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Artwork for Frankly Speaking - der scale up Podcast
Frankly Speaking - der scale up Podcast · July 8 · 57 min

Warum dir niemand ehrliches Feedback gibt | mit Klaus Eidenschink

Was passiert, wenn du deinem Chef Feedback geben willst – aber nicht kannst? Und was hat das mit deinen Eltern zu tun? In dieser Folge von Frankly Speaking spricht Frank Steffen mit Klaus Eidenschink – Psychotherapeut, Organisationsberater, Gruppendynamiker und Gruender des Hephaistos-Instituts in Muenchen. Klaus vereint über 40 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit Menschen, Teams und Organisationen. Gemeinsam gehen sie einer der unterschaetzten Fragen im Arbeitsalltag auf den Grund: Warum fällt es so schwer, dem Chef ehrliches Feedback zu geben – und was müsste sich verändern, damit es gelingt? Du erfährst in dieser Folge: • Warum Feedback scheitert – und warum das selten am Feedback selbst liegt • Was Absichtslosigkeit mit erfolgreichen Interventionen zu tun hat • Warum Führungskräfte massiv unterschätzen, wie viel Angst sie allein durch ihre Rolle auslösen • Wie die Beziehung zu deinen Eltern noch heute dein Verhalten gegenüber Vorgesetzten steuert • Was es bedeutet, sicher zu werden im Umgang mit Unsicherheit – statt Sicherheit zu suchen • Und warum die wichtigste Kompetenz im Leben ist, mit unangenehmen Gefühlen umgehen zu können Diese Folge ist nicht nur füer Unternehmer und Führungskraefte – sie ist für jeden Menschen, egal in welcher Beziehung.

0:00-57:14

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show notes

Was passiert, wenn du deinem Chef Feedback geben willst – aber nicht kannst? Und was hat das mit deinen Eltern zu tun?

In dieser Folge von Frankly Speaking spricht Frank Steffen mit Klaus Eidenschink – Psychotherapeut, Organisationsberater, Gruppendynamiker und Gruender des Hephaistos-Instituts in Muenchen. Klaus vereint über 40 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit Menschen, Teams und Organisationen.

Gemeinsam gehen sie einer der unterschaetzten Fragen im Arbeitsalltag auf den Grund: Warum fällt es so schwer, dem Chef ehrliches Feedback zu geben – und was müsste sich verändern, damit es gelingt?

Du erfährst in dieser Folge:

• Warum Feedback scheitert – und warum das selten am Feedback selbst liegt

• Was Absichtslosigkeit mit erfolgreichen Interventionen zu tun hat

• Warum Führungskräfte massiv unterschätzen, wie viel Angst sie allein durch ihre Rolle auslösen

• Wie die Beziehung zu deinen Eltern noch heute dein Verhalten gegenüber Vorgesetzten steuert

• Was es bedeutet, sicher zu werden im Umgang mit Unsicherheit – statt Sicherheit zu suchen

• Und warum die wichtigste Kompetenz im Leben ist, mit unangenehmen Gefühlen umgehen zu können

Diese Folge ist nicht nur füer Unternehmer und Führungskraefte – sie ist für jeden Menschen, egal in welcher Beziehung.