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LEBEN-FÜHREN

Olaf Kapinski

Der Führungskräfte Podcast

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German

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Yesterday · 17 min
616 Wer bei KI wartet, macht die Nokia
KI-Projekte hätten nichts gebracht? Ich widerspreche: Gemessen wird schlicht das Falsche. Der eigentliche Fehler liegt woanders – wer bei KI scheitert, dessen Laden läuft nicht einfach weiter. Nokia dachte 2007 auch, es könne abwarten. Warum Geschwindigkeit jetzt über Ihre Zukunft entscheidet und was Sie heute tun sollten, lesen Sie hier. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 616 Wer bei KI wartet, macht die Nokia ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.
September 14 · 20 min
615 Karriereplanung ist Quatsch
Die wenigsten Menschen planen ihre Karriere – die Führungsreise verläuft meist dem Zufall überlassen. Ich zeige Ihnen vier Schritte, mit denen Sie die Kontrolle zurückgewinnen: Klarheit schaffen, sich gezielt vorbereiten, ein Führungsbetriebssystem aufbauen und ehrlichen Austausch auf Augenhöhe finden. Lesen Sie, warum Wegmotivation nicht reicht und wohin Ihre Reise gehen kann. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 615 Karriereplanung ist Quatsch ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.
September 7 · 16 min
614 KI lässt Ihr Führungsmodell auffliegen
Ich behaupte: Gute Führungskräfte machen sich selbst überflüssig. Wer jede Entscheidung selbst trifft, blockiert sein Team und wird bald von KI ersetzt. Ich verrate Ihnen die eine Frage, die Ihren Kalender leert, warum „die können das nicht" vor allem Sie entlarvt und wie Sie im Wichtigen unverzichtbar werden. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 614 KI lässt Ihr Führungsmodell auffliegen ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.
August 31 · 17 min
613 Warum Sie doch One-on-Ones brauchen
Ich beklage, dass Vertrauen im Team oft mit Beliebigkeit verwechselt wird. Spontankontakt ersetzt keinen festen Termin, Unangenehmes verglüht sonst im Alltag, und Ihre Leute vergleichen Sie längst mit anderen Führungskräften. Warum One-on-Ones trotz guter Stimmung unverzichtbar bleiben, erkläre ich im vollständigen Beitrag. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 613 Warum Sie doch One-on-Ones brauchen ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.
August 24 · 8 min
612 „Führen ist doch nur Schinderei” – sagt meine Mama
Meine Mama meint, Führen sei nur Schinderei. Ich widerspreche: Es ist der wertvollste und spaßigste Job überhaupt. Warum die meisten nur meckern, woran Sie echtes Führungsmaterial erkennen und weshalb genau jetzt Verantwortung übernehmen wichtiger wird als je zuvor, lesen Sie im vollständigen Beitrag. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 612 „Führen ist doch nur Schinderei” – sagt meine Mama ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.
August 17 · 19 min
611 Warum sich Arbeiten so gut anfühlt
Ich widerspreche dem TikTok-Narrativ, Arbeit sei Ausbeutung. Niemand zwingt Sie zu Ihrem Job. Arbeitslosigkeit zeigt: Sinnlosigkeit schmerzt mehr als Geldmangel. Arbeit bedeutet Beitrag, nicht nur Broterwerb. Warum ich das so sehe und was das für Sie bedeutet, erkläre ich im vollständigen Beitrag. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 611 Warum sich Arbeiten so gut anfühlt ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.
August 10 · 17 min
610 Prozesse bauen ist Ihr Hauptjob
Ist Ihr Kalender voller operativer Rückfragen, die nur Sie beantworten können? Ich zeige Ihnen, warum das kein Problem Ihrer Mitarbeiter ist, sondern Ihres, und wie Sie mit einfachen Regelwerken echte Führung übernehmen, bevor Sie zum dauerhaften Flaschenhals werden. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 610 Prozesse bauen ist Ihr Hauptjob ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.
August 3 · 13 min
609 Missverständnisse kosten echtes Geld
Ich zeige, warum Klarheit in der Führung seltener ist als Sie denken. Ein Stanford-Experiment belegt: Wir überschätzen massiv, wie viel unser Gegenüber versteht. Zwei konkrete Fragetypen helfen sofort, teure Missverständnisse zu vermeiden, bevor die Arbeit getan ist. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 609 Missverständnisse kosten echtes Geld ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.
July 27 · 13 min
608 AI-Agenten: Warum Sie sie nicht brauchen
Was heißt AI-Agent wirklich, und warum ist fast alles, was heute so genannt wird, schlicht eine Automatisierung? Ich habe ein halbes Jahr recherchiert und erkläre Ihnen den Unterschied, warum das Internet noch nicht agent-ready ist, und was Sie stattdessen konkret tun sollten. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 608 AI-Agenten: Warum Sie sie nicht brauchen ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.
July 20 · 13 min
607 LinkedIn: Feed stirbt, Plattform bleibt
LinkedIn erstickt in KI-generiertem Müll, den niemand lesen will. Ich erkläre, warum sich daran nichts ändern wird und was das für Ihre Nutzung der Plattform bedeutet. Der öffentliche Feed stirbt, doch das Netzwerk dahinter bleibt mächtiger denn je. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 607 LinkedIn: Feed stirbt, Plattform bleibt ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.
July 13 · 14 min
606 Warum sollte ich gerade Sie befördern?
Warum sollte man Sie befördern? Fast jede Führungskraft scheitert an dieser Frage, weil sie sie fundamental missversteht. Ich zeige Ihnen, warum das kein Interview, sondern ein Verkaufsgespräch ist, welche drei Fehler Sie unbedingt vermeiden sollten und wie eine wirklich überzeugende Antwort klingt. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 606 Warum sollte ich gerade Sie befördern? ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.
July 6 · 19 min
605 Mittelstand statt Konzern: Wo Sie wachsen
VW, Bosch, der große Konzern-Crash: Ich erkläre, warum Sicherheit in Großunternehmen schon lange eine Illusion war und weshalb der Mittelstand der ehrlichere, wirkungsvollere Karriereort ist. Lesen Sie, warum kleine Strukturen echte Führung erst möglich machen. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 605 Mittelstand statt Konzern: Wo Sie wachsen ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.
June 29 · 15 min
604 Die Fleißfalle in der IT-Karriere
Ich zeige Ihnen, warum Fleiß und gute Arbeit allein nicht für Ihre Beförderung reichen. Exzellente Fachleistung ist nur die Nulllinie, die vorausgesetzt wird. Entscheidend sind zwei weitere Säulen: strategische Sichtbarkeit Ihrer Leistung und das aktive Übernehmen von Führungsaufgaben. Erfahren Sie, wie Sie aus der Fleißfalle herauskommen und endlich die verdiente Anerkennung erhalten. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 604 Die Fleißfalle in der IT-Karriere ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.
June 22 · 10 min
603 Warum Antivorbilder nicht funktionieren
Ich warne vor einer tückischen Falle: Wer sich ständig vornimmt, niemals so zu führen wie der eigene Chef, übernimmt unbewusst genau dessen Verhaltensmuster. Unser Gehirn kann Negationen nicht visualisieren. Die Lösung liegt in positiven Vorbildern und einer klaren Vision guter Führung. Erfahren Sie, wie Sie diese blinden Flecken erkennen und vermeiden. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 603 Warum Antivorbilder nicht funktionieren ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.
June 15 · 20 min
602 Warum KI nicht kündigen kann
KI übernimmt Datenverarbeitung und Reports, doch echte Führung bleibt menschlich. Ich zeige Ihnen, warum Kündigungsgespräche, Konfliktlösung und Mitarbeiterentwicklung niemals automatisierbar sind. Führung wird anspruchsvoller: Wer keinen Bock auf Menschen hat, sollte Fachkarriere machen. Erfahren Sie, welche Kernkompetenzen Sie jetzt entwickeln müssen und warum Führung der coolste Job bleibt. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 602 Warum KI nicht kündigen kann ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.
June 8 · 23 min
601 Was Führungskräfte wirklich tun
Ich zeige Ihnen, was hinter verschlossenen Bürotüren wirklich passiert. Vom strategischen Denken am Morgen über Krisenmanagement und schwierige Personalgespräche bis zum Netzwerken mit der Buchhaltung. Führung bedeutet ständiges Switchen zwischen Themen und echte Entscheidungen treffen. Erfahren Sie, warum dieser Job trotz aller Herausforderungen so attraktiv ist. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 601 Was Führungskräfte wirklich tun ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.
June 1 · 29 min
600 Warum will keiner mehr Chef werden?
Ich beklage in Episode 600, dass wir durch schlechte Vorbilder jungen Menschen Führung verleidet haben. Konzerne behandeln Mitarbeiter als Kostenfaktoren statt Wertschöpfer. Doch wir brauchen dringend echte Entscheider, die Empathie und KI-Kompetenz verbinden. Führung kann man lernen. Erfahren Sie in meinem Podcast, wie Sie es besser machen können. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 600 Warum will keiner mehr Chef werden? ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.
May 18 · 29 min
599 Warum du die falschen Entscheidungen langsam triffst
Führungskräfte müssen zwischen Einfluss- und Interessenbereich unterscheiden. Entscheidungen lassen sich nach Umkehrbarkeit und Tragweite in vier Kategorien einteilen. Kleine umkehrbare Entscheidungen sofort treffen, große gründlich vorbereiten. Umkehrbare Projekte mit großer Tragweite sind der Karriere-Turbo. KI kann vorbereiten, aber Verantwortung bleibt beim Menschen. Nicht umgesetzte Entscheidungen zeigen schwache Führung. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 599 Warum du die falschen Entscheidungen langsam triffst ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.
May 4 · 22 min
598 Führen heißt urteilen, nicht wissen
Ich beklage dass viele glauben Fleiß würde reichen doch KI übernimmt bereits repetitive Arbeit. Was Sie von Automatisierung unterscheidet ist Urteilsvermögen. Trainieren Sie es durch Perspektivenwechsel und echte Entscheidungen bei hohem Einfluss. Urteilen ist wofür Sie bezahlt werden nicht für Fleiß. Wenn Ihr Job ein Prompt ist sind Sie ersetzbar. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 598 Führen heißt urteilen, nicht wissen ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.
April 27 · 25 min
597 KI-Einführung: So geht’s ohne Revolte
Ich beklage die Zeit des Abwartens ist vorbei. Wenn Sie KI nicht einführen macht es Ihr Konkurrent. Ich empfehle drei Wege Ordre de Mufti durch den Chef abteilungsweise Einführung mit Einsicht oder Wachstum ohne Neueinstellungen. Holen Sie sich Wissen bauen Sie interne Techniker auf und nutzen Sie KI um Ihr Unternehmen neu zu sortieren statt Mitarbeiter zu entlassen. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 597 KI-Einführung: So geht’s ohne Revolte ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

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