[extrait] Former en immersion : le pari RH de Monoprix

Et si le meilleur moyen de former un manager était de le plonger directement dans la réalité du terrain ? Chez Monoprix, les nouveaux managers bénéficient d'un parcours d'intégration original : les magasins-écoles. Dans ces points de vente, ils découvrent les méthodes de travail, les standards opérationnels et la culture de service de l'enseigne, accompagnés par des managers-formateurs. L'objectif ? Leur permettre d'acquérir les bons réflexes avant même leur prise de fonction, grâce à un parcours qui associe immersion, mises en situation réelles et transmission des savoir-faire. Dans ce nouvel épisode de La Pause RH, Philippe Piron, DRH de Monoprix, revient au micro de Philippe Benech, Associé BDO, sur les enjeux de ce dispositif et la manière dont il contribue à repenser l'intégration des managers. Comment faire du terrain un véritable lieu d'apprentissage ? Et comment mieux préparer les nouveaux managers à leurs responsabilités ? Bienvenue dans la Pause RH ! La Pause RH est un podcast de BDO France, cabinet de conseil et d'audit, et Liaisons Sociales, groupe d'édition spécialisé dans le droit social, les ressources humaines, la santé au travail, et les relations sociales. BDO : www.bdo.fr Liaisons sociales : www.liaisons-sociales.fr Linkedin BDO France : https://www.linkedin.com/company/bdo-france Linkedin Liaisons sociales : https://www.linkedin.com/showcase/liaisons-sociales-edition Participez à notre podcast : https://www2.bdo.fr/contact/podcast/pause-rh Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.