日本の「有給休暇」のしくみ｜何日もらえる？｜How Paid Leave Works in Japan｜日本「特休」制度是怎麼回事？可以請幾天？
今日のテーマは「有給休暇」です。 日本では、同じ会社で6か月働いて8割以上出勤すると、10日の有給休暇がもらえます。休む理由は言わなくてもよくて、アルバイトの人でも条件が合えばもらえます。そして2019年からは、年に5日は必ず休ませることが会社の義務になりました。 では、日本人はもらった休みを全部使っているのでしょうか。 2024年の取得率は66.9%で過去最高。でも、もらった18.1日のうち使ったのは12.1日でした。 日本の「休み」のしくみを、ニュースと一緒に聞いてみましょう🌿 📝今日の言葉 有給休暇／付与／取得／取得率／業種／義務 💬みなさんの国では、有給休暇は1年に何日ありますか。全部使いますか。それとも残しますか。コメントで教えてください！ ───────────── Today's theme is paid leave in Japan. In Japan, if you work at the same company for six months and show up for at least 80% of your working days, you receive ten days of paid leave. You don't need to give a reason for taking it, and part-time workers get it too if they meet the conditions. Since 2019, companies have even been legally obliged to make workers take at least five days a year. So do people in Japan actually use all of it? The take-up rate for 2024 was 66.9% — the highest on record. But of the 18.1 days granted, only 12.1 were taken. Let's listen to the news and find out how time off works in Japan🌿 📝Today's words 有給休暇 (paid leave) ／付与 (to grant) ／取得 (to obtain) ／取得率 (take-up rate) ／業種 (industry) ／義務 (obligation) 💬How many days of paid leave do you get in a year? Do you use them all, or leave some behind? Tell me in the comments! ───────────── 今天的主題是日本的「特休」。 在日本，只要在同一家公司工作滿6個月、出勤率達8成以上，就能獲得10天的特休。請假時不需要說明理由，打工族只要符合條件也同樣有。而且從2019年開始，公司有義務讓員工一年至少休滿5天。 那麼，日本人真的把假都休完了嗎？ 2024年的特休取得率是66.9%，創下歷史新高。但是拿到18.1天，實際只休了12.1天。 一起從新聞認識日本的休假制度吧🌿 📝今天的單字 有給休暇（特休）／付與／取得／取得率／業種／義務 💬你的國家一年有幾天特休呢？會全部休完，還是留著不用？歡迎留言告訴我！ ───────────── レッスンなど📩： nihongosayuri.info@gmail.com お気軽にお問い合わせください😊 ▶︎スクリプトをチェックする｜Check the script https://blog.nihongo-sayuri.com ▶︎Buy me a coffee https://buymeacoffee.com/nihongosayuri サポートありがとうございます♡謝謝你的支持!!Thank you for your support!! ▶︎My Instagram https://www.instagram.com/nihongo_sayuri/