EducationSelf-ImprovementHealth & FitnessMental Health

Enneagrammet Next Level podcast

Flemming Christensen

Enneagrammet er et fantastisk værktøj til selvindsigt. Hvis du gerne vil forbedre dine relationer og kommunikation og undersøge dit indre landskab, så lyt til Enneagrammet Next Level. Flemming Christensen dykker ned i de ni typer og gør Enneagrammet brugbart for dig.

Play

Open in

24 episodes
weekly
Avg 33 min
Danish

Episodes 24

Newest Oldest Longest

All20 Unplayed20 In progress0 Played0

Counted on this page — what you have heard stays on this device, so it is not something the list can be paged by.

Thursday · 31 min
422 Hvorfor er vi som mennesker ikke klar til den acceleration, der præger os i øjeblikket?
Hvad er det egentlig, der stresser os i arbejdslivet? I denne episode undersøger vært Flemming Christensen, hvad den konstante acceleration i vores arbejdsliv gør ved os – og hvordan vi kan skabe mere balance, nærhed og mening, når alting går hurtigere. Det handler nemlig ikke nødvendigvis kun om mængden af opgaver. Det handler også om den konstante acceleration omkring os – i teknologien, vores sociale rammer og den informationsmængde, vi hele tiden skal forholde os til. Vi kan arbejde overalt og på alle tider af døgnet. Vores roller og relationer skifter hurtigere, og det, vi ved og kan, risikerer hurtigere at miste sin relevans. Samtidig skal vi træffe beslutninger på baggrund af information, vi ikke altid kan nå at undersøge eller stole på. Det påvirker både vores nervesystem, vores oplevelse af mening og den måde, vi er sammen på. For hvordan mærker vi, hvad der er vigtigt, når næsten alt haster? Du hører blandt andet om: ✔️ De tre former for acceleration i vores arbejdsliv ✔️ Hvorfor stress ikke kun handler om arbejdsmængde ✔️ Hvordan den konstante forandring påvirker vores nervesystem ✔️ Følelsen af altid at være bagud – også når vi leverer ✔️ Hvorfor psykologisk tryghed bliver endnu vigtigere ✔️ Hvordan vores relationer kan blive tyndslidte og instrumentelle ✔️ Hvad ledere kan gøre for at skabe mere nærhed, mening og stabilitet Flemming Christensen inddrager blandt andet i episoden sociologen Hartmut Rosas tanker om acceleration og spørger, hvordan vi kan skabe balance, hvis accelerationen ikke stopper. Måske handler det ikke om at få verden til at sætte farten ned, men om at skabe rum, hvor vi kan stoppe op, mærke efter og få kontakt til hinanden – og til den indre klogskab, vi har brug for, når vi skal træffe beslutninger. Læs mere om Enneagrammet og Flemming Christensens kurser, forløb og uddannelser på https://thinkaboutit.nemtilmeld.dk/ thinkaboutit.dk og flemmingchristensen.com.
August 27 · 32 min
421 Hvad holder os sammen, når tingene går hurtigt?
Hvad gør et team i stand til at stå sammen, når tempoet stiger, prioriteterne skifter, og ingen på forhånd kender den rigtige vej? I denne episode undersøger Flemming Christensen relationerne som en afgørende del af den menneskelige infrastruktur på arbejdspladsen. Stærke relationer gør det lettere at dele ansvar, træffe beslutninger og bruge hinandens forskelligheder, når opgaverne bliver komplekse. Når tilliden er på plads, bliver der også større plads til at undre sig: Løser vi det rigtige problem? Skaber vores arbejde værdi for dem, der skal bruge det? Og hvornår skal vi sætte fart på – eller stoppe op og lægge en plan? Du kan blandt andet høre om: ✔️ Hvorfor flere hjerner ikke automatisk skaber bedre løsninger – medmindre teamet kan bruge forskellighederne ✔️ Hvordan gode relationer hjælper os med at respondere frem for blot at reagere ✔️ Hvorfor selvindsigt er fundamentet for feedback, læring og samarbejde ✔️ Hvordan Enneagrammet kan synliggøre vores forskellige drivkræfter, triggere og måder at indgå i relationer på ✔️ Lederens særlige ansvar for at sætte tonen og invitere flere perspektiver ind ✔️ Hvorfor tid er den valuta, vi må betale med, hvis vi vil opbygge stærke relationer ✔️ Forskellen på kommenterende, aktiv og autentisk lytning ✔️ Hvordan vi kan lære at time vores talenter, så de kommer i spil på det rigtige tidspunkt Flemming peger i denne episode på relationer som en form for bærekraft: en menneskelig kapacitet, der styrker vores dømmekraft, trivsel og arbejdsglæde og giver os et bedre fodfæste, når alting accelererer. Læs mere på: https://thinkaboutit.nemtilmeld.dk/ https://thinkaboutit.dk/
August 20 · 26 min
420 Hvad kan stilheden give os adgang til?
Stilhed kan føles både befriende og ubehagelig. For når tempoet falder, og distraktionerne forsvinder, bliver det tydeligere, hvad der foregår i os – og mellem os. I denne episode undersøger Flemming Christensen, hvordan stilhed kan give adgang til det væsentlige. Både i vores eget liv, i relationer og på arbejdspladsen. Han fortæller også, hvordan pauser og autentisk lytning kan føre til bedre beslutninger, større tillid og mere meningsfulde samtaler. I denne episode hører du blandt andet om: ✔️ Hvorfor stilhed kan skabe både uro og frihed ✔️ Hvad vi opdager, når vi ikke straks distraherer os ✔️ Forskellen på kommenterende, aktiv og autentisk lytning ✔️ Hvordan stilhed kan bringe os tættere på årsagen frem for symptomet ✔️ Hvordan stilhed kan styrke relationer, samarbejde og mening Se også: Læs mere om Flemming Christensens indlæg på thinkaboutit.dk og flemmingchristensen.com. Og kurser på https://thinkaboutit.nemtilmeld.dk/
August 13 · 36 min
419 Hvordan skaber vi mening i arbejdslivet - når tempoet stiger?
*]:pointer-events-auto R6Vx5W_threadScrollVars scroll-mb-[calc(var(--scroll-root-safe-area-inset-bottom,0px)+var(--thread-response-height))] scroll-mt-[calc(var(--header-height)+min(200px,max(70px,20svh)))]" dir="auto" data-turn-id="052b8284-8291-4866-b9d8-1c3983c998f5" data-turn-id-container="052b8284-8291-4866-b9d8-1c3983c998f5" data-testid="conversation-turn-2" data-turn="assistant"> Hvordan skaber vi mening i arbejdslivet - når tempoet stiger? Møderne bliver flere, beslutningerne skal træffes hurtigere, og vi skal både passe vores arbejde og udvikle os selv undervejs. Men hvad sker der, hvis vi mister forbindelsen til, hvorfor vores indsats overhovedet betyder noget? I denne episode undersøger Flemming Christensen, hvordan vi kan skabe mening i arbejdslivet – også når hverdagen accelererer. Med inspiration fra Hartmut Rosa, Viktor Frankl, buddhismen og Enneagrammet ser han blandt andet på: ✓ Hvorfor det høje tempo ikke nødvendigvis er problemet – men fremmedgørelsen kan være det ✓ Om arbejdet skal give os mening, eller om vi selv må være med til at skabe den ✓ Hvordan resonans opstår, når vi lader os berøre af andre og mærker, at vores indsats gør en forskel ✓ De tre elementer, der ifølge Viktor Frankl kan skabe mening: retning, trygge relationer og et reelt bidrag ✓ Hvorfor det vanskelige kan vise os, hvad der kalder på os – og hvad vi skal tage ansvar for ✓ Hvordan egoet og vores enneagramtype kan tage styringen, når vi er pressede ✓ Hvordan nærvær, selvindsigt og medfølelse kan hjælpe os med at bevare det menneskelige i et arbejdsliv med fart på Lyt med, og bliv klogere på, hvordan vi kan holde fast i det betydningsfulde, nærværende og meningsfulde, også når verden omkring os accelererer. Se også: https://thinkaboutit.nemtilmeld.dk/ https://thinkaboutit.dk/
August 6 · 25 min
418 Hartmut Rosa om acceleration og mening
Vi lever i en tid, hvor alting skal gå hurtigere, blive bedre og udvikle sig konstant. Men hvad mister vi, når vi forsøger at styre, optimere og kontrollere os gennem den stigende kompleksitet? I denne episode dykker Flemming Christensen ned i sociologen Hartmut Rosas tanker om acceleration, resonans og fremmedgørelse. For måske er det ikke travlheden og forandringerne i sig selv, der er problemet. Måske opstår problemet, når hastigheden gør os døve og stumme over for os selv, hinanden og den verden, vi er en del af. Resonans handler ikke kun om gode relationer. Det handler også om at være åben og tilgængelig for det, der sker omkring os og selv bidrage med noget, som andre kan respondere på. Episoden undersøger også, hvad der kan opstå, når vi slipper noget af kontrollen og giver plads til det uforudsigelige, intuitive og levende. For det er ofte i fejlene, omvejene og de uplanlagte øjeblikke, at værdifulde erkendelser og bevægelser opstår. Du hører blandt andet om: ✔️ Hvorfor acceleration ifølge Hartmut Rosa er blevet en grundbetingelse i det moderne samfund ✔️ Hvordan hastighed kan fremmedgøre os fra os selv, hinanden og vores omgivelser ✔️ Hvad resonans er – og hvorfor den kræver, at vi selv er åbne og tilgængelige ✔️ Hvordan teknologi og ønsket om mere viden kan afbryde den menneskelige kontakt ✔️ Hvorfor mere kontrol, flere regler og endnu en strategi ikke nødvendigvis skaber mere liv ✔️ Hvad der kan opstå, når vi giver plads til fejl, intuition og det uforudsigelige ✔️ Hvordan vores Enneagramtype præger den måde, vi møder acceleration, usikkerhed og manglende kontrol på Episoden inviterer dig til at undersøge: Hvad kalder den tid, vi lever i, på, at du bidrager med mere af? Og hvilket mindset kan det være værdifuldt for dig at øve dig i, også selvom det udfordrer din primære Enneagramtype? Se også: https://thinkaboutit.nemtilmeld.dk/ https://thinkaboutit.dk/hartmut-rosa.html
July 30 · 38 min
417 6 unikke perspektiver ved Forandringens Natur
Forandringer følger ikke altid den plan, vi selv havde forestillet os. Nogle gange forsøger vi at skabe mening og retning, før fundamentet er på plads. Andre gange møder vi modstand, fordi vi begynder et forkert sted eller stiller krav til os selv og andre, som vi endnu ikke har kapacitet til at håndtere. I denne episode udfolder Flemming Christensen seks unikke perspektiver på forandringens natur. Du bliver præsenteret for de tre grader af forandring og får et sprog for, hvorfor rækkefølgen har betydning: Først bygger vi et bæredygtigt fundament. Derefter kan vi give slip på roller, antagelser og identifikationer. Og endelig kan vi få øje på, hvad vi egentlig er kaldet til at sætte i spil. Hør blandt andet om: ✔️ Hvorfor de tre grader af forandring har en indre orden ✔️ Hvordan du opdager, om du er begyndt det forkerte sted ✔️ Hvorfor modstand og frustration kan indeholde et vigtigt budskab ✔️ Hvordan ambitioner må følges af modenhed og menneskelig kapacitet ✔️ Hvorfor du kan befinde dig i forskellige grader af forandring på samme tid – eksempelvis i dit arbejde, dit parforhold og dit familieliv ✔️ Hvordan hver grad kalder på sit eget mindset, ordforråd og sin egen form for ledelse Episoden handler også om accept, psykologisk tryghed og evnen til at stå i det uvisse og om, hvorfor vi ikke kan springe direkte til de store visioner, hvis "maskinrummet" endnu ikke fungerer. Forandringens natur kan bruges som et landkort, der hjælper os med at sætte ind det rigtige sted og møde forandringer mere nuanceret både i vores eget liv, i relationer og i teams. Se også: https://thinkaboutit.nemtilmeld.dk/ https://thinkaboutit.dk/
July 23 · 23 min
416 Opdag intelligensen i forandringens natur på sommerferien
Hvad sker der egentlig, når vi går fra hverdag til ferie? Først skal vi lande og finde en ny rytme. Derefter begynder vi måske at give slip på arbejdet, pligterne og alt det, vi synes, vi burde nå. Og hvis vi får tid og ro nok, kan der opstå noget tredje: En indsigt, vi ikke kunne have planlagt os frem til. I denne episode bruger Flemming Christensen sommerferien som en øvebane til at forstå forandringens natur og de tre grader af forandring. Forandringer handler ikke nødvendigvis om at tage sig sammen, holde ud eller skynde sig videre. De har deres egen dynamik – og jo bedre vi forstår den, desto lettere bliver det at være nysgerrige og bevæge os med det, der sker. Du hører blandt andet om: ✔️ De tre grader af forandring – og hvorfor de bygger oven på hinanden ✔️ Hvorfor den første grad handler om at skabe balance og etablere et solidt fundament ✔️ Hvad der sker, når vi giver slip på vaner, pligter, identiteter og gamle måder at se os selv på ✔️ Hvorfor frihed kan føles mere overvældende, end vi forventer ✔️ Hvordan ferien kan skabe plads til de indsigter, der har forsøgt at kalde på os i en travl hverdag ✔️ Hvorfor den tredje grad af forandring ikke kan planlægges eller presses frem ✔️ Hvordan Enneagrammet kan vise os de mønstre, der får os til at tale os væk fra det, vi egentlig godt ved er vigtigt Episoden er både til dig, der holder sommerferie, og til dig, der arbejder med forandringer som leder, i et team eller i dit eget liv. Se også: https://thinkaboutit.nemtilmeld.dk/
July 16 · 31 min
415 Enneagramtesten og dens praktiske anvendelse
Hvad fortæller en Enneagramtest egentlig? Hvad betyder det, hvis to typer scorer næsten lige højt? Og hvorfor er den laveste score mindst lige så interessant som den højeste? Få din egen rapport her: https://thinkaboutit.dk/enneagramtest I denne episode gennemgår Flemming Christensen de spørgsmål, han oftest får om Enneagramtesten, og forklarer, hvordan du får mest muligt ud af din rapport. For testen viser ikke en endelig sandhed om dig. Den viser den selvindsigt, du har på det tidspunkt, du tager den – og derfor kan resultatet også ændre sig, i takt med at du lærer dig selv bedre at kende. Du hører blandt andet om: ✔️ Hvorfor testen først og fremmest afspejler din nuværende selvindsigt. ✔️ Hvad Enneagramtesten faktisk måler, og hvad den ikke kan fortælle dig. ✔️ Hvorfor motivation og triggere er vigtigere end adfærd, når du skal finde din type. ✔️ Hvad det betyder, hvis flere typer scorer næsten lige højt. ✔️ Hvorfor din blinde type kan rumme nogle af dine største udviklingsmuligheder. ✔️ Hvordan du bruger testen som et redskab til selvobservation frem for et facit. Enneagramtesten er ikke en eksamen, du kan bestå eller dumpe. Den er et spejl, der hjælper dig med at undersøge dine mønstre, drivkræfter og blinde vinkler. Jo større selvindsigt du udvikler, desto mere præcist bliver det billede, testen kan give dig. https://thinkaboutit.dk/ https://thinkaboutit.nemtilmeld.dk/
July 9 · 34 min
414 Er type 6 min primære type?
Type 6 bliver ofte beskrevet som forsigtig, loyal og grundig. Men det er ikke de ydre træk, der afgør, om type 6 er din primære type. I denne episode går Flemming Christensen bag om adfærden og undersøger den dybere mekanisme, der driver type 6. For det handler ikke først og fremmest om bekymringer eller behovet for sikkerhed. Det handler om den grundlæggende længsel efter at finde noget – eller nogen – man virkelig kan stole på. Du hører blandt andet om: ✔️ Hvordan type 6 konstant undersøger, hvad der holder, hvad der er troværdigt, og hvad der risikerer at falde fra hinanden. ✔️ Hvorfor tvivl ikke nødvendigvis er et problem, men en måde at afprøve, undersøge og skabe tillid på. ✔️ Hvordan loyalitet kan blive en stor styrke – men også gøre det svært at slippe relationer, arbejdspladser eller overbevisninger, der ikke længere er sunde. ✔️ Hvorfor type 6 ofte leder efter det, der kan gå galt, før de kan slappe af og være til stede. ✔️ Hvordan den indre kritiker kan vise sig som mange forskellige stemmer, der gør beslutninger mere komplekse og skaber behov for dokumentation, argumenter og sikkerhed. ✔️ Hvordan type 6 kan forveksles med blandt andet type 1, type 4 og type 8, selv om de bagvedliggende drivkræfter er vidt forskellige. ✔️ Hvorfor det afgørende spørgsmål for type 6 ikke er: "Har jeg styr på det?" – men: "Kan jeg virkelig stole på det?" Episoden er en del af serien om at finde sin primære enneagramtype, hvor fokus er på de bagvedliggende drivkræfter frem for adfærd alene. Se mere: https://thinkaboutit.dk/blog
July 2 · 34 min
413 Er type 9 min primære type?
Type 9 bliver ofte beskrevet som rolig, rummelig og harmonisk. Men det er ikke de ydre træk, der afgør, om type 9 er din primære type. I denne episode går Flemming Christensen bag om adfærden og undersøger den dybere mekanisme, der driver type 9. For ønsket om fred og harmoni handler ikke nødvendigvis om konfliktskyhed. Det handler om længslen efter at høre til, være en del af fællesskabet og samtidig bevare kontakten til sig selv og sin energi. Du hører blandt andet om: ✔️ Hvordan type 9 dybest set længes efter at være en del af fællesskabet – men samtidig har brug for ikke at blive invaderet eller overvældet. ✔️ Hvorfor mange 9'ere siger ja i øjeblikket, men først senere opdager, hvad de egentlig selv mener eller har lyst til. ✔️ Hvordan de mange indre mavefornemmelser kan gøre beslutninger overraskende energikrævende og skabe behov for pauser, udsættelser eller tilbagetrækning. ✔️ Hvorfor passivitet og udsættelse ikke handler om dovenskab, men ofte er en strategi til at bevare indre ro og undgå unødige konflikter. ✔️ Hvordan ønsket om balance kan blive så stærkt, at det kommer til at bremse udvikling, beslutninger eller nødvendige forandringer – både privat og som leder. ✔️ Hvordan type 9 kan forveksles med blandt andet type 2, type 5 og type 7, selv om de bagvedliggende drivkræfter er vidt forskellige. ✔️ Hvorfor det kan være en stor lettelse for type 9 at sige: "Jeg har brug for lidt tid til at mærke efter," i stedet for automatisk at sige ja. Episoden er en del af serien om at finde sin primære enneagramtype, hvor fokus er på de bagvedliggende drivkræfter frem for adfærd alene. Se mere: https://thinkaboutit.dk/blog
June 25 · 38 min
412 Er type 8 min primære type?
Type 8 bliver ofte beskrevet som stærk, direkte og handlekraftig. Men i denne episode går Flemming bag om de klassiske beskrivelser og undersøger de dybere mekanismer, der kan afsløre, om type 8 faktisk er den struktur, der driver dit liv. For det handler ikke bare om at have meget energi eller sige sin mening. Det handler om længslen efter det ægte, det sande og det utildækkede. Om behovet for at kunne stå stærkt i verden, beskytte det, der er vigtigt, og sikre, at ingen får magt over dig. Gennem refleksioner, spørgsmål og konkrete eksempler udfolder episoden de mønstre, som du kan undersøge hos dig selv, hvis du er nysgerrig på, om type 8 er din primære type. Hvorfor reagerer type 8 så kraftigt på det, der opleves som uærligt eller uægte? Hvordan hænger styrke og sårbarhed sammen? Og hvorfor kan det være så vigtigt selv at have kontrollen over sit eget liv og sine egne valg? Flemming undersøger også type 8's relationer, drivkraft, blinde vinkler og forhold til magt. Samtidig stiller han spørgsmål ved, om ønsket om at beskytte sig selv nogle gange kan komme til at stå i vejen for den nærhed og tillid, man egentlig længes efter. Lyt med og hør mere om: ✔️ Hvordan type 8 ofte er drevet af længslen efter det ægte, det direkte og det usminkede. ✔️ Hvorfor type 8 reagerer stærkt på det, der opleves som uærligt, manipulerende eller uklart. ✔️ Hvordan styrke, vitalitet og handlekraft kan blive både en gave og et skjold. ✔️ Hvorfor type 8 har et særligt behov for selvbestemmelse og modstand mod at blive kontrolleret af andre. ✔️ Hvordan sårbarhed kan opleves som både en risiko og en vej til dybere tillid. ✔️ Hvorfor type 8 ofte påtager sig rollen som beskytter, forkæmper eller den, der skal klare mosten. ✔️ Forskellen på type 8 og blandt andet type 2, 3 og 6. I episoden stiller Flemming også en række refleksionsspørgsmål, som kan hjælpe dig med at undersøge, om type 8 er din primære type - og forstå, hvad der egentlig driver dig. Læs mere https://thinkaboutit.dk/blog https://www.flemmingchristensen.com/
June 18 · 41 min
411 Er type 3 min primære type?
Flemming Christensen undersøger spørgsmålet: Hvordan ved man egentlig, om type 3 er ens primære type? Type 3 bliver ofte beskrevet som ambitiøs, målrettet og handlingsorienteret. Men det handler ikke bare om at være effektiv eller opnå resultater. Det handler om længslen efter mening, betydning og følelsen af at bidrage med noget, der gør en forskel. Gennem refleksioner, spørgsmål og konkrete eksempler udfolder episoden de mønstre, som du kan undersøge hos dig selv, hvis du er nysgerrig på, om type 3 er din primære type. Flemming undersøger også type 3's relationer, drivkraft, selvbillede og blinde vinkler. Samtidig stiller han spørgsmål ved, hvordan jagten på betydning nogle gange kan få os til at identificere os så stærkt med vores præstationer, at vi mister kontakten til os selv. Lyt med og hør mere om: ✔️ Hvordan type 3 ofte er drevet af ønsket om at skabe mening, værdi og synlige resultater. ✔️ Hvorfor spørgsmålet "Hvad er formålet?" ofte fylder mere, end omgivelserne lægger mærke til. ✔️ Hvordan type 3 kan blive optaget af at finde det område, hvor deres talent virkelig gør en forskel. ✔️ Hvorfor anerkendelse først for alvor betyder noget, når den er konkret og specifik. ✔️ Hvordan type 3 kan have svært ved at slippe et mål, når de først har investeret tid og energi i det. ✔️ Hvad Flemming mener med, at type 3 nogle gange bedrager sig selv ved at holde fast i et bestemt billede af, hvem de er. ✔️ Forskellen på type 3 og blandt andet type 1, 5 og 8. I episoden stiller Flemming også en række refleksionsspørgsmål, som kan hjælpe dig med at undersøge, om type 3 er din primære type - og forstå, hvad der egentlig driver dig. Læs mere https://thinkaboutit.dk/blog https://www.flemmingchristensen.com/
June 11 · 40 min
410 Er Type 5 min primære type?
Flemming Christensen undersøger spørgsmålet: Hvordan ved man egentlig, om type 5 er ens primære type? Type 5 bliver ofte beskrevet som videnssøgende, analytisk og observerende. Men i denne episode går Flemming bag om de klassiske beskrivelser og undersøger de dybere mekanismer, der kan afsløre, om type 5 faktisk er den struktur, der driver dit liv. For det handler ikke bare om at være klog eller nysgerrig. Det handler om længslen efter at forstå verden, skabe mening og opbygge et solidt fundament af viden, så man kan navigere med større klarhed og sikkerhed. Gennem refleksioner, spørgsmål og konkrete eksempler udfolder episoden de mønstre, som du kan undersøge hos dig selv, hvis du er nysgerrig på, om type 5 er din primære type. Hvorfor kan behovet for at forstå blive så stærkt? Hvordan hænger ønsket om privatliv og alenetid sammen med type 5's måde at være i verden på? Og hvad sker der, når ens identitet bliver tæt knyttet til den viden og de perspektiver, man har opbygget? Flemming undersøger også type 5's relationer, behov for afstand, energiforvaltning og blinde vinkler. Samtidig stiller han spørgsmål ved, hvordan jagten på objektivitet nogle gange kan skabe afstand til både andre mennesker og nye perspektiver. Lyt med og hør mere om: ✔️ Hvordan type 5 ofte er drevet af et dybt behov for at forstå, analysere og opdage sammenhænge. ✔️ Hvorfor type 5 kan komme til at identificere sig så stærkt med sin viden, at kritik af idéer opleves personligt. ✔️ Hvordan behovet for tid, privatliv og mentalt rum hænger sammen med ønsket om at tænke klart og uforstyrret. ✔️ Hvorfor type 5 kan trække sig fra relationer eller diskussioner for at beskytte energi og skabe overblik. ✔️ Hvordan frygten for at blive invaderet eller afkrævet hurtige svar kan påvirke relationer og samarbejde. ✔️ Hvorfor type 5 ofte har brug for at observere på afstand, før de engagerer sig fuldt ud. ✔️ Forskellen på type 5 og blandt andet type 1, 4 og 9. I episoden stiller Flemming også en række refleksionsspørgsmål, som kan hjælpe dig med at undersøge, om type 5 er din primære type - og forstå, hvad der egentlig driver en. Læs mere https://thinkaboutit.dk/blog https://www.flemmingchristensen.com/
June 4 · 39 min
409 Er type 2 min primære type?
Flemming Christensen undersøger spørgsmålet: Hvordan ved man egentlig, om type 2 er ens primære type? Type 2 bliver ofte beskrevet som hjælpsom, omsorgsfuld og optaget af andre mennesker. Men i denne episode går Flemming bag om de klassiske beskrivelser og undersøger de dybere mekanismer, der kan afsløre, om type 2 faktisk er den struktur, der driver dit liv. For det handler ikke bare om at hjælpe eller være god til relationer. Det handler om længslen efter forbindelse, betydning og oplevelsen af at have en særlig rolle i andre menneskers liv. Gennem refleksioner, spørgsmål og konkrete eksempler udfolder episoden de mønstre, som du kan undersøge hos dig selv, hvis du er nysgerrig på, om type 2 er din primære type. Hvad er det egentlig, type 2 scanner efter i relationer? Hvorfor kan det være så vigtigt, at relationen føles levende og i bevægelse? Og hvorfor kan manglende anerkendelse ramme så hårdt? Flemming undersøger også type 2's relationer, triggere, blinde vinkler og den særlige evne til at mærke andre menneskers behov. Samtidig stiller han spørgsmål ved, om det, man fornemmer, nødvendigvis er sandt - eller om det nogle gange er ens egne antagelser, man reagerer på. Lyt med og hør mere om: ✔️ Hvordan type 2 ofte er drevet af længslen efter relation, forbindelse og følelsen af at betyde noget for andre mennesker. ✔️ Hvorfor type 2 har en særlig opmærksomhed på stemninger, dynamikker og det, der sker mellem mennesker. ✔️ Hvordan hjælpsomhed og omsorg nogle gange handler om ønsket om at bevare eller styrke relationen. ✔️ Hvorfor type 2 kan komme til at tage ansvar for relationer og dynamikker, som måske ikke er deres ansvar. ✔️ Hvordan behovet for anerkendelse kan opstå, når man har investeret meget af sig selv i andre mennesker. ✔️ Hvorfor vrede hos type 2 ofte handler om overskredne egne grænser og ting, man burde have sagt fra overfor tidligere. ✔️ Forskellen på type 2 og blandt andet type 4, 7 og 9. I episoden stiller Flemming også en række refleksionsspørgsmål, som kan hjælpe dig med at undersøge, om type 2 er din primære type - og forstå, hvad der egentlig driver dig i relationer. Læs mere https://thinkaboutit.dk/blog https://www.flemmingchristensen.com/
May 28 · 33 min
408 Er type 7 min primære type?
Flemming Christensen undersøger spørgsmålet: Hvordan ved man egentlig, om type 7 er ens primære type? Type 7 bliver ofte beskrevet som positiv, spontan og eventyrlysten. Men i denne episode går Flemming bag om de lidt karikerede beskrivelser og undersøger de dybere mekanismer, der driver type 7. For det handler ikke bare om at være glad, energisk eller idérig. Det handler om længslen efter frihed, oplevelsen af at være levende - og ønsket om ikke at blive fanget, begrænset eller låst fast i noget tungt. Gennem refleksioner, spørgsmål og konkrete eksempler udfolder episoden de mønstre, der ofte kendetegner type 7. Hvad er det egentlig, syveren søger? Hvorfor kan jagten på frihed og muligheder også skabe rastløshed og utilfredshed? Og hvorfor kan det være så svært bare at være i det, der er lige nu? Flemming undersøger også syverens relationer, frustrationer, optimisme og blindvinkler. Og hvordan type 7 både kan længes efter dybde og samtidig distrahere sig væk fra den. Lyt med og hør mere om: ✔️ Hvordan type 7 ofte er drevet af længslen efter frihed og muligheden for at kunne vælge frit. ✔️ Hvorfor type 7 både søger livsglæde, intensitet og følelsen af virkelig at være levende. ✔️ Hvordan frustration og rastløshed kan opstå, når livet føles for begrænsende, kedeligt eller forudsigeligt. ✔️ Hvordan type 7 ofte distraherer sig væk fra smerte, tomhed eller ubehag ved at vende blikket mod noget positivt. ✔️ Hvorfor type 7 kan komme til at leve mere i planer, muligheder og fantasier end i det nærværende øjeblik. ✔️ Hvordan relationer nogle gange kan opleves dybere i fantasien end i virkeligheden - og hvorfor det kan føre til skuffelser. ✔️ Forskellen på type 7 og blandt andet type 2, 3 og 9. I episoden stiller Flemming også en række refleksionsspørgsmål, som kan hjælpe dig med at undersøge dine egne mønstre og forstå, hvad der egentlig driver dig. Læs mere Du kan læse mere om Enneagrammet på: https://thinkaboutit.dk/ Og se kurser og uddannelser her: https://thinkaboutit.nemtilmeld.dk/ Se Flemming Christensens internationale side her: https://www.flemmingchristensen.com/
May 21 · 36 min
407 Er type 1 min primære type?
Flemming Christensen undersøger spørgsmålet: Hvordan ved man egentlig, om type 1 er ens primære type? Type 1 bliver ofte forbundet med ansvarlighed, ordentlighed og høje standarder. Men i denne episode går Flemming bag om de stereotype beskrivelser og undersøger de dybere mekanismer, der driver type 1. For det handler ikke bare om at være pligtopfyldende eller perfektionistisk. Det handler om den indre oplevelse af, at noget er rigtigt og noget er forkert. Og om længslen efter at gøre det rigtige, være et godt menneske og kunne finde ro gennem ansvarlighed og korrekthed. Gennem refleksioner, spørgsmål og konkrete eksempler udfolder episoden de mønstre, der ofte kendetegner type 1. Hvordan opstår de indre regler? Hvor kommer den indre kritiker fra? Og hvorfor kan det være så svært at slippe kontrollen og bare nyde livet? Flemming undersøger også etterens relationer, triggere, frustrationer og identitet. Og hvordan regler og korrekthed nogle gange bliver så tæt knyttet til selvet, at fleksibilitet næsten kan føles forkert. Lyt med og hør mere om: ✔️ Hvordan type 1 ofte er styret af en stærk fornemmelse af, at noget er rigtigt eller forkert. ✔️ Hvordan den indre kritiker skaber regler for, hvad man bør gøre - og hvornår man må slappe af. ✔️ Hvorfor type 1 ofte føler ansvar for at rette op, forbedre eller tage over. ✔️ Hvordan frustration og vrede kan opstå, når andre ikke lever op til de standarder, man selv forsøger at leve efter. ✔️ Hvordan regler og korrekthed kan blive tæt forbundet med identitet og selvforståelse. ✔️ Forskellen på type 1 og blandt andet type 6, 3 og 5. ✔️ Hvordan arbejdet med type 1 blandt andet handler om at undersøge, om ens regler faktisk er sande. I episoden stiller Flemming også en række refleksionsspørgsmål, som kan hjælpe dig med at undersøge dine egne mønstre og forstå, hvad der egentlig driver dig. Se mere Du kan læse mere om Enneagrammet på: https://thinkaboutit.dk/blog Og se Enneagram-kurser og uddannelser her: https://thinkaboutit.nemtilmeld.dk/
May 14 · 41 min
406 Er type 4 min primære type?
Flemming Christensen undersøger spørgsmålet: Hvordan ved man egentlig, om type 4 er ens primære type? Type 4 bliver ofte beskrevet som den følsomme, kreative og dybe type. Men i denne episode uddyber Flemming, hvad der ligger bag de lidt karikerede beskrivelser. For det handler ikke bare om at være emotionel eller original. Det handler om længslen efter autenticitet, identitet og følelsen af at ville finde det "ægte mig". Gennem refleksioner, spørgsmål og konkrete eksempler udfolder episoden de mønstre, der ofte kendetegner type 4. Hvad driver type 4? Hvad leder type 4 efter? Hvorfor kan længslen efter det ægte nogle gange skabe skuffelse, sammenligning og følelsen af at mangle noget? Flemming undersøger også firerens relationer, triggere, forsvarsmekanismer og blindvinkler. Og så peger han på den måske mest provokerende tanke af alle: Hvad nu hvis du allerede er hel? Lyt med og hør mere om: ✔️ Hvorfor type 4 ofte føler sig anderledes eller misforstået. ✔️ Længslen efter autenticitet, identitet og det "ægte". ✔️ Hvordan type 4 scanner efter det, der mangler. ✔️ Hvorfor idealer og fantasier kan skabe skuffelse. ✔️ Hvordan følelser, intensitet og dybe relationer fylder for type 4. ✔️ Firerens blinde vinkel omkring ægthed og følelser. I episoden stiller Flemming også en række refleksionsspørgsmål, som kan hjælpe dig med at undersøge dine egne mønstre og forstå, hvad der egentlig driver dig. Læs mere Du kan læse mere om Enneagrammet på https://thinkaboutit.dk/ Og kurser: https://thinkaboutit.nemtilmeld.dk/ .
May 7 · 28 min
405 Fra familiekultur til performancekultur
I denne episode af podcasten taler Flemming Christensen om kulturudvikling i organisationer. Om hvorfor kulturer ikke bare ændrer sig, fordi ledelsen ønsker det. Samtalen bevæger sig gennem forskellige kulturniveauer - fra familiekultur til power, orden og performance. Hvad sker der, når organisationer forsøger at skabe mere psykologisk tryghed, feedback, innovation eller selvledelse uden først at forstå den eksisterende kultur? Flemming beskriver også, hvordan Enneagrammet og selvindsigt kan blive et vigtigt redskab i kulturudvikling. For jo bedre vi forstår vores egne og andres perspektiver, desto lettere bliver det at skabe bevægelse, samarbejde og udvikling. Episoden sætter fokus på, at kultur ikke ændres gennem flotte værdier alene, men gennem træning, relationer, nye kompetencer og et fælles sprog for udvikling. Lyt med og hør mere om: ✔️ Hvordan den eksisterende kultur ofte har været løsningen på tidligere uro, usikkerhed eller konkurrence, og hvorfor mennesker derfor kan holde fast i adfærd, som ikke længere hjælper organisationen videre. ✔️ Hvordan familiekultur, powerkultur, ordenskultur og performancekultur bygger oven på hinanden, og hvorfor man ikke bare kan springe direkte til performance uden først at have skabt relationer, struktur og ansvar. ✔️ Hvorfor kulturudvikling altid kræver, at man giver slip på noget gammelt, hvad enten det handler om konfliktskyhed, behovet for fælles accept eller belønning af hurtige individuelle resultater. ✔️ Hvordan ledere og teams ofte misforstår modstand mod forandring, når problemet i virkeligheden er, at kulturen stadig forsøger at beskytte noget, der tidligere var vigtigt for fællesskabet eller forretningen. ✔️ Hvordan Enneagrammet og arbejdet med selvindsigt kan styrke samarbejdet i organisationer, fordi mennesker bliver bedre til at forstå hinandens perspektiver, positive intentioner og forskellige måder at skabe værdi på. Læs også: https://thinkaboutit.dk/podcast-episoder-om-performancekultur.html https://thinkaboutit.nemtilmeld.dk/
April 30 · 37 min
404 "Nå, det er derfor" – når Enneagrammet giver mening
I denne episode taler Luise Enevold med Sarah Wederking, der netop har været på THINK ABOUT IT's 3-dages Basic-kursus i Enneagrammet. Sarah møder Enneagrammet som ung voksen (young adult) og beskriver, hvordan det giver et nyt blik på både sig selv og andre. Hun fortæller om følelsen af at blive set uden at skulle forklare alt, og om hvordan det skaber mere ro, accept og tydelighed i hverdagen. Episoden kredser om identitet, relationer og det at være et sted i livet, hvor mange veje er åbne. Her bliver Enneagrammet et konkret værktøj til at forstå egne mønstre, følelser og reaktioner og til at navigere i relationer med større bevidsthed. Vi taler også om, hvad der sker, når man begynder at se sine nærmeste med nye øjne, og hvordan tre dage med teori, øvelser og samtaler kan skabe et rum, hvor både selvindsigt og fællesskab vokser hurtigt. Lyt med og hør mere om: ✓ Hvordan Enneagrammet kan give unge et sprog for sig selv og deres relationer. ✓ Hvorfor selvindsigt kan skabe mere ro, accept og retning i livet. ✓ Hvordan Enneagrammet åbner for mere ærlige samtaler i parforhold og familier. ✓ Hvad der sker, når man begynder at forstå forskellighed frem for at dømme den. ✓ Hvordan Basic-kurset kombinerer teori, praksis og personlige eksempler. ✓ Hvordan et trygt læringsrum kan skabe stærke forbindelser på kort tid. Læs også: https://thinkaboutit.dk/enneagrammet-og-unge-voksne.html https://thinkaboutit.nemtilmeld.dk/309/ https://thinkaboutit.nemtilmeld.dk/319/
April 23 · 31 min
403 Misforståelser og performancekultur
I denne episode af Enneagrammet Next Level dykker Flemming Christensen ned i en af de mest udbredte misforståelser i moderne arbejdsliv: at travlhed er det samme som performance. Mange ledere og teams tror, de har en performancekultur, fordi der er fart på, KPI'er bliver målt, og opgaver bliver løst. Men ofte dækker det over noget helt andet: en travlhedskultur, hvor aktivitet forveksles med værdiskabelse. Episoden undersøger, hvad der egentlig skal til for at skabe ægte performance – og hvorfor det næsten altid starter et helt andet sted, end vi tror. Lyt og hør mere om: ✔️ Hvorfor travlhed og mange leverancer ikke er det samme som performance ✔️ De klassiske misforståelser: pres, KPI'er og "mere af det hele" ✔️ Hvorfor manglende fundament – ikke for høje ambitioner – skaber burnout ✔️ Hvad en ægte performancekultur kræver af ledelse og færdigheder ✔️ De tre nødvendige fundamenter: familiekultur, powerkultur og ordenskultur ✔️ Hvorfor kultur ikke kan tales frem – men skal bygges i praksis ✔️ Hvordan forskellige Enneagramtyper typisk reagerer på arbejdet med kultur Episoden er en invitation til at stoppe op og stille et afgørende spørgsmål: Skaber vi reelt værd, eller har vi bare travlt? Du får et konkret blik på, hvordan kultur bygges lag for lag, og hvorfor ledere må tage ansvar for fundamentet, før de kan forvente performance. Lyt med, hvis du arbejder med ledelse, teams eller udvikling – og er nysgerrig på, hvad der faktisk får mennesker og organisationer til at lykkes.

Showing 1–20 of 24 episodes