Marque recruteur : stop au bullshit (les candidats ne vous croient plus)

Avant de parler “marque employeur”, “attractivité” ou “expérience candidat”… on devrait peut-être regarder la réalité en face : 👉 les candidats n’y croient plus. Aujourd’hui, 82% des talents déclarent ne plus faire confiance aux discours marketing des entreprises. Pourquoi ? Parce qu’entre ce qu’on promet… et ce qu’ils vivent, il y a souvent un monde. Des photos parfaites. Des sourires un peu trop bright. Des discours bien lissés. Et derrière ? Des expériences qui ne suivent pas. Du ghosting. Des process flous. Des promesses qui s’évaporent. Dans cet épisode du Barbu qui parle RH, on met les pieds dans le plat : pourquoi la marque recruteur “marketing” ne fonctionne plus pourquoi le problème n’est pas la communication… mais le décalage avec la réalité ce que vivent vraiment les candidats aujourd’hui pourquoi l’authenticité devient un avantage concurrentiel et surtout : comment construire une marque recruteur humaine, incarnée et crédible Le Linkedin du Barbu aka moi : Nicolas Pasetti Si vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N'hésitez pas à découvrir tous mes épisodes sur vos plateformes d'écoute préférées. Vous avez aimé l’épisode ? La meilleure façon de me soutenir, c’est de me laisser un avis 5 ⭐⭐⭐⭐⭐ sur votre plateforme d’écoute. Merci ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.