NewsBusiness News

Inclusiepodcast

Op naar de 125.000 banen

De Banenafspraak is werk in uitvoering. Op naar de 125.000 banen inspireert en informeert werkgevers rond deze opgave. Dat doen we op veel manieren. Ook met een podcast. Meer informatie op www.opnaarde125000.nl

Play

Open in

21 episodes
Avg 13 min
Dutch

Episodes 21

Newest Oldest Longest

All20 Unplayed20 In progress0 Played0

Counted on this page — what you have heard stays on this device, so it is not something the list can be paged by.

Yesterday · 16 min
RefugeeWork
Hoe kunnen we nieuwkomers sneller en duurzaam de arbeidsmarkt op begeleiden? 'Daar zijn meerdere dingen voor nodig', vertelt Iris Bloem van Refugee Talent Hub: veranderingen in regels, maar ook veranderingen in kijken. En zien dat nieuwkomers mensen met talenten zijn, die toevallig ergens anders geboren zijn. En puur praktisch: door werkgevers en nieuwkomers met elkaar te verbinden. Bijvoorbeeld via vacatureplatform RefugeeWork. Deze podcast is een productie van Op naar de 125.000 banen. Presentatie Kees Jan van Kesteren
Friday · 11 min
Het banenafspraak woordenboek: loonkostenvoordeel en proefplaatsing
LKV,LDS, LKS, proefplaatsing, no-risk, quotum, doelgroepregister, loonwaardebepaling… Het banenafspraak woordenboek is lang en voor niet-ingewijden niet altijd even begrijpelijk. Bovendien zijn de regels aan verandering onderhevig. In deze nieuwe serie van de Inclusiepodcast spreken we met Leonore Nieuwmeijer, expert banenafspraak, om duidelijkheid te verschaffen. Vandaag over het loonkostenvoordeel en de proefplaatsing. Meer informatie over het LKV>> Deze podcast is een productie van Op naar de 125.000 banen. Presentatie Kees Jan van Kesteren
November 4 · 20 min
Gedaankrijgers
Een andere manier van werken binnen de re-integratie van (ex-)gedetineerden. Dat is de belofte van Gedaankrijgers. In deze aflevering van de Inclusiepodcast praten we met initiatiefnemer Bart Reedijk. Gedaankrijgers wordt ondersteund door Instituut Gak. Deze podcast is een productie van Op naar de 125.000 banen. Presentatie Kees Jan van Kesteren
Dec 1, 2025 · 9 min
Het belang van ervaringsdeskundigheid
Tweede deel van het tweeluik waarin Martine Schuijer (Stichting Nederland Onderneemt Maatschappelijk!) zich laat inspireren door aanbevelingen uit de columnreeks met tips en adviezen voor een nieuw kabinet, bedoeld om de arbeidsmarkt inclusiever te maken. In deze aflevering praten we - onder andere - over het belang van ervaringsdeskundigheid. Alle columns die verschenen in deze serie, zijn hier te vinden>> Deze podcast is een productie van Op naar de 125.000 banen. Presentatie Kees Jan van Kesteren
Nov 28, 2025 · 9 min
Dit is me echt uit het hart gegrepen
Met Martine Schuijer (directeur van de Stichting Nederland Onderneemt Maatschappelijk) bespreken we de aanbevelingen die onze columnisten de afgelopen periode gaven aan het zich nu vormende kabinet om te komen tot een inclusievere arbeidsmarkt. De columns zijn hier terug te vinden>> Deze podcast is een productie van Op naar de 125.000 banen. Presentatie Kees Jan van Kesteren
Nov 27, 2025 · 15 min
Unsnoozed, het generatiespel
Ziekmelden vanwege een offday? Liever bellen of liever een berichtje sturen? Die vragen komen aan bod bij het Generatiespel. De naam zegt het al: een spel over de verschillen tussen generaties op de werkvloer. We praten erover met Roos Vos en Vera Donkers van Unsnoozed Meer informatie over de game>> Deze podcast is een productie van Op naar de 125.000 banen. Presentatie Kees Jan van Kesteren
Nov 21, 2025 · 13 min
Wie bestuurt de arbeidsmarkt?
Met Martine Schuijer, directeur van de Stichting Nederland Onderneemt Maatschappelijk!, praten we deze week over de inrichting van de arbeidsmarkt. Hoe zit het precies tussen SER, Stichting van de Arbeid, Werkkamer, regionale en landelijke beraden en werkcentra? En waarom had je dit eigenlijk altijd al willen weten? Deze podcast is een productie van Op naar de 125.000 banen. Presentatie Kees Jan van Kesteren
Nov 20, 2025 · 13 min
Taalbuddy's aan het werk
In deze aflevering vertelt Eline Dragt van Het begint met taal over het project Taalbuddy's op het werk. Wat in eerste instantie over taalbeheersing lijkt te gaan, blijkt al snel een stuk meer te betekenen. Want door collega's elkaar te laten helpen bij het leren van Nederlands ontstaat een stuk inclusievere werkvloer. Meer weten? Ga naar www.taalbuddy.nl, meld je aan via het contactformulier onderaan de pagina. Deze podcast is een productie van Op naar de 125.000 banen. Presentatie Kees Jan van Kesteren
Nov 14, 2025 · 14 min
AI, skills en de kroniek van de aangekondigde massa-krapte
Met Martine Schuijer, directeur van de Stichting Nederland Onderneemt Maatschappelijk!, praten we deze week over de situatie op de arbeidsmarkt, de komende transities, de rol van deze stichting en de vraag wat de 'reguliere arbeidsmarkt' kan leren van de inclusieve wereld. Meer informatie: Stichting Nederland Onderneemt Maatschappelijk! NLwerktaanwerk Deze podcast is een productie van Op naar de 125.000 banen. Presentatie Kees Jan van Kesteren
Nov 12, 2025 · 14 min
Je gaat 't pas zien
In deze aflevering vertelt Gerritje Cornelisse over 'Je gaat 't pas zien', een project gericht op zij-instromers in de techniek. Binnen dit project is een minigame ontwikkeld (om jongeren inzicht te geven in de mogelijkheden in de technieksector) en wordt gewerkt met een Talenten-scan en een Talentenpaspoort om inzicht te bieden in drijfveren, denkstijlen en gedrag. Meer informatie:: 'Je gaat 't pas zien' - voor werkgevers en zij-instromers De educatieve game De Talentenscan en het Talentenpaspoort Dit project is medemogelijk gemaakt door Instituut Gak Deze podcast is een productie van Op naar de 125.000 banen. Presentatie Kees Jan van Kesteren
Nov 7, 2025 · 11 min
'Dat is blaffen tegen de verkeerde'
Met Martine Schuijer (directeur van de Stichting Nederland Onderneemt Maatschappelijk!) als gids bespreken we het inclusieve landschap: hoe goed of slecht gaat het eigenlijk met die banenafspraak en waarom draagt de Maand van de 1000 Voorbeelden eigenlijk het motto: banenafspraak, motor voor inclusie. Deze podcast is een productie van Op naar de 125.000 banen. Presentatie Kees Jan van Kesteren
Nov 6, 2025 · 14 min
Inclusief Perspectief
Voor mensen met een beperking kan het vinden van passend werk soms spannend zijn. Het kan voelen alsof je niet zeker weet of er ruimte is voor jouw talenten, of dat je jouw verhaal moet verzwijgen. Aan de andere kant willen veel werkgevers juist wel graag inclusief zijn, maar weten ze vaak niet goed hoe ze het gesprek kunnen openen of wat er nodig is om iemand echt goed te kunnen ondersteunen. Zo blijven waardevolle ontmoetingen uit – terwijl er aan beide kanten juist zoveel bereidheid en potentie is. In deze aflevering vertelt Roos Hoelen van Incluvisie over de Inclusief Perspectief gesprekken. Een professioneel ervaringsdeskundige begeleidt deze gesprekken tussen werkgevers en werkzoekenden, met als doel een open en respectvolle uitwisseling. Het gaat hierbij niet direct om het realiseren van een match, maar om wederzijds begrip, het stellen van vragen en het loslaten van aannames. Meer informatie over Inclusief Perspectief. Dit project is medemogelijk gemaakt door Instituut Gak Deze podcast is een productie van Op naar de 125.000 banen. Presentatie Kees Jan van Kesteren
Nov 29, 2024 · 9 min
1000 Voorbeelden Inclusief kwartiertje met Sven Romkes: oproep aan de ceo's van Nederland, de polder en de politiek
Sven Romkes, inclusionist van het eerste uur, is platformmanager 'Werken Inclusief Beperking' bij de gerenommeerde Goldschmeding Foundation. Hij is sit down comedian en tijdens de maand van de 1000 voorbeelden is hij elke vrijdag onze gids langs de vraagstukken op de inclusieve arbeidsmarkt. Vandaag bespreken we de Maand van de 1000 Voorbeelden, de betekenis van Paul Polmans Call to Action en doet Sven een oproep aan de ceo's van Nederland om voor inclusie te gaan staan en aan de polder en de politiek om de banenafspraak te verbeteren en te verbreden. Deze podcast is een productie van Op naar de 125.000 banen. Presentatie Kees Jan van Kesteren
Nov 28, 2024 · 14 min
Het geheim van de succesvolle plaatsing ontrafelen: instrumenten
Wat is er nodig om een kandidaat uit de banenafspraak succesvol te laten instromen in een nieuwe baan? Leonore Nieuwmeijer, expert banenafspraak, ontleedt de noodzakelijke stappen voor een succesvolle plaatsing. Ze ziet vier belangrijke elementen: taken, omgeving, begeleiding en de start met de nieuwe baan. Vandaag bekijken we de de instrumenten die ingezet kunnen worden om de plaatsing te laten slagen, en vooral ook: hoe werkt dat precies? De do's and dont's bij onder andere het aanvragen van een doelgroepverklaring of de loonwaardemeting Meer informatie: www.opnaarde125000.nl Deze podcast is een productie van Op naar de 125.000 banen. Presentatie Kees Jan van Kesteren
Nov 27, 2024 · 11 min
Inclusiepodcast De Quantum Inclusiereis
Wordt het een cruise of gaan we een weekendje weg? Nee, we gaan op Quantum Inclusiereis met ECIO en Onbeperkt aan de Slag. Deze training van vier dagdelen, opgezet met steun van Instituut Gak, bereidt ondernemingen voor op het inclusieve pad, of helpt ze juist ietsje verder. Het project is met name gericht op de inzet van theoretisch geschoolde medewerkers uit het doelgroepregister. Marit Schreurs (ECIO) en Nynke Plaatsman (Onbeperkt aan de Slag) vertellen. Hier vindt u meer informatie over de QUANTUM Inclusiereis & aanmelden kan hier>> Deze podcast is een productie van Op naar de 125.000 banen. Presentatie Kees Jan van Kesteren
Nov 27, 2024 · 10 min
Het geheim van de succesvolle plaatsing ontrafelen: begeleiding
Wat is er nodig om een kandidaat uit de banenafspraak succesvol te laten instromen in een nieuwe baan? Leonore Nieuwmeijer, expert banenafspraak, ontleedt de noodzakelijke stappen voor een succesvolle plaatsing. Ze ziet vier belangrijke elementen: taken, omgeving, begeleiding en de start met de nieuwe baan. Vandaag bekijken we de de begeleiding: wat is er naast jobcoaching nodig om iemand goed te laten functioneren op de werkplek Meer informatie: www.opnaarde125000.nl Deze podcast is een productie van Op naar de 125.000 banen. Presentatie Kees Jan van Kesteren
Nov 22, 2024 · 17 min
1000 Voorbeelden Inclusief kwartiertje met Sven Romkes: hoe humor het UWV van koers liet veranderen
Sven Romkes, inclusionist van het eerste uur, is platformmanager 'Werken Inclusief Beperking' bij de gerenommeerde Goldschmeding Foundation. Hij is sit down comedian en tijdens de maand van de 1000 voorbeelden is hij elke vrijdag onze gids langs de vraagstukken op de inclusieve arbeidsmarkt. Vandaag bespreken het recente nieuws over fouten bij Wajong-keuringen, gaan we in op de rol van humor bij het bespreekbaar maken van menselijk ongemak en bekijken we hoe terecht de hoge verwachtingen van nieuwe technologie op het vlak van inclusie eigenlijk zijn Op naar de 125.000 banen Deze podcast is een productie van Op naar de 125.000 banen. Presentatie Kees Jan van Kesteren
Nov 19, 2024 · 14 min
Inclusiepodcast Onbeperkte Onboarding
'Er zijn heel veel werkgevers die wel willen, maar niet weten hoe of het ingewikkeld vinden. MKB-bedrijven hebben vaak wel de wil om iemand aan te nemen met een ondersteuningsbehoefte, maar niet altijd de middelen - bijvoorbeeld niet specifiek een persoon op de hr-afdeling die zich hiermee bezig kan houden. Er is dus redelijk wat onbekendheid met de talenten die een afstand tot de arbeidsmarkt hebben.' En deze lacune wil Onbeperkte Onboarding opvullen. Dit project van CNV Jongeren en Onbeperkte Denkers, opgezet met ondersteuning van Instituut Gak, wil MKB-bedrijven inclusief begeleiden met een set concrete tools zoals stappenplan en adviesgesprekken. Melissa Hamelink (CNV Jongeren) en Martijn de Wildt (Onbeperkte Denkers) vertellen. Meer informatie over dit project is te vinden via de site van CNV Jongeren of de site van Onbeperkte Denkers Deze podcast is een productie van Op naar de 125.000 banen Deze podcast is een productie van Op naar de 125.000 banen. Presentatie Kees Jan van Kesteren
Nov 15, 2024 · 14 min
1000 Voorbeelden Inclusief kwartiertje met Sven Romkes: arbeidsmarktkrapte leidt tot minder ambitie. Die vicieuze cirkel moeten we doorbreken
Sven Romkes, inclusionist van het eerste uur, is platformmanager 'Werken Inclusief Beperking' bij de gerenommeerde Goldschmeding Foundation. Hij is sit down comedian en tijdens de maand van de 1000 voorbeelden is hij elke vrijdag onze gids langs de vraagstukken op de inclusieve arbeidsmarkt. Vandaag bespreken we de arbeidsmarktprojectie en integratie, wat moet er gebeuren om mensen goed in beeld te brengen bij werkgevers en hoe voelt het eigenlijk om je eigen UWV-dossier te moeten lezen www.opnaarde125000.nl Deze podcast is een productie van Op naar de 125.000 banen. Presentatie Kees Jan van Kesteren
Nov 13, 2024 · 12 min
Het geheim van de succesvolle plaatsing ontrafelen: de omgeving
Wat is er nodig om een kandidaat uit de banenafspraak succesvol te laten instromen in een nieuwe baan? Leonore Nieuwmeijer, expert banenafspraak, ontleedt de noodzakelijke stappen voor een succesvolle plaatsing. Ze ziet vier belangrijke elementen: taken, omgeving, begeleiding en de start met de nieuwe baan. Vandaag bekijken we de de omgeving: de fysieke omgeving, de werkprocessen en de cultuur. Meer informatie: www.opnaarde125000.nl Deze podcast is een productie van Op naar de 125.000 banen. Presentatie Kees Jan van Kesteren

Showing 1–20 of 21 episodes