Le Barbu qui parle RH

L'AUTONOMIE des salariés (sans bracelet électronique) 🫠 🫠

Le contrôle des salariés : une réponse à l'anxiété managériale ! Aujourd'hui, on parle d'autonomie des collaborateurs et comment la mettre en place (concrètement) Bonne écoute ! Le Linkedin du Barbu aka moi : Nicolas Pasetti (https://www.linkedi...

Pourquoi les meilleurs candidats ne postulent plus ?

Ils lisent, comparent, stalkent et se font souvent une opinion sur vous avant même de postuler. Des fois, on a l'impression que les meilleurs talents ont tout simplement quitter la planète. Spoiler : ce n'est pas le cas. Ils ont surtout changer de c...

Entreprises : stop au bullshit,.ne vendez pas de paradis artificiel et soyez TRANSPARENTS !

Marque employeur : le bullshit ne sert à rien ! On rentre dans l'air du scepticisme. Ghosting de candidat, comportement inappropriés, entreprises toxiques, discours corporates fake ? À l'ère d'internet, les entreprises sont rapidement démasqués et ne...

Si pour toi l'IA c'est "juste" Chat GPT et Claude : écoute ça !

Avant, l'IA était consultant brillant mais passif devient. Aujourd'hui, l'IA est devenue un collaborateur autonome. Avant, elle te donnait la recette de gâteau. Aujourd'hui, elle peut faire le gâteau elle-même. On parle du potentiel de l'Intellige...

Le workslop : le poison de notre époque 🐍

Le workslop désigne des contenus professionnels générés par l’intelligence artificielle qui paraissent structurés ou crédibles à première vue, mais qui manquent en réalité de profondeur, de contexte ou de valeur réelle pour faire avancer une tâche. C...

Santé mentale des dirigeants : le grand tabou

Aujourd'hui, on parle d'un grand tabou : la santé mentale des dirigeants. Pourquoi elle est un sujet de pilotage durable d'une entreprise ? Pourquoi est elle un nouvel indicateur de bonne (ou de mauvaise) santé d'une entreprise ? Un nouveau concept...

IA en entreprise : qui sont les salariés augmentés ?! 🦸🏻

Aujourd'hui, on parle des salariés augmentés. Ceux qui ont la capacité à collaboré avec l'IA. Ceux qui savent orchestrer les outils, à savoir lesquels utiliser et pourquoi. Ceux qui utilisent l'Intelligence Artificielle comme un levier et pas comme u...

Dialogue social : on en est où en entreprise ?

CSE, transparence de salaire, formation, égalité, culture managériale : on parle du dialogue social en 2026 ! Bonne écoute ! Le Linkedin du Barbu aka moi : Nicolas Pasetti (https://www.linkedin.com/in/nicolas-pasetti-ceo-e-team-agence-digital-soci...

En 2026, le CV est MORT ! 💀 (soft skills, IA, upskilling : on parle du CV de demain)

Le parcours atypique devient une preuve d'agilité, et pas une faiblesse. Les compétences changent de visage. À cela, l'Intelligence Artificielle vient aussi rabattre ses cartes. Ensemble, enterrons définitivement le CV classique et analysons à quo...

Transparence salariale : le sujet qui fait transpirer les RH 💦

Depuis le 7 juin, la transparence salariale devient une obligation légale. Faire tomber l'écart de rémunération, gomme l'opacité et la méthode de la boîte noire. On passe à une culture de transparence et de justification. On regarde les faits et o...

Télétravail : la fête est finie ?!

Attention sujet brûlant. Le RTO : Return to Office. Le débat sur le télétravail est encore brûlant. D'un côté : une pression croissante d'un retour en présentiel sous couvert de "culture d'entreprise" De l'autre : des salariés qui sont plus que jama...

Les managers décrochent : comment (BIEN) manager en 2026 !?

Le taux d'engagement des managers s'effondrent. Le niveau le plus bas depuis plus d'une décennie. Comment expliquer cet abandon ? Comment (bien) manager en 2026 ? Bonne écoute ! Le Linkedin du Barbu aka moi : Nicolas Pasetti (https://www.linkedi...

Les métiers que l'IA va manger tout cru 🍰

Aujourd'hui, on parle des métiers que l'IA va remplacer (ou pas). Surtout, on essaie de briser les fantasmes et de parler concret. Bonne écoute ! Le Linkedin du Barbu aka moi : Nicolas Pasetti (https://www.linkedin.com/in/nicolas-pasetti-ceo-e-tea...

L'e-présentéisme : la nouvelle pathologie numérique du travail 🤡

Avant, le présentéisme, c’était rester au bureau même quand on n’était pas en état de travailler. En 2026, le problème a changé de forme. On n’a plus forcément besoin d’être physiquement présent pour prouver qu’on travaille. Il suffit d’être connecté....

Recrutement : pourquoi candidats et entreprises se mentent !? avec Éric Gras (Indeed)

Le recrutement est-il encore une rencontre sincère, ou est-il devenu un grand jeu de rôle où chacun essaie de paraître plus séduisant qu’il ne l’est vraiment ? Dans cet épisode du Barbu qui parle RH, j’échange avec Éric Gras, expert du marché de l’e...

Formation RH : une VASTE blague ?! 🤡 🤡 x Léo (Blendy & Podcast Tamtam) [Coup de ❤️]

La Formation RH est-elle une VASTE blague ? avec Léo Bernard, formateur, ex-RH, co-fondateur de Blendy et hôte du podcast Tamtam Et si on osait poser LA question qui fâche ? Dans cet épisode sans filtre, on démonte méthodiquement les failles de la f...

Santé mentale au travail : sommes-nous vraiment devenus fragiles ? avec Catherine Testa 🐹 🍋

La santé mentale au travail est partout. Dans les médias, dans les entreprises, dans les discussions RH, dans les formations managers, dans les débats sur le burnout, le TDAH, la neurodiversité et la QVCT. Mais derrière cette visibilité nouvelle, une...

Emploi : le grand décalage entre la politique parisienne… et le terrain

Avant de parler “plein emploi”, “marché dynamique” ou “baisse historique du chômage”… on devrait peut-être regarder ce qui se passe vraiment sur le terrain. Parce qu’en 2026, il y a un énorme décalage entre les discours politiques… et la réalité véc...

Recrutement en monde agricole : "vos offres d’emploi sont hors-sol" avec Louise Lesparre 👩🏼‍🌾 🥕

Le monde agricole traverse une crise de recrutement majeure. Mais le problème vient-il vraiment du manque de candidats… ou de la manière dont on leur parle ? Dans cet épisode du Barbu qui parle RH, j’échange avec Louise Lesparre, fondatrice de La Cl...

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QVCT : le problème, ce n’est pas le babyfoot... 🤔

Avant de parler “bien-être”, “engagement” ou “expérience collaborateur”… on devrait peut-être regarder ce qu’on met vraiment derrière la QVCT. Parce qu’aujourd’hui, dans beaucoup d’entreprises, la Qualité de Vie et des Conditions de Travail ressembl...

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