Skip to content
Artwork for HRkompas

HRkompas

Alexandra Lemerova

Vítejte v podcastu HRKompas, který přináší praktické rady pro rozvoj kariéry. Lídři zde najdou nejnovější trendy v leadershipu, personalisté tipy pro efektivní nábor a rozvoj zaměstnanců. V jednotlivých epizodách sdílíme zkušenosti z korporací i startupů a věnujeme se i tématům jako wellbeing či duševní zdraví. Nově jsme přidali sérii Leadership Kompas s Darinou Rössl, zaměřenou na klíčové aspekty vedení týmů.

Play
  • 20 episodes
  • Avg 24 min
  • Czech
  • July 15 · 37 min

    #37 HRkompas - 5let na Krétě: Od velké změny k přijemné každodennosti

    Před více než pěti lety se Darina Rössl rozhodla změnit svůj životní rytmus. Každý rok na začátku května odjíždí z Prahy na Krétu a vrací se až na začátku podzimu. Přesto dál vede debriefy psychodiagnostiky, mentoruje manažery i konzultuje se svými klienty. V tomto dílu HRKompasu se vracíme k tématu, o kterém jsme si povídaly už před více než dvěma lety. Tentokrát už ale nejde o začátek velké změny, ale o zkušenost člověka, který takto žije už pět let. Povídáme si o tom: proč se z Kréty stal její druhý domov, jak se za pět let změnil její pohled na práci a život, co jí pobyt na ostrově dal a co jí naopak chybí, jak funguje práce s klienty na dálku, proč je důležité umět zpomalit, a co by poradila každému, kdo přemýšlí o podobné životní změně. Je to rozhovor nejen o Krétě, ale především o odvaze měnit svůj život, hledat vlastní rytmus a dlouhodobě skloubit práci s tím, co nám dělá radost. 🎧 Přejeme vám příjemný poslech!

  • June 17 · 35 min

    #36 HRkompas - Můžu jíst! Jak mít energii na práci, rodinu i sebe

    Můžu jíst! Jak mít energii na život | Kristina Ivančová | HRkompas Nejde jen o hubnutí. Je to rozhovor o energii, návycích a tom, jak fungovat dlouhodobě bez toho, abychom vyhořeli. Mou hostkou byla Kristina Ivančová, zakladatelka projektu Můžu jíst!, která sama prošla cestou trvalé změny životního stylu a zhubla 55 kilogramů. Dnes pomáhá ženám najít zdravější vztah k jídlu, vlastnímu tělu i sobě samým. Povídaly jsme si o tom: • proč mnoho lidí funguje dlouhodobě na rezervu, • jak získat více energie pro práci, rodinu i sebe, • proč není zdraví jen o váze a vzhledu, • jaký má Kristina názor na Ozempic, • s čím za ní ženy nejčastěji přicházejí, • a jaké malé změny mohou přinést velké výsledky. Pokud máte pocit, že jedete spíš silou vůle než energií, tento díl je právě pro vás. Kristinu najdete na Instagramu @muzujist nebo na https://www.linkedin.com/in/kristina-ivan%C4%8Dov%C3%A1-762163b1/. Věnuje se individuálním konzultacím i workshopům pro firmy. Příjemný poslech! #HRkompas #MuzuJist #EnergieNaZivot #Wellbeing #Leadership #PrevenceVyhoreni

  • April 22 · 37 min

    #35 HRkompas - Nábor nie je inzerát: HR marketing v praxi

    Myslíte si, že máte problém s náborom? Možno nemáte problém s kandidátmi… ale s tým, ako vás vnímajú. V tejto epizóde #HRkompas s Katarínou Morsztynovou rozoberáme HR marketing a employer branding bez pozlátka. 👉 Prečo nábor nie je inzerát 👉 Kde firmy ničia candidate experience 👉 Prečo HR a marketing nefungujú spolu 👉 A čo to reálne stojí firmu 🎯 Na záver: konkrétne kroky, čo zmeniť hneď zajtra. #HRkompas #HRmarketing #EmployerBranding #Nabor #Recruitment #CandidateExperience #ZnačkaZamestnávateľa #Hiring

  • March 4 · 29 min

    #34 HRkompas - Nenechte svou angličtinu brzdit váš leadership s Alenou Konečnou

    Mnoho HR profesionálů pracuje v mezinárodním prostředí. Odborné znalosti mají – ale v klíčových momentech je může brzdit něco jiného: strach mluvit anglicky. V této epizodě HR Kompasu si Alexandra Lemerová povídá s Alenou Konečnou, lektorkou komunikační angličtiny pro HR profesionály a autorkou podcastu Confident HR Conversations. Společně mluví o situacích, které HR řeší každý den – meeting s mezinárodním managementem, rozhovor s kandidátem nebo vyjednávání nabídky – a sdílí praktické strategie, jak komunikovat sebevědomě, srozumitelně a bez zbytečných omluv. Protože perfektní angličtina není to nejdůležitější. Důležité je, aby vaše myšlenky zazněly jasně. #HRkompas #HRLeadership #HRCommunication #BusinessEnglish #InternationalHR

  • January 27 · 23 min

    #LK13 - Změna s týmem bez chaosu: jasný postup pro lídry

    Změna, kterou procházím s týmem málokdy selhává na strategii. Selhává na tom, jak ji lidé prožívají. Pokud máte pocit, že: – tým brzdí, i když „dává smysl, co děláte“ – lidé mlčí, ale necítíte souhlas – výkon kolísá a emoce jsou pod povrchem …nejste špatný lídr. Jen vám možná chybí jasný postup, jak změnu s týmem opravdu projít. V této epizodě sdílíme: – co se při změně děje s lidmi (a proč to není odpor, ale nejistota) – jakou roli má lídr v jednotlivých fázích změny – co konkrétně dělat, aby se tým nezasekl a neztratil výkon Nečekejte motivační řeči. Čekejte praktický rámec, který vám pomůže změnu odřídit – ne jen oznámit. #leadership #zmena #vedenizmeny #praceSTymem #roleLidra #changeManagement #LeadershipKompas #HRKompas

  • January 14 · 25 min

    🎙️ HR Kompas – Special Episode (EN)- How HR Can Collaborate Effectively with Hiring Managers

    V této speciální epizodě HR Kompasu sdílím rozhovor, kde jsem byla hostem v anglickém podcastu Confident HR Conversations s Alenou Konečnou. Mluvíme o tom, proč nábor často selhává už na začátku –kvůli nejasným očekáváním, vágním zadáním a slabé spolupráci HR s hiring manažery. 🎧 Epizoda je v angličtině, téma je univerzální. #HRKompas #Recruitment #HiringManagers #HRLeadership #TalentAcquisition #EmployerBranding#HRPodcast

  • Oct 7, 2025 · 17 min

    #LK12 - Checklist před povýšením

    Jak poznat, že je váš specialista opravdu připraven vést lidi – a kdy raději ještě počkat? V tomto dílu Leadership Kompasu sdílíme 8 klíčových signálů, že povýšení může přijít příliš brzy. Mluvíme o empatii, rozhodnosti, pokoře i work-life rovnováze – a na závěr přinášíme praktický návod, jak pomoci tomu, kdo chce dorůst do manažerské pozice. #leadership #rozvoj #povýšení #kariéra #HR #management #tým #leadershipkompas #HRkompas #empatie #pokora

  • Sep 2, 2025 · 48 min

    #33 HRkompas - Síla pohybu - jak Mulitsport Benefit rozhýbává Česko

    CEO MultiSport Benefit Miroslav Rech mluví o tom, jak rozhýbat Česko – i vlastní firmu. Zjistíte, proč MultiSport karta není jen benefit, ale nástroj pro snižování nemocnosti a fluktuace. Probereme růst firmy, trendy ve sportování Čechů, inspiraci z Izraele, USA nebo Singapuru i to, jak by HR mělo získat respekt jako partner byznysu. A bonus na závěr? Zjistíte, co udržuje Miroslava v mentální i fyzické kondici – a proč je pohyb i v byznysu nepostradatelný. #HRKompas #MiroslavRech #MultiSportBenefit #RozhýbatČesko #Leadership #HRstrategie #Wellbeing #FiremníKultura #ZaměstnaneckéBenefity #CEOinspirace #HRTrendy

  • Jun 3, 2025 · 51 min

    #32 HRkompas - EQ v praxi

    V tejto výnimočnej epizóde sa stretávajú tri Slovenky – každá na inom mieste sveta: z Dubaja, Prahy a Kréty. Moderátorky Alexandra Lemerová a Darina Rössl vedú rozhovor s Simonetou Vargovou, skúsenou executive koučkou, ktorá pomáha lídrom rozvíjať emočnú inteligenciu (EQ) v globálnom kontexte. Simoneta zdieľa praktické skúsenosti z Blízkeho východu, kde žije a pracuje v Dubaji. Dozviete sa napríklad, že v Dubaji platí zákon, ktorý zakazuje manažérovi kričať na podriadených – a čo to znamená pre firemnú kultúru a leadership. 🔎 Témy rozhovoru: EQ v praxi a jeho dopad na úspech lídrov Model Six Seconds a jeho prínos pre vedenie tímov Kultúrne rozdiely medzi Dubajom a strednou Európou Kľúčové kompetencie EQ: empatia, sebaregulácia, sebareflexia, emočná adaptabilita, vedomá komunikácia, vzťahové zručnosti Praktické rady pre HR manažérov v Česku a na Slovensku 🎧 Rozhovor je vedený v slovenčine. Doplněk pro české publikum: Tato epizoda je ve slovenštině, ale témata jsou velmi praktická i pro české posluchače. Pokud vás zajímá leadership, rozvoj emoční inteligence nebo inspirace z jiných kultur, epizoda s koučkou Simonetou přináší konkrétní příklady z prostředí Blízkého východu a přehled doporučení pro HR praxi i osobní rozvoj. #HRKompas #EQvPraxi #EmočnáInteligencia #Leadership #Koucink #SimonetaVargova #RozvojLídrov #FiremnáKultúra #ŽenyVoVedení #SixSeconds #Dubaj #HRpodcast #EmocniInteligence #LidskeZdroje #RozvojLidru #ExecutiveCoaching #EmotionalIntelligence #FutureOfLeadership #HRTrendy #CultureAndLeadership #EmpathyAtWork

  • May 20, 2025 · 16 min

    #11 LK - Jak na konflik v týmu

    Konflikt v týmu není selhání – ale výzva k růstu. V této epizodě Leadership Kompasu zjistíte, proč se konflikty často neřeší, jak poznat rozdíl mezi konstruktivním a destruktivním napětím a kdy může lídr použít zpětnou vazbu k posílení spolupráce. A také kdy už nestačí domluva – a je čas se rozloučit s kolegou, který tým opakovaně rozkládá. Prakticky, konkrétně a bez obalu. #LeadershipKompas #KrizováKomunikace #ŘešeníKonfliktů #ZpětnáVazba #FiremníKultura #ToxickýKolega #ManažerskéDovednosti #PsychologickáBezpečnost

  • Apr 28, 2025 · 15 min

    #10 LK - Kdy si tykat a kdy vykat?

    Téma, které možná vypadá jako drobnost, ale ovlivňuje respekt, firemní kulturu i důvěru v týmech. V nové epizodě Leadership Kompasu se Alexandra Lemerová a Dary Rossl zamýšlejí nad tím, kdy je tykání vhodné, kdy může být na škodu a proč by volba mezi tykáním a vykáním měla vycházet z respektu, nikoli z automatismu. Podíváme se i na rozdíly v pracovních vztazích, firemní etiketě, a co o nás říká způsob, jak oslovujeme kolegy, nadřízené nebo klienty. 🎯 Jaká pravidla platí pro tykání v práci? 🎯 Jak tykání a vykání ovlivňuje vztahy a firemní kulturu?🎯 Co radí etiketa a jak se s tím poprat v mezinárodním prostředí? Pusťte si novou epizodu a zjistěte, proč je někdy lepší chvíli vykat – i v době mikin a open space kanceláří. Leadership začíná u respektu. 👥 #LeadershipKompas #Leadership #FiremníKultura #TykáníAVykání #Komunikace #Etiketa #Respekt #PracovníVztahy #FiremníEtiketa #TýmováSpolupráce #AlexandraLemerová #PodcastCZ #DarinaRössl

  • Apr 9, 2025 · 10 min

    #9 LK - Proč lídr potřebuje vizi i cíl

    🎙 Vedeš tým, ale nevíš přesně kam? Bez vize není směr. Bez cílů žádný posun. V této epizodě Leadership Kompasu mluvíme o tom, proč každý lídr potřebuje jasnou vizi a konkrétní cíle – nejen pro sebe, ale i pro svůj tým. Inspirace, praktické tipy i chyby, kterým se vyhnout. #LeadershipKompas #Leadership #vize #cile #firemnikultura #HR #Rozvojlidra #strategie #vizeacile

  • Mar 26, 2025 · 13 min

    #8 LK - První dny, které rozhodují

    První dny, které rozhodují – Jak úspěšně onboardovat nového manažera a pomoci mu zvládnout prvních klíčových 90 dní? Alexandra Lemerová a Darina Rossl sdílejí tipy a zkušenosti, jak efektivně zvládnout přechod z experta na lídra, získat rychle důvěru týmu a vyhnout se častým chybám. #LeadershipKompas #Onboarding #Leadership #Manažer #Prvních90dní #Úspěch

  • Mar 12, 2025 · 16 min

    #7 LK- Jak dobře vybrat nového managera?

    🧐 Hledáte nového manažera? Dejte si pozor – špatná volba může firmu stát víc, než si myslíte! V této epizodě Leadership Kompasu vám ukážeme, jak najít ideálního lídra pro váš tým. 📢 ✅ Jak si ujasnit, koho vlastně hledáte – stabilizátora, nebo inovátora? ✅ Jak odhalit leadership potenciál pomocí Hogan Assessment? ✅ Proč nejlepší obchodník nemusí být nejlepší manažer? ✅ Co dělat, když v týmu není žádný vhodný kandidát? ✅ Jak ověřovat reference a předejít chybám při náboru? 🎯 Správně zvolený manažer dokáže tým nejen řídit, ale i inspirovat. Nechte se inspirovat našimi zkušenostmi a osvědčenými metodami! 🎧 Klikněte a poslechněte si novou epizodu! Zjistěte, jak vybrat manažera, který nejen zvládne řízení týmu, ale skutečně ho posune vpřed. 🚀 #LeadershipKompas #NajímáníManažera #VedeníTýmu #HoganAssessment #FiremníKultura #Lídři #RozvojTýmu #ExecutiveSearch #Nábor

  • Feb 27, 2025 · 14 min

    #6 LK - Jak dát zpětnou vazbu, která nebolí a funguje?

    Zpětná vazba může být tím nejlepším nástrojem pro růst – nebo také největší hrozbou pro motivaci týmu. 🚀 Jak ji ale podávat tak, aby ji lidé chtěli slyšet, přijali a dokázali s ní pracovat? V tomto dílu Leadership Kompasu se dozvíte: ✅ Nejčastější chyby ve zpětné vazbě, které vedou k demotivaci ✅ Jak dávat zpětnou vazbu konstruktivně a efektivně ✅ Co dělat, když ji lidé nechtějí slyšet nebo ji ignorují ✅ Praktické tipy, jak ji zapojit do firemní kultury 🎧 Poslechněte si teď a zlepšete svou schopnost vést a motivovat tým! Klikněte na PLAY ▶ a staňte se lídrem, kterého lidé poslouchají. #leadership #zpětnávazba #manažerskédovednosti #softskills #firemníkultura #motivacetýmu #komunikace #lídr #rozvoj

  • Feb 14, 2025 · 45 min

    #31 HRkompas - Kapitánka vlastního života 🎙✈️

    Do tohoto dílu#HRKompasujsme si pozvalaPetru Sovákovou, pilotku, mindset koučku a zakladatelkuPetra AIR Foundation, která podporuje ženy v letectví. Petra zároveň natáčí úspěsný podcast se světovými pilotkami Petra on AIR. Petra otevřeně sdílí svou cestu od nadšené dívky na letišti přes syndrom vyhoření až k pomoci dalším lidem zvládat tlak a budovat zdravé sebevědomí. Jaké jsou největší výzvy pro ženy v kokpitu? Co si můžeme vzít z práce pilotů do běžného života? A jak se státkapitánem nebo kapitánkou vlastního života? 🎧 Pusťte si inspirativní rozhovor! #HRKompas #Podcast #Mindset #Pilotky #Vyhoření #Leadership #ŽenyVLeteckémPrůmyslu #Petron AIR #KapitánkaVlastníhoŽivota 🚀

  • Feb 13, 2025 · 11 min

    #5 LK: Jak si lídři podkopávají svou autoritu?

    Kdy změnit styl vedení? Myslíš si, že všichni zaměstnanci potřebují stejný přístup? Že co fungovalo včera, bude fungovat i zítra? Omyl! 🔥 Úspěšní lídři vědí, kdy přepnout styl vedení – a kdy je potřeba změnit hru. Pokud se tomu nepřizpůsobíš, můžeš snadno ztratit důvěru týmu. 🔹 Co se v této epizodě dozvíš? ✅ Proč jeden styl vedení nestačí ✅ Jak poznat, kdy změnit přístup k týmu ✅ Největší chyby lídrů, kteří neumí přizpůsobit vedení ✅ Praktické tipy, jak být flexibilní lídr a neztratit autoritu 💡 Lídři, kteří umí reagovat na změny, jsou ti, kteří uspějí. Klikni na PLAY a zjisti, jak se vyhnout nejčastějším chybám ve vedení lidí. 🎧 Poslechni si epizodu nyní! #Leadership #Management #FiremníKultura #StylVedení #ManažerskéDovednosti #Komunikace #MotivaceTýmu #SoftSkills #Lídr #Rozvoj

  • Feb 6, 2025 · 9 min

    #4 LK - Empatie: tajná zbraň Leadershipu

    Empatie v leadershipu není jen měkká dovednost, ale klíčový nástroj pro budování důvěry, motivaci týmu a dlouhodobý úspěch. V této epizodě se podíváme na nejčastější důvody, proč lídrům empatie chybí, jak její absence ovlivňuje tým a jak se projevuje ve fluktuaci i výkonnosti. Přineseme konkrétní doporučení, jak empatii rozvíjet, aniž by lídr ztratil orientaci na výkon. Sdílíme také příběh manažera, který změnil svůj přístup a dosáhl nečekaných výsledků. #leadership #empatie #management #lidskypřístup #motivacetýmu #firemníkultura #komunikace #seberozvoj #leadershipskills #podcast #businessgrowth #softskills #hoganassessment #leaderkompas

  • Jan 30, 2025 · 13 min

    #3 LK – Síla jasné komunikace

    Nejasná komunikace je jedním z nejčastějších důvodů frustrace, zmatků a chyb v týmech. Jako lídři často předpokládáme, že lidé přesně rozumí našim pokynům – ale realita může být jiná. Jak zajistit, aby vaše sdělení bylo jasné, srozumitelné a efektivní? V této epizodě Leadership Kompasu se podíváme na to, jak zlepšit komunikaci v týmu, předcházet nedorozuměním a zvýšit efektivitu spolupráce. 🔹 Co se v této epizodě dozvíte? ✔ Nejčastější chyby v komunikaci lídrů a jak se jim vyhnout ✔ Jak formulovat jasná zadání, aby nedocházelo k nepochopení ✔ Jaký vliv má špatná komunikace na motivaci a výkon týmu ✔ Praktické tipy pro srozumitelnější a efektivnější vedení týmu 🎧 Poslechněte si nový díl a zjistěte, jak zlepšit svou komunikaci a stát se lepším lídrem! #LeadershipKompas #JasnáKomunikace #TýmováPráce #EfektivníVedení #Delegování #KomunikačníDovednosti #RozvojLídra #Leadership #Podcast

  • Jan 23, 2025 · 9 min

    #2 LK - Past jménem Mikromanagement

    🎙 Leadership Kompas - Past jménem Mikromanagement Mikromanagement – problém, který může zničit tým, brzdit inovace a vyčerpat i samotného lídra. V tomto dílu Leadership Kompasu vás provedeme tématem, které je blízké mnoha lídrům, ať už se s ním setkali jako podřízení, nebo sami sklouzli do této pasti. 👉 Co se dozvíte? Co je mikromanagement a jak ho rozpoznat. Proč mikromanagement ničí motivaci a důvěru v týmu. Jaké jsou kořeny mikromanagementu a proč na něj lídři sklouzávají. Jak poznat, že jste mikromanager, a jak z této pasti ven. 🎯 Praktické tipy: Naučíte se delegovat, přestat se bát chyb a budovat zdravé vztahy se svým týmem. 🔥 Výzva pro vás: Delegujte ještě dnes jeden úkol, který obvykle kontrolujete, a sledujte, co se stane. Přidejte se k nám a objevte, jak být lídrem, který nastavuje směr, ale dává týmu prostor růst. 🌟 🔗 Nezapomeňte nás sledovat, sdílet tento díl s kolegy a dát nám hodnocení. Každý váš lajk a komentář nás posouvá dál! #LeadershipKompas #Mikromanagement #Delegování #LeadershipTips #TýmováPráce #DůvěraVTýmu #RozvojLídra #Motivace

Showing 1–20 of 20 episodes