S03E28: 100. Folge: Karriere(um-)wege

mit Dr. Nari Kahle (Geschäftsführerin bei Fiege, Director E-Commerce) Themen der Folge: 🎯 Karriere als Zickzack, nicht als Gerade: Warum der klassische „Pfeil nach oben“ ein Mythos ist – und warum Zweifel, Absagen und Umwege dazugehören. 💡 Purpose über Position: Wie Nari Kahle von der Nachhaltigkeit ins Business wechselte, um mehr Impact zu haben – und warum „am Hebel sitzen“ oft wichtiger ist als der Jobtitel. 🏢 Unternehmenskontext verstehen: Warum Größe, Phase und Kultur eines Unternehmens entscheidend sind – und wie man sie für die eigene Karriere nutzt. 🤝 Durchlässigkeit zwischen Welten: Warum Konzern, Mittelstand, Start-up und Selbstständigkeit keine Gegensätze sein müssen – und was man aus jedem Kontext mitnehmen kann. ⚖️ Verantwortung vs. Komfortzone: Warum bewusste Entscheidungen (auch gegen den Strom) oft mehr bringen als das Treibenlassen – und wann man kündigen sollte. 🚀 Skills über Titel: Warum Führung nicht der einzige Karriereweg ist – und welche Fähigkeiten (z. B. Prozesskompetenz, Pragmatismus) in Zukunft noch wichtiger werden. 🌍 HR als Service-Abteilung: Wie der Podcast selbst Moritz inspirierte, ins HR zu wechseln – und warum HR mehr ist als Verwaltung. 💡 Drei Learnings aus der Folge: Karriere ist kein Plan, sondern ein Kompass. Der Arbeitgeber muss zu deinen Werten passen – nicht umgekehrt. Breite schlägt Tiefe – aber beides braucht Substanz. 🌟 Mehr HR-Euphorie gefällig? Ich, Anjuli Mauer, bin Gründerin von People Pace 🚀 und helfe HRler*innen dabei, HR-Euphorie zu erleben – dank skalierbarer & professioneller HR-Basics, die euch mehr Zeit für die wertschöpfenden Themen lassen. 🤩