Kollegin KI

Podstars by OMR, Max Mundhenke

In der Arbeitswelt von heute ist Künstliche Intelligenz mehr als nur ein Buzzword – sie ist eine echte Kollegin. Aber wie nutzt man ihr Potenzial richtig? Und wie können wir Berührungsängste abbauen?

Host Max Mundhenke spricht in "Kollegin KI" mit Menschen aus der Praxis, die KI in ihrem Berufsalltag einsetzen. In entspannten und inspirierenden Gesprächen trifft er auf Menschen, die KI-Tools bereits ganz selbstverständlich in ihrem Berufsalltag nutzen. Sie berichten aus erster Hand von ihren Erfahrungen, ihren Erfolgen und den Herausforderungen.

Gemeinsam mit seinen Gästen zeigt Max auf, wie KI-Anwendungen dabei helfen, repetitive Aufgaben zu automatisieren, kreative Prozesse zu beschleunigen und neue Perspektiven zu gewinnen. Es geht nicht darum, den Menschen zu ersetzen, sondern ihn zu entlasten, ihm neue Freiräume zu schaffen und ihn in seiner Arbeit zu stärken.
"Kollegin KI" zeigt dir, wie du die Zukunft der Arbeit aktiv mitgestalten kannst.

Was du mitnimmst:
- Praktisches Wissen: Konkrete Anwendungsbeispiele und Tools, die du ausprobieren kannst.
- Sicherheit: Lerne, wie du KI-Tools angstfrei und selbstbewusst einsetzt.
- Inspiration: Erhalte neue Ideen, wie du deine tägliche Arbeit effizienter, kreativer und stressfreier gestalten kannst.

Produktion: Podstars by OMR

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21 episodes
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Today · 8 min
Phönomen "AI Burnout", „West“-KI vs. Ubuntu (die Philosophie) I Snackbox KW32
Ein US-Wissenschaftler hat ein neue Phänomen ausgemacht: KI-Burnout, weil Manager*innen durch die virtuellen Assistenten und Tools nicht etwa entlastet werden, sondern noch mehr Workload zu stemmen haben. Passend dazu: Das „Handelsblatt“ hat einen Rechner gebaut, mit dem sich ermitteln lässt, ob die KI-Transformation einem ja nach Job künftig weniger oder mehr Arbeit aufbürdet. Außerdem empfiehlt Max diese Woche einen Essay, der spannende Fragen aufwirft: Wie sähe KI eigentlich aus, wenn sie nicht nach westlichen Wertvorstellungen gebaut würde, sondern sich an den Prinzipien der in Teilen Afrikas verbreiteten „Ubuntu“-Lehre orientieren würde? Und was hat das mit einer neuen Form des Kolonialismus zu tun? Weiterführende Links: Was steckt hinter dem Phänomen „KI-Burnout“? https://www.businessinsider.de/karriere/arbeitsleben/ki-burnout-therapeut-im-silicon-valley-erklaert-was-dahintersteckt/ Studie zum Preis, den Angestellte für die KI-Transformation zahlen: https://static.adaptavistassets.com/downloads/adaptavist_die_welt_im_wandel_der_preis_der_ki_transformation.pdf Der Arbeitszeit-Rechner vom „Handelsblatt“: https://www.handelsblatt.com/unternehmen/management/arbeitszeit-mehr-oder-weniger-arbeit-durch-ki-dieser-rechner-sagt-es-ihnen/100233077.html Essay „An AI for Africa would be built on Hunhu/Ubuntu ethics“: https://aeon.co/essays/an-ai-for-africa-would-be-built-on-hunhu-ubuntu-ethics Produktion: Podstars by OMR
Tuesday · 49 min
KI im Projektmanagement: Wer führt hier wen?
In dieser Folge von „Kollegin KI“ begrüßt Host Max Mundhenke ein hochkarätiges Duo: Die Wirtschaftsinformatik-Professorin Doris Weßels und Projektmanagement-Coachin Claudia Jahnke beleuchten das Zusammenspiel von künstlicher Intelligenz und modernem Projektmanagement. Im Fokus steht die These, dass KI standardisierte Prozesse zwar rasant beschleunigt, aber erst durch „AI-Leadership“ und echte menschliche Verantwortung zum Erfolg führt. Die Expertinnen diskutieren die Entstehung hybrider Teams und warnen vor Kontrollverlust durch intransparente Schatten-KI. Ein Plädoyer für den „Tigerblick“ auf wahre Projektziele, das zeigt: Projekte werden auch in der agentischen Ära vor allem durch Menschen gewonnen. Das sind die Themen der Kollegin KI Episode mit Claudia Jahnke und Doris Weßels: Faktor Mensch zählt: Warum Methoden und Tools wichtig sind, Projekte letztlich aber immer von Menschen gewonnen und gesteuert werden. Prozesse neu denken: Wo bloße Toolgläubigkeit zu kurz greift und wieso bestehende Abläufe radikal hinterfragt werden müssen, damit KI ihr Potenzial entfalten kann. Gefahr durch Schatten-KI: Welche Risiken die intransparente Nutzung von KI-Tools am Arbeitsplatz birgt und warum sie Vertrauen in Team zerstören kann.Kompetenz durch New Skilling: Welche Fähigkeiten Projektmanager*innen neben technischem Wissen entwickeln müssen, wenn sie „Chef*in im Ring“ bleiben wollen.Führung hybrider Teams: Wie sich Projektleitung in der agentischen Ära zur anspruchsvollen Aufgabe des Managements von Mensch-Maschine-Konstrukten wandelt.Wert der Domänenkompetenz: Warum tiefes fachliches Wissen fundamental bleibt, um die rasant generierten Ergebnisse einer KI validieren und verantworten zu können. Der Chatbot zur Folge: https://bio.to/KolleginKI_Chatbot Doris Weßels bei Linkedin: https://www.linkedin.com/in/doris-weßels-66a47711/ Mehr zu Claudia Jahnke auf ihrer Website: https://claudia-jahnke.de Max bei Linkedin: https://www.linkedin.com/in/tomkraftwerk Produktion: Podstars by OMR
July 31 · 10 min
Hello EU-AI Act – das musst du beachten I Snackbox KW31
Jetzt wird es ernst: Am 2. August 2026 tritt das wichtigste Instrument zur Regulierung von KI in der europäischen Union in Kraft. Was bedeutet der EU-AI Act für deine Arbeit konkret? Worauf musst du besonders achten? Welche Graubereiche gibt es? Was droht bei Missachtung der gesetzlichen Vorgaben? "Kollegin KI"-Host Max hat ein paar hifreiche Tipps zusammengestellt, wie du die ersten Schritte gehen kannst. Weiterführende Links: AI Act: https://artificialintelligenceact.eu/de/ Icons zur Kennzeichnung: https://digital-strategy.ec.europa.eu/de/policies/eu-icons-labelling-ai-generated-content Produktion: Podstars by OMR
July 28 · 47 min
Wer haftet, wenn die KI klaut? Mit Dennis Engbrink
In dieser Episode von „Kollegin KI“ spricht Host Max Mundhenke mit Rechtsanwalt Dennis Engbrink über die ein brennendes Thema – die rechtlichen Grauzonen bei der Nutzung von künstlicher Intelligenz. Seine zentrale These: Da KI-generierter Output mangels menschlicher Schöpfungshöhe in der Regel keinen Urheberrechtsschutz genießt, haften am Ende allein Nutzer*innen für potenzielle Urheberrechtsverletzungen der KI. Dennis Engbrink beleuchtet, wie Markenrecht für KI-Logos funktioniert, ab wann Deepfakes nach dem neuen AI Act gekennzeichnet werden müssen und warum der Upload sensibler Kundendaten in öffentliche Sprachmodelle ein datenschutzrechtliches Desaster ist. Ein unverzichtbarer Leitfaden für rechtskonforme KI-Nutzung im modernen Arbeitsalltag. Das sind die Themen der „Kollegin KI“-Episode mit Dennis Engbrink: Urheberrecht bei KI-Kreationen: Warum selbst mühsam geschriebene Prompts einen rechtlich am Ende doch nicht zur Schöpfer*in machen und KI-generierter Output schutzlos bleibt. Markenrecht für Logos: Wieso sich KI-generierte Grafiken trotzdem problemlos als Marke eintragen lassen, da hierfür andere Kriterien als beim Urheberrecht zählen. AI Act und Kennzeichnungspflicht: Welches Täuschungspotenzial ein KI-Inhalt besitzen muss, um als Deepfake unter die strengen Kennzeichnungsregeln der EU zu fallen. Haftung bei Urheberrechtsverletzungen: Was hinter den GEMA-Klagen gegen Suno und OpenAI steckt und wieso am Ende doch Anwender*innen haften, der den KI-Output veröffentlicht. Datenschutz im Unternehmen: Welche Rechte der Upload von Kunden-E-Mails in Chatbots verletzt und was es für eine sichere Datenverarbeitung durch KI braucht. KI-Einsatz im Arbeitsalltag: Wie ein IT-affiner Anwalt mithilfe einer abgesicherten Kanzlei-KI lästige Pflichtaufgaben delegiert, um sich voll auf die strategische Beratung zu konzentrieren. Der Chatbot zur Folge: https://bio.to/KolleginKI_Chatbot Mehr über Dennis: https://zirngibl.de/anwalt/s-dennis-engbrink/ Max bei Linkedin: https://www.linkedin.com/in/tomkraftwerk/ Jetzt reinhören: TechVisite - Die Zukunft der Gesundheit mit Dr. Jens Baas. Spannende Gespräche mit Georg Kofler, Yael Adler und Ariel Stern über KI, Innovationen und die Zukunft des Gesundheitswesens. Jetzt überall hören, wo es Podcasts gibt! Produktion: Podstars by OMR
July 24 · 7 min
OpenAIs ausgebrochener Agent, Anthropics Rekord-Vergleich, KI-Seepferdchen I Snackbox KW32
Das sind die KI-News der Woche: Wild-West-Szenario bei OpenAI! Während eines internen Tests bricht das neue Modell GPT 5.6 eigenständig aus seiner Sandbox aus, verschafft sich Zugang zur Plattform Hugging Face und bedient sich ungefragt an deren Daten. Bei Anthropic geht es ebenfalls um Datenklau, allerdings vor Gericht. Das Unternehmen schließt im Streit um die Nutzung von Raubkopien den bisher größten Urheberrechtsvergleich der US-Geschichte ab: Satte 1,5 Milliarden Dollar fließen an Verlage und Autorinnen. Gleichzeitig atmet die KI-Welt auf, da der Richter das Prinzip des „Fair Use“ beim rechtmäßigen Training weiterhin bestätigt. Und in Deutschland empfiehlt eine Expertenkommission der Bundesregierung das „KI-Seepferdchen“, um Grundschülerinnen schon früh den kompetenten Umgang mit künstlicher Intelligenz beizubringen. Weiterführende Links:: Expertenkommission Bundesregierung (PDF): https://www.bmbfsfj.bund.de/resource/blob/290238/81553e22f0d788c02eee24ba20c72b7d/20260624-kurzfassung-handlungsempfehlungen-expertenkommission-kinder-und-jugendmedienschutz-data.pdf Tagesschau: https://www.tagesschau.de/inland/gesellschaft/social-media-expertenkommission-100.html SWR: https://www.swr.de/swraktuell/rheinland-pfalz/tiktok-insta-youtube-social-media-diskussion-um-verbot-fuer-kinder-jugendliche-100.html FAZ: https://www.faz.net/aktuell/politik/inland/social-media-empfehlungen-expertenkommission-will-ki-seepferdchen-accg-200958759.html Produktion: Podstars by OMR
July 21 · 35 min
KI als Basistool: Warum menschliche Entscheidungen und strategisches Denken in der Kreativbranche unersetzbar bleiben
In dieser Folge von „Kollegin KI“ begrüßt Host Max Mundhenke die beiden Werbe-Schwergewichte Nina Waiser und Matthias Storath, die mit ihrer Neugründung OFF/BRIEF die Agenturlandschaft aufmischen. Die beiden Gründer*innen räumen mit dem Mythos der totalen Vollautomatisierung ihrer Branche auf und vertreten die zentrale These, dass KI keineswegs die kreative Superkanone ist, sondern vielmehr die absolute Basis. Die These hinter ihrer Agentur-Gründung: KI verschiebt die wahre Wertschöpfung weg von der reinen Asset-Erstellung hin zu strategischer Konzept- und Markenarbeit. Ein inspirierender Deep Dive in die Realität einer „Human First“-Agentur, die KI-Tools humorvoll vermenschlicht, Fake-Kampagnen feiert und zeigt, warum echtes menschliches Nachdenken und Mut zur Entscheidung unersetzbar bleiben. Das sind die Themen der neuen „Kollegin KI“-Episode mit Nina Waiser und Matthias Storath: Neue Basis: Warum Modelle zur Bildgenerierung und Text-Tools heute Standardausstattung in der Kreativbranche sind, eine Vollautomatisierung der Werbung aber Illusion bleibt. Human touch: Wie OFF/BRIEF mit der Vermenschlichung von von KI-Tools spielt, um Berührungsängste bei den Kunden der Agentur abzubauen. Betriebssysteme für Marken: Warum OFF/BRIEF sich von klassischer Asset-Erstellung verabschiedet und stattdessen für seine Kunden medieneutrale Leitplanken baut. Mensch vor Maschine: Warum KI-Tools zwar als Effizienzhebel im Alltag dienen, Trial-and-Error-Aufwand und menschliches Nachdenken aber nicht ersetzen. Wo KI versagt: Wieso langlebige Marken nur durch den menschlichen Mut zu Entscheidungen entstehen, gerade weil diese unbequem sind. Der Chatbot zur Folge: https://bio.to/KolleginKI_Chatbot Nina Waiser bei Linkedin: https://www.linkedin.com/in/nina-waiser-6797a9133/ Matthias Storath bei Linkedin: https://www.linkedin.com/in/matthias-storath/ Mehr zu OFF/BRIEF: https://offbrief.de Max bei Linkedin: https://www.linkedin.com/in/tomkraftwerk Jetzt reinhören: TechVisite - Die Zukunft der Gesundheit mit Dr. Jens Baas. Spannende Gespräche mit Georg Kofler, Yael Adler und Ariel Stern über KI, Innovationen und die Zukunft des Gesundheitswesens. Jetzt überall hören, wo es Podcasts gibt! Produktion: Podstars by OMR
July 17 · 7 min
KI-Scham, Agents als Erpresser, Doktor AI | Snackox KW29
Künstliche Intelligenz killt Arbeitsplätze in Anwaltskanzleien? Von wegen! Es kommt ein Jobwunder – sagt ein US-Lawyer. Doch selbst wenn alle die neue Kollegin umarmen, ist die Freude nicht ungetrübt. Eine aktuelle Studie untersucht das Phänomen KI-Scham. Dabei sollten wir vor allem dankbar sein. Etwa für die Software, die in medizinischen Daten, die dem menschlichen Auge unverdächtig erscheinen, Herz-Kreislauferkrankungen erkennen kann und jetzt in den USA eine Zulassung der FDA bekommen hat. Schlechte News gibt es dagegen für Scammer. Forschende haben die erste agentische Ransomware entdeckt, die das Verschlüsseln von Firmendaten bis zur Abwicklung der Lösegeldzahlung vollautomatisch abwickelt. Weiterführende Links: Mehr KI = mehr Arbeit dank Jevons-Paradoxon? https://omny.fm/shows/odd-lots/why-ai-might-actually-create-more-work-for-lawyers Studie: Wer KI nutzt, verliert Anerkennung: https://www.businessinsider.de/wirtschaft/wer-ki-im-job-nutzt-verliert-oft-anerkennung-das-zeigen-neue-studien KI erkennt Herzkrankheiten: https://www.businesswire.com/news/home/20260623150207/en/Pathway-Labs-Announces-Worlds-First-FDA-Clearance-for-Multicondition-AI-in-Cardiology-and-Partnership-with-OpenEvidence https://www.statnews.com/2026/06/23/openevidence-fda-cleared-heart-disease-ai-health-tech Agentische Ransomware: https://www.sysdig.com/blog/jadepuffer-agentic-ransomware-for-automated-database-extortion Produktion: Podstars by OMR
July 14 · 38 min
Die AI Company: Wenn KI-Agenten zu festen Kolleg*innen werden
Ist die europäische Gründerkultur wirklich so mies wie ihr Ruf? In dieser Folge räumt Podcast-Host Max Mundhenke mit Vorurteilen auf. Zu Gast ist Gunnar Froh, Gründer und CEO von Wunder Mobility sowie Mitinitiator des Projekts „House of AI“ in Hamburg. Froh teilt exklusive Insights aus seiner Zeit bei Airbnb im Silicon Valley und plädiert für ein radikales Umdenken. Seine zentrale These: Die Lösung für fehlendes Wirtschaftswachstum liegt nicht in mehr Arbeitsstunden, sondern in massiven Produktivitätszuwächsen durch neue Technologien. Er zeigt, wie Wunder Mobility eine hybride Organisation aus Menschen und KI-Agenten etabliert hat und warum man keine Angst vor internationaler Konkurrenz oder Regulierung haben muss. Das sind die Themen dieser „Kollegin KI“-Episode mit Gunnar Froh: Startup-Mentalitäten im Vergleich: Das Silicon Valley blickt voller Offenheit auf das Scheitern und schätzt das radikale Teilen von Ideen, während man in Deutschland oft zu lange im „Stealth-Mode“ verharrt und Risiken scheut. Die abfragbare Company: Durch das systematische Aufzeichnen aller Meetings und Kommunikationskanäle entsteht ein digitales „Company Brain“, das internes Wissen mit dynamischen Confidence-Levels für alle sofort „querybar“ macht. Hybride Teams im Alltag: Im echten Agent-Co-Working arbeiten menschliche Angestellte nahtlos mit spezialisierten KI-Bots wie „Vincent“ zusammen, sodass neue Teammitglieder den Unterschied bald kaum noch bemerken. Internationale Finanzierung sichern: Fehlendes lokales Risikokapital ist keine Ausrede, denn Gründer müssen erbarmungslos international agieren und sich ihre Partner proaktiv in London oder San Francisco suchen. Sinnstiftendes Angel Investing: Erfolgreiche Investments blicken über nackte Renditezahlen hinaus und fokussieren sich zunehmend auf Nachhaltigkeit sowie gesellschaftlich relevante Souveränitätsthemen wie Defence-Tech. Keine Angst vor Regulierung: Der europäische AI Act erstickt Innovationen nicht im Keim, solange Gründer sich auf das eigene Machen konzentrieren und agil auf Marktveränderungen reagieren. Das House of AI: Als neuer, kostenloser Innovationsort in der Hamburger HafenCity bietet das Projekt eine offene Plattform, um die Tech-Community zu vernetzen und KI in die Breite der Gesellschaft zu tragen. Messbare KI-Adoption: Mithilfe einer internen KI-Adoptionsmatrix in fünf Stufen lässt sich der Lernfortschritt der Belegschaft präzise quantifizieren und bis zu konkreten Zielterminen tracken. Lernen durch KI: Die künstliche Intelligenz ist die einzige Technologie, die sich im Arbeitsalltag in natürlicher Sprache selbst erklären und somit als direkter, individueller Lehrer fungieren kann. Der Chatbot zur Folge: https://bio.to/KolleginKI_Chatbot Gunnar bei Linkedin: https://de.linkedin.com/in/gunnarfroh Das House of AI Hamburg: https://www.house-of.ai/hamburg Max bei Linkedin: https://www.linkedin.com/in/tomkraftwerk Produktion: Podstars by OMR
July 10 · 7 min
KI wird Schulfach, VWs Psycho-Chatbot, Claude liest „Prawda“ I Snackbox KW28
KI wird Schulfach, VWs Psycho-Chatbot, Claude liest „Prawda“ I Snackbox KW28 Felix Austria: Im Nachbarland lernen Schüler*innen künftig den Umgang mit künstlicher Intelligenz, damit sie diese künftig nicht mehr irgendwie, sondern richtig nutzen. Auch vorne dabei: Berlin, wo bereits 34 Prozent aller Betriebe KI einsetzen – im Bundesschnitt sind es nur 27 Prozent. Aber, typisch Berlin, nur 26 Prozent haben bislang überhaupt klare Regeln für den Einsatz definiert. Viel Stress haben sie gerade bei Volkswagen, gut (wenn PR-technisch auch schlecht getimed), dass nun mit Ello ein Mental-Health-Bot für die Belegschaft gelauncht haben. Schlecht Informiert dagegen: Anthropics Chatbot Claude, der sich laut einer aktuellen Studie über Neuigkeiten in der Welt überdurchschnittlich oft beim unterdurchschnittlich wahrheitsgetreu berichtenden russischen Prada-Netzwerk bedient. Weiterführende Links: Österreichs Nationalrat beschließt neue Unterrichtsfächer „Informatik und Künstliche Intelligenz“ sowie „Medien und Demokratie“: https://www.parlament.gv.at/aktuelles/pk/jahr_2026/pk0699 Die „Kollegin KI“-Folge mit Bob Blume: https://open.spotify.com/episode/55rkXaV7wqe9Y0cXb9QBEW Das Berliner Betriebspanel 2025 zur KI-Nutzung in Unternehmen: https://www.zeit.de/news/2026-07/09/rund-ein-drittel-der-berliner-betriebe-nutzt-ki Volkswagens Mental-Health-Assistent „Ello“: https://www.sueddeutsche.de/wirtschaft/vw-ki-ello-mentales-wohlbefinden-krise-zeitpunkt-li.3512581 Studie zu Claude und Desinformation: https://www.spiegel.de/netzwelt/ki-modell-claude-zitiert-russisches-desinformations-netz-als-nachrichtenquelle-studie-zu-ki-a-ff43dfdb-2f49-4311-8aea-f77a58192959 Produktion: Podstars by OMR
July 7 · 36 min
Brauchen wir einen KI-Führerschein für Boomer?
Die gefährlichste Fälschung ist selten die perfekte, sondern die halb-plausible, die unsere Erwartungen bedient, sagt Paul Pfaffel. In dieser Folge von „Kollegin KI“ begrüßt Host Max Mundhenke den Journalismus-Volontär, dessen viral gegangener Artikel über KI und die Generation der Boomer eine hitzige Debatte angestoßen hat. Pfaffel stellt die zentrale These auf, dass es in unserer Gesellschaft ein digitales Generationendefizit gibt: Während jüngere Digital Natives einen schützenden Oberflächeninstinkt gegen Fakes entwickelt haben, fehlt älteren Menschen oft die grundlegende Skepsis gegenüber KI-generierten Inhalten. Ein Gespräch über die Illusion einer einmaligen Medienkompetenz-Impfung, das Aufbrechen klassischer Autoritäten und die Frage, wie der Journalismus der Zukunft verlässliche Fakten sichern kann. Das sind die Themen dieser „Kollegin KI“-Episode mit Paul Pfaffel: Das Generationendefizit: Warum der Großonkel am weihnachtlichen Essenstisch mühelos auf ein billiges, KI-generiertes Video hereinfällt und wieso älteren Menschen im Netz oft die nötige Grundskepsis fehlt. Der Oberflächeninstinkt: Wie Digital Natives durch das Aufwachsen mit gefälschten Inhalten einen intuitiven Filter entwickelt haben, der ihnen beim Entziffern moderner Deepfakes hilft.Das Autoritätsproblem: Warum die Digitalisierung die traditionelle Wissensweitergabe auf den Kopf stellt und ältere Führungskräfte nun plötzlich von Jüngeren lernen müssen. Der Medienwandel: Wie die Flut an unkontrollierten Influencer-Meinungen das Vertrauen in klassische, qualitätsgeprüfte Medienhäuser auf die Probe stellt. Die Medienkompetenz: Warum ein einmaliger Workshop in der Schule keine lebenslange Impfung gegen Desinformation ist, sondern durch tägliches, lebenslanges Lernen ersetzt werden muss. Die Zukunft: Wie Redaktionen trotz der Übermacht algorithmengetriebener Fake News durch unermüdliche Faktenchecks und neue digitale Formate nah an den Menschen bleiben können. Der Chatbot zur Folge: https://bio.to/KolleginKI_Chatbot Paul Pfaffel bei Linkedin: https://www.linkedin.com/in/paul-pfaffel-6b8ab82b2/ Pauls Text „Warum kein Digitalführerschein für Menschen über 60?“ (€): https://www.faz.net/aktuell/feuilleton/debatten/ki-videos-warum-kein-digitalfuehrerschein-fuer-menschen-ueber-60-accg-200810563.html Max bei Linkedin: https://www.linkedin.com/in/tomkraftwerk Produktion: Podstars by OMR
July 3 · 8 min
Netflix’ Wonka-Zombie, Menschen ersetzen KI, die AfD-Hassmaschine I Snackbox KW27
Das sind die KI-News der Woche: Anthropic stellt das zuvor auf Geheiß der US-Regierung zurückgezogene Modell Fable wieder live. Netflix erlebt einen kleinen Shitstorm für die Ankündigung, den 2016 verstorbenen Willy Wonka-Darsteller Gene Wilder für das Showformat „Wonka’s The Golden Ticket“ als KI-Stimme wieder auferstehen zu lassen. Ford macht einen Rückzieher und setzt in der Qualitätssicherung statt auf Algorithmen nun wieder auf menschliche Begutachtung. Und die AfD hat sich ein KI-Tool bauen lassen, das rechtsextreme Hetze auf Knopfdruck produziert. Correctiv konnte es undercover testen und das Social-Team von Alice Weidel arbeitet offenbar schon mit der Hassmaschine. Weiterführende Links: Anthropic bringt Fable zurück: https://www.tagesschau.de/wirtschaft/unternehmen/usa-anthropic-ki-100.html Netflix umstrittenes Willy-Wonka-Projekt: https://www.bbc.com/news/articles/cdxdgpgn0zwo „Kollegin KI“ mit Synchronsprecher Sascha Rotermund: https://kollegin-ki.podigee.io/49-netflix-boykott-der-synchron-sprecher-innen Ford holt Menschen zurück: https://www.spiegel.de/karriere/us-arbeitsmarkt-ford-holt-hunderte-ingenieure-zurueck-weil-ki-sie-doch-nicht-ersetzen-kann-a-8fdeb1b4-4d41-4bc8-9c5a-43a6e0b5430b Correctiv über den Propaganda-Bot der AfD: https://correctiv.org/aktuelles/geschaefte-der-afd/2026/07/02/die-propaganda-ki-der-afd Produktion: Podstars by OMR
June 30 · 44 min
KI in Politiker-Reden - mit Betty Kieß aus dem Bundesdigitalministerium
Dürfen Politiker*innen KI-generierte Texte nutzen, oder entkoppeln sie sich damit von den Bürger*innen? In dieser Folge von „Kollegin KI“ begrüßt Host Max Mundhenke eine Gästin, die aus der ersten Reihe berichten kann: Betty Kieß ist Kommunikationschefin des Bundesdigitalministers Karsten Wildberg. Nach jüngsten Debatten über KI-Floskeln in Gastbeiträgen und Reden bei ihm und anderen Politikern beleuchten Max und Betty Kieß die Grauzonen der künstlichen Kommunikation. Im Zentrum steht die These, dass es in der Debatte nicht um das „Ob“, sondern um das verantwortungsvolle „Wie“ des KI-Einsatzes gehen muss. Betty Kieß gibt tiefen Einblick in den Arbeitsalltag des Ministeriums, erklärt die hauseigene Plattform KIPITZ und plädiert für einen enttabuisierten Umgang. Eine spannende Diskussion über das Zusammenspiel von technischer Effizienz, handwerklichen Fehlern und dem Erhalt von menschlicher Authentizität. Das sind die Themen dieser „Kollegin KI“-Episode mit Betty Kieß: Debatte um KI-Texte: Warum die aktuelle Empörung über KI-generierte Reden in der Politik ein längst überfälliger Meilenstein für gesellschaftliche Spielregeln ist. Das richtige Wie: Wie das Bundesdigitalministerium KI gezielt als digitalen Sparring-Partner im Redenschreibeprozess einsetzt, ohne die eigene Haltung zu verlieren. Plattform KIPITZ erklärt: Warum eine speziell für die Bundesverwaltung entwickelte, datenschutzkonforme KI-Plattform den Arbeitsalltag im Ministerium grundlegend modernisiert. Faktor Mensch zählt: Warum am Ende immer die vortragende Person die volle Verantwortung für Qualität und Wahrheitsgehalt des Contents tragen muss. Authentizität schlägt Floskeln: Wie eine leidenschaftliche Performance und das Meiden typischer KI-Muster darüber entscheiden, ob das Vertrauen des Publikums erhalten bleibt. Wirtschaft versus Politik: Warum auch CEOs in Unternehmen dringend mehr Transparenz beim KI-Rollout schaffen müssen, um Ängste und Sabotage in der Belegschaft zu verhindern. Zukunft der Arbeit: Warum KI den Menschen zwar nicht direkt ersetzt, aber der kompetente Umgang mit der Technologie zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil wird. Der Chatbot zur Folge: https://bio.to/KolleginKI_Chatbot Betty Kieß bei Linkedin: https://de.linkedin.com/in/bettykiess Das Tool KIPITZ: https://www.itzbund.de/DE/itloesungen/egovernment/kipitz-ki-plattform/kipitz-ki-plattform.html Max bei Linkedin: https://www.linkedin.com/in/tomkraftwerk Produktion: Podstars by OMR
June 26 · 9 min
Pseudoproduktivität, Claude im Slack-Chanel, KI-Blashpemie I Snackbox KW26
Schlimmer Verdacht! Die KI-Transformation macht vor allem eins effizienter, sagt Bestseller-Autor Cal Newport: die „Pseudoproduktivität“. Doch Rettung naht, denn Anthropic hat Claude Tag vorgestellt, einen Bürobot, der in Slack-Channels mitliest. Aber nicht nur, um das Geplapper der Kolleg*innen strukturiert zusammenzufassen und Emails vorzuformulieren. Sondern als ein KI-Teammitglied mit Highperformer Mindset, das mitdenkt und wegschafft. Wer da noch Zweifel hat, dass KI mehr als eine Blase ist … mag recht haben. Sollte darüber aber besser nicht mit Softbank-CEO Masayoshi Son sprechen. Denn der hat gerade allen KI-Heretiker*innen die Leviten gelesen. Weiterführende Links: Das Interview mit Cal Newport (€): https://www.handelsblatt.com/karriere/ki-in-vielen-unternehmen-herrscht-eine-kultur-der-pseudoproduktivitaet/100228391.html Mehr zu Claude Tag: https://www.heise.de/news/Delegieren-statt-chatten-Claude-Tag-uebernimmt-in-Slack-die-Arbeit-11342617.html Softbank-CEO über die „Bubble“: https://thenextweb.com/news/softbanks-son-says-calling-ai-a-bubble-is-an-insult Produktion: Podstars by OMR
June 23 · 29 min
Warum Europa eine KI-Kultur des Ausprobierens braucht - mit Nicola Fuchs-Schündeln
In dieser Folge von „Kollegin KI“ begrüßt Host Max Mundhenke die Ökonomin Prof. Nicola Fuchs-Schündeln, Präsidentin des Wissenschaftszentrums Berlin für Sozialforschung. Die beiden sprechen über die Studie „Mind the Gap: AI Adoption in Europe and US“. Darin wird eine deutliche Kluft bei der KI-Nutzung am Arbeitsplatz offenbart. Während in den USA bereits 43 Prozent der Arbeitnehmer KI nutzen, liegt Europa – und damit auch Deutschland – bei nur 32 Prozent. Eine zentrale These der Forscherin lautet: Es sind vor allem die Managementpraktiken, die den Unterschied machen. Unternehmen müssen das „Mindset des Ausprobierens“ aktiv fördern. Denn KI ist kein reines IT-Projekt, sondern der entscheidende Hebel, um die stagnierende Arbeitsproduktivität in der Breite anzukurbeln und im globalen Wettbewerb zu bestehen. Das sind die Themen dieser „Kollegin KI“-Episode mit Nicola Fuchs-Schündeln: Die KI-Kluft: Wie viel häufiger Arbeitnehmer*innen in den USA generative KI nutzen als Beschäftigte in Europa. Erfolgsfaktor Management: Warum nicht Schulungen oder Alter der Treiber für KI-Adoption sind, sondern aktive Ermutigung durch Führungskräfte. Bremsschuh Regulierung: Welche Rolle Datenschutzbedenken und langwierige Betriebsratsfreigaben bei der Implementierung von KI in den Arbeitsalltag spielen. Vorbilder in der Nachbarschaft: Wie in Schweden und die Niederlande eine exzellente digitale Infrastruktur und eingespielte öffentliche E-Services den Boden für KI-Adoption bereitet.Hebel für Wachstum: Warum in der aktuellen Rezension und im Angesicht des demografischen Wandels KI als produktivitätssteigernder gebraucht wird. Digitaler Souveränität: Wieso Europa lokale KI-Modelle eine eigene, sichere Dateninfrastruktur etablieren muss. Der Chatbot zur Folge: https://bio.to/KolleginKI_Chatbot Copyright Foto: David Ausserhofer Mehr zu Nicola Fuchs-Schündeln: https://www.wzb.eu/de/personen/nicola-fuchs-schuendeln Die Studie „Mind the Gap“ als Download: https://fuchsschuendeln.com/wp-content/uploads/2026/05/bbdfj_ai_eu_us.pdf Mehr zu Max bei Linkedin: https://www.linkedin.com/in/tomkraftwerk Produktion: Podstars by OMR
June 19 · 8 min
Ghostwriter KI, Meta-Backlash, Bezos’ Jobwunder I Snackbox KW25
Politiker*innen, die sich ihre Reden von KI schreiben lassen? Der Aufreger der vergangenen Woche. Aber mal ehrlich: Alle nutzen heute KI als Shortcut. Wo ist es okay und wo nicht? Und für wen? Mark Zuckerberg zumindest geht all-in beim Thema KI. Doch seine nach der jünsten Massenentlassung verbliebenden Mitarbeitenden hadern mit der 600 Mrd. Dollar teuren KI-Transformation. Amazon-Gründer Jeff Bezos dagegen blickt äußerst positiv in die Zukunft und prognostizierte bei einem Auftritt in Paris den heuanrollenden Fachkräftemangel dank KI: Weiterführende Links: Die Comms-Chefin des Digitalministers über KI-Nutzung: https://www.linkedin.com/posts/bettykiess_eine-wichtige-debatte-über-ki-in-der-politik-share-7472151410713821184-L7FT Ablehnung von KI-Werbung: https://www.reuters.com/world/meta-head-product-ai-work-transformation-is-leaving-company-2026-06-17/ Frust bei Meta-Mitarbeitenden: https://t3n.de/news/applied-ai-ki-meta-frust-1747594/ Jeff Bezos’ Take zum Arbeitsmarkt der Zukunft: https://www.bbc.com/news/articles/ceqdrw2yy3vo Produktion: Podstars by OMR
June 16 · 42 min
Netflix-Boykott der Synchron-Sprecher*innen
Darf KI Kunst ersetzen? In dieser Folge von „Kollegin KI“ begrüßt Podcast-Host Max Mundhenke den profilierten Schauspieler und Synchronsprecher Sascha Rotermund. Bekannt als deutsche Stimme von Stars wie Pedro Pascal und Benedict Cumberbatch, gewährt Rotermund einen tiefen Einblick in eine Branche im Umbruch. Seine zentrale These rüttelt auf: Echte Kunst lebt von menschlicher Unberechenbarkeit und Fehlbarkeit – KI hingegen liefert nur leblose, berechnete Daten. Er klärt auf, warum er aktuelle Netflix-Verträge zum KI-Training konsequent ablehnt und weshalb das Klonen verstorbener Legenden wie Hans Clarin Gefahren birgt. Eine packende Debatte über den unschätzbaren Wert der menschlichen Stimme. Das sind die Themen dieser „Kollegin KI“-Episode mit Sascha Rotermund: Netflix und KI-Training: Warum neue Vertragsklauseln des Streaming-Riesen die Synchronbranche dazu zwingen, sich zwischen rechtlicher Absicherung und der bedingungslosen Freigabe der eigenen Arbeit für maschinelles Lernen zu entscheiden.   Das menschliche an Kunst: Weshalb die wahre Magie kreativen Schaffens in der menschlichen Fehlbarkeit liegt und wieso rein datenbasierte Produktionen die Kultur unweigerlich in eine sterile Langeweile treiben.   Ethische Herausforderungen: Welche unvorhergesehenen Gefahren es birgt, wenn verstorbene Legenden per Algorithmus als Stimmenklon wiederbelebt werden, statt dem Publikum echten Raum für nachwachsende Künstler zu lassen. Gefahr durch Beliebigkeit: Wie eine ungebremste Überindividualisierung von Kulturangeboten die traditionellen Gemeinschaftserlebnisse bedroht und den Markt mit unendlicher, austauschbarer Massenware überschwemmt. Wirtschaftlicher Boykott als Zeichen: Warum das Verweigern von KI-Klauseln durch prominente Sprecher zwar nicht den technologischen Fortschritt aufhält, aber ein unverzichtbares Signal an das Publikum und die Industrie sendet.   Foto: Steven Haberland Der Chatbot zur Folge: https://bio.to/KolleginKI_Chatbot Mehr zu Sascha auf seiner Website: https://sascharotermund.de/home/ Netflix aktuelle Guideline für Synchronisationen: https://partnerhelp.netflixstudios.com/hc/en-us/articles/10214194386963-Guiding-Principles-German Mehr zu Max bei Linkedin: https://www.linkedin.com/in/tomkraftwerk Produktion: Podstars by OMR
June 12 · 7 min
IFO-Studie, Apples KI-Deal mit Google, Claude Fable I Snackbox KW24
Millionen von Schülerinnen und Schülern konnten diese Woche ihre Biologie-Hausaufgaben nicht machen. Ein verpatzter Chemie- und Bio-Unterricht dank der neuen, extrem strengen Leitplanken von Anthropic ist nur eines der Highlights dieser Folge. Die neue Snackbox bringt euch trotz angeschlagener Stimme das wichtigste KI-Update zum Wochenende: In Deutschland knackt die KI-Nutzung in Unternehmen mit über 54 Prozent ein neues All-Time-High. Auf der anderen Seite des Teichs überrascht Apple auf der WWDC mit einer Google-Gemini-Integration für Siri und beweist, dass es verdammt smart sein kann, kein eigenes Foundation-Model zu bauen, sondern die Konkurrenz für sich arbeiten zu lassen. Währenddessen stolpert Anthropic mit seinem neuen Modell „Fable“ über unsichtbare Sicherheits-Guardrails und warnt gleichzeitig pathetisch vor dem Kontrollverlust der Menschheit. Doch wie viel davon ist echte Sorge und wie viel cleveres Marketing vor dem Börsengang? Weiterführende Links: IFO-Institut zur KI-Nutzung in deutschen Unternehmen: https://www.ifo.de/fakten/2026-06-05/mehr-als-die-haelfte-der-unternehmen-nutzt-kuenstliche-intelligenz Heise-Analyse zum KI-Deal zwischen Apple und Google: https://www.heise.de/news/Google-ganz-nah-und-doch-auf-Distanz-So-erklert-Apple-seinen-KI-Deal-11322434.html MacRumors-Bericht über Apples neue KI-Architektur mit Gemini: https://www.macrumors.com/2026/06/08/apple-reveals-new-ai-architecture/ TechCrunch-Zusammenfassung aller WWDC 2026 Ankündigungen zu Siri und Apple Intelligence: https://techcrunch.com/2026/06/08/wwdc-2026-everything-announced-on-siri-ios-27-apple-intelligence-and-more/ Die offizielle Ankündigung von Claude Fable 5 und Mythos 5 durch Anthropic: https://www.anthropic.com/news/claude-fable-5-mythos-5 The Verge über Anthropics Entschuldigung für unsichtbare Guardrails in Claude Fable: https://www.theverge.com/ai-artificial-intelligence/948280/anthropic-claude-fable-invisible-distillation-guardrail Business-Insider-Bericht zum Guardrail-Fehltritt von Anthropic: https://www.businessinsider.com/anthropic-mythos-made-wrong-tradeoff-new-model-guardrails-llm-development-2026-6 TechCrunch über die Kritik von Cybersicherheits-Forschenden an den Fable-Guardrails: https://techcrunch.com/2026/06/10/cybersecurity-researchers-arent-happy-about-the-guardrails-on-anthropics-fable/ Reuters-Meldung zu Anthropics Warnung und der Forderung nach einem Notfallplan der KI-Labore: https://www.reuters.com/business/anthropic-says-ai-labs-need-coordinated-plan-halt-development-if-risks-rise-2026-06-04/ Produktion: Podstars by OMR
June 9 · 41 min
Bits, Bolzen & KI: Wie die Industrie sich neu erfinden muss - mit Anja Hendel
Wie gelingt der radikale Wandel? In dieser Folge von „Kollegin KI“ begrüßt Podcast-Host Max Mundhenke die renommierte Transformationsexpertin Anja Hendel. Die unabhängige Technologie-Expertin, die jahrelang im Volkswagen-Konzern aktiv war, räumt mit gängigen Mythen rund um künstliche Intelligenz auf. Ihre zentrale These bricht traditionelle Denkmuster auf: Die erfolgreiche KI-Transformation ist keineswegs ein reines IT-Projekt, sondern eine tiefgreifende Organisations- und Kulturfrage. Wer KI im Unternehmen einführen will, darf nicht nur Werkzeuge austauschen, sondern muss Kommunikationswege und das Mindset der gesamten Belegschaft fundamental neu gestalten. Ein Muss für alle, die den Sprung in die Zukunft der Arbeit nicht verpassen wollen. Das sind die Themen der „Kollegin KI“-Episode mit Anja Hendel Mutierende Jobprofile: Warum die Angst vor dem Jobverlust unbegründet ist und wie generative Tools das Programmieren zu einer ständigen, faszinierenden Transformation machen. Effekte des Vibe-Codings: Wie agentische KI komplexe Codeschnipsel in Sekundenschnelle generiert und warum professionelle Softwareentwickler dennoch gefragter sind denn je. Erfolgsfaktoren im Top-Management: Warum der Impuls für KI zwingend von der Unternehmensspitze ausgehen muss und Vorständinnen zu experimentierenden Tech-Managerinnen werden sollten. Lernen als Dauerschleife: Warum klassische Schulungskataloge ausgedient haben und wie HR-Abteilungen agile Community-Learning-Formate nutzen sollten, um die Belegschaft fit für die KI-Zukunft machen. Bits treffen Bolzen: Welches Potenzial im Spannungsfeld zwischen auf Perfektion getrimmter deutscher Ingenieurskunst und fehlerbehafteter, iterativer Softwarewelt steckt. KU und kulturelle Werte: Warum globale moralische Leitlinien für Maschinen unmöglich sind und wie unterschiedlich in Europa und Asien über ethische Grenzfragen nachgedacht wird. Dialog schlägt Top-Down. Wie echte Wertschätzung zwischen alten Abteilungen und neuen KI-Natives zum Schlüsse werden kann, um den Weg für bahnbrechende Innovationen von unten nach oben zu ebnen. Weiterführende Links: Der Chatbot zur Folge: https://bio.to/KolleginKI_Chatbot Anja Hendel auf Linkedin: https://www.linkedin.com/in/anja-hendel/ Ihre Website: https://www.anjahendel.com Der Podcast „Bits & Bolzen“: https://open.spotify.com/show/7kXubppFlD7xiKiNbShTo9 Informationen zum kommenden Buch: https://www.bitsundbolzen.info Mehr zu Max bei Linkedin: https://www.linkedin.com/in/tomkraftwerk Produktion: Podstars by OMR
June 5 · 9 min
Dürre in Jülich, AI Continent, Dario Amodei I Snackbox KW23
Die Snackbox zum Wochenende serviert euch diesmal einen dicken Brocken in Sachen KI und Nachhaltigkeit. Während in Jülich die Bevölkerung zum Wassersparen aufgerufen wird, baut Microsoft dort gigantische Rechenzentren, deren durstige Chips Unmengen an Kühlwasser verschlingen. Die EU-Kommission will mit ihrer neuen Strategie zum „AI Continent“ die Abhängigkeit von US-Tech reduzieren und bürokratische Mammut-Bauzeiten verkürzen, schlittert dabei aber mitten in einen massiven Zielkonflikt zwischen digitaler Souveränität und Klimaneutralität. Außerdem im US-Chitchat: Nach Sam Altman rudert nun auch Anthropic-CEO Dario Amodei bei der prophezeiten Job-Apokalypse zurück. Ethik-Expertin Yasemin Efiloglu wirft dazu die völlig berechtigte Frage auf, warum wir verunsichernden Tech-Bro-Aussagen eigentlich mehr Bühne bieten als der besonnenen Wissenschaft. Weiterführende Links: Aufruf zum Wassersparen der Stadtwerke Jülich: https://www.stadtwerke-juelich.de/presse/stadtwerke-juelich-rufen-zum-ressourcenschonenden-einsatz-von-wasser-auf-2/ Microsofts Milliarden-Investition in Deutschland: https://news.microsoft.com/de-de/2024/02/15/microsoft-investiert-32-milliarden-euro-in-deutschland/ Spatenstich für das Rechenzentrumscluster im Rheinischen Revier: https://www.rheinisches-revier.de/service/neuigkeiten/detail/spatenstich-fuer-microsoft-rechenzentrums-cluster-im-rheinischen-revier Recherche zum weltweiten Wasserverbrauch von Rechenzentren: https://gijn.org/stories/researching-water-consumption-data-centers/ Die Wasserwirtschaft der RWE im Überblick: https://www.rwe.com/en/the-group/countries-and-locations/water-management/ Das EU-Strategiepapier „AI Continent“: https://commission.europa.eu/topics/competitiveness/ai-continent_en Reuters-Bericht über geplante EU-Energiestandards für Rechenzentren: https://www.reuters.com/business/energy/eu-plans-energy-standards-data-centres-amid-concerns-over-soaring-power-use-2026-06-03/ Dario Amodeis Warnung vor KI-bedingten Entlassungen: https://www.economictimes.com/news/new-updates/just-mark-my-words-anthropic-ceo-dario-amodeis-stark-warning-on-ai-driven-layoffs-says-ideology-wont-survive-reality/articleshow/131439777.cms Business-Insider-Analyse zum Job-Pivot der Tech-CEOs: https://www.businessinsider.com/anthropic-openai-doomer-boomer-pivot-ai-jobs-2026-6 Der Instagram-Take von Yasemin Efiloglu: https://www.instagram.com/p/DZF5arlu2DH/ Produktion: Podstars by OMR
June 2 · 40 min
500 KI-Projekte & 80 % Adoption: Das Transformations-Rezept der Telekom mit Lena Drubel
In dieser Folge von Kollegin KI begrüßt Podcast-Host Max Mundhenke Lena Drubel, VP Consumer AI bei der Deutschen Telekom, um einen Blick hinter die Kulissen von rund 500 laufenden KI-Projekten des Telekommunikationsriesen zu werfen. Im Fokus steht dabei eine visionäre These: Die künftige Mobilfunk-Telefonie wird Sprachbarrieren komplett auflösen, indem KI Telefongespräche direkt im Netz und in Echtzeit übersetzt. Das macht teure Hardware oder Zusatz-Apps überflüssig und demokratisiert den Zugang zur Technologie. Lena Drubel erklärt, wie die Telekom trotz strenger Datenschutzanforderungen eine enorme Geschwindigkeit bei der Implementierung von Tools wie ChatGPT oder Perplexity realisiert, warum 80 Prozent der Belegschaft bereits KI nutzen und wo in der Praxis die Hürden und Flaschenhälse eines Großkonzerns bei der Transformation liegen. Das sind die Themen der „Kollegin KI“-Episode mit Lena Drubel: KI im Großkonzern: Wie die Telekom mit rund 500 laufenden Projekten und Programmen den Einsatz künstlicher Intelligenz in sämtlichen Geschäftsbereichen massiv vorantreibt. Demokratisierung durch Hardware: Das AI-Phone der Telekom bündelt Partner-Integrationen wie Perplexity direkt auf dem Gerät, um KI ohne Barrieren zugänglich zu machen. KI-Nutzung intern: 80 Prozent der Telekom-Belegschaft nutzen bereits regelmäßig KI-Tools, was vor allem durch rasche Rollouts und eine dreitägige „KI-Schule“ für alle Top-Führungskräfte erreicht wurde. Herausforderung durch Datenschutz: Datensicherheit ist ein zentraler Markenkern des deutschen Konzern, erfordert aber Balanceakte, um die nötige Entwicklungsgeschwindigkeit nicht an Überregulierung zu verlieren. Fragmentierung der Tool-Landschaft: Wenn jedes Produktteam im Konzern eigene Lieblingstools wählt, drohen Arbeitsprozesse zu stark zu zerfasern und später umso größerer Abstimmungsaufwand. Fluch schneller Prototypen: Weil mit neuen KI-Werkzeugen im Handumdrehen Ideen umgesetzt werden, unterschätzen die Fachbereiche den Aufwand, daraus richtige Produkte zu machen. Automatisierung im Kundenservice: Bereits jede dritte Kundenanfrage wird erfolgreich von einer KI beantwortet, wobei die Umstellung auf Voice-Agenten die Kundenzufriedenheit und Lösungsraten nachweislich steigert. Echtzeitübersetzung beim Telefonieren: Die Zusammenarbeit mit Elevenlabs ermöglicht es, dass Mobilfunkgespräche direkt im Netz in der eigenen Stimme übersetzt werden. Grenzen der Technologie: Barrierefreie Telefonaten bedeuten zugleich komplexe Fragen rund um Haftung, Akkuratesse und rechtliche Consent-Nachrichten. Weiterführende Links: Der Chatbot zur Folge: https://bio.to/KolleginKI_Chatbot Lena Drubel bei Linkedin: Hintergrund zu KI-Funktionen im Telekom-Handynetz: https://www.zeit.de/digital/mobil/2026-03/magenta-ai-call-assistant-telekom-ki-telefonleitung/komplettansicht „Kollegin KI“ mit Gordian Braun voin Elevenlabs: https://kollegin-ki.podigee.io/35-voice-ai-zwischen-stimmenklon-und-kundenberatung-mit-gordian-braun „Kollegin KI“ mit Sabine Verheyen: https://kollegin-ki.podigee.io/39-regulierungskeule-oder-innovationsmotor-ki-im-eu-parlament-mit-sabine-verheyen Mehr zu Max bei Linkedin: https://www.linkedin.com/in/tomkraftwerk/ Produktion: Podstars by OMR