Digilöylyt-podcast by Fellowmind

Fellowmind

Tervetuloa Fellowmindin Digilöylyt-podcastin pariin - rehellistä puhetta bisneksestä, IT:stä, AI:sta ja elämästä!

Eikös ne rehellisimmät keskustelut käydä saunan lauteilla? Fellowmindin Sami, Niko ja Otto kutsuvat Digilöylyihin eri alojen asiantuntijoita löylytettäviksi. Ja aika usein hostit joutuvat itsekin vieraidensa löylyttämiksi! Podcastin lauteilla saunojat käyvät rehellistä keskustelua elämästä, IT:stä , tekoälystä ja IT-maailman jutuista. Lisäksi vieraat jakavat tarinoita ikimuistoisista saunakokemuksista sekä kertovat parhaista saunassa syntyneistä ideoistaan. Hyppää mukaan !

Play

Open in

20 episodes
Avg 59 min
Finnish

Episodes 20

Newest Oldest Longest

All20 Unplayed20 In progress0 Played0

July 4 · 1 hr
#44: Mitä meidän pitäisi osata AI-ajassa, kun työ muuttuu? Lauteilla Hertta Vuorenmaa, Hanken School of Economics.
Mitä tapahtuu työelämälle, kun tekoälystä tulee yhä arkipäiväisempi työkalu? Tässä Digilöylyjen jaksossa saunatuvalle palaa Hertta Vuorenmaa, tutkimusohjelmajohtaja, yliopistonlehtori ja työelämän tulevaisuuden asiantuntija, Hanken School of Economics. Niko ja Otto keskustelevat Hertan kanssa johtamisesta, oppimisesta sekä työn kestävyydestä AI-ajassa. Jaksossa pohditaan, mikä työelämässä on kolmessa vuodessa muuttunut ja mikä on pysynyt samana. Hertta jakaa tutkimukseen perustuvia ajatuksiaan tulevaisuuden työelämätaidoista ja siitä, miten teknologiaa voidaan käyttää niin, ettei tehokkuus tapahdu aivoterveyden, palautumisen ja kestävyyden kustannuksella. Keskustelussa muistutetaan, ettei tekoäly ole mystinen voima, vaan työväline, jota ihmisten pitää osata johtaa. Oma ajattelu, kriittisyys ja toimijuus kannattaa pitää omissa käsissä, vaikka tekoäly voikin olla erinomainen sparraaja, tiivistäjä, kriitikko tai assistentti. Jaksossa kuulet myös, miksi työelämän muutos vaatii yhteisiä pelisääntöjä yksilö-, organisaatio- ja yhteiskuntatasolla ja miksi tulevaisuudessa korostuvat entistä enemmän ihmistaidot: kuunteleminen, reflektio, yhteistyö ja kyky kohdata toinen ihminen. Hyppää mukaan Digilöylyjen lauteille! Jakso äänitetty 13.6.2026.
July 4 · 56 min
#43: Olvin opit – Data kuntoon, raportit ja ennusteet kohdalleen. Lauteilla Jouni Haapalainen, Olvi
Tässä jaksossa lauteille istahtaa Jouni Haapalainen, jolla on pitkä ura Olvilla eri rooleissa. Jaksossa Jouni kertoo siitä, miten tekeminen Olvilla on kehittynyt ruutupaperista, Excelistä ja erillisistä järjestelmistä kohti reaaliaikaisia raportointityökaluja, ennustejärjestelmiä ja tekoälyä. Jouni toimii tällä hetkellä Olvilla tittelinään Sales Systems Development Manager. Niko ja Sami keskustelevat Jounin kanssa siitä, miksi hyvä ennustaminen lähtee datan kunnosta. Jouni kertoo, että hyvä raportti on sellainen, jota oikeasti käytetään. Jouni korostaa, että panimoalalla ennustamisessa tarvitaan sekä järjestelmiä että liiketoimintaymmärrystä. Sää, sesongit, kampanjat, asiakkaat, pakkausmateriaalit ja tuotannon realiteetit vaikuttavat kaikki kokonaisuuteen. Kokemus ja data useilta vuosilta auttaa tekemään entistä tarkempia ennusteita tuotantoon ja liiketoiminnan kannalta hyviä päätöksiä. Jouni muistuttaa siitä, että ihmisten kuuntelemiseen ja loppukäyttäjän palvelemiseen kannattaa käyttää aikaa. Kun yksittäinen työntekijä saa paremmat työkalut ja ymmärtää, miksi asioita tehdään, koko liiketoiminta hyötyy. Hyppää mukaan Digilöylyihin! Jakso on äänitetty 22.5.2026.
June 24 · 1 hr
#42: AI-valmis data ei synny sattumalta – miten datasta rakennetaan arvoa? Lauteilla Tero Kallioniemi, Alma Media
Mitä data tarkoittaa liiketoiminnalle nyt, kun tekoäly muuttaa työn tekemisen tapoja vauhdilla? Tässä Digilöylyjen jaksossa lauteille istahtaa Tero Kallioniemi, Alma News Median Head of Data & Analytics. Jaksossa keskustellaan siitä, miten data ja analytiikka näkyvät media-alan arjessa. Tero avaa myös, millainen rooli datatiimillä on liiketoiminnan kumppanina ja miksi dataa ei pidä tehdä datan vuoksi, vaan arvon tuottamiseksi liiketoiminnalle. Jaksossa saat vastauksen ainakin näihin kysymyksiin: Miksi organisaation tärkeimpiä datatyyppejä ovat usein ne ihmiset, joiden tittelissä ei ole sanaa data? Miksi AI-valmista dataa kannattaa rakentaa pienillä askelilla ja selkeiden käyttötapausten kautta ja miksi liiketoiminta pitää ottaa mukaan heti alusta lähtien? Miksi johdon tuki on kriittistä datan ja AI:n hyödyntämisessä ja miten tuki ansaitaan? Miten isokin organisaatio säilyttää nopeuden ja ketteryyden datatekemisessä ja miten pienet onnistumiset auttavat luomaan kehittämisen kulttuuria herättäen uusia ideoita myös muualla liiketoiminnassa? Keskustelussa sukelletaan myös generatiivisen tekoälyn vaikutuksiin, AI-valmiin datan rakentamiseen ja siihen, miksi datan laatu, dokumentointi, tietosuoja ja liiketoimintaymmärrys korostuvat entisestään. Tero uskoo siihen, että hyvä dataohjattu organisaatio hyödyntää dataa jatkuvasti, ei vain silloin kun jokin on pielessä. Raporttien lisäksi tarvitaan toimivia prosesseja ja datatuotteita, joita käytetään aidosti. Hyppää mukaan Digilöylyjen lauteille! Jakso äänitetty 22.5.2026.
June 23 · 1 hr 2 min
#41: Tulevaisuuden työelämä: Kuka kysyy oikeat kysymykset AI-ajassa? Lauteilla Ninni Norra-Paldanius, Miltton
Tässä Digilöylyt-jaksossa vieraana on Ninni Norra-Paldanius, joka työskentelee yhteiskuntasuhteiden asiantuntijana Milttonilla. Keskustelu liikkuu tekoälyn, työelämän murroksen, nuorten roolin ja organisaatioiden tulevaisuuden ympärillä. Jaksossa Sami, Niko ja Ninni keskustelevat siitä, millaista on tekoälyn hyödyntäminen suomalaisissa yrityksissä, erityisesti asiantuntija- ja toimistotyössä. Ninni kertoo kandidaatintutkimuksestaan, jossa hän tarkasteli tekoälyn normitettua käyttöönottoa suomalaisyrityksissä. Hän nostaa esiin, että tekoälyn hyödyntämistä eivät hidasta vain teknologia tai resurssit, vaan myös organisaatiokulttuuri, osaamiserot, johtamismallit ja nopeasti muuttuva toimintaympäristö. Ninni muistuttaa jaksossa myös siitä, että ihmisen vastuu ja ymmärrys eivät saa kadota, vaikka tekoälytyökalut yleistyvät. Toinen iso teema jaksossa on nuorten asema työelämässä. Keskustelussa pohditaan, miten nuoret pääsevät kiinni työelämään aikana, jolloin tekoäly uhkaa viedä erityisesti entry-level-tehtäviä ja työmarkkinat ovat muutenkin jatkuvassa muutoksessa. Ninni vastaa omiin kokemuksiinsa perustuen kysymykseen, miltä työelämä näyttää työuran alkupäässä olevien sukupolvien näkökulmasta? Mikä ihastuttaa, huolestuttaa tai ihmetyttää nykyisessä työelämässä? Ninni on toiveikas tulevaisuuden työelämän suhteen ja uskoo siihen, että tulevaisuuden työelämässä tarvitaan edelleen ihmisiä, jotka osaavat ajatella, kyseenalaistaa ja nähdä suuntia, joita tekoäly ei yksin löydä. Hyppää mukaan Digilöylyihin ja kuuntele uusin jakso! Jakso äänitetty 26.3.2026
April 2 · 1 hr 10 min
#40: Kokeneen IT-johtajan vinkit onnistuneisiin muutoshankkeisiin — ihmiset ja prosessit edellä, teknologia perässä. Lauteilla Hannu Rissanen, Hiab
Employees first, customer next. Tämän ja monta muuta ajatuksia herättävää oppia kuulet tästä Digilöylyjen jaksosta, kun lauteilla vierailee kokenut IT-johtaja. Lauteilla vierailee tällä kertaa Samin ja Oton iloksi Hiabin Hannu Rissanen, Vice President Information Management. Perinteisen puusaunan ystäväksi tunnustautuvalla Hannulla on pitkä kokemus Hiabin globaalin IT:n hankkeiden vetämisestä ja tietohallinnon johtamisesta. Keskustelussa tarkastellaan, miksi IT ei ole enää tukifunktio vaan liiketoiminnan ydin – ja miksi onnistunut digitalisaatio syntyy ennen kaikkea ihmisistä, ei teknologiasta. Hiab on kansainvälinen teollisuusyritys, joka kehittää kuormankäsittelyratkaisuja keskeisille toimialoille kuten rakentamiseen, jätehuoltoon, kierrätykseeen, viimeisen kilometrin kuljetuksiin sekä puolustuslogistiikkaan. Yrityksen toiminta yhdistää perinteisen koneenrakennuksen yhä vahvemmin dataan, digitaalisiin palveluihin, automaatioon ja robotiikkaan. Jaksossa pureudutaan Hiabin isoon tranformaatioon, jossa aiemman Cargotecin nimenmuutoksen myötä syntyi itsenäinen pörssiyhtiö Hiab Oyj. Sitten ryhdyttiin rakentamaan omaa kokonaisarkkitehtuuria sekä toimintamallia. Miten haasteet, kuten kehitysvelka tai olemassaolevan laitekannan pitkä elinkaari ja liiketoimintojen toiveet käännetään onnistumisiksi ja toteuttamiskelpoiseksi roadmapiksi? Tähän vastauksen kuulet jaksossa. Tässä jaksossa kuulet käytännön kokemuksia Hiabin muutosmatkalta: Miksi isoissakin IT-hankkeissa ihmiset ja prosessit tulevat ennen teknologiaa? Mitä haasteita ja toisaalta mahdollisuuksia yritystoiminnan muutokset tuovat IT:lle? Mitä pitää osata huomioida ja miten muutosta johdetaan? Miltä Hiabin IT näyttäisi, jos se rakennettaisiin tänään täysin puhtaalta pöydältä? Kuinka dataa hyödynnetään arjen päätöksenteossa ja tuotekehityksessä? Mitkä ovat onnistuneen muutoshankkeen tärkeimmät edellytykset käytännössä? Hannu puhuu myös avoimen ja arvostavan ilmapiirin merkityksestä sekä firman sisäisesti että toimittajien kanssa. Molemminpuolinen arvostus ja rehellisyys sekä halu viedä asioida eteenpäin yhdessä, kun iso muutos halutaan saada aikaan. Tule löylyjen lämpöön ja kuule, kuinka kahviautomaatti, tehdassalin lattia ja asiakkaan arki on noussut teknologiaakin tärkeämmäksi menestystekijäksi Hiabin IT-porukalle. Jakso äänitetty 24.11.2025
March 31 · 46 min
#39: Alkaako moderni tietoturva AI-ajassa datasta palomuurien sijaan? Lauteilla Juha Tschokkinen, Microsoft.
Mistä moderni tietoturva alkaa AI-agenttien aikakaudella? Mitkä ovat ne kolme kysymystä, jotka jokaisen yritysjohtajan pitäisi uskaltaa kysyä tietoturvasta? Vastauksen kuulet Digilöylyissä, kun tarjolla on tietoturvan keskipitkä oppimäärä. Vieraaksi saapuu Microsoftin tietoturvakuiskaaja Juha Tschokkinen. Fellowmindin Otto ja Sami johdattavat keskustelun suoraan tekoälyn, datan ja modernin tietoturvan syvään päätyyn ilman turhaa kyberjargonia. Juha Tschokkisella on 30 vuoden ura IT:n ja ATK:n parissa, pääosin tietoturvan alueella. Microsoftin tietoturva on nykyään kaikkialla – suojaamassa myös muita kuin Microsoft-ympäristöjä. Juha kertoo, mikä Microsoftin tietoturvaratkaisuista AI-ajassa tekee poikkeuksellisia. Jaksossa saat vastauksia muun muassa näihin kysymyksiin: Mitä moderni tietoturva tarkoittaa AI-aikakaudella, ja miten tekoälyagentit ovat muuttaneet sitä? Miten tekoäly ja AI-agentit tuodaan turvallisesti osaksi yrityksen prosesseja? Kun AI löytää kaiken, miten dataa hallitaan oikein? Miksi datan luokittelu on nyt tärkeämpää kuin koskaan? Kuka valvoo tekoälyagentteja, kun niitä syntyy organisaatioihin kymmeniä tai jopa satoja? Miten tietoturvasta tehdään automaattista, huomaamatonta ja käyttäjää opastavaa? Mitä Microsoftin Security Copilot tuo yritysten tietoturvaan? Miten se tehostaa yrityksen tietoturvan hallintaa ja tukee tietoturva-asiantuntijoiden työtä yrityksissä? Jaksossa pureudutaan datan luokittelun merkitykseen tietoturvan ja AI:n hyödyntämisen edellytyksenä sekä siihen, miten tätä työtä voidaan pitkälle automatisoida. Samalla riisutaan tietoturvaan liittyvää mystiikkaa: moderni tietoturva on parhaimmillaan huomaamatonta ja käyttäjää ohjaavaa. Käsitys tietoturvasta jarruna tai pelkkänä estäjänä on Juhan mukaan vanhentunut – nyt on täydellinen hetki päivittää ajattelumallit ja osaaminen. Juha jakaa myös näkemyksiään vastuullisesta AI:n käytöstä ja siitä, miten AI-agentit voivat saada Microsoftin ekosysteemissä omat identiteettinsä ihmiskäyttäjien tavoin. Tällöin tiedetään, missä agentit toimivat, milloin ja mitä ne tekevät. Hyppää mukaan Digilöylyihin ja ota haltuun, miten modernista tietoturvasta tehdään mahdollistaja jarrun sijaan! Jakso äänitetty 24.11.2025.
March 13 · 1 hr 2 min
#38: Tehtävänä OT:n ja IT:n saumaton yhteispeli teollisuudessa – Lauteilla Markus Lukumies, Sandvik
Tässä jaksossa keskustellaan OT:sta, IT:stä ja miten nämä kaksi maailmaa saadaan toimimaan parhaalla mahdollisella tavalla yhdessä, kun toimintaympäristönä on kansainvälinen korkean teknologian metalli- ja kaivosteollisuuskonserni. Vieraana on Sandvikin IT-maajohtaja Markus Lukumies. Markus on työskennellyt Sandvikilla pitkään eri rooleissa ja tällä hetkellä vastuualueena on Suomen it-maajohtajan tontti, johon kuuluu EUC, IT-infra, OT, talous- ja hr-järjestelmät sekä integraatiot. Nykyisessä työtehtävässään Markus on myös ollut perustamassa ja rakentamassa Sandvikin kansainvälistä OT Center of Excellence -tiimiä. Mikä OT ja IT? Operatiivinen teknologia eli OT on tärkeä osa teollisuuden hallintajärjestelmiä. Perinteisesti OT:lla tarkoitetaan ohjelmistoja sekä laitteita, joita teollisuudessa ja fyysisissä tehtaissa käytetään. Informaatioteknologia eli IT on ollut teollisuudessa tukitoiminto ja se on toiminut omassa siilossaan erillään OT-maailmasta. Markus kertoo IT-johtajan näkökulmasta katsottuna, miten OT eroaa IT:stä ja miten ne toisaalta täydentävät toisiaan. Kuulemme tässä jaksossa, mitä hyötyä teollisuudessa toimiva yritys voi saavuttaa, jos nämä perinteisesti erillään toimivat funktiot saadaan toimimaan yhdessä. Keskustelussa käydään läpi mm. vastauksia näihin kysymyksiin: Miten OT ja IT eroavat toisistaan? Miksi tänä päivänä nämä kaksi maailmaa kannattaa saada toimimaan yhdessä? Miten kansainvälinen OT Center on Excellence –tiimi perustetaan onnistuneesti? Miten bisnes otetaan huomioon jo heti tiimin rakennuksen alkuvaiheessa, jotta hyöty liiketoiminnalle on mahdollisimman suuri? Vinkkejä siihen, mitä pitää huomioida IT:n ja OT:n näkökulmasta, kun erilaisten tehtaiden yksilölliset integraatioketjut ja data halutaan turvata huolellisesti? Missä Markus näkee tekoälyn tulevat käyttökohteet teollisuusympäristössä? Markus uskoo siihen, että kun IT ja OT saadaan pelaamaan yhteen tietoturvan, osaamisen ja datan osalta, voidaan tehtaiden digitalisaatiossa ottaa suuria edistysaskeleita. Markus paljastaa myös, mistäpäin Suomea paras sauna löytyy. Tässä saunassa on tiettävästi myös eräs Suomen entisistä presidenteistä käynyt saunomassa. Hyppää mukaan lauteille ja kuuntele uusin jakso!
Dec 2, 2025 · 51 min
#37: Mood Manager on yhteisöllisyyden ja hyvän fiiliksen ammattilainen – Lauteilla Mindi Katainen, Fellowmind
Fellowmindin Mood Managerit eli fiilisvastaavat ovat yhteisöllisyyden ja hyvän työilmapiirin ammattilaisia. Nyt kuulemme, millaista on Mood Managerin työ Fellowmindilla – ja miksi rooli on tärkeä, kun halutaan lisätä työhyvinvointia ja yhteenkuuluvuutta yli tiimirajojen? Miksi jokaisessa yrityksessä pitäisi olla oma fiilisvastaava? Tässä jaksossa Niko ja Otto saavat vieraakseen Fellowmindin Mood Manager -tiimistä Mindi Kataisen. Fellowmindilla toimii tiettävästi Suomen ainoa Mood Manager -tiimi, jonka vastuulla on monipuoliset tehtävät työhyvinvoinnin ja työssäjaksamisen tukemiseksi. Keskustelussa pureudutaan siihen: mitä Mood Managerin työ sisältää käytännössä, miksi työntekijäkokemukseen panostaminen on strategisesti järkevää ja miten pienillä teoilla ja ilman suuria budjetteja voidaan rakentaa vahvaa yhteisöllisyyttä. Mindi jakaa konkreettisia esimerkkejä tapahtumista, harrastuskerhoista ja kampanjoista, jotka luovat hyvää fiilistä. Lisäksi pohditaan työelämän trendejä, etätyön haasteita ja sitä, miten kulttuuria kehitetään kuuntelemalla henkilöstön ääntä. Luvassa inspiroivaa keskustelua, joka saa jokaisen johtajan miettimään: mitä hyvää Mood Manager voisi tuoda omaan organisaatiooni? Hyppää mukaan lauteille ja kuuntele uusin jakso!
Nov 17, 2025 · 1 hr 5 min
#36: Kohti B2B-myynnin huippua tunteella, asiakasymmärryksellä ja tekoälyllä – lauteilla Kert Kenner, Kenner Company Oy
Kohderyhmä, skaalautuvat toimintamallit, tekoäly ja tunne. Tässäkö myynnin uusi strategia menestyä? Nyt kaikki myynnin kehittämisen, johtamisen ja B2B-myynnin parissa työskentelevät kuulolle! Tällä kertaa Digilöylyissä tarjotaan kuulijoille tunnin ilmainen myyntivalmennus. Kyllä, luit oikein! Valmentajana yksi Suomen suosituimmista ja parhaista myyntivalmentajista Kert Kenner. Kertillä on pitkä 25 vuoden kokemus myynnin kehittämisestä ja hän hostaa itse suosittua Myynnillä on asiaa -podcastia. Vauhtia, hauskoja sattumuksia ja arvokkaita vinkkejä luvassa, joten nyt muistiinpanovälineet esille! Tässä jaksossa sukelletaan suomalaisen myynnin ja yrityskulttuurin ytimeen. Jaksossa keskustellaan muun muassa siitä, miten suomalaiset yritykset pärjäävät myynnin, kasvun ja modernin myyntitekemisen saralla. Digilöylyjen hostit Otto ja Sami joutuvat myös Kertin kuumaan grilliin. Kert jakaa näkemyksiään siitä, miksi pelkkä aggressiivinen myynti ei enää riitä, vaan tarvitaan näkemystä, aktiivisuutta ja kykyä huolehtia asiakkaista. Lisäksi pohditaan, miksi yritysten sisäiset prosessit ovat usein tuotannossa pitkälle automatisoituja, mutta toimistotyössä ja asiakaspalvelussa manuaalisuus edelleen korostuu. Miten tähän saataisiin muutos? Jakso tarjoaa konkreettisia oivalluksia ja käytännön esimerkkejä kaikille, jotka haluavat kehittää myyntiään ja ymmärtää, miten suomalaisissa yrityksissä voidaan menestyä muuttuvassa toimintaympäristössä. Hyppää mukaan vauhdikkaaseen keskusteluun Kertin, Oton ja Samin kanssa!
Sep 30, 2025 · 49 min
#35: Visiona satojen AI-agenttien HiveAI ja ylivoimaiset bisnesprosessit – lauteilla Ville Hemmilä, Fellowmind
“Siis, mikä ihmeen Fellowmind HiveAI?!” Tässä jaksossa Niko yllättyy! Saunavuoron vieras Ville Hemmilä – Fellowmind-konsernin toimitusjohtaja – on laittanut saunan tulille ja hänellä on myös jotain tekoälyuutisia kerrottavana. AI-agenttien ympärillä käy nyt kova kuhina. Markkinat ovat täynnä puhetta automatisoiduista prosesseista ja tekoälyn mahdollisuuksista. Mitä tekoälypuhetta kannattaa uskoa? Ja, mikä on konkretiaa jo nyt? Mitä riskejä ja huolia tekoälyvisioihin liittyy? Miksi moni on joutunut pettymään AI-matkalla? Miten Fellowmind HiveAI lunastaa markkinoiden lupaukset ja vie ne askeleen vielä pidemmälle? Lisäksi Ville kertoo, miten suomalainen johtajuus näkyy kansainvälisillä markkinoilla, ja miksi rehellisyys on ehdoton kilpailuetu myös eurooppalaisilla johtajamarkkinoilla. Keskustelussa Ville nostaa esiin myös yhteistyön merkityksen eri Fellowmind-maiden välillä AI-aikakauden murroksessa – yhdessä voimme tarjota asiakkaille entistä vaikuttavampia tekoälyratkaisuja. Tässä jaksossa kuulet: Mitä suomalaisessa johtajuudessa arvostetaan maailmalla? Miten konsernin johdon arki eroaa Suomen toimitusjohtajan tehtävistä? Pähkinänkuoressa: Mikä on Fellowmind HiveAI ja miksi sillä on iso rooli Fellowmindin strategiassa? Miten AI-agentit toimivat osana HiveAI -konseptia? Mitä konkreettista hyötyä Fellowmind HiveAI tuo Fellowmindin asiakkaille, kumppaneille ja työntekijöille jo nyt? Hyppää mukaan lauteille ja pysy aallonharjalla AI-visioiden maailmassa!
Jul 8, 2025 · 50 min
#34: AI muutoksen moottorina: IT-johtajuus ja työnteon tulevaisuus – Lauteilla Patrik Pomrén, maajohtaja, Fellowmind Finland & Poland
Tervetuloa Fellowmindin Digilöylyihin! Tekoäly ei ole enää pelkkää hypeä – se on nopeasti nousemassa osaksi arjen ydintoimintoja. Tässä jaksossa vieraana Fellowmindin keväällä valittu uusi Suomen ja Puolan maajohtaja Patrik Pomrén, jonka kanssa keskustellaan IT-johtajuudesta, tekoälyn roolista ja työnteon tulevaisuudesta IT-alalla. Miten IT-palveluyritykset voivat tuottaa lisäarvoa tekoälyn avulla? Mitä alan standardeissa pitää muutua, jotta alan kilpailukyky ei kärsi tulevaisuudessa? Miten AI haastaa jo nyt olemassa olevia prosesseja ja muuttaa liiketoimintamalleja? Pomrén jakaa näkemyksiään siitä, miksi IT-yritysten on ymmärrettävä asiakkaidensa liiketoimintaa entistä syvemmin ja miksi muutos vaatii suunnannäyttäjiä. Lisäksi saamme katsauksen Fellowmindiin yrityksenä sekä kuulemme, miten taloustaustainen purjehtija päätyi IT-alan johtotehtäviin. Hyppää mukaan aallonharjalle – luvassa on oivalluksia, inspiraatiota ja suuntaa tulevaisuuden IT:lle! Jakso on äänitetty 11.4.2025.
Jun 25, 2025 · 58 min
#33: Platformit vauhdittamassa Avant Tecnon kansainvälistä bisnestä – IT:tä, ihmisiä, dataa ja tekoälyä! Lauteilla Jari Heininen, Avant Tecno.
Vihreä, sähkökäyttöinen pienkuormaaja kurvaa pihaan Ylöjärveltä, ja keskustelu käy kuumana it:n, datan ja tekoälyn ympärillä. Miten Suomi saadaan nousuun pienkuormaajien ja IT:n avulla? Tähän kysymykseen saadaan vastaus, kun saunatuvan lauteille istahtaa Digilöylyjen vieraaksi kutsuttu Jari Heininen, Avant Tecnon tietohallinto- ja digitalisaatiojohtaja. Jaksossa kuullaan, miten Avant Tecno on rakentanut digitaalista tuotetta kansainvälisille markkinoille unohtamatta ainutlaatuista asiakaskokemusta ja laadukkaita, pitkäikäisiä tuotteita. Miten isoja IT-hankkeita pilkotaan hallittaviksi kokonaisuuksiksi? Entä, mikä rooli platformeilla, datalla ja ihmisillä on Avantin tuotteiden elinkaaressa? Jari jakaa näkemyksiään it-johtajan työstä, jatkuvasta muutoksesta ja siitä, miten tekoälyä kannattaa lähestyä – hype vai harkinta? Luvassa on käytännön kokemuksia, oppeja ja oivalluksia, joista jokainen suomalainen yritys voi ottaa mallia. Hyppää mukaan Digilöylyihin Samin, Oton ja Jarin kanssa! Jakso on äänitetty 31.3.2025
May 8, 2025 · 1 hr 13 min
#32: Mission Possible! Tehtävänä isot muutokset, globaalit IT-hankkeet ja IHMISET <3 – Lauteilla Suvi Eväkoski ja Juha Tuominen, Normet Group
Ihanaa – Sami on iloinen, kun Niko on saatu Puolasta kotiin ja piipahtamaan Digilöylyjen saunatuvalle. Sami on myös iloinen siitä, että podcastsaunatupa on jälleen täynnä mahtavia vieraita ja isoja aiheita, kun tuvalle on saapuneet Normetin isoja liiketoimintamuutoksia johtavat Suvi Eväkoski ja Juha Tuominen. Tässä jaksossa puhutaan vieraiden kanssa isoista globaaleista liiketoiminnan transformaatioista, IT-järjestelmistä, kansainvälisistä roll-outeista, skaalaamisesta, Microsoftista kumppanina ja ihmisistä! Normet Group on oman toimialansa edelläkävijä ja nykyisin globaalisti toimiva yritys, joka valmistaa kaivoskoneita ja muita louhintalaitteistoja ja -sovelluksia sekä tarjoaa rakennuskemikaaleja ja kallioperän lujitetuotteita ja asiantuntemusta maanalaiseen kaivostoimintaan, tunnelointiin sekä rakentamiseen. Normetin juuret ovat kuitenkin kotoisasti Peltosalmen Konepajassa ja yhtiön pääkonttori sijaitsee edelleenkin Suomessa. Liiketoiminnan yksi kulmakivi on aina ollut hyvä asiakaspalvelu ja huoltoliiketoiminnan vieminen lähelle asiakasta. Miten lupaus huoltoliiketoiminnan viemisestä lähelle asiakasta lunastetaan, kun asiakkaat sijaitsevat ympäri maailmaa yhteensä yli 30 eri maassa ja työntekijöitäkin on jo yli 1800? Tässä jaksossa kuulet: Miten kansainvälisiä muutoksia yli 30 maassa johdetaan onnistuneesti? Miten muutoksia ja uusia teknologioita otetaan käyttöön eri taustoista ja kulttuureista tulevien työntekijöiden kanssa? Minkälainen on onnistunut käyttöönotto eli go-live? Mikä rooli on sillä, että käyttöönotossa panostetaan ihmisiin ja läsnäoloon paikan päällä? Tavoitteena tuoda huoltoliiketoiminta ja palvelu lähelle asiakasta: Miten teknologia tukee missiossa tarjota asiakkalle entistä parempaa palvelua? Miten CRM, ERP ja kenttähuolto eli Field Service yhdistetään saumattomasti ja saadaan tukemaan globaalia liiketoimintaa eri mantereilla ja eri maissa? Miten maaorganisaation johto sitoutetaan ennen isoja järjestelmähankkeita ja miten varmistetaan sujuva järjestelmän käyttöönotto maasta tai kulttuurista riippumatta? Miten hyvää tiimihenkeä vaalitaan ja ruokitaan? Mitä ekstraa panostaminen projektissa työskenteleviin ihmisiin tuo itse projektiin sekä liiketoimintaan? Mitä hyvää investointi teknologiaan tuo sekä liiketoiminnalle, tietoturvaan että yksittäisen työntekijän arkeen, kun pelikenttänä on koko maailma? Tässä jaksossa Suvi ja Juha myös kertovat, miten heistä tuli Dynamics-faneja ja toisaalta, mitä on hyvä ymmärtää Microsoft-ekosysteemistä ja tavasta toimia yhteistyössä kumppaneiden kanssa. Suvi paljastaa myös, miten IT-hankkeet saadaan pysymään budjetissa (tai jopa alittamaan budjetti) ja Juha vinkkaa, miten ylimmän johdon tuki varmistetaan liiketoiminnan kannalta tärkeille IT-hankkeille. Digilöylyjen lopuksi Sami on vielä löytänyt kevään viimeisen avannon Digilöylyjen salaisen saunatuvan lähistöltä. Tervetuloa mukaan Digilöylyihin!
May 8, 2025 · 1 hr 5 min
#31: Lätkää ja filosofiaa johtajuudesta – Lauteilla kiekkolegenda Lasse Kukkonen, yritysvalmentaja, KukkoLasse Oy
Keväinen lätkähuuma valtaa myös Digilöylyt, kun Digilöylyjen saunalle on saapunut monellekin suomalaiselle tuttu henkilö kiekkopiireistä. Nyt puhutaan jääkiekosta ja johtamisesta – hyppää mukaan kiekkokuplaan! Millaista on hyvä johtajuus? Mistä tiimien, niin yritysorganisaatioiden kuin urheilujoukkueidenkin, menestystarinat rakentuvat? Millaisia samankaltaisuuksia voi löytää jääkiekkokaukalosta ja yritysten johtamisstrategioista? Entä millainen on tekoälyn myötä voimakkaasti dataistuva tulevaisuutemme yhteistyön, työhyvinvoinnin sekä huippu-urheilun näkökulmasta? Voiko tekoäly olla hyvä johtaja? Tällä kertaa saunan lauteilla ollaan syvällisyyksien äärellä, sillä jaamme näkökulmia johtajuudesta, palautumisen ulottuvuuksista sekä datan kasvavasta roolista yritysten ja joukkueurheilun toimintojen strategisena tukena. Löylyjen keskustelut nivoutuvat ennen kaikkea yritysmaailman ja ammattiurheilun yhtäläisyyksiin ja eroavaisuuksiin – millaisia samankaltaisuuksia voimme löytää näistä maailmoista? Kukkosen ammattiurheilijan ura antaa poikkeuksellista näkökulmaa keskustelulle siitä, mitä liike-elämä voisi oppia ammattiurheilulta. Jaksossa käsitellään mm. seuraavia asioita: Johtamisen haasteet: miten tasapainoilla yksilöllisten tavoitteiden ja tiimipelaamisen välillä? Miten käsitellä haasteita ja kiperiä paikkoja tiimin ja organisaation kesken? Millaista kehittymistä tarvitaan, jotta menestystarina voi syntyä? Miten luodaan merkityksellisyyden kokemus jokaiselle työyhteisössä – myös sille seitsemännelle pakille? Lasse jakaa näkemyksiään myös siitä, miksi palautuminen ei saa rajoittua vain fyysisen puolen hoitamiseen ja miksi bisneksessä ihannoidaan vielä tänäkin päivänä superihmistä. Lisäksi kuulemme mielenkiintoisia näkökulmia tekoälyn hyödyntämisestä huippu-urheilussa. Älä jaa paitsi uniikeista näkökulmista johtajuuteen, vaan ota kuunteluun uusin Digilöylyt-podcastin jakso! Jakso on äänitetty 24.2.2025.
Mar 10, 2025 · 1 hr 4 min
#30: Case: Rebot ja AI-konkretiaa – miten tekoälykilpailussa menestytään hyödyntämällä yrityksen omaa dataa? Lauteilla Petri Savolainen, Principal Tech Data & AI, Relex Solutions
Kilpailu tekoälymallien kehittämisessä käy kuumana! Viimeisimpinä alkuvuoden käänteinä Deepseek-uutiset ja Ranskan AI Action Summit -tekoälyhuippukokous. Kaikki haluavat voittaa tässä kisassa. Miten yksittäinen yritys pysyy mukana AI-kisassa? Kuka voittaa eniten ja kuka häviää vähiten? Ja, mikä on todellisuus tekoälymalleista tähtipölyn ja uutisotsikoiden takana, kun puhutaan oikeasti liiketoimintaa mullistavista tekoäly- ja koneoppimisratkaisuista? Tässä jaksossa vieraana on Relexin data- ja AI-guru, johtava teknologia-asiantuntija Petri Savolainen. Petri on myös intohimoinen muusikko ja basisti, mistä hänellä on monia hienoja tarinoita kerrottavanaan. Petrillä on pitkä työura erilaisten teknologioiden, datan ja koneoppimisalgoritmien parissa, alkaen All-in-one -toimistosoftasta, keskittimien ruuvaamisesta ja faksien pyörittämisestä aina nykyiseen tekoälymurrokseen. Tässä jaksossa kuulemme paljon asiaa ja hauskoja sattumuksia Petrin uran varrelta. Petri valottaa keskustelussa Samin ja Oton kanssa muun muassa: Miten yrityksen omasta datasta otetaan kaikki hyöty irti tekoälymallien avulla? Miten AI-agentit muuttavat peliä? Case: Relex Rebot. Mitä Relexin omasta dataprojektista voi oppia liittyen yrityksien oman liiketoimintadatan parempaan hyödyntämiseen? Miten tekoälyä viisastutetaan oman yrityksen datalla? Kuka kielimalleja voi rakentaa ja mitä se maksaa? Kenellä on oikeasti varaa siihen? Miten tekoäly otetaan järkevästi mukaan tukemaan käyttäjän arkea? Mihin suuntaan ihmisen ja koneen yhteistyö ja ohjelmistojen käyttöliittymät ovat menossa? Mistä käyttöliittymäsuunnittelussa pitäisi oikeasti lähteä liikenteeseen? Jakso sisältää paljon puhetta datasta: Petri avaa omaa ja nykyisen työnantajansa datatuotefilosofiaa. Hän kertoo datatuotteiden toimitusketjusta aina myyntihyllyjen rakentamisesta tuotteiden esillepanoon ja jakeluun saakka. Kuulemme myös, minkälaisia tuotteita datasta kannattaa rakentaa, miten datan ympärille organisoidutaan ja miten tekemistä hajautetaan järkevästi organisaation eri osiin. Petri myös vinkkaa, mihin yritysten pitäisi nyt investoida, jotta yrityksen data saataisiin kulkemaan, näkymään ja olemaan läsnä. Mielenkiintoinen ja hauska jakso luvassa ajankohtaisista teemoista, jotka koskettavat jokaista yrityspäättäjää tällä hetkellä. Hyppää mukaan Digilöylyt-podcastin pariin! Jakso on äänitetty 18.12.2024
#29
Feb 21, 2025 · 56 min
#29: Budjetti-Exceleistä kohti ajuripohjaista liiketoiminnan suunnittelua - Case: Salaattibisneksen xPlanning & rullaava ennustaminen. Lauteilla Mikko Kumpulainen, Competence Lead, Fellowmind
Tervetuloa kuuntelemaan Digilöylyt-podcastin uutta jaksoa, jossa sukelletaan syvälle liiketoiminnan ajuripohjaiseen suunnitteluun ja älykkääseen ennustamiseen. Tämä jakso on suunnattu erityisesti yritysten talouden parissa työskenteleville - nyt kaikki CFO:t ja controllerit kuulolle! Jaksossa vieraana on Fellowmindin Oulun toimistolta liiketoiminnan suunnittelun kokenut konsultti Mikko Kumpulainen. Mikon sydäntä lähellä liiketoiminnan suunnittelun lisäksi on metallimusiikki ja hänen lempiviikonpäivänsä on lauantai. FPM, xPlanning ja AI-Planning? Mikko avaa, mitä näillä termeillä oikeasti tarkoitetaan ja miksi näistä asioista keskustellaan useimmiten asiakasyritystemme talousjohdon kanssa. Mikko vastaa muun muassa seuraaviin kysymyksiin: Miksi yrityksen kannattaa investoida helppokäyttöisiin suunnittelutyökaluihin? Miten päästään eroon historiassa roikkumisesta ja suunnataan fokus tulevaisuuden järkevään ennustamiseen ja paremman liiketoiminnan kehittämiseen? Mitä tarkoittaa Extended Planning suomeksi? Miksi budjetointi kannattaa unohtaa ja sen sijaan keskittyä tavoitteisiin ja rullaavaan suunnitteluun? Lisäksi Mikko kertoo mielenkiintoisesta liiketoiminnan suunnitteluprojektista salaattibisneksessä, jossa rullaava suunnittelu toteutetaan vuoden sijasta kahdessa viikossa. Hän kannustaa yrityspäättäjiä rohkeasti muuttamaan budjetointiin ja suunnitteluun liittyviä prosesseja ja antaa vinkkejä, miten muutosta johdetaan. Jaksossa puhutaan myös AI-algoritmeista ja S&OP:sta sekä siitä, miten talouden suunnittelu saadaan kytkettyä hinnoittelumalleihin ja tuotantoennusteisiin. Mikko avaa suurimman eron Planning- ja Business Intelligence -työkalujen välillä ja kertoo hauskan tarinan parhaasta ideasta, joka syntyi saunanlauteilla ja innovatiivisesta tavasta kirjoittaa idea muistiin. Kuuntele Mikon perustelut sille, miksi budjetointi on turhaa, ja opi budjetoinnin lyhyt historia. Liity mukaan kuuntelemaan ja oppimaan lisää liiketoiminnan suunnittelusta ja ennustamisesta! Jakso on äänitetty 18.12.2024.
#28
Jan 24, 2025 · 1 hr 11 min
#28: Microsoft Ignite -terveiset Chicagosta: AI-agentit tulevat ja muuttavat (työ)elämää. Lauteilla Vesa-Matti ”Vesku” Paananen, Teknologiajohtaja, Microsoft
Mahtavaa vuoden alkua Digilöylyjen kuulijoille. Vuoden 2025 ensimmäisessä Digilöylyt-jaksossa lauteille hostien kanssa istahtaa kokenut it-alan asiantuntija ja Microsoftin kumppaniverkoston teknologiajohtaja Vesa-Matti "Vesku" Paananen. IT-alalla pitkään vaikuttanut, monien tuntema Vesku on taatusti oikea henkilö aloittamaan uuden Digilöylyt-vuoden – olemme innoissamme! Vesku on katsellut it-alaa MIcrosoft-lasit päässä jo lähes parin kymmenen vuoden ajan. Kaksikymmentä vuotta saman firman palveluksessa on pitkä aika – ja pitkä aika se on myös IT-maailmassa. Mikä saa Veskun edelleen innostumaan teknologiasta päivittäin? Ja, mitä erityistä Vesku näkee it-skenessä juuri tässä ajassa? Vastaukset näihin kysymyksiin Vesku paljastaa tässä podcast-jaksossa. Jaksossa puidaan myös viime vuoden lopun uutisia Microsoftin Ignite -tapahtumasta Chicagosta, jossa puheenaiheiksi nousivat: • AI-agentit ja tekoäly - oliko tässä loppuvuoden kuumin julkistus? • Mitä on odotettavissa AI-agenttien osalta vuodelle 2025? • Mitä uutta Copilot Studio, Azure AI Foundry, Copilot Actions ja Pages tarjoilevat ihan jokaiselle suomalaiselle yritykselle? • Security first – mitä se sisältää ja mihin se vaikuttaa Microsoftin it-kehityksessä? Näiden lisäksi Vesku paljastaa suurimmat huolensa liittyen tekoälyn käyttöönottoon. Lisäksi Vesku on sitä mieltä, että suomalaisten maalaisjärjellä voi menestyä tekoälyn käyttöönotossa erinomaisesti. Annetaan hänen kertoa, miten se tapahtuu. Kuuntele AI-agenttimaailman uusimmat terveiset vuoden ensimmäisestä jaksosta ja hyppää mukaan uuteen podikauteen!
#27
Oct 2, 2024 · 1 hr 3 min
#27: Typerintä mitä ihminen voi ikinä tehdä, on olla kehittämättä itseänsä. Lauteilla Pasi Aaltola, Director, MBA Education, Jyväskylän yliopisto
Tässä jaksossa sukellamme syvälle johtamisen maailmaan ja pohdimme, miten johtajia voidaan kouluttaa nykyisessä tietotyön ja johtamisen murroksessa. Jakson vieraana on Pasi Aaltola, “liiketoiminnan ja johtamisen kehittämisen akateeminen sekatyömies” - Jyväskylän yliopiston liikkeenjohdon EMBA-koulutuksen johtaja. Pasi jakaa näkemyksiään siitä, miten jatkuva oppiminen ja koulutus voivat tukea johtajien urakehitystä, ja avaa tutkimuksiaan johtajien taloudellisesta ajattelusta ja sen käytöstä strategisessa johtamisessa. Keskustelussa käsitellään myös yrityskohtaisesti räätälöityjen kehityshankkeiden merkitystä organisaatioiden tavoitteiden saavuttamisessa. Millainen on hyvä johtaja ja hyvä johtajuus? Missä suomalainen johtajuus menee tällä hetkellä Miten johtajuutta voidaan kehittää ja mitä haasteita johtajat kohtaavat nykypäivän liiketoimintaympäristössä? Pohdimme myös johtamisen tulevaisuuden trendejä, kuten tekoälyn ja datan roolia, sekä sitä, miten organisaatiot voivat valmistautua näihin muutoksiin. Johtamisen dilemma – ihmisten, liiketoiminnan, datan ja teknologian johtaminen. Pohdimme myös, ovatko perinteiset tutkinnot edelleen valideja nykymaailmassa, jossa tietoa on saatavilla kaikkialla. Lisäksi Pasi avaa, miksi johtamiskoulutukseen hakeudutaan ja mitä hyötyjä siitä voi saada. Hän kertoo myös omasta urapolustaan ja siitä, miten uteliaisuus ja innostus ovat ohjanneet häntä akateemiselle uralle. Tämä jakso tarjoaa mielenkiintoisia näkökulmia johtajuuteen ja itsensä kehittämiseen, joten ota löylyt ja liity seuraamme!
#26
Sep 10, 2024 · 53 min
#26: Datan voima - vain harvat hyödyntävät sen potentiaalin. Lauteilla Pasi Pakarinen, Business Lead, data offering, Fellowmind
Tervetuloa Digilöylyihin! Tässä jaksossa Fellowmindin oma dataguru, Pasi Pakarinen vie meidät historian kautta datan merkityksen ytimeen. Puhumme Data Governancesta, Master Data Managementista, datan laadusta ja data-arkkitehtuurista. Sukellamme syvälle Datajärven uusimpiin virtauksiin ja tutkimme, miten Big Data, koneoppiminen, GEN AI ja Microsoft 365 Copilot mullistavat liiketoimintaa. Miten teidän organisaatiossanne saavutetaan aito tiedolla johtaminen, jossa datan avulla reagoidaan nopeasti, toteutetaan tarkkaan kohdennettuja toimenpiteitä ja tarvittaessa käynnistetään automaatioita — sen sijaan, että tietoa vain analysoidaan ja tarkastellaan jälkikäteen Pohdimme Microsoft Fabricin potentiaalia. Voiko se mahdollistaa laajemman datan hallinnan ja dataohjautuvan toimintakulttuurin? Työkalujen käytön yksinkertaistuessa ja luonnollisen kielen komentojen avulla jopa haastavat tehtävät voidaan suorittaa vaivattomasti. Tämä antaa myynnistä, tuotteista tai asiakkuuksista vastaaville henkilöille mahdollisuuden hallita dataa itsenäisesti, ilman IT-asiantuntijoiden tukea, ja hoitaa tehtävät suoraan ilman sisäisiä tukipyyntöjä. Onko tämän jakson vieras tähänastisista se kaikkein makein? Rehellistä puhetta bisneksestä, IT:stä ja elämästä! 🔥Digilöylyjen uusi kausi – kuumempana kuin koskaan🔥
#25
Aug 19, 2024 · 44 min
#25: Miten perinteinen konepaja digitalisoidaan ja mitä se vaatii johdolta ja työntekijöiltä? Lauteilla Anders Brännbacka, OSTP
Tarvitaanko Teräsmiehen voimat kääntämään perinteinen konepajayritys, yhdellä maailman saastuttavimmista toimialoista, vastuulliseksi toimijaksi ja houkuttelevaksi työpaikaksi uusille sukupolville? Teollisuudelle ruostumattomasta teräksestä putkia valmistava OSTP aloitti jo vuosia sitten kunnianhimoisen matkan, jonka määränpäänä on saavuttaa asema toimialansa tehokkaimpana ja ympäristövastuullisimpana yrityksenä. Tiedon parempi hyödyntäminen kaikessa toiminnassa ja päätöksenteossa oli OSTP:lle merkittävä strateginen linjaus, ja vastuullisuus on keskeinen osa kaikkea yrityksen toimintaa. Andersin mukaan kaikesta saa dataa, ja se ohjaa päätöksentekoa. Ilman dataa päätökset perustuvat tunteisiin. Datan hyödyntäminen ei vaadi miljoonainvestointeja, vaan oikeanlaista asennetta. Andersin mukaan myös OSTP:n asiakkaat tulevat yhä enemmän vaatimaan dataa, kuten päästödataa koko toimitusketjusta, jonka osa OSTP on. Digitalisaatio on muuttanut OSTP:n toimintatapoja ja kasvattanut uusia kyvykkyyksiä. Toimialan innovaatiot eivät synny tuotteissa, vaan menetelmissä, joilla ne tuotetaan. Esimerkiksi teräsputkien valmistuksessa pyritään jatkuvasti optimoimaan kalliiden raaka-aineiden ja energian käyttöä. Tulevaisuudessa myös uusien osaajien löytäminen ja rekrytointi asettavat haasteita. Datalla on merkitystä myös tässä: miten tunnistaa, millaista työtä tuleva sukupolvi haluaa tai kykenee tekemään? Miten toteuttaa muutos, kun “vanha kaarti” ei halua muutosta ja uusi sukupolvi ei halua tehdä asioita vanhalla tavalla? Voisiko tekoäly olla avain perinteisessä mestari–kisälli-asetelmassa? Tässä jaksossa Nikokin taipuu notkeasti puhumaan pätkän ruotsia. Lähtiköhän ihan lonkalta, vai oliko tekoäly apuna? Rehellistä puhetta bisneksestä, IT:stä ja elämästä! 🔥Digilöylyjen uusi kausi – kuumempana kuin koskaan🔥

Showing 1–20 of 20 episodes