Future FINANCE

Was sind die Erfolgsgeheimnisse der Deal-Legende Hansi Ziegenhain? (Gast: Hans-Jörg Ziegenhain, ehem. Hengeler Mueller)

Er gilt als einer der besten M&A-Anwälte der DACH-Region, ist bekannt für seine bayerische Bodenständigkeit und seinen Sinn für Diplomatie. Über drei Jahrzehnte hat Hans-Jörg Ziegenhain die größten M&A-Transaktionen Deutschlands mitgeprägt – vom 14,8-Milliarden-Euro-Verkauf von DB Schenker bis zur Übertragung des Thiele-Familienvermögens. Was unterscheidet ihn von anderen Top-Juristen? Und welche Soft Skills haben ihn so erfolgreich gemacht? Bei Future FINANCE erzählt er, wie er kurz vor dem Scheitern stehende Deals in den Hinterzimmern gerettet hat und was neben der fachlichen Exzellenz wirklich zählt. Das erwarte Euch in der Podcast-Folge: Weshalb das Wort „Dealbreaker" Gift für Verhandlungen ist und wann man einen Deal dennoch abbrechen sollte Welche drei Kernelemente nachhaltig Vertrauen bilden Warum Diskretion im M&A-Geschäft wichtiger ist als „Linkedin“-Präsenz – und wie man trotzdem ein starkes Netzwerk aufbaut Was Pendeldiplomatie bedeutet und wie man zwischen verhärteten Fronten vermittelt Warum „suaviter in modo, fortiter in re“ – sanft in der Form, hart in der Sache – zum Erfolg führt Die Gesprächsteilnehmer Host: Esra Laubach Gast: Hans-Jörg Ziegenhain, ehem. Hengeler Mueller Du hast noch Rückfragen bei Hansi? Hier kannst Du ihn erreichen: info@ziegenhain-consulting.com 🏆 Ausgezeichnet! Unser Podcast steht auf der Shortlist der deutschen Fachpresse – Kategorie „Bester Podcast“.

Job-Hopping – Wie treffe ich die richtige Entscheidung? (Gäste: Marina Mernke & Gino Mirschberger, Treuenfels)

Drei Arbeitgeber in fünf Jahren – für die einen ist dies ein Karriere-Killer, für andere ein strategischer Schachzug. Doch wann sollte man seinen Job aus Karrieregründen wechseln? Wann reicht eine interne Positionsveränderung und wann sollte man den Sprung zu neuen Ufern wagen? Das haben wir die Personalberaterin Marina Mernke gefragt. Die Business Consultant bei Treuenfels weiß, welche Lebensläufe bei CFOs durchfallen. Mit zu Gast ist zudem der Controller Gino Mirschberger. Er lebt als Project Professional genau das Modell, das für viele noch ungewöhnlich wirkt: häufige Wechsel mit klarem Ziel. Gemeinsam zeigen Marina und Gino, wann Bewegung im Lebenslauf ein Vorteil ist und wann sie zum Problem wird. Das erwartet Euch in dieser Podcast-Folge: Welche Wechselgründe CFOs sofort hellhörig machen? Wann interne Entwicklung klüger ist als der externe Sprung? Wie die Gen Z Karriere denkt? Ob die Faustregel „externe Wechsel bringen 20 Prozent mehr Gehalt“ noch stimmt? Wie man mehrere Jobwechsel überzeugend kommuniziert? Die Gesprächsteilnehmer Host: Esra Laubach Gäste: Marina Mernke (Personalberaterin) und Gino Mirschberger (Project Professional) Du hast noch Rückfragen bei Marina? Hier kannst Du sie erreichen: Marina Mernke | LinkedIn Du hast noch Rückfragen bei Gino? Hier kannst Du ihn erreichen: Gino Mirschberger | LinkedIn 🏆 Ausgezeichnet! Unser Podcast steht auf der Shortlist der deutschen Fachpresse – Kategorie "Bester Podcast".

Führen mit Impact 2.0: Jens Alsleben beantwortet die Fragen der Community (Gast: Jens Alsleben, Stark im Sturm)

Eine Premiere mit Nachwirkungen: Nach dem Live-Podcast zu Führen mit Impact auf dem Future FINANCE Festival in Köln blieben so viele Community-Fragen unbeantwortet, dass wir mit unserem Gast eine Anschlussfolge mit allen Führungsfragen aus dem Publikum aufgenommen haben. Jens Alsleben, ehemaliger CFO mit mehr als 35 Jahren Führungserfahrung und Leadership-Coach, nimmt sich in diesem Community-Special die Zeit, alle offenen Fragen zu beantworten – quer durch alle Themen, die jungen Führungskräfte im Alltag begegnen. Das erwartet Euch in der Podcast-Folge: Wie definiert man Leadership in einem Satz? Was bedeuten die 3K: klar, konsequent, kongruent? Warum „das haben wir schon immer so gemacht" eine Stressreaktion ist und nicht Faulheit. Wie man wiederkehrende Fehler im Team systematisch minimieren kann. Was tun, wenn Mitarbeitende sich „totstellen"? Kurzarbeit: Wie hält man die Motivation hoch, wenn keine Besserung in Sicht ist? Female Leadership: Wie navigieren Frauen in Businesswelten, wo Dominanz zu gewinnen scheint? Die Gesprächsteilnehmer Host: Esra Laubach Gast: Jens Alsleben (Finanzexperte und Leadership-Coach) Du hast noch Rückfragen an Jens? Hier kannst Du ihn erreichen: Jens Alsleben | LinkedIn Hier geht's zum Stärken-Test: Stark im Sturm — Selbsttest Hier geht's zum Ambitious Young Leaders Circle: Stark im Sturm Und hier findest du alle weiteren Infos zu Jens und seinem Wirken: Links - Stark im Sturm 🏆 Ausgezeichnet! Unser Podcast steht auf der Shortlist der deutschen Fachpresse – Kategorie "Bester Podcast".

• Chapters

Live-Podcast zu Führen mit Impact: Was tun, um als Ambitious Young Leader erfolgreich zu sein? (Gast: Jens Alsleben, Stark im Sturm)

Premiere für den Podcast: Zum ersten Mal wurde Future FINANCE live vor Publikum aufgezeichnet – in der Halle Tor 2 auf dem Future FINANCE Festival. Jens Alsleben, ehemaliger CFO mit mehr als 35 Jahren Führungserfahrung und Leadership-Coach, gab dabei nicht eine Antwort auf die Frage der Folge, was Ambitious Young Leaders tun können, um erfolgreich zu sein, sondern beantwortete auch die des Live-Publikums. In Echtzeit konnten die Zuschauerinnen und Zuschauer ihre drängendsten Führungsfragen stellen. Das Ergebnis: Ein intensiver Austausch über Glaubwürdigkeit, archaische Verhaltensmuster und die Frage, warum intelligente Menschen in Meetings manchmal irrational reagieren. Alsleben erklärt, warum Followership wichtiger ist als Leadership, und wie man als junge Führungskraft souverän bleibt, wenn der Druck von oben und unten gleichzeitig kommt. Das erwartet Dich in der Podcast-Folge: Wie junge Führungskräfte Respekt gewinnen – auch bei Teammitgliedern, die 20 Jahre älter sind Warum „Das haben wir schon immer so gemacht" ein Ausdruck von Unsicherheit ist Wie man mit Druck von oben und unten gleichzeitig umgeht Was der Beta-Tier-Verbiss ist und warum er in jedem Meeting stattfindet Wie man als Projektleiter plötzlich ehemalige Kolleginnen und Kollegen führt Warum niemand außer uns selbst uns stressen kann – und wie man das nutzt Die Gesprächsteilnehmer Host: Esra Laubach Gast: Jens Alsleben (Finanzexperte und Leadership-Coach) Du hast noch Rückfragen an Jens? Hier kannst Du ihn erreichen: Jens Alsleben | LinkedIn Hier geht's zum Stärken-Test: Stark im Sturm — Selbsttest Hier geht's zum Ambitious Young Leaders Circle: Stark im Sturm Und hier findest du alle weiteren Infos zu Jens und seinem Wirken: Links - Stark im Sturm 🏆 Ausgezeichnet! Unser Podcast steht auf der Shortlist der deutschen Fachpresse – Kategorie "Bester Podcast".

Shortseller-Attacke auf Grenke 2020 – was leistete Investor Relations damals in der Krise? (Gast: Franziska Randt, Grenke)

Als im September 2020 der Hedgefonds Viceroy Research den Leasing- und Finanzdienstleister Grenke mit Vorwürfen von Bilanzmanipulation bis Geldwäsche attackierte, verlor die Aktie binnen Wochen mehr als 60 Prozent ihres Wertes. Der Markt hatte sein Urteil gefällt – und fragte nicht nach Beweisen. Mittendrin: Franziska Randt und ihr Investor-Relations-Team, die Schnittstelle zwischen aufgebrachten Investoren, kritischen Medien und einem Vorstand unter Beschuss. Im Gespräch mit Future FINANCE erklärt Franziska, seit 2025 Vice President Investor Relations, wie Krisenmanagement in Echtzeit funktioniert, und warum Resilienz die unterschätzteste Fähigkeit im Finance-Bereich ist. Das erwartet Dich in der Podcast-Folge: Was Investor Relations wirklich leistet Warum IR-Manager Informationsasymmetrien abbauen müssen Wie man eine Shortseller-Attacke in drei Kategorien sortiert Warum Taskforces physisch in einem Raum zusammenkommen sollten Welche drei konkreten Schritte Unternehmen vor einer Krise vorbereiten sollten Die Gesprächsteilnehmer Host: Esra Laubach Gast: Franziska Randt (Vice President Investor Relations, Grenke AG) Du hast noch Rückfragen an Franziska? Hier kannst Du sie erreichen: grenke Investor Relations: Übersicht | LinkedIn 🏆 Ausgezeichnet! Unser Podcast steht auf der Shortlist der deutschen Fachpresse – Kategorie "Bester Podcast".

CFO im Scale-Up – Was Wachstum mit dem Finance-Team macht (Gast: Lucas Ziegler, Osapiens)

2018 als kleines Start-up in Mannheim gestartet, gilt Osapiens heute als einer der spannendsten B2B-SaaS-Anbieter Europas. Das Unternehmen hilft Konzernen wie Metro, Otto, Edeka oder dm dabei, regulatorische Anforderungen – von der CSRD über das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz bis zur EU-Entwaldungsverordnung – rechtssicher zu erfüllen. Nach einer Series-C-Runde über 100 Millionen US-Dollar Anfang 2026 hat Osapiens den Unicorn-Status erreicht. Diesen Wachstumsprozess begleitet CFO Lucas Ziegler sowohl strategisch als auch operativ mit. Seit 2025 als CFO an Bord, hat er das Finance-Team von drei auf mehr als 20 Personen skaliert, die entscheidende Series C begleitet und gleichzeitig die internationale Expansion finanzierungsseitig abgesichert. In dieser Folge spricht er offen darüber, was das wirklich bedeutet – für Strukturen, Prozesse und den eigenen Kopf. Das erwartet Dich in der Podcast-Folge: • Warum der CFO heute Unternehmer und Go-to-Market-Copilot sein muss. • Wie man sich auf eine 100-Millionen-Dollar-Finanzierungsrunde vorbereitet. • Internationalisierung: Worauf es finance-seitig von Anfang an ankommt. • Teamaufbau: Wer zuerst kommt – und warum Konzernprofile oft scheitern. • Welche fünf KPIs im Scale-Up wirklich zählen. • Welche drei Fähigkeiten Finance-Talente entwickeln sollten, um später CFO in einem Scale-up zu werden. Die Gesprächsteilnehmer Host: Esra Laubach Gast: Lucas Ziegler (CFO Osapiens) Mit diesem Code könnt Ihr Euch ein kostenloses Ticket für das Future FINANCE Festival 2026 sichern: FFF26P Hier geht's zur Anmeldung: Teilnehmer | Anmeldeformular - Anmeldung zum Future FINANCE Festival am 11. Juni 2026 in Köln 🏆 Ausgezeichnet! Unser Podcast steht auf der Shortlist der deutschen Fachpresse – Kategorie "Bester Podcast".

Wie bereite ich meine Karriere auf das Treasury der Zukunft vor? (Gast: André Reimers, Embat)

Haben wir morgen genug Liquidität? Wie schützen wir uns gegen Währungsrisiken? Und wie optimieren wir unsere Zahlungsströme in Echtzeit? Mit diesen und vielen weiteren Fragen befassen sich Treasury-Abteilungen großer Konzerne tagtäglich. Auch Mittelständler treiben diese Überlegungen um. Doch Treasury war lange eine Disziplin, die sich nur Konzerne leisten konnten. Dieser Zustand ändert sich gerade grundlegend. Automatisierung, KI und neue Fintech-Tools machen Treasury auch für mittelständische Unternehmen zugänglich. Das schafft nicht nur neue Effizienzpotenziale, sondern auch attraktive Karrierechancen für Finance-Professionals. André Reimers, Head of DACH der Treasury-Fintech-Plattform Embat, gibt bei Future FINANCE spannende Einblicke, wie dieser Wandel aussieht. Das erwartet Euch in der Podcast-Folge: Warum repetitive Aufgaben wie Bankenabgleich und Zahlungsabstimmung bis zu 75 Prozent weniger Zeit kosten können Welche Skills im Treasury wichtiger werden – und welche an Bedeutung verlieren Wie sich Controller und Accountants strategisch als Treasury-Experten positionieren Was KI im Treasury heute schon leisten kann – und wo die Grenzen liegen Welche drei konkreten Schritte ein Senior Accountant jetzt gehen sollte, um sich als Treasury-Spezialist aufzustellen Die Gesprächsteilnehmer Host: Esra Laubach Gast: André Reimers (Head of DACH, Embat) Du willst zum Future FINANCE Festival, dem Event für Finanzprofis von morgen, die ihr Know-how vertiefen, Zukunftsthemen verstehen und sich in einem inspirierenden Festival-Setting mit der Finance-Community vernetzen wollen? Hier geht's zu den Tickets: Teilnehmer | Anmeldeformular - Anmeldung zum Future FINANCE Festival am 11. Juni 2026 in Köln

Was bringt das Future FINANCE Festival 2026? (Gast: Jasmin Rehne, FINANCE Magazin)

Seien wir ehrlich: Nachwuchskräfte in Finance kämpfen an mehreren Fronten gleichzeitig. Sie sollen Digitalisierung vorantreiben, Change mitgestalten, sich fachlich weiterentwickeln – und das alles, während sie noch nicht die Seniorität haben, um wirklich mitzuentscheiden. In der aktuellen Podcast-Folge Future FINANCE berichtet FINANCE-Redakteurin Jasmin Rehne über das Future FINANCE Festival 2026. Und über die Fragen: Was bewegt die Nachwuchskräfte? Und was bringt es Euch, am 11. Juni nach Köln zu fahren? Der Wissensvorsprung, der Young Professionals unverzichtbar macht Wer die Zukunftsthemen beherrscht, hat Verhandlungsmacht. KI, Treasury-Technologie, digitale Finance-Prozesse – das sind keine Nice-to-haves mehr. Das ist das Fundament, auf dem die nächsten Jahre der Karriere gebaut werden. Das Future FINANCE Festival ermöglicht Young Professionals genau diesen Vorsprung. Auf dem Event geben Unternehmen wie Henkel, Gea, E.on oder Tennet tiefe Einblicke in die Arbeit ihrer Finanzabteilung. Alle Details zum Programm findet Ihr hier: Line-up - FINANCE. Was das Future FINANCE Festival darüber hinaus zu bieten hat, hört Ihr in der neuen Podcast-Folge Future FINANCE. Was Euch in dieser Folge erwartet: Welche Themen junge Finanzprofis 2026 bewegen Was das Future FINANCE Festival ausmacht Welche Programm-Highlights Sie auf dem Festival erwartet Und welche Neuerungen es auf dem FFF gibt Praktische Infos: Datum: 11. Juni 2026 Location: Halle Tor 2, Köln Empfehlung der Redaktion: Übernachtung einplanen für optimales Networking Die Gesprächsteilnehmer Host: Esra Laubach Gast: Jasmin Rehne (Redakteurin, FINANCE Magazin) Hier geht's zum Programm: Future FINANCE Festival - FINANCE Mit diesem Code könnt Ihr Euch ein kostenloses Ticket für das Future FINANCE Festival 2026 sichern: FFF26P Hier geht's zur Anmeldung: Teilnehmer | Anmeldeformular - Anmeldung zum Future FINANCE Festival am 11. Juni 2026 in Köln

Milliarden anlegen, FX-Risiken steuern, Karriere machen – wie sieht Treasury in der Realität aus? (Gast: Celine Eich, Biontech)

Von 500 Millionen Euro Umsatz auf 19 Milliarden Euro in einem Jahr: Während Biontech in den Jahren 2020 und 2021 mit dem Covid-Impfstoff Geschichte schrieb, lief im Hintergrund eine andere Operation auf Hochtouren: Der Aufbau eines funktionsfähigen Treasury, das dem schnellen Unternehmenswachstum gerecht wird. Während Umsatz und Cash-Bestände durch die Pfizer-Partnerschaft in kürzester Zeit explodierten, musste parallel ein Treasury praktisch von Grund auf aufgebaut werden, inklusive Prozessen, Systemen, Rollen und Governance. Und mittendrin: ein kleines Team, das plötzlich Milliarden anlegen, Liquidität sichern und FX-Risiken managen musste – zeitweise ohne „State-of-the-Art“-Tooling, dafür mit maximaler Umsetzungsgeschwindigkeit. In der neuen Folge Future FINANCE reisen wir zurück in die Zeit, als sich Biontech in der Impfstoff-Entwicklungsphase befand. Zu Gast ist Celine Eich, Manager Treasury bei Biontech. Celine ist 2021 als Werkstudentin in einer Ausnahmesituation bei den Mainzern eingestiegen und hat den Konzernumbau unter dem damals neuen Head of Treasury, Dirk Schreiber, miterlebt. Heute verantwortet sie bei dem Biotech die Themen Liquidity & Market Risk Management, FX-Management, Liquiditätsplanung, Cash Management und Asset Management. Bei Future FINANCE erklärt sie, worauf es im Treasury ankommt und wie man dort Karriere macht. Das erwartet Euch in der Podcast-Folge: Warum Treasury mehr ist als „Zahlungsverkehr und Excel“ Wie man ein Treasury von null aufbaut, während gleichzeitig Milliardenbeträge gemanagt werden müssen Warum Liquiditätsplanung mehr ist als Buchhaltung Wann Instant Balances und Instant Payments wirklich einen Unterschied machen Wo KI im Treasury Potenzial hat – und warum Volatilität manchen Use Cases Grenzen setzt Welche Hard- und Soft Skills im Treasury unverzichtbar sind Wie es sich anfühlt, als junge Frau in ein männerdominiertes Umfeld einzusteigen Die Gesprächsteilnehmer Host: Esra Laubach Gast: Celine Eich (Manager Treasury, Biontech) Du hast noch Rückfragen an Celine? Hier kannst Du sie erreichen: Celine Eich | LinkedIn Du willst zum Future FINANCE Festival, dem Event für Finanzprofis von morgen, die ihr Know-how vertiefen, Zukunftsthemen verstehen und sich in einem inspirierenden Festival-Setting mit der Finance-Community vernetzen wollen? Hier geht's zu den Tickets: https://www.finance-magazin.de/events/future-finance-festival/?cid=ff-podcast:audioad:fff2026

Wie nutzen High Performer ihren Biorhythmus für maximalen Erfolg

Kennst Du diesen Effekt? An manchen Tagen rockst Du Deine To-Do-Liste mühelos weg, während Du drei Tage später gegen eine unsichtbare Wand läufst. Das liegt nicht an mangelnder Disziplin – es ist pure Biologie. Die meisten von uns behandeln ihren Körper wie eine Maschine – konstante Leistung, auf Knopfdruck, egal ob Montagmorgen oder Freitagnachmittag. Nur: Wir sind keine Maschinen. Und diese Strategie führt weit vorbei an langfristigem Erfolg. Die neueste Folge von Future FINANCE deckt auf, was Spitzensportler seit Jahren wissen und die Finanzbranche gerade erst entdeckt: Zyklusbasiertes Arbeiten ist kein Wellness-Trend, sondern eine Performance-Strategie mit messbarem Return on Investment. Zu Gast ist Professorin Jana Strahler, Leiterin des Lehrstuhls für Sportpsychologie an der Universität Freiburg. Mit über 20 Jahren Forschungserfahrung zu Stress, Gesundheit und Performance erklärt sie, wie Spitzensportler ihre biologischen Rhythmen längst für Höchstleistungen nutzen – und warum diese Erkenntnisse gerade für High Performer in der Finanzwelt Gold wert sind. Das erwartet Dich in der Podcast-Folge Wie biologische Rhythmen unsere Leistung beeinflussen. Warum auch Männer tägliche und wöchentliche Leistungsschwankungen haben. Konkrete Strategien, die Du sofort in Deinem stressigen Finance-Alltag umsetzen kannst. Warum „Impact-based Goals“ besser funktionieren als „Time-based Goals“. Der Zusammenhang zwischen psychologischer Sicherheit und Performance. Die Rolle von Tracking-Apps und Technologie. Du hast noch Rückfragen an Jana? Hier kannst Du sie erreichen: Jana Strahler | LinkedIn Hier gibt’s weiterführende Informationen zum Thema Menstruationszyklus und den Effekt auf die kognitive Performance: https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/40096188/ Und hier zum Thema Leistungssport und Zyklus: Wie Profisportlerinnen mit dem Zyklus trainieren können | tagesschau.de Hier geht's zu den Tickets für das Future FINANCE Festival: Teilnehmer | Anmeldeformular - Anmeldung zum Future FINANCE Festival am 11. Juni 2026 in Köln

Wie findet mich der Headhunter?

Im Kampf um Top-Positionen im Finance-Bereich entscheiden oft nicht die besten Qualifikationen, sondern die Sichtbarkeit. Auf dem Radar von Personalberatern zu landen, ist kein Zufallsprozess. Es gibt Spielregeln – und wer sie kennt, kann sie zu seinem Vorteil nutzen. In der Auftaktfolge der dritten Staffel Future FINANCE führt Marina Mernke, Business Consultant bei der Personalberatung Treuenfels, die Zuhörerinnen und Zuhörer hinter die Kulissen des modernen Headhuntings. Spannend: Als ehemalige Controllerin kennt sie beide Seiten des Recruiting-Prozesses. Das erwartet Sie in der Podcast-Folge Warum der Jobtitel im Arbeitsvertrag es schwerer machen kann, von Headhuntern gefunden zu werden. Welche LinkedIn-Profildetails darüber entscheiden, ob man gefunden wird oder nicht. Welcher Lebenslauf im Finance-Recruiting die Nase vorn hat. Wann Gehaltsvorstellungen auf den Tisch gehören. Wie die Zusammenarbeit mit Personalberatern für Kandidaten konkret aussieht. Du hast noch Rückfragen bei Marina? Hier kannst Du sie erreichen: Marina Mernke | LinkedIn

Welche Kompetenzen machen mich im Finance zukunftsfähig?

Data Analytics, KI, ESG-Reporting – die Liste neuer Anforderungen in der Finance-Welt scheint endlos. Was Finance-Profis wirklich brauchen, um zukunftsfähig aufgestellt zu sein, darum geht es in der neuen Folge Future FINANCE. In der Vielzahl an Zertifikats- und Weiterbildungsangeboten kann man als junger Finanzprofi schnell den Überblick verlieren. Für welche Spezialisierung ist welches Zertifikat relevant? Und für wen sind manche Fortbildungen auch überflüssig? Diese und weitere Fragen beantwortet in dieser Folge Mike Schulze, er ist Honorary Professor in Residence beim Institute of Management Accountants (IMA). Wir schauen uns in dieser Folge das kürzlich aktualisierte IMA Competency Framework 2025 an. Was das ist und wie es Finanzprofis in der Karriere konkret Orientierung bietet, das erklärt Mike im Podcast. Im Interview erklärt er das Konzept der „Proficiency Levels“ und stellt die verschiedenen IMA-Zertifikate vor – vom Einstiegs-FMAA über den anspruchsvollen CMA bis zum strategieorientierten CSCA. Hier könnt ihr euch selbst einen Überblick über die Zertifikate verschaffen: IMA Competency Framework: https://eu.imanet.org/career-resources/competency-framework AI Micro Credential for Finance: https://enterprise.imaglobal.org/pages/ai-micro IMA Corporate Membership for employers: https://enterprise.imaglobal.org/ Zu Mike Schulze Prof. Dr. Mike Schulze ist Honorary Professor-in-Residence beim Institute of Management Accountants – eine globale Organisation für Finance-Professionals, die sich auf die Fahne geschrieben hat, Finanzerinnen und Finanzer bei ihrer Karriere zu unterstützen. Er ist außerdem Vizepräsident für Forschung & Praxistransfer und Professor für Controlling, Rechnungswesen und Finanzmanagement an der CBS International Business School in Mainz. Vor seiner akademischen Laufbahn war er selbst einige Zeit in der Finanzabteilung eines großen Autobauers tätig. Du hast noch Fragen an Mike? Hier kannst Du ihn erreichen: Prof. Dr. Mike Schulze | LinkedIn

Wie starte ich im Investmentbanking richtig durch?

Darum geht es in der vierten Folge der zweiten Staffel Future FINANCE. Die Klischees kennt jeder: 80-Stunden-Wochen, astronomische Boni, Excel-Sheets bis zum Umfallen. Wir tauchen ein in den Olymp der Finanzwelt. Unser Gast beriet bei Milliarden-Deals, steuerte als CFO durch die Finanzkrise und baute Investmentbanken auf. Marcus Schenck gehört zu den einflussreichsten Finanzmanagern Deutschlands. Wir sprechen mit ihm darüber, was es heutzutage braucht, um im Investmentbanking wirklich erfolgreich zu sein. Außerdem gibt er uns exklusive Einblicke in seine persönlichen Karriereentscheidungen. Zu Marcus Schenck Marcus Schenck ist seit Juni 2022 Co-Head of Investment Banking bei Lazard für die DACH-Region. Er startete als McKinsey-Berater, wurde Goldman-Sachs-Partner, später Finanzvorstand bei E.on und stellvertretender Vorstandsvorsitzender sowie CFO der Deutschen Bank. Zuletzt vor seinem Wechsel zu Lazard gründete er den ersten deutschen Standort für die Investmentbank Perella Weinberg. Du hast noch Fragen an Marcus? Hier kannst Du ihn erreichen: Marcus Schenck | LinkedIn

Welche Kompetenzen machen Nachwuchs-Finanzer zu Top-Verdienern?

Darum geht es in der dritten Folge der zweiten Staffel Future FINANCE. Lohnt sich ein Jobwechsel jetzt überhaupt? Und wenn ja, welche Skills sollte ich mitbringen, um mich von der Masse abzuheben? In der neuen Folge von Future FINANCE gibt Personalberater Erich Schwinghammer konkrete Einblicke, welche Profile mit Top-Gehältern vergütet werden. Die zentrale Botschaft: Es geht längst nicht mehr nur um Zahlenkompetenz. Gefragt sind Finanzprofis, die strategisch denken, mutig Entscheidungen treffen und Technologie als Karriere-Turbo verstehen. Schwinghammer macht deutlich, dass gerade in herausfordernden Marktphasen die richtigen Weichenstellungen über die Karriere entscheiden. Zu Erich Schwinghammer Erich Schwinghammer ist seit rund 20 Jahren als Personalberater im Bereich Finance tätig. Seit 2011 ist er bei der Personalberatung Hays aktiv und agiert seit 2023 als Bereichsleiter Finance und HR. Du hast noch Fragen an Erich? Hier kannst Du ihn erreichen: Erich Schwinghammer | LinkedIn Hier kannst Du Dir anschauen, was unser Kooperationspartner Hays macht: https://www.hays.de/personaldienstleistung/fachgebiete-finance-festanstellung?utm_campaign=finance_… Hays ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister für qualifizierte Fach- und Führungskräfte. Dabei bringen die Experten für Rekrutierung Unternehmen mit Spezialistinnen und Spezialisten zusammen und sorgen für das perfekte Matching. Neben Finance vermittelt Hays Expertinnen und Experten u.a. aus den Bereichen Engineering, IT, HR, Life Science und Sales & Marketing. Gewinnspiel Der neue Gehaltsreport ist da! Und ihr habt die Chance, drei Druckexemplare zu gewinnen. So könnt ihr eine Ausgabe gewinnen: Schreibt uns euren cleversten Karriere-Hack. Egal ob über LinkedIn, Instagram oder unser Podcast-Kontaktformular – schreibt uns eine Direct Message oder Nachricht mit eurem besten Tipp für die Karriere im Finanzbereich. Die kreativsten, ungewöhnlichsten oder einfach hilfreichsten Einsendungen gewinnen. LinkedIn: Future FINANCE Festival: Future FINANCE Festival: Beiträge | LinkedIn Instagram: futurefinancefestival: Future FINANCE Festival | 11. Juni 2026, Köln (@futurefinancefestival) • Instagram-Fotos und -… Kontaktformular: Future FINANCE – der Podcast für Young Professionals- FINANCE

Wie nutze ich LinkedIn als Karriere-Booster?

Darum geht es in der zweiten Folge der zweiten Staffel Future FINANCE. LinkedIn ist mehr als eine digitale Visitenkarte – es ist DAS Tool für strategische Karriereentwicklung. Aber wie nutzt man es richtig, ohne sich zu verbiegen? Wo fängt man überhaupt an? Auf welche Stolperfallen sollte man achten? Und wie hoch ist die Gefahr eines Shitstorms? Zu Gast ist die Expertin für Personal Branding, Marina Zayats. Sie hat Antworten auf diese und weitere Fragen. Von der ersten Positionierung über die optimale Posting-Frequenz bis hin zu Growth-Hacks – Marina teilt konkrete Tipps, wie du auf LinkedIn sichtbar wirst und echte Karrierechancen generierst. Zu Marina Zayats Marina Zayats ist Gründerin von Schaffensgeist, der Beratung für souveräne Kommunikation. Sie hat bisher über 300 Vorstände befähigt, ihre Personal Brand aufzubauen und sichtbar zu machen. Ihr Wissen hat sie bisher in über 1.000 Workshops und Keynotes auf Konferenzen, in Podcasts und bei Firmenevents geteilt und ist Autorin des Buches „Digital Personal Branding. Über den Mut, sichtbar zu sein. Du hast noch Fragen an Marina? Hier kannst Du sie erreichen: Marina Zayats | LinkedIn Hier kannst Du dir ihre Beratung anschauen: Schaffensgeist - Beratung für souveräne Kommunikation Marinas Buch: Digital Personal Branding | springerprofessional.de

Wie verändert die Klimakrise meine Karriere?

Darum geht es in der ersten Folge der zweiten Staffel Future FINANCE. Die Klimakrise ist längst kein reines Umweltthema mehr – sie verändert grundlegend, wie wir arbeiten, welche Unternehmen erfolgreich sind und wofür Professionals ihre Talente einsetzen wollen. In dieser Auftaktfolge der zweiten Staffel spricht Juristin Baro Vicenta Ra Gabbert über die Schnittstelle zwischen Klimaschutz und Karriere. Ihre klare Botschaft: Junge Menschen wachsen heute mit einem anderen Bewusstsein für ökologische Krisen auf. Hitzesommer, Überflutungen und globale Waldbrände prägen ihr Sicherheitsgefühl – und ihre Erwartungen an Arbeitgeber. Das Gespräch zeigt: Klimagerechtigkeit ist keine Nische mehr, sondern ein entscheidender Faktor für Arbeitgeberattraktivität, Innovationskraft und langfristigen Unternehmenserfolg. Zu Baro Vicenta Ra Gabbert Baro Vicenta Ra Gabbert ist Juristin, Autorin, Dozentin und Klimaschutzaktivistin. Seit 2024 ist sie Sprecherin für sozial-ökologische Gerechtigkeit bei Greenpeace Deutschland. Sie studierte Jura an der Bucerius Law School in Hamburg und an der FGV Direito in Rio de Janeiro. 2020 gründete sie an der Bucerius Law School die Climate Clinic, die Klimaaktivistinnen und -aktivisten sowie NGOs seit 2020 ehrenamtlich in Fragen rund um Klima und Recht berät. Du hast noch Rückfragen an Baro? Hier kannst Du sie erreichen: Baro Vicenta Ra Gabbert | Greenpeace Baros Buch: Keine Zukunft ist auch keine Lösung von Baro Vicenta Ra Gabbert und Fabian Grischkat | PIPER Mehr Informationen zum Hamburger Zukunftsentscheid: Hamburger Zukunftsentscheid

Wie meisterst Du das Risiko des Unbekannten?

Darum geht es im Staffelfinale der ersten Staffel Future FINANCE. Heute reisen wir an die Grenzen des Machbaren – und darüber hinaus. Denn wir sprechen über Extremsituationen, Teamwork unter höchstem Druck und die Kunst, Großprojekte zu meistern, bei denen vieles von anderen abhängt. Zu Dr. Insa Thiele-Eich: Dr. Insa Thiele-Eich ist promovierte Meteorologin und Klimaforscherin. Sie betreibt als wissenschaftliche Koordinatorin am Meteorologischen Institut der Universität Bonn Grundlagenforschung für eine optimierte Wetter- und Klimavorhersage. Seit 2017 absolviert sie die Ausbildung zur Astronautin. Darüber hinaus ist sie in Bonn in der Kommunalpolitik aktiv und ist als Autorin und Speakerin aktiv. Du hast noch Rückfragen an Dr. Insa Thiele-Eich? Hier kannst Du sie erreichen: Insa Thiele-Eich | LinkedIn oder Insa Thiele-Eich (@astro_insa) • Instagram-Fotos und -Videos Wirtschaftliche Auswirkungen des Klimawandels (Studie): Die wirtschaftlichen Auswirkungen des Klimawandels Erste deutsche Frau im All: fram2: First Human Spaceflight To Earth’s Polar Regions Kosten der Überschwemmungen im Ahrtal: Was uns die Folgen des Klimawandels kosten – Merkblatt #05: Schäden von Flutereignissen in Deutschland

Welche Skills führen Youngster ins Top-Management?

Darum geht es in der sechsten Folge Future FINANCE. Die Finanzbranche ist bekannt für ihre steilen Hierarchien und die Annahme, dass echte Führungsverantwortung erst mit jahrzehntelanger Erfahrung kommt. Doch es gibt bemerkenswerte Ausnahmen – Young Professionals, die bereits in jungen Jahren beweisen, dass sie das Zeug zur Spitze haben. Ein solcher Ausnahmefall ist Lukas Linnig. Während andere Young Professionals noch auf ihre erste Führungsposition warten, hat er bereits eine beeindruckende Laufbahn hingelegt: Mit nur 26 Jahren wurde er zum CFO ernannt, mit 31 Jahren gründete er als Co-CEO das Biotech-Startup Akribion Therapeutics. Zu Lukas Linnig: Linnigs Karriereweg begann als Consultant bei FAS, die heute Teil der WTS Gruppe ist. Von dort wurde er zu Brain Biotech geschickt, um deren Börsengang mitzubegleiten – was ursprünglich als einwöchiges Projekt geplant war, entwickelte sich zu einem 1,5-jährigen Engagement. Brain Biotech bot ihm schließlich die Position als Leiter Finanzen & Controlling an. Von dort arbeitete er sich zum CFO hoch und kam im Dezember 2024 in die Rolle des Co-CEO für das neu gegründete Bio-Tech-Startup Akribion Therapeutics. Du hast noch Rückfragen an Lukas? Hier kannst Du ihn erreichen: Lukas Linnig, CFA | LinkedIn Und hier kannst Du noch etwas mehr über Akribion erfahren: A new class of cancer therapies Hier geht’s zur Future-CFO-Folge mit Lukas Linnig (2022): Brain-CFO Lukas Linnig im Podcast: „Ich will immer alles wissen“

Was treibt die Community derzeit um?

Darum geht es in der fünften Folge Future FINANCE. Die fünfte Folge des Karriere-Podcasts Future FINANCE ist anders: Diesmal wirft sie – live vom Future FINANCE Festival – einen Blick auf die drängendsten Themen der Young Professionals. Das dritte Future FINANCE Festival am 5. Juni war mehr als nur eine Veranstaltung – es war ein Spiegelbild dessen, was die nächste Generation von Finanzern beschäftigt. Über 300 Young Professionals aus Treasury, Controlling, Accounting und Investor Relations verwandelten die Industriehalle Tor 2 in Köln in einen brodelnden Kessel voller Ideen, Networking und Karriere-Inspiration. Die Folge hält exklusive Insider-Einblicke in die Themen bereit, die diskutiert wurden: Wie schätzen die Teilnehmenden die Transformationssituation ihrer Arbeitgeber ein? Und welche Herausforderungen treiben sie derzeit um? Zudem gibt’s eine ganze Reihe an Community-Einschätzungen und persönliche Karrieretipps. Das nächste Future FINANCE Festival findet am 11. Juni 2026 statt. Early Bird Tickets gibt es bereits jetzt zum Sonderpreis hier: Teilnehmer | Anmeldeformular - Anmeldung zum Future FINANCE Festival am 11. Juni 2026 in Köln Schreibt mir eure Themenideen unter: Kontakt

Wie nutzt Du KI optimal für Deine Karriere?

Darum geht es in der vierten Folge Future FINANCE. Künstliche Intelligenz ist aus unserem Alltag mittlerweile nicht mehr wegzudenken – sowohl privat als auch beruflich. Viele Arbeitgeber tun sich jedoch noch schwer damit, KI als etabliertes Element in den Arbeitsabläufen anzuerkennen. Dabei ist längst klar: Wer sich heute nicht damit beschäftigt, verpasst den Anschluss an das Morgen. Doch wie gelingt der Einstieg in dieses komplexe Feld? Welche Kompetenzen brauchen Young Professionals, um KI nicht nur als Tool, sondern auch als Karriere-Booster zu nutzen? Und worauf kommt es an, wenn man KI sicher und sinnvoll im Arbeitsalltag einsetzen will? Zu Nathalia Schomerus: Nathalia Schomerus ist KI-Expertin und derzeit Legal Innovation Lead bei dem schwedischen Legal-Tech-Startup Legora. Zuvor war die studierte Juristin und Theologin bei der Kanzlei CMS als Head of KI. 2023 kürte Forbes sie zu den 30 under 30 Europe, im Bereich Manufacturing & Industry. Du hast noch Rückfragen an Nathalia? Hier kannst Du ihn/sie erreichen: Nathalia Schomerus | LinkedIn