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HR Popcorn

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HR Popcorn – Risorse Umane scoppiettanti.
In azienda ne capitano di tutti i colori. Per fortuna, però, sappiamo a chi chiedere. Sta’ a sentire.

Sono Giuseppe Chiarolla, speaker e copywriter, e questo è il podcast di Joinrs per Risorse Umane curiose e con Risorse Umane scoppiettanti.

Chiacchierate leggere con professionisti ‘acca erre’ per approfondire dinamiche da ufficio, suggerire soluzioni efficaci, e condividere esperienze tra colleghi del settore.

Ogni martedì e giovedì, alle 7:00, un nuovo episodio con aneddoti in 10 minuti: prima che i chicchi di mais inizino a scoppiare 🍿

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  • 28 episodes
  • a few times a week
  • Avg 12 min
  • Italian

Episodes 28

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  • S4 · E5
    June 23 · 12 min

    Lavoriamo per i soldi o per uno SCOPO? 👁️ con Lorenzo Tedeschi (TeamDifferent) | HR Popcorn_S04E05

    C'è una parola che usiamo poco, quando parliamo di lavoro. Una parola che suona quasi filosofica, lontana dalle dashboard e dai processi di selezione. Quella parola è scopo. Eppure è proprio lì – nella mancanza di scopo – che si nasconde la vera ragione per cui i giovani lasciano le aziende. Che dite, cambiamo prospettiva? Popcorn etici con Lorenzo Tedeschi, presidente di TeamDifferent e curatore di Etichal HR. ••• HR Popcorn è un podcast di Joinrs. Hosting & interview: Giuseppe Chiarolla Theme voices: Carlotta Morello e Giuseppe Chiarolla Speaker management: Francesca Capozzo Marketing strategy: Fabio Infantino e Giuseppe Chiarolla Creative visuals & branding: Delia Re Ferrè e Ana Paula Silvestri Editing & sound design: Gabriele Corti ••• E se ti stai chiedendo come attrarre candidati junior per la tua azienda, la soluzione è ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠joinrs.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 🔥

  • S4 · E4
    June 18 · 11 min

    Feedback NEGATIVI e come ammorbidirli 🙂‍↔️ con Chiara Tenderini (Gruppo Battistolli) | HR Popcorn_S04E04

    «No». Due lettere. Una parola sola. Eppure una delle più difficili da dire, e da ricevere. Nel recruiting, il no è quotidiano. Ma troppo spesso non arriva, si nasconde dietro il silenzio, si rimanda all'infinito. Perché il tempo non c'è, perché la reazione fa paura, perché non si sa come dirlo. Popcorn tempestivi con Chiara Tenderini, Talent Acquisition Specialist in Gruppo Battistolli. ••• HR Popcorn è un podcast di Joinrs. Hosting & interview: Giuseppe Chiarolla Theme voices: Carlotta Morello e Giuseppe Chiarolla Speaker management: Francesca Capozzo Marketing strategy: Fabio Infantino e Giuseppe Chiarolla Creative visuals & branding: Delia Re Ferrè e Ana Paula Silvestri Editing & sound design: Gabriele Corti ••• E se ti stai chiedendo come attrarre candidati junior per la tua azienda, la soluzione è ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠joinrs.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 🔥

  • S4 · E3
    June 16 · 15 min

    Se AMI le persone, non puoi fare HR ❣️ con Sascha Rascelli (FDS) | HR Popcorn_S04E03

    Quando qualcuno spiega perché ha deciso di fare HR, c'è una frase che rimbomba spesso, "Ho scelto questo lavoro perché amo le persone". Sascha non la sopporta. E ha una ragione precisa, che oggi ci racconta. Popcorn innamorati con Sascha Rascelli, People & Culture Director in FDS. ••• HR Popcorn è un podcast di Joinrs. Hosting & interview: Giuseppe Chiarolla Theme voices: Carlotta Morello e Giuseppe Chiarolla Speaker management: Francesca Capozzo Marketing strategy: Fabio Infantino e Giuseppe Chiarolla Creative visuals & branding: Delia Re Ferrè e Ana Paula Silvestri Editing & sound design: Gabriele Corti ••• E se ti stai chiedendo come attrarre candidati junior per la tua azienda, la soluzione è ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠joinrs.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 🔥

  • S4 · E2
    June 11 · 11 min

    Le aziende credono nelle JOB ROTATION? 🔄 con Fiammetta Calvi (Lavoropiù) | HR Popcorn_S04E02

    Alzare la mano in azienda richiede coraggio. Significa dire ad alta voce: voglio qualcosa di diverso. Non me ne vado, non mi lamento, ma voglio cambiare. Per un HR, quel momento è un'opportunità. Ma anche una delle gestioni più scivolose che esistano: perché in mezzo ci sono aspettative, manager, budget e, soprattutto, una persona che si è esposta. Popcorn in sofferenza con Fiammetta Calvi, HR Business Partner in Lavoropiù. ••• HR Popcorn è un podcast di Joinrs. Hosting & interview: Giuseppe Chiarolla Theme voices: Carlotta Morello e Giuseppe Chiarolla Speaker management: Francesca Capozzo Marketing strategy: Fabio Infantino e Giuseppe Chiarolla Creative visuals & branding: Delia Re Ferrè e Ana Paula Silvestri Editing & sound design: Gabriele Corti ••• E se ti stai chiedendo come attrarre candidati junior per la tua azienda, la soluzione è ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠joinrs.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 🔥

  • S4 · E1
    June 9 · 14 min

    Le MOLESTIE sul lavoro: sai accorgertene? 🚨 con Giuseppe Di Rienzo | HR Popcorn_S04E01

    Quando senti l’espressione "molestia sul lavoro", cosa ti viene in mente? Probabilmente un episodio grave. Qualcosa di evidente, di denunciabile. Qualcosa che, nella tua azienda, non è mai successo — o almeno, così credi. L'ISTAT, però, racconta una storia diversa. E la ricerca scientifica anche. Ora ti diciamo cosa. Popcorn subdoli con Giuseppe Di Rienzo, Psicologo del Lavoro. ••• HR Popcorn è un podcast di Joinrs. Hosting & interview: Giuseppe Chiarolla Theme voices: Carlotta Morello e Giuseppe Chiarolla Speaker management: Francesca Capozzo Marketing strategy: Fabio Infantino e Giuseppe Chiarolla Creative visuals & branding: Delia Re Ferrè e Ana Paula Silvestri Editing & sound design: Gabriele Corti ••• E se ti stai chiedendo come attrarre candidati junior per la tua azienda, la soluzione è ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠joinrs.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 🔥

  • May 12 · 2 min

    E agli HR chi ci pensa? 🍒 HR Popcorn_S03E_EXTRA

    Un progetto, questo podcast, nato quasi per gioco. E allora oggi vi raccontiamo qualche dietro le quinte che non tutti conoscono. Popcorn uno tira l'altro per un episodio extra. ••• HR Popcorn è un podcast di Joinrs. Hosting & interview: Giuseppe Chiarolla Theme voices: Carlotta Morello e Giuseppe Chiarolla Speaker management: Francesca Capozzo Marketing strategy: Fabio Infantino e Giuseppe Chiarolla Creative visuals & branding: Delia Re Ferrè e Ana Paula Silvestri Editing & sound design: Gabriele Corti ••• E se ti stai chiedendo come attrarre candidati junior per la tua azienda, la soluzione è ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠joinrs.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 🔥

  • S3 · E32
    May 7 · 12 min

    Quali BIAS hai quando valuti un candidato? 🧬 con Livia Iarocci (Fiege Logistics) | HR Popcorn_S03E32

    Mano sul cuore: sei davvero equo – o equa – quando valuti un candidato? Probabilmente sì. Almeno, così ti sembra. Ma i bias non chiedono il permesso, entrano in sala colloqui con te, si siedono accanto a te, e influenzano ogni tua valutazione prima ancora che tu te ne accorga. Popcorn miopi con Livia Iarocci, People Development & Culture Manager in Fiege Logistics Italia. ••• HR Popcorn è un podcast di Joinrs. Hosting & interview: Giuseppe Chiarolla Theme voices: Carlotta Morello e Giuseppe Chiarolla Speaker management: Francesca Capozzo Marketing strategy: Fabio Infantino e Giuseppe Chiarolla Creative visuals & branding: Delia Re Ferrè e Ana Paula Silvestri Editing & sound design: Gabriele Corti ••• E se ti stai chiedendo come attrarre candidati junior per la tua azienda, la soluzione è ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠joinrs.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 🔥

  • S3 · E31
    May 5 · 10 min

    Siamo come i TOPOLINI (e altre cose a proposito di feedback) 🐁 con Camilla Coppola | HR Popcorn_S03E31 

    Caro diario, oggi ho dato un feedback. Almeno, credo. In realtà ho detto quello che volevo sentire io, non quello di cui aveva bisogno lei. Ho sorriso, ho usato le parole corrette, e sono uscito dalla stanza convinto di aver fatto la cosa giusta. Spoiler: non era un feedback. Era una bugia educata. Popcorn finti con Camilla Coppola, HR & Founder di Dear D(IA)ry. ••• HR Popcorn è un podcast di Joinrs. Hosting & interview: Giuseppe Chiarolla Theme voices: Carlotta Morello e Giuseppe Chiarolla Speaker management: Francesca Capozzo Marketing strategy: Fabio Infantino e Giuseppe Chiarolla Creative visuals & branding: Delia Re Ferrè e Ana Paula Silvestri Editing & sound design: Gabriele Corti ••• E se ti stai chiedendo come attrarre candidati junior per la tua azienda, la soluzione è ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠joinrs.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 🔥

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