Skip to content
Sign in
Artwork for Elememben | üzleti kreativitás Szlafkai Évával
BusinessEntrepreneurship

Elememben | üzleti kreativitás Szlafkai Évával

Szlafkai Éva

Vezetőkkel, vállalkozókkal és szakértőkkel arról beszélgetünk, hogyan lesz a potenciálból értékteremtés, lehetőségből megvalósítás - kreativitásból valódi üzleti erő. És közben hogyan érezhetjük magunkat elemünkben.

Play
Open in
  • 14 episodes
  • fortnightly
  • Avg 47 min
  • Hungarian

Episodes 14

NewestOldestLongest
All14Unplayed14In progress0Played0
  • Yesterday · 32 min

    POV#1 – Miért halnak el a jó ötleteid? A kreativitás 3 féke

    Van egy ötleted, ami régóta a fiókban van. Tudod, hogy jó, és azt is érzed, hogy több van benned, mint amit most megmutatsz. Mégsem lesz belőle semmi. Vajon mi fékez? Ez egy POV, vagyis Point of View adás: az én nézőpontom arról, amit az Elememben beszélgetései felszínre hoznak, most épp a kreativitás akadályairól. Tíz beszélgetésben sokféle fék került elő. Volt, aki az édesanyja mondatát hozta: „nekünk úgyse fog ez sikerülni”. Volt, aki a Google-nál ült egy teremben tizenkét tapasztalt országigazgatóval, és egyszer csak mindenki elhallgatott. Én hármat láttam a legerősebbnek, ezeket járom körbe: a mókuskereket, a belső hangot és a közeget. Megszólal Malchiner Péter, Pistyúr Vera, Balogh-Mázi Mária, Iglódi Csaba, Szabó Béla, Böszörményi-Nagy Gergely és Heal Edina, az ő erős kimondásaikhoz adom hozzá a sajátomat. 1 PERCES DQ TESZT: A DQ (Doing Quotient, magyarul beleállási hányados) azt mutatja meg, mennyire jutsz el az ötlettől a tettig. Töltsd ki a rövid tesztet, hogy lásd, te hol akadsz el! https://tally.so/r/LZJDdj 🎙 Host: Szlafkai Éva | üzleti kreativitás szakértő 🌐 https://www.evaszlafkai.hu Ebben az adásban szó lesz arról: miért mondják a legtöbben azt, hogy „nincs energiám”, és mi van valójában mögötte miért fele akkora az esélyed egy új ötletre egy rohanós napon miért győzték le a Wikipédiát ingyen író önkéntesek a Microsoft fizetett szakértőit kinek a hangja szól, amikor azt mondod magadnak: „úgysem fog sikerülni”, és hogyan lehet kinevelni mi kell ahhoz, hogy kiállj az ötleteddel, ha „titokban senki nem lett még világhírű” miért hallgat el tizenkét tapasztalt vezető egy megbeszélésen mitől lesz kiemelkedő egy csapat, ha nem a tehetségtől KÖSZÖNÖM, HOGY ⭐ csillaggal értékelsz 💬 írsz visszajelzést 🔔 követed az Elememben podcastot LINKEK: YouTube-csatorna - https://www.youtube.com/@elememben LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/evaszlafkai/ Instagram – https://www.instagram.com/evaszlafkai/ TikTok – https://www.tiktok.com/@evaszlafkai Források, említések: Adobe: State of Create: Global Benchmark Study on Attitudes and Beliefs About Creativity, 2012 Accenture Song: Applied Creativity, 2026 Teresa M. Amabile, Constance N. Hadley, Steven J. Kramer: Creativity Under the Gun, Harvard Business Review, 2002 Google re:Work: Guide: Understand team effectiveness – Project Aristotle Gallup: State of the Global Workplace, 2025 Carol S. Dweck: Szemléletváltás (Mindset), 2006 Daniel H. Pink: Motiváció 3.0 (Drive), 2009

  • S1 · E11
    October 22 · 59 min

    A személyiség sokkal lényegesebb, mint a képességek – Dr. Gyarmathy Éva, neurodiverzitás-szakértő

    Mindig volt valaki, aki kilógott a sorból. Talán a gyereked, egy kollégád, vagy épp te. Körülötte mindenki azt látta, ami nem működik. Mi van, ha épp ebben rejlik a jövő egyik legértékesebb képessége? Dr. Gyarmathy Éva klinikai és neveléslélektani szakpszichológus, egyetemi professzor harminc éve tehetséget lát ott, ahol mások zavart. A Neurodiverzitás Módszertani Központ alapítójaként, Prima-díjas szakemberként a tehetségkutatás és a különleges fejlődésmenetek (pl. ADHD, diszlexia, autizmus) egyik legismertebb hazai szakértője. Nyolc éve egy szlogennel indították el a központjukat: az atipikus lesz a tipikus. Egyszer felállt egy bizottsági ülésről, és attól kezdve kivonta magát abból a tehetséggondozási rendszerből, amelynek az elindításában maga is részt vett. Gyarmathy Évával arról beszélgetünk, miért fontosabb a személyiség a képességeknél, mit veszítünk el, amikor a másként működést hibának látjuk, és mit jelent mindez otthon és a munkahelyen, most, hogy itt az AI.🎙 Host: Szlafkai Éva | üzleti kreativitás szakértő 🌐 https://www.evaszlafkai.hu Ebben az adásban szó lesz arról: - miért fontosabb a személyiség a képességeknél, főleg most, hogy itt az AI - miért nem szereti a tehetségazonosítást, és mit tenne helyette - miből látszik egy gyereken, hogy azt kérdezi: hogyan csináljam meg - hogyan veszi el a túlvédés a gyerektől a megküzdés képességét - miért nem tesz senkit önmagában kreatívvá a diszlexia - miért nem mindig csillog a tehetséges gyerek - mit kérdezne 2040-ben egy projektcsapat tagjától, ha a szakmáját nem kérdezheti meg - miért önbizalomhiány, amikor egy vezető nem meri elengedni a szálakat - igaz-e, hogy a jó tanulóból sikeres felnőtt lesz - miről kellett lemondania ahhoz, hogy változni tudjon EXTRA ELEM Dr. Gyarmathy Éva az adáson kívül azt is elmondja, melyik az a három csapda, amelybe a tehetséges emberek felnőttként a legtöbbször besétálnak, és miért épp a siker lehet köztük a legveszélyesebb. 📩 Az EXTRA ELEM csak hírlevél-feliratkozóknak érhető el, kérd itt: https://evaszlafkai.hu/elememben-podcast/ KÖSZÖNÖM, HOGY ⭐ csillaggal értékelsz 💬 írsz visszajelzést 🔔 követed az Elememben podcastot LINKEK: YouTube-csatorna – ⁠⁠https://www.youtube.com/@elememben⁠⁠ LinkedIn – ⁠⁠https://www.linkedin.com/in/evaszlafkai/⁠⁠ Instagram – ⁠⁠https://www.instagram.com/evaszlafkai/⁠⁠ TikTok – ⁠⁠https://www.tiktok.com/@evaszlafkai

  • S1 · E10
    October 8 · 1 hr 12 min

    Több van benned. Mit kell feladnod, hogy változz? – Malchiner Péter, üzleti pszichológus

    Tudod, hogy több van benned. Azt is látod, min kellene változtatnod. Mégis ugyanazokat a köröket futod. Mit kell feladnod ahhoz, hogy ezúttal tényleg változzon valami? Malchiner Péter három különböző pályán épített karriert: színészként, nemzetközi cégvezetőként, majd üzletpszichológusként és felsővezetői tanácsadóként. Saját életében is megtapasztalta, milyen az, amikor a kívülről irigylésre méltó siker mögött egyre kevésbé érzi jól magát az ember. Egy reptéren, a bőröndjét húzva egyszer csak nem tudott továbbmenni. Péterrel arról beszélgetünk, miért maradhat kihasználatlan a tehetségünk akkor is, ha ismerjük az erősségeinket, hogyan lesz az önismeretből cselekvés, és miért olyan nehéz elengedni egy szerepet, amely korábban sikert és biztonságot adott. 🎙 Host: Szlafkai Éva | üzleti kreativitás szakértő🌐 https://www.evaszlafkai.hu Ebben az adásban szó lesz arról: mit kell feladnunk ahhoz, hogy változni tudjunk miért kevés önmagában a tehetség és az önismeret mi a különbség egy céges cél és egy személyesen is fontos ügy között hol akad el a bennünk rejlő kreatív potenciál megvalósítása mit mondana Péter a reptéri pánikrohamot átélő egykori önmagának hogyan készült fel a cégvezetői pálya elhagyására milyen életterületekre kell figyelnünk a szakmai teljesítmény mellett miből ismerhető fel a belső felmondás ki marad belőlünk a pozíciónk és a titulusunk nélkül miért nem hoz minden vezetőfejlesztő tréning valódi változást EXTRA ELEM Péter az adáson kívül azt is elmondja, melyik az a három legnagyobb félreértés, amelyben ma a vezetők élnek, és mit érdemes ezek helyett másként csinálni. 📩 Az EXTRA ELEM csak hírlevél-feliratkozóknak érhető el, kérd itt:⁠https://evaszlafkai.hu/elememben-podcast/⁠ KÖSZÖNÖM, HOGY ⭐ csillaggal értékelsz 💬 írsz visszajelzést 🔔 követed az Elememben podcastot LINKEK: YouTube-csatorna – ⁠https://www.youtube.com/@elememben⁠ LinkedIn – ⁠https://www.linkedin.com/in/evaszlafkai/⁠ Instagram – ⁠https://www.instagram.com/evaszlafkai/⁠ TikTok – ⁠https://www.tiktok.com/@evaszlafkai

  • S1 · E9
    September 24 · 1 hr 5 min

    A nők nem azért hallgatnak, mert nincs ötletük – Heal Edina, Egyenlítő Alapítvány

    Egy idő után még a legkreatívabb vezetők is elhallgatnak, ha azt tanulják meg, hogy úgysem számít a véleményük. A nőknél ez sokszor jóval a tárgyalóterem előtt elkezdődik. Ebben az adásban Heal Edina pályáján keresztül azt nézzük meg, hogyan lehet újra és újra kilépni a megszokott keretekből, mit ad a vezetői gondolkodáshoz a sokféle iparági tapasztalat, és honnan lehet felismerni, hogy egy korábban izgalmas közeg már járókává vált. Heal Edina reklámügynökségeknél kezdte a pályáját, MBA-diplomát szerzett az INSEAD-en, vezette a Sláger Rádiót, majd nyolc éven át a Google Magyarország country managere volt. Ma az Egyenlítő Alapítvány alapító-vezetőjeként dolgozik azért, hogy több nő kerüljön valódi döntési helyzetbe. Szóba kerül ambíció, identitás, kreatív vezetés, vállalkozás és az is, mi történik a bennünk lévő potenciállal, ha a környezet nem ad teret a használatához. 🎙 Host: Szlafkai Éva | üzleti kreativitás szakértő 🌐 https://www.evaszlafkai.hu Ebben az adásban szó lesz arról is: miért hallgatnak el egy idő után még a kreatív és tapasztalt vezetők is hogyan adhatjuk meg magunknak az engedélyt, hogy új területre lépjünk miért hozhat értékesebb nézőpontot egy másik iparágból érkező vezető honnan lehet felismerni, hogy kinőttünk egy korábban sikeres közeget ki marad az emberből egy olyan erős szakmai identitás mögött, mint a „Mrs. Google” mi történt azon a konferencián, ahol Edina volt az egyetlen nő nyolcvan férfi között hogyan kondicionáljuk különböző működésre a lányokat és a fiúkat már gyerekkorban mitől lesz kreatívabb és eredményesebb egy sokszínű csapat miért kevés önmagában egy női mentorprogram, ha a szervezeti működés nem változik EXTRA ELEM Edina az adáson kívül azt is elmondja, melyik az a három dolog, amit ugyanúgy kellene átadnunk a lányainknak és a fiainknak, hogy felnőttként szabadabban használhassák a bennük lévő lehetőségeket. 📩 Az EXTRA ELEM csak hírlevél-feliratkozóknak érhető el, kérd itt: https://evaszlafkai.hu/elememben-podcast/ KÖSZÖNÖM, HOGY ⭐ csillaggal értékelsz 💬 írsz visszajelzést 🔔 követed az Elememben podcastot LINKEK: YouTube-csatorna – https://www.youtube.com/@elememben LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/evaszlafkai/ Instagram – https://www.instagram.com/evaszlafkai/ TikTok – https://www.tiktok.com/@evaszlafkai

  • S1 · E8
    September 10 · 1 hr 2 min

    Minden ötlet annyit ér, amennyit megvalósítasz - Matykó Noémi, Chiro Marketing

    Egy jó ötlet önmagában kevés. Az számít, mit viszel végig belőle. Matykó Noémi szerint a marketing legfeljebb 20–30% kreativitás. A többi következetes munka. Ebben az adásban arról beszélgetünk, hogyan lesz az ötletből valódi eredmény, és mit kell elengednünk ahhoz, hogy ne mi legyünk minden folyamat szűk keresztmetszete. Noémi huszonévesen alapította a Chiro Marketinget, ma pedig több százmilliós bevételű ügynökséget vezet. Két hónapra úgy utazott el a világ másik felére, hogy a cége nélküle is működött. Kiderült azonban, hogy nem a vállalkozástól nehéz elszakadni, hanem attól az érzéstől, hogy szükség van ránk. Matykó Noémi a Chiro Marketing alapító-ügyvezetője, a The Paradise Project társalapítója és a Marketing MSc Podcast házigazdája. 🎙 Host: Szlafkai Éva | üzleti kreativitás szakértő🌐 https://www.evaszlafkai.hu Ebben az adásban szó lesz arról is: miért kevés a kreativitás megvalósítás nélkül hogyan építhetünk olyan rendszert, amely nélkülünk is működik mit kell elengednünk ahhoz, hogy mások is felelősséget vállaljanak hogyan segíti az önismeret a stressz és a növekedés kezelését mitől lesz a marketing egyszerre etikus és eredményes hol marad az emberi hozzáadott érték az AI korában EXTRA ELEMNoémi az adáson kívül azt is elmondja, melyik három alapfeltétel nélkül nem tud hosszú távon jól működni egy cég marketingje. 📩 Az EXTRA ELEM csak hírlevél-feliratkozóknak érhető el, kérd itt: https://evaszlafkai.hu/elememben-podcast/ KÖSZÖNÖM, HOGY⭐ csillaggal értékelsz💬 írsz visszajelzést🔔 feliratkozol a csatornára LINKEK: Youtube csatorna – https://www.youtube.com/@elememben LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/evaszlafkai/ Instagram – https://www.instagram.com/evaszlafkai/ TikTok – https://www.tiktok.com/@evaszlafkai

  • S1 · E7
    August 27 · 57 min

    Biztonságérzet vagy extrém stressz: mitől alkotunk nagyot? - Böszörményi-Nagy Gergely, Brain Bar

    A Pantheon kétezer éve áll. A mai új építésű lakások tíz év után áznak. Ugyanaz az alapanyag, homlokegyenest más eredmény - és Böszörményi-Nagy Gergely szerint ez a különbség sokkal többről szól, mint a betonról. Egy dilemma vezeti végig a beszélgetést: teljes lelki békében születnek a nagy dolgok, vagy extrém stresszhelyzetben? A világ leginnovatívabb országai a nyomás mellett szólnak. Arról beszélgetünk, mi kell ahhoz, hogy valaki igazán nagyot alkosson, miért van totál káosz a legsikeresebb pályák mögött, mitől lesz valami időtálló és nem csak divatos, és miért nem segít a kényelem. Meg arról, hogy a válaszaink egy része talán nem előttünk van, hanem mögöttünk. Böszörményi-Nagy Gergely közgazdász, vállalkozó, író. A Design Terminal innovációs ügynökség vezetője és a Brain Bar jövőfesztivál alapítója, ahol évről évre a világ legmerészebb gondolkodói, tudósai és vállalkozói vitatják meg a 21. század legfontosabb kérdéseit. 🎙 Host: Szlafkai Éva | üzleti kreativitás szakértő www.evaszlafkai.hu Ebben az adásban többek között szó lesz arról: miért van totál káosz még a legsikeresebb emberek pályája mögött is hogyan fér össze a szkepszis a jövőépítéssel mi az az önhit, ami nélkül nem születnek nagy dolgok biztonságérzet vagy extrém stressz – melyik hozza ki belőlünk a legtöbbet hogyan lehet megkülönböztetni azt, ami divatos, attól, ami időtálló mit veszítünk el napi nyolc óra képernyőidővel miért érdemes másolni a természetet a szervezetépítésben és a technológiában is és három könyv, amit Gergely szerint érdemes elolvasni, ha érteni akarod a kort 📩 EXTRA ELEM: Ha van benned energia és potenciál, de valahogy szétfolyik – Gergely elmondja, melyik az a három oszlop, amit először le kell raknod ahhoz, hogy a kreatív energia csatornába kerüljön. Az EXTRA ELEM csak hírlevél-feliratkozóknak érhető el: https://evaszlafkai.hu/elememben-podcast/ KÖSZÖNÖM, HOGY ⭐ csillaggal értékelsz 💬 írsz visszajelzést 🔔 feliratkozol a csatornára LINKEK: ​⁠⁠⁠⁠⁠⁠Youtube csatorna⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ​⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ​⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ​⁠⁠⁠⁠⁠⁠TikTok

  • S1 · E6
    August 13 · 54 min

    „Amelyik polcra teszed magad, ott is maradsz” - Belayane Najoua, PR-szakember

    Ahová fejben felteszed magad, ott is maradsz. Najoua Belayane huszonévesen otthagyta a biztos állását, és a nulláról építette fel a saját PR-ügynökségét – ma a szakma egyik legkeresettebb fiatal hangja. Szerinte ha nem merünk nagyot álmodni, sosem jutunk oda, ahova igazán szeretnénk. Ebben az adásban arról beszélgetünk, hogyan válik a bátorság üzleti erővé, és mi kell ahhoz, hogy feljebb merd tenni magad. Nazsi újságíróként indult, később a Munch ételmentő startup PR-tevékenységét vezette négy országban. Ma az Agence Najoua alapító-ügyvezetője, Prexa-díjas PR-szakember és Forbes-nagykövet. Pontosan látja, mitől válik valaki láthatóvá egy zajos szakmában, miért kevés önmagában a rendszeres posztolás, és hogyan lehet a személyes márkából valódi ügyfeleket és növekedést építeni. 🎙 Host: Szlafkai Éva | üzleti kreativitás szakértő evaszlafkai.hu Ebben az adásban többek között szó lesz arról: hogyan határozza meg a lehetőségeidet, hogy milyen „polcra" helyezed saját magad mit jelent fiatal nőként helyet kérni – és elfoglalni – a tárgyalóasztalnál hogyan lehet a bátorságból valódi üzleti előnyt építeni miért kevés a jó ötlet, ha nincs mögötte megvalósítás hol húzódik a maximalizmus és a minőségi munka határa miért nem hoz automatikusan ügyfelet a LinkedIn-posztolás és arról, miért vágott bele a saját vállalkozásába, miközben sosem készült vállalkozónak 📩 EXTRA ELEM: Najoua megosztja azt a három módszert, amellyel szerinte valóban ki lehet tűnni a LinkedIn zajából. Az EXTRA ELEM csak hírlevél-feliratkozóknak érhető el: https://evaszlafkai.hu/elememben-podcast/ KÖSZÖNÖM, HOGY ⭐ csillaggal értékelsz 🔔 feliratkozol a csatornára 💬 írsz visszajelzést, kommentet LINKEK: ​⁠⁠⁠⁠⁠Youtube csatorna⁠⁠⁠⁠⁠ ​⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠ ​⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠ ​⁠⁠⁠⁠⁠TikTok

  • S1 · E5
    July 30 · 50 min

    "Úgysem fog sikerülni!" Mi van, ha ezt tanultad meg magadról? - Balogh-Mázi Mária, STRT Holding

    A „mariskázás" Maja családi szava arra a belső hangra, amely már a próbálkozás előtt közli: nekünk ez úgysem fog sikerülni. Maja ma vállalkozó, befektető és több startup társtulajdonosa. Ebben az adásban arról is szó esik, hogyan lehet átírni egy otthonról hozott mondatot - és meddig lehet eljutni utána. Balogh-Mázi Mária programozóként indult, nagy banki rendszereket fejlesztett, majd megalapította a DreamJobs értékalapú álláshirdetési platformot. Ma férjével startupokba fektet, a STRT Akadémia marketingvezetőjeként pedig több ezer cégvezető fejlődésére lát rá közelről. 🎙 Host: Szlafkai Éva | üzleti kreativitás szakértő evaszlafkai.hu Ebben az adásban szó lesz arról: hogyan nyomják el a kreativitást egy csapatban — és mit tehet ellene a munkatárs vagy a vezető hogyan lesz a futásból aktív éber hipnózis és döntéshozói idő mit szeretnének fejleszteni a cégvezetők — és hol vannak a valódi vakfoltjaik miért kapcsolódunk erősebben egy emberhez, mint egy céghez — konkrét számokkal hogyan fordítsd le üzleti nyelvre a kreatív ötletedet, hogy esélye legyen megvalósulni az egyszerű gyakorlatról, amely megmutatja, milyen feladatokra pazarlod vezetőként a saját idődet és arról, mit érdemes végiggondolnod, ha érzed, hogy több van benned, mégsem lépsz EXTRA ELEM: Maja felteszi azt a három kérdést, amit minden cégvezetőnek fel kellene tenni, mielőtt bármilyen képzésbe fektet. 📩 Az adásból kimaradt EXTRA ELEMek csak hírlevél-feliratkozóknak érhetőek el: https://mailchi.mp/bd2408834934/evaszlafkai KÖSZÖNÖM, HOGY⭐ csillaggal értékelsz🔔 feliratkozol a csatornára💬 írsz visszajelzést, kommentet LINKEK: ​⁠⁠⁠⁠Youtube csatorna⁠⁠⁠⁠ ​⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠ ​⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠ ​⁠⁠⁠⁠TikTok

  • S1 · E4
    July 16 · 45 min

    „A szabadsághoz keretek kellenek" - Kenyeres András, sport mentáltréner

    „A mentális felkészülés tekintetében az Ablak-Zsiráfnál vagyunk, nem a Karamazov testvéreknél.” Kenyeres András nem finomkodik, amikor arról beszél, mekkora szakadék van a pszichológiai kutatások és a hétköznapokban használható mentális felkészítés között. Sportolókkal, vezetőkkel és vállalkozókkal dolgozva éppen ezt a távolságot próbálja áthidalni. Sport mentáltréner, coach, kutató, szerző, vállalkozó és podcaster. Sok különböző szerepnek tűnik, ő azonban azt mondja: ezek csak címkék. A mögöttük húzódó működés ugyanaz: kíváncsiság, szintetizálás és a megszerzett tudás továbbadása. Ebben a beszélgetésben azt bontjuk ki, hogyan lesz a kreatív potenciálból valódi eredmény. Mi kell ahhoz, hogy ne csak érdekes ötleteink legyenek, hanem bele is álljunk a megvalósításukba? Milyen környezet támogatja ezt, és milyen mondatok képesek már gyerekkorban visszafogni a saját lehetőségeinkbe vetett hitünket? Ebben az adásban szó lesz arról: hogyan kapcsolhatunk össze különböző tudásterületeket, és hogyan születik ebből saját nézőpont mi billent át a gondolkodásból a cselekvésbe, és mit jelent a „hinni, akarni, tenni” modell hogyan hatnak a gyerekkori visszajelzések, az önbizalom és az imposztorjelenség a teljesítményünkre miért nem a szabadság vagy a struktúra között kell választanunk, hanem saját mentális játszóteret kell kialakítanunk EXTRA ELEM: Az adásból kimaradt Extra Elemben András megoszt 3 működési szabályt, ami átvisz az ötlettől a megvalósításig 📩 Már küldöm is az EXTRA ELEMet a hírlevél-feliratkozóknak: ⁠https://mailchi.mp/bd2408834934/evaszlafkai KÖSZÖNÖM, HOGY ⭐ csillaggal értékeled a podcastot 🔔 követed a műsort 💬 megírod, melyik gondolat maradt veled az adásból Az Elememben egy üzleti kreativitás podcast. Vezetőkkel, vállalkozókkal és szakértőkkel bontjuk ki, hogyan válik a kreativitás valódi üzleti erővé. 🎙 Host: Szlafkai Éva | üzleti kreativitás szakértő 🌐⁠ evaszlafkai.hu⁠ LINKEK: ​⁠⁠⁠Youtube csatorna⁠⁠⁠ ​⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠ ​⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠ ​⁠⁠⁠TikTok

  • S1 · E3
    July 2 · 57 min

    ""Ami rajtad múlik, az rajtad ne múljon" - Iglódi Csaba, az onlyCEO Klub alapítója

    “Ami rajtad múlik, az rajtad ne múljon." Csaba ezt a Drehereknek adta jelmondatnak, ám a mondat önálló életre kelt, többek között ott van egy nagyvállalat vezérigazgatói tanácstermének falán. Sok mindent hordoz, és ezt mind kibontjuk. Iglódi Csaba többször ült át teljesen más székbe: újságíró, kiadóvezető, ügynökségvezető, tanácsadó, közösségépítő, író. De az igazi kérdés nem az, hogy hányszor váltott, hanem mi tartja össze mégis az egészet. Négy szó: ambíció, kíváncsiság, magamutatás, varázslat. Ez a négy kulcsszó fogja átfűzni a beszélgetést is. 🎙 Host: Szlafkai Éva | üzleti kreativitás szakértő ⁠evaszlafkai.hu⁠ Ebben az adásban szó lesz arról: ​miért méltánytalanul alulértékelt a kíváncsiság, és mit teszünk ezzel gyerekként ​hogyan lesz a nézőpontváltásból valódi eszköz - tanácsadói szobában és írói asztalnál egyaránt ​hogyan működik az a közösség, ahol 130 ember mindegyikének van 129 tapasztalati tanácsadója, és miért nem ez a megszokott ​mit mond a 92 éves barátja arról, miért marad valaki életben ​miért mondja: „titokban senki nem lett még világhírű" ​hogyan teremt bizalmi teret ott, ahol versenytárs ülne a másik széken ​mit tanácsol annak, aki most azt mondja: „nekem ezt nem engedhetem meg magamnak" ​mi a háromszor négy óra elve, és hogyan tartja karban egyszerre három teljesen különböző szerepét ​és mi az, ami rajtad múlik, és rajtad ne múljon EXTRA ELEM: Az Extra Elemben Csaba egy képzeletbeli siker-checklistát állít össze szakembereknek, vezetőknek és vállalkozóknak: három pontot, amit érdemes kipipálni, ha látni szeretnénk, jó úton vagyunk-e. 📩 Az EXTRA ELEM csak hírlevél-feliratkozóknak érhető el: https://mailchi.mp/bd2408834934/evaszlafkai KÖSZÖNÖM, HOGY ⭐ csillaggal értékelsz 🔔 feliratkozol a csatornára 💬 írsz visszajelzést, kommentet LINKEK: ​⁠⁠Youtube csatorna⁠⁠ ​⁠⁠LinkedIn⁠⁠ ​⁠⁠Instagram⁠⁠ ​⁠⁠TikTok

  • S1 · E2
    June 16 · 45 min

    "Látod, mit kéne változtatni, de vársz, hogy más kezdje el?" - Szabó Béla, Magyar Telekom

    „Sosem szabad elfogadni a ránk mért helyzetet, ezeket lehetőségnek kell felfogni." — Szabó Béla Szabó Béla több mint 25 éve formál márkákat stratégiai szemlélettel — ügynökségi és nagyvállalati oldalon egyaránt. Közel 10 éve a Magyar Telekom márka- és kommunikációs igazgatója. Ebben az adásban arról beszélgetünk, hogyan lesz a kíváncsiságból stratégiai áttörési pont, mi a kreativitás három nagy akadálya nagyvállalati közegben, hogyan marad valaki felfedező egy rendszer közepéből — és miért nem fogadja el soha a ránk mért helyzetet. Ebben az adásban szó lesz arról: mi a kraksz, a stratégiai áttörési pont, és hogyan találod meg miért a legkíváncsibb emberek a stratégák mi a kreativitás három akadálya nagyvállalaton belül hogyan lehet rendszerszintű felfedező maradni- türelemmel, nem forradalommal mit jelent csapattagként vezetni, nem utasítóként hogyan alakítsd a mozgásteredet, ha a rendszer korlátoz miért nem kell okosnak lenni, és mire elég a szorgalom és hogyan lesz a ránk mért helyzetből lehetőség EXTRA ELEM: Béla szerint ez a három szabály, amivel valaki rendszerszintű lázadó lehet a saját közegében — anélkül, hogy fel kellene mondania, de érezni fogja a hatását. 📩 Az EXTRA ELEM csak hírlevél-feliratkozóknak érhető el: https://mailchi.mp/bd2408834934/evaszlafkai KÖSZÖNÖM, HOGY ⭐ csillaggal értékelsz 🔔 feliratkozol a csatornára 💬 írsz visszajelzést, kommentet LINKEK: ⁠Youtube csatorna⁠ ⁠LinkedIn⁠ ⁠Instagram⁠ ⁠TikTok

  • S1 · E1
    June 16 · 1 hr 1 min

    "A problémát és a megoldást is mi hozzuk létre" - Pistyúr Veronika, , Bridge Budapest

    Tíz év kellett hozzá. Egy kérdés lett belőle. "Tudod-e, hogy hány ember életére vagy hatással?" Pistyúr Veronika a Bridge Budapest alapítója, az Oktogon Ventures társalapítója olyan missziót épített, amit előtte még senki. Ebben az adásban arról beszélgetünk, hogyan lesz a komplexitásból valódi erő, miért nem ellentéte egymásnak a kedvesség és a vezetés, mit jelent kreatív közeget teremteni egy perfekcionista csapatban, és miért gondolja Vera, hogy a problémát és a megoldást is mi hozzuk létre. Ebben az adásban szó lesz arról: hogyan lesz a komplexitásból erő mit jelent olyasmit építeni, amit előtted még senki nem csinált miért a hiányból nőnek ki a legnagyobb életművek hogyan teremts kreatív közeget, ha perfekcionista csapatot vezetsz miért következmény a profit, nem cél mit tanul meg a nyughatatlan ember a pihenésről hogyan fordítsd le mások számára, amit nem mindig értenek miért nem ellentéte egymásnak a kedvesség és a vezetés hány ember életére vagy hatással vezetőként - akár tudod, akár nem és hogyan állj bele olyasmibe, aminek még neve sincs — vállalkozóként vagy szakemberként EXTRA ELEM: Vera szerint ez a három dolog az, amit a legtöbb ember nem vesz elég komolyan, amikor beleáll valamibe, pedig ezek döntik el, hogy lesz-e belőle valódi, fenntartható eredmény. 📩 Az EXTRA ELEM csak hírlevél-feliratkozóknak érhető el: ⁠https://mailchi.mp/bd2408834934/evaszlafkai⁠ KÖSZÖNÖM, HOGY ⭐ csillaggal értékelsz 🔔 feliratkozol a csatornára 💬 írsz visszajelzést, kommentet LINKEK: Youtube csatorna LinkedIn Instagram TikTok

  • May 29 · 1 min

    Üdvözöllek!

    Az Elememben podcastban vezetőkkel, vállalkozókkal és szakértőkkel bontjuk ki, hogyan válik a kreativitás üzleti erővé. Hamarosan kezdünk, addig is iratkozz fel a csatornára a kedvenc podcast lejátszódon, és a hírlevélre az extra tartalmakért. Elememben hírlevél: https://mailchi.mp/bd2408834934/evaszlafkai

Showing 1–14 of 14 episodes