INCLUSION4CHANGE

B SMART

Le rendez-vous consacré aux enjeux de diversité et d’inclusion au travail.

L’inclusion, enjeu crucial d’aujourd’hui, touche à la responsabilité des entreprises, alliant défis économiques, sociaux et sociétaux. En partenariat avec l’AFMD, Décideurs RH réunit experts et dirigeants pour analyser les enjeux et valoriser les initiatives des grands groupes en France en matière de diversité et d’inclusion.

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34 episodes
Updated July 21

Episodes34

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July 21 · 21 min
Agir pour la DE&I dans un contexte polarisé
Comment des actions fondées sur le droit du travail, la non-discrimination et l’égalité sont-elles devenues des objets de controverses politiques ? Éclairages avec Tanguy Bizien, auteur de l’étude Le Travail de la diversité - Enquête sur les fonctions Egalité, Equité et Diversité et Inclusion en France (AFMD, 2026) et Pascale Zurcher, Directrice Adjointe RH - Diversité et QVCT au Groupe Colas. ----------------------------------------------------------------------- INCLUSION4CHANGE - Le rendez-vous consacré aux enjeux de diversité et d’inclusion au travail. L’inclusion, enjeu crucial d’aujourd’hui, touche à la responsabilité des entreprises, alliant défis économiques, sociaux et sociétaux. En partenariat avec l’AFMD, Décideurs RH réunit experts et dirigeants pour analyser les enjeux et valoriser les initiatives des grands groupes en France en matière de diversité et d’inclusion. 👉 https://www.bsmart.fr/emissions/inclusion4change
July 21 · 5 min
Le refroidissement silencieux des politiques DE&I
On ne parle plus de “diversité”, mais discrimine-t-on moins pour autant ? Maya Hagège (AFMD) décrypte le “refroidissement silencieux” des politiques EDI : les mots reculent, les attaques se font plus rares en apparence mais l’inquiétude perdure et grandit. ----------------------------------------------------------------------- INCLUSION4CHANGE - Le rendez-vous consacré aux enjeux de diversité et d’inclusion au travail. L’inclusion, enjeu crucial d’aujourd’hui, touche à la responsabilité des entreprises, alliant défis économiques, sociaux et sociétaux. En partenariat avec l’AFMD, Décideurs RH réunit experts et dirigeants pour analyser les enjeux et valoriser les initiatives des grands groupes en France en matière de diversité et d’inclusion. 👉 https://www.bsmart.fr/emissions/inclusion4change
June 16 · 19 min
Aidance : vers une entreprise inclusive ?
Quelles difficultés rencontrent les personnes aidantes et salariées ? Quelles sont les bonnes pratiques RH et managériales ? Émilie Hennequin, professeure des universités en gestion RH à Paris 1, et Anne-Lyse Raoul, directrice culture expérience employés chez JLL, exposent une vision claire, activable et transparente d’une politique d’aidance réussie au sein des organisations de travail. ----------------------------------------------------------------------- INCLUSION4CHANGE - Le rendez-vous consacré aux enjeux de diversité et d’inclusion au travail. L’inclusion, enjeu crucial d’aujourd’hui, touche à la responsabilité des entreprises, alliant défis économiques, sociaux et sociétaux. En partenariat avec l’AFMD, Décideurs RH réunit experts et dirigeants pour analyser les enjeux et valoriser les initiatives des grands groupes en France en matière de diversité et d’inclusion. 👉 https://www.bsmart.fr/emissions/inclusion4change
June 16 · 4 min
Aidance : tous concernés ?
L’aidance concerne déjà entre 8 et 11 millions de Français, dont 61 % sont en activité professionnelle. D’ici à 2030, 1 actif sur 4 sera aidant. Dans cette chronique, Chloé Torcol (AFMD) décrypte les défis des proches aidants et les solutions pour mieux les accompagner en entreprise. ----------------------------------------------------------------------- INCLUSION4CHANGE - Le rendez-vous consacré aux enjeux de diversité et d’inclusion au travail. L’inclusion, enjeu crucial d’aujourd’hui, touche à la responsabilité des entreprises, alliant défis économiques, sociaux et sociétaux. En partenariat avec l’AFMD, Décideurs RH réunit experts et dirigeants pour analyser les enjeux et valoriser les initiatives des grands groupes en France en matière de diversité et d’inclusion. 👉 https://www.bsmart.fr/emissions/inclusion4change
June 16 · 2 min
Aidants : une vie prise en étau
Tout a basculé en une journée pour Claire. Un soir de décembre, sa sœur est hospitalisée pour le syndrome de Guillain-Barré. Elle ne ressortira de l’hôpital qu’un an et demi plus tard. Claire est alors devenue proche aidante. Elle nous raconte son véritable parcours du combattant. ----------------------------------------------------------------------- INCLUSION4CHANGE - Le rendez-vous consacré aux enjeux de diversité et d’inclusion au travail. L’inclusion, enjeu crucial d’aujourd’hui, touche à la responsabilité des entreprises, alliant défis économiques, sociaux et sociétaux. En partenariat avec l’AFMD, Décideurs RH réunit experts et dirigeants pour analyser les enjeux et valoriser les initiatives des grands groupes en France en matière de diversité et d’inclusion. 👉 https://www.bsmart.fr/emissions/inclusion4change
May 19 · 19 min
Comment rendre les "métiers genrés" plus mixtes ?
Pourquoi les stéréotypes continuent-ils de façonner nos choix professionnels ? Malgré les ambitions d’égalité, les parcours restent genrés. Décryptage pour comprendre les blocages et identifier les leviers d’une transformation durable. ----------------------------------------------------------------------- INCLUSION4CHANGE - Le rendez-vous consacré aux enjeux de diversité et d’inclusion au travail. L’inclusion, enjeu crucial d’aujourd’hui, touche à la responsabilité des entreprises, alliant défis économiques, sociaux et sociétaux. En partenariat avec l’AFMD, Décideurs RH réunit experts et dirigeants pour analyser les enjeux et valoriser les initiatives des grands groupes en France en matière de diversité et d’inclusion. 👉 https://www.bsmart.fr/emissions/inclusion4change
May 19 · 5 min
Mixité des métiers : où en est-on ?
Aujourd’hui, environ 20% des personnes occupent un métier que l’on peut qualifier de “mixte”, c’est-à-dire avec une répartition relativement équilibrée entre femmes et hommes, mais avec une concentration encore marquée : près de la moitié des femmes se retrouvent dans une dizaine de familles professionnelles. Et certains secteurs restent très déséquilibrés : environ 13% de femmes dans le bâtiment, ou encore une très faible présence masculine dans les métiers du soin, alors même que 98% des structures d’aide à domicile recrutent sans parvenir à pourvoir tous les postes… Quels sont les leviers d’action pour y remédier ? ----------------------------------------------------------------------- INCLUSION4CHANGE - Le rendez-vous consacré aux enjeux de diversité et d’inclusion au travail. L’inclusion, enjeu crucial d’aujourd’hui, touche à la responsabilité des entreprises, alliant défis économiques, sociaux et sociétaux. En partenariat avec l’AFMD, Décideurs RH réunit experts et dirigeants pour analyser les enjeux et valoriser les initiatives des grands groupes en France en matière de diversité et d’inclusion. 👉 https://www.bsmart.fr/emissions/inclusion4change
May 19 · 2 min
Elles bougent : sensibiliser les filles aux métiers techniques
En France, les femmes ne représentent que 24% des ingénieurs. Face à ce constat, l’association Elles bougent veut déconstruire les stéréotypes de genre dès le plus jeune âge et promouvoir les métiers scientifiques et techniques auprès des filles. Immersion lors d’un atelier découverte pour des jeunes filles de 5ème au sein des locaux d’Enedis Paris. ----------------------------------------------------------------------- INCLUSION4CHANGE - Le rendez-vous consacré aux enjeux de diversité et d’inclusion au travail. L’inclusion, enjeu crucial d’aujourd’hui, touche à la responsabilité des entreprises, alliant défis économiques, sociaux et sociétaux. En partenariat avec l’AFMD, Décideurs RH réunit experts et dirigeants pour analyser les enjeux et valoriser les initiatives des grands groupes en France en matière de diversité et d’inclusion. 👉 https://www.bsmart.fr/emissions/inclusion4change
April 14 · 19 min
Jeunes issus des QPV : l'emploi comme horizon
35% des jeunes des QPV subissent une orientation qui ne correspond pas à leur premier vœu, seuls 9% de ces jeunes signent des contrats d’apprentissage contre 16 % des autres jeunes urbains… Comment changer la donne et mettre fin à ce gaspillage, qui concerne tout un volet de la jeunesse française ? Khadija Nemri, directrice de l’Ecole de la 2e Chance de Nantes-Saint-Nazaire, et Aziz Senni, président de Quartier d’Affaires et créateur du label Made in Banlieues, sont venus en plateau pour décrypter cet état des lieux et évoquer les solutions qui existent. ----------------------------------------------------------------------- INCLUSION4CHANGE - Le rendez-vous consacré aux enjeux de diversité et d’inclusion au travail. L’inclusion, enjeu crucial d’aujourd’hui, touche à la responsabilité des entreprises, alliant défis économiques, sociaux et sociétaux. En partenariat avec l’AFMD, Décideurs RH réunit experts et dirigeants pour analyser les enjeux et valoriser les initiatives des grands groupes en France en matière de diversité et d’inclusion. 👉 https://www.bsmart.fr/emissions/inclusion4change
April 14 · 4 min
Jeunes issus des QPV : le difficile chemin vers l'emploi
Malgré 40 ans d’interventions, les quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) restent des territoires où le chômage des 15-29 ans est encore de 26% en 2022, contre 14,2% dans les quartiers environnants. Comment lever ces freins à l’emploi qui persistent pour les jeunes issus des QPV ? ----------------------------------------------------------------------- INCLUSION4CHANGE - Le rendez-vous consacré aux enjeux de diversité et d’inclusion au travail. L’inclusion, enjeu crucial d’aujourd’hui, touche à la responsabilité des entreprises, alliant défis économiques, sociaux et sociétaux. En partenariat avec l’AFMD, Décideurs RH réunit experts et dirigeants pour analyser les enjeux et valoriser les initiatives des grands groupes en France en matière de diversité et d’inclusion. 👉 https://www.bsmart.fr/emissions/inclusion4change
April 14 · 2 min
Jeunes issus des QPV : le sport comme tremplin vers l'emploi
Accompagner les jeunes des terrains de sport vers l’emploi : c’est le défi que relève, chaque année, l’association Sport dans la Ville avec leur programme “Rebond favorable”. L’objectif est de sensibiliser les jeunes issus des quartiers prioritaires au monde du travail à travers les valeurs du sport. A terme, ils ressortent parfois avec un stage ou une alternance dans l’entreprise partenaire (ici Socotec), en partenariat avec la région Ile-de-France. Reportage au cœur d’une séance d’escalade. ----------------------------------------------------------------------- INCLUSION4CHANGE - Le rendez-vous consacré aux enjeux de diversité et d’inclusion au travail. L’inclusion, enjeu crucial d’aujourd’hui, touche à la responsabilité des entreprises, alliant défis économiques, sociaux et sociétaux. En partenariat avec l’AFMD, Décideurs RH réunit experts et dirigeants pour analyser les enjeux et valoriser les initiatives des grands groupes en France en matière de diversité et d’inclusion. 👉 https://www.bsmart.fr/emissions/inclusion4change
March 17 · 20 min
Comment mieux insérer les personnes réfugiées ?
L’année suivant l’obtention du statut de réfugié, seules 40% des personnes se disent actives, et parmi elles, seulement 16% sont effectivement en emploi. En cause : la barrière de la langue, les procédures administratives complexes, les problèmes de santé mentale, mais également à des discriminations à l’embauche. Comment y remédier ? ----------------------------------------------------------------------- INCLUSION4CHANGE - Le rendez-vous consacré aux enjeux de diversité et d’inclusion au travail. L’inclusion, enjeu crucial d’aujourd’hui, touche à la responsabilité des entreprises, alliant défis économiques, sociaux et sociétaux. En partenariat avec l’AFMD, Décideurs RH réunit experts et dirigeants pour analyser les enjeux et valoriser les initiatives des grands groupes en France en matière de diversité et d’inclusion. 👉 https://www.bsmart.fr/emissions/inclusion4change
March 17 · 4 min
Personnes réfugiées : l'oeil de l'AFMD
L’insertion professionnelle des personnes réfugiées est un enjeu crucial aujourd’hui, pourtant beaucoup de freins persistent. ----------------------------------------------------------------------- INCLUSION4CHANGE - Le rendez-vous consacré aux enjeux de diversité et d’inclusion au travail. L’inclusion, enjeu crucial d’aujourd’hui, touche à la responsabilité des entreprises, alliant défis économiques, sociaux et sociétaux. En partenariat avec l’AFMD, Décideurs RH réunit experts et dirigeants pour analyser les enjeux et valoriser les initiatives des grands groupes en France en matière de diversité et d’inclusion. 👉 https://www.bsmart.fr/emissions/inclusion4change
March 17 · 3 min
À l'école des Cuistots migrateurs
Une école pour préparer les personnes réfugiées aux métiers de la cuisine, c’est l’ambition de l’école des Cuistots migrateurs, fondée en 2020. Objectif : former des futurs commis ou serveurs, tout en leur apprenant le français afin de favoriser leur insertion professionnelle. Reportage en immersion dans une session d’apprentissage ! ----------------------------------------------------------------------- INCLUSION4CHANGE - Le rendez-vous consacré aux enjeux de diversité et d’inclusion au travail. L’inclusion, enjeu crucial d’aujourd’hui, touche à la responsabilité des entreprises, alliant défis économiques, sociaux et sociétaux. En partenariat avec l’AFMD, Décideurs RH réunit experts et dirigeants pour analyser les enjeux et valoriser les initiatives des grands groupes en France en matière de diversité et d’inclusion. 👉 https://www.bsmart.fr/emissions/inclusion4change
February 17 · 20 min
Neuroatypie au travail : comprendre pour agir
Place au débat. Sur le plateau d’Inclusion4Change, Valérie Tiacoh, directrice Stratégie & Innovation sociétale chez Orange, et Damien Aimar, maître de conférence en économie, croisent leurs regards sur la neuroatypie au travail, entre postures d’employeurs, aménagements concrets et perspectives d’évolution. ----------------------------------------------------------------------- INCLUSION4CHANGE - Le rendez-vous consacré aux enjeux de diversité et d’inclusion au travail. L’inclusion, enjeu crucial d’aujourd’hui, touche à la responsabilité des entreprises, alliant défis économiques, sociaux et sociétaux. En partenariat avec l’AFMD, Décideurs RH réunit experts et dirigeants pour analyser les enjeux et valoriser les initiatives des grands groupes en France en matière de diversité et d’inclusion. 👉 https://www.bsmart.fr/emissions/inclusion4change
February 17 · 4 min
Manager la neuroatypie au travail
Direction les locaux de la DSI de France Travail pour un reportage au plus près du terrain. Rencontre avec Fabien, manager, Fanny, développeuse neuroatypique, et Mara Staub, fondatrice d’Autypik, pour comprendre comment la neuroatypie se vit et s’accompagne au travail. \----------------------------------------------------------------------- INCLUSION4CHANGE - Le rendez-vous consacré aux enjeux de diversité et d’inclusion au travail. L’inclusion, enjeu crucial d'aujourd'hui, touche à la responsabilité des entreprises, alliant défis économiques, sociaux et sociétaux. En partenariat avec l’AFMD, Décideurs RH réunit experts et dirigeants pour analyser les enjeux et valoriser les initiatives des grands groupes en France en matière de diversité et d’inclusion. 👉 https://www.bsmart.fr/emissions/inclusion4change
February 17 · 4 min
Neuroatypie : l’œil de l’AFMD
Avant le débat, place aux fondamentaux. D’où vient le concept de neurodiversité, que recouvre la neuroatypie et quels enjeux pour l’emploi ? Maya Hagège nous aide à poser les termes et à comprendre les réalités derrière les mots. ----------------------------------------------------------------------- INCLUSION4CHANGE - Le rendez-vous consacré aux enjeux de diversité et d’inclusion au travail. L’inclusion, enjeu crucial d’aujourd’hui, touche à la responsabilité des entreprises, alliant défis économiques, sociaux et sociétaux. En partenariat avec l’AFMD, Décideurs RH réunit experts et dirigeants pour analyser les enjeux et valoriser les initiatives des grands groupes en France en matière de diversité et d’inclusion. 👉 https://www.bsmart.fr/emissions/inclusion4change
January 20 · 20 min
Que peut faire l’entreprise face aux violences conjugales ?
Sur le plateau d’Inclusion4Change, focus sur le rôle clé des entreprises face aux violences intrafamiliales. Avec Vigdis Morisse-Herrera, fondatrice d’Opale.care, et Sarah Barukh, fondatrice du mouvement Safe Place, tour d’horizon des solutions concrètes qui permettent d’agir. ----------------------------------------------------------------------- INCLUSION4CHANGE - Le rendez-vous consacré aux enjeux de diversité et d’inclusion au travail. L’inclusion, enjeu crucial d’aujourd’hui, touche à la responsabilité des entreprises, alliant défis économiques, sociaux et sociétaux. En partenariat avec l’AFMD, Décideurs RH réunit experts et dirigeants pour analyser les enjeux et valoriser les initiatives des grands groupes en France en matière de diversité et d’inclusion. 👉 https://www.bsmart.fr/emissions/inclusion4change
January 20 · 3 min
Témoignage : violences conjugales, travail et estime de soi
Julie, ancienne victime de violences psychologiques et économiques de la part de son conjoint, témoigne de ce qu’elle a vécu, des conséquences que cela a eues sur son rapport au travail et de la façon dont elle en est sortie. ----------------------------------------------------------------------- INCLUSION4CHANGE - Le rendez-vous consacré aux enjeux de diversité et d’inclusion au travail. L’inclusion, enjeu crucial d’aujourd’hui, touche à la responsabilité des entreprises, alliant défis économiques, sociaux et sociétaux. En partenariat avec l’AFMD, Décideurs RH réunit experts et dirigeants pour analyser les enjeux et valoriser les initiatives des grands groupes en France en matière de diversité et d’inclusion. 👉 https://www.bsmart.fr/emissions/inclusion4change
January 20 · 4 min
Violences conjugales : l’œil de l’AFMD
Longtemps reléguées à la sphère privée, les violences conjugales sont aussi un enjeu majeur pour l’entreprise. Maya Hagège (AFMD) décrypte l’ampleur du phénomène, ses répercussions sur le travail et le rôle encore trop timide des employeurs. ----------------------------------------------------------------------- INCLUSION4CHANGE - Le rendez-vous consacré aux enjeux de diversité et d’inclusion au travail. L’inclusion, enjeu crucial d’aujourd’hui, touche à la responsabilité des entreprises, alliant défis économiques, sociaux et sociétaux. En partenariat avec l’AFMD, Décideurs RH réunit experts et dirigeants pour analyser les enjeux et valoriser les initiatives des grands groupes en France en matière de diversité et d’inclusion. 👉 https://www.bsmart.fr/emissions/inclusion4change