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Desarrollo profesional | Mattia Pantaloni

Mattia Pantaloni

🔴 MEJORA EN TU TRABAJO: hablo de productividad, de crecer profesionalmente, de ganarte mejor la vida con tu trabajo, de disfrutar más del camino, de dejar de odiar los lunes... y de todo aquello que te haga mejor profesional.

Comparto todo lo que aprendo y experimento desde 2016.

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Episodes 39

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#1828
Yesterday · 14 min
¿Merece la pena cambiar de trabajo?
¿Merece la pena cambiar de trabajo? Señales para distinguir una mala racha de un problema estructural, la balanza de lo que ganas y pierdes, el engaño de la comodidad y los trabajos de supervivencia.Episodios relacionados:· #292 — Indicadores de que tenemos que cambiar de trabajo· #1165 — alertas cambiar trabajo· #1074 — factores para dejar trabajo· #702 — Caso No cambiar de trabajo a lo loco· #797 — Trabajos de supervivencia· #978 — Si vas a cambiar trabajo· #1738 — La sensación de estancamiento profesional y cómo identificar si se trata de una crisis pasajera o de una situación real⭑ Dale a seguir para no perderte ningún episodio⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1⭑ Si te aporta mi contenido, deja una valoración de 5 ⭑⭑⭑⭑⭑ en Spotify
#1827
Friday · 15 min
1827. CÓMO DEJAR DE DARLE VUELTAS A LOS PROBLEMAS DEL TRABAJO (Y AVANZAR MÁS)
¿Te pasas el día dándole vueltas a un email borde, a una reunión que salió mal o a un ascenso que no te dieron? Hay gente con tu mismo talento a la que le va peor, y no es por lo que hace, sino por lo que no es capaz de soltar. En este episodio te explico por qué lo que ocupa tu cabeza y tus conversaciones acaba marcando tu carrera profesional. Rumiar los problemas del día a día tiene tres costes: pierdes el foco en lo que de verdad mueve la aguja, te drena la energía y afecta a tu reputación, porque la gente recuerda cómo reaccionas cuando las cosas se tuercen. Vemos situaciones que seguro que has vivido (el email que te sienta mal, la reunión que sale fatal, el error que cometes tú, el ascenso que se lleva otro) y cómo las gestiona alguien que no sabe soltar y alguien que sí. Deja de hacer una montaña de cada grano de arena y pon tu atención en lo que importa.
#1826
Wednesday · 16 min
1826. CÓMO LEVANTARSE TEMPRANO (SIN PEREZA) Y SER MÁS PRODUCTIVO
¿Quieres saber cómo levantarte temprano sin pereza y ser más productivo? Llevo años madrugando, muchos de ellos a las 5 de la mañana, y en este episodio te cuento cómo madrugar bien: sin dormir menos y sin acabar como un zombi a las 4 de la tarde. Madrugar no es lo mismo que dormir poco. Si quitas horas al sueño para ganar tiempo, acabas pagándolo con cansancio, mal humor y menos energía durante el día. Te explico por qué es mejor adelantar las horas de sueño en vez de recortarlas: poco a poco y quitando ese rato de scroll con el móvil por la noche. Te cuento también cómo aprovechar de verdad las primeras horas de la mañana: nada de rituales mágicos, ponte con lo que de verdad marca la diferencia. Y te hablo del paso que casi nadie cumple: ser constante también el fin de semana, porque si no, cada lunes vuelves a empezar de cero. Madruga si te da la gana, pero si lo vas a hacer, hazlo bie ⭑ Dale a seguir para no perderte ningún episodio ⭑ Mi NEWSLETTER ⁠⁠⁠⁠https://desarrolloprofesional.com/⁠⁠⁠⁠ ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE ⁠⁠⁠⁠https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1⁠ ⭑ Si te aporta mi contenido, deja una valoración de 5 ⭑⭑⭑⭑⭑ en Spotify
#1825
October 19 · 9 min
1825. Capacidad, suerte y genialidad: ¿sabes distinguirlas?
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#1824
October 16 · 22 min
1824. 9 reflexiones sobre la IA en el trabajo
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#1823
October 9 · 12 min
1823. La importancia de conocerse a uno mismo (y más en lo profesional)
Existe una correlación directa entre tu capacidad de conocerte a ti mismo, tanto en lo bueno como en lo malo, con tu evolución como profesional. Si no, tratar de mejorar o de crecer es solo disparar al aire, probar, sin ningún tipo de orientación y donde dependemos más de la suerte que de cualquier otro factor. Por eso este episodio, aunque no sea un episodio práctico como muchos otros, creo que es tan o más relevante para cualquiera que quiera crecer profesionalmente. ⭑ Dale a seguir para no perderte ningún episodio ⭑ Mi NEWSLETTER ⁠⁠⁠⁠https://desarrolloprofesional.com/⁠⁠⁠⁠ ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE ⁠⁠⁠⁠https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1⁠ ⭑ Si te aporta mi contenido, deja una valoración de 5 ⭑⭑⭑⭑⭑ en Spotify
#1822
October 7 · 9 min
1822. No vienes a la empresa a aprender
Tal vez la afirmación de que “no vienes a una empresa a aprender” te puede chocar porque es exactamente lo contrario que se suele escuchar y que todos hemos dicho en más de una entrevista de trabajo. Pero la realidad es esa, es que aprender en una empresa tiene que ser una consecuencia, no un objetivo. Y sobre eso vamos a desarrollarlo en el episodio de hoy. ⭑ Dale a seguir para no perderte ningún episodio ⭑ Mi NEWSLETTER ⁠⁠⁠⁠https://desarrolloprofesional.com/⁠⁠⁠⁠ ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE ⁠⁠⁠⁠https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1⁠ ⭑ Si te aporta mi contenido, deja una valoración de 5 ⭑⭑⭑⭑⭑ en Spotify
#1821
October 5 · 24 min
1821. El alto ejecutivo impostor
Seguro que has escuchado alguna vez eso de “fake it until you become it”. Y tiene todo el sentido del mundo. Llevarlo bien orientado nos puede ayudar a dar un siguiente paso profesional. El problema es cuando intentamos fingir algo que realmente no somos o tratamos de impostar algo que no aporta nada profesionalmente. Y sobre eso va el episodio de hoy. Sobre no confundirnos en cómo podemos encontrar una fuente de inspiración o motivación. con una fuente de postureo. ⭑ Dale a seguir para no perderte ningún episodio ⭑ Mi NEWSLETTER ⁠⁠⁠⁠https://desarrolloprofesional.com/⁠⁠⁠⁠ ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE ⁠⁠⁠⁠https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1⁠ ⭑ Si te aporta mi contenido, deja una valoración de 5 ⭑⭑⭑⭑⭑ en Spotify
#1820
September 30 · 12 min
1820. Aprender de la gente buena de tu alrededor
Soy un fiel creyente que de todo el mundo se puede aprender algo. Hasta del más cafre y mala persona se puede aprender algo que hace muy bien y llevártelo a tu trabajo. Y creo 100% que si somos capaces de identificar en qué son buenas otras personas podemos llevarnos mucho de ahí y con ello ser nosotros una mejor versión del profesional que somos. Pero esto, ni es tan fácil ni es la única estrategia y sobre eso quiero hablaros en el epsidosio de hoy. Vamos con ello. ⭑ Dale a seguir para no perderte ningún episodio ⭑ Mi NEWSLETTER ⁠⁠⁠⁠https://desarrolloprofesional.com/⁠⁠⁠⁠ ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE ⁠⁠⁠⁠https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1⁠ ⭑ Si te aporta mi contenido, deja una valoración de 5 ⭑⭑⭑⭑⭑ en Spotify
#1819
September 28 · 19 min
1819. Saber trabajar
Una cosa es tener experiencia, capacidad, habilidades, etc… otra cosa es saber trabajar. Me encuentro mucha gente que a pesar de tener todo lo primero, no saben trabajar y eso les limita fuertemente en su carrera profesional y es una lástima porque me encuentro demasiada gente así. Así que hoy vamos a ver cómo “saber trabajar” a veces es más importante que añadir años de experiencia a nuestra carrera profesional. ⭑ Dale a seguir para no perderte ningún episodio ⭑ Mi NEWSLETTER ⁠⁠⁠⁠https://desarrolloprofesional.com/⁠⁠⁠⁠ ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE ⁠⁠⁠⁠https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1⁠ ⭑ Si te aporta mi contenido, deja una valoración de 5 ⭑⭑⭑⭑⭑ en Spotify
#1818
September 25 · 16 min
1818. Los 3 PELIGROS de mantener en un puesto a una persona QUE NO VALE para ello
Es duro mover a una persona de su trabajo aunque no valga para ello. Es normal que a nadie nos guste hacer un cambio así pero es estrictamente necesario hacerlo porque sino se generan 3 potenciales problemas que después son más difíciles de solucionar y que pueden tener consecuencias graves. Por eso, cuando una persona no vale para su trabajo es mejor buscarle otro lugar. En la misma empresa, en otro proyecto o fuera. Pero no nos podemos permitir tener a nadie fuera de donde pueda brillar. Os lo cuento en el episodio de hoy. ⭑ Dale a seguir para no perderte ningún episodio ⭑ Mi NEWSLETTER ⁠⁠⁠⁠https://desarrolloprofesional.com/⁠⁠⁠⁠ ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE ⁠⁠⁠⁠https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1⁠ ⭑ Si te aporta mi contenido, deja una valoración de 5 ⭑⭑⭑⭑⭑ en Spotify
S1817 · E1817
September 18 · 13 min
1817. Cómo me las arreglo apretar en mi trabajo con 4 hijos en casa, 6 años después
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S1816 · E1816
September 16 · 9 min
1816. Fracasos, aprendizajes Y OTRAS MENTIRAS
Decimos que de los errores se aprende. Pero ¿qué pasa si lo que aprendemos es la lección equivocada? Cuando algo sale mal, buscamos una explicación. Y esa explicación puede ayudarnos a mejorar o llevarnos a evitar oportunidades, repetir errores y dar por ciertas cosas que no hemos comprobado. En este episodio hablamos de cómo interpretamos nuestros fracasos y de por qué merece la pena cuestionar lo que creemos haber aprendido de ellos. ⭑ Dale a seguir para no perderte ningún episodio ⭑ Mi NEWSLETTER ⁠⁠⁠⁠https://desarrolloprofesional.com/⁠⁠⁠⁠ ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE ⁠⁠⁠⁠https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1⁠ ⭑ Si te aporta mi contenido, deja una valoración de 5 ⭑⭑⭑⭑⭑ en Spotify
S1815 · E1815
September 14 · 16 min
1815. 6 cambios de chip para crecer como profesional
Crecer como profesional también depende de cómo interpretas lo que te pasa y de lo que haces después. En este episodio comparto seis pequeños cambios de chip: asumir que puede haber una solución, pasar de detectar problemas a resolverlos, cambiar las excusas por responsabilidad, usar la competencia como motivación, hacer que algo exista antes de perfeccionarlo y revisar si puedes dar un poco más, sin perder de vista tus límites. Son cambios sencillos de entender, pero que marcan una diferencia cuando los llevas al trabajo de cada día. ⭑ Dale a seguir para no perderte ningún episodio ⭑ Mi NEWSLETTER ⁠⁠⁠⁠https://desarrolloprofesional.com/⁠⁠⁠⁠ ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE ⁠⁠⁠⁠https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1⁠ ⭑ Si te aporta mi contenido, deja una valoración de 5 ⭑⭑⭑⭑⭑ en Spotify
S1814 · E1814
September 11 · 10 min
1814. El problema eres tu
Si gestionas personas, el primer cuello de botella que tienes que detectar no está en tu equipo: eres tú. Cuando cada decisión sube hasta tu mesa, tú marcas el techo de velocidad de todo el equipo. En este episodio te doy la señal exacta para detectarlo, la diferencia entre delegar tareas y delegar criterio, y qué tres cosas no deberías delegar nunca como manager. Un episodio sobre delegar, liderazgo de equipos, gestión de personas y productividad para managers que quieren dejar de ser el freno de su propio equipo. ⭑ Dale a seguir para no perderte ningún episodio ⭑ Mi NEWSLETTER ⁠⁠⁠⁠https://desarrolloprofesional.com/⁠⁠⁠⁠ ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE ⁠⁠⁠⁠https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1⁠ ⭑ Si te aporta mi contenido, deja una valoración de 5 ⭑⭑⭑⭑⭑ en Spotify
S1813 · E1813
September 9 · 24 min
1813. Rasgos de un jefe terrible
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S1812 · E1812
September 7 · 20 min
1812. Lo que tienes que hacer vs lo que te gustaría hacer
Hoy os voy a contar uno de los mayores casos que he conocido de desviación entre lo que se le pidió a una persona hacer al ser contratada y lo que realmente estaba haciendo. Y es que es muy importante entender por qué te van a medir en tu trabajo. O dicho de otra forma, qué es lo que va a marcar si lo estás haciendo bien o no. Y esto no tiene para nada que estar alineado con lo que a ti te apetece o te gusta hacer. Bien, pues no todo el mundo entiende esto y así es como después vienen las sorpresas. Venga, vamos al episodio de hoy. ⭑ Dale a seguir para no perderte ningún episodio ⭑ Mi NEWSLETTER ⁠⁠⁠⁠https://desarrolloprofesional.com/⁠⁠⁠⁠ ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE ⁠⁠⁠⁠https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1⁠ ⭑ Si te aporta mi contenido, deja una valoración de 5 ⭑⭑⭑⭑⭑ en Spotify
#1811
September 4 · 31 min
1811. No digas que no te lo advertí: el futuro del trabajo en la era de la IA
Cómo trabajamos con la IA acaba de generar un punto de inflexión brutal. La forma de trabajar ahora ha cambiado radicalmente y en los próximos años vamos a ver el fuerte impacto (positivo y negativo) que esto tendrá. Y hoy quiero dedicarle este extenso episodio a algo que creo generará muchas oportunidades para quienes sepan adaptarse. ⭑ Dale a seguir para no perderte ningún episodio ⭑ Mi NEWSLETTER ⁠⁠⁠⁠https://desarrolloprofesional.com/⁠⁠⁠⁠ ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE ⁠⁠⁠⁠https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1⁠ ⭑ Si te aporta mi contenido, deja una valoración de 5 ⭑⭑⭑⭑⭑ en Spotify
September 2 · 15 min
1810. Los primeros meses en un trabajo nuevo
Hoy quiero daros mi perspectiva de qué es lo que tendríamos que hacer en los primeros meses cuando entramos en un trabajo nuevo, cuando nos dan una oportunidad que no significa necesariamente que tenemos que entrar como elefante en cacharrería. Es muy importante abrir bien los ojos, prestar mucha atención y encontrar cuál es la mejor forma en ese nuevo trabajo de aportar valor. A partir de ahí, un montón de técnicas y hoy vamos a hablar sobre todo esto. ⭑ Dale a seguir para no perderte ningún episodio ⭑ Mi NEWSLETTER ⁠⁠⁠⁠https://desarrolloprofesional.com/⁠⁠⁠⁠ ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE ⁠⁠⁠⁠https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1⁠ ⭑ Si te aporta mi contenido, deja una valoración de 5 ⭑⭑⭑⭑⭑ en Spotify
August 31 · 12 min
1809. Así contrata el ex-CEO de Uber
El fundador de Uber explicaba que un buen ejecutivo necesita dos cosas: saber organizar y gestionar personas a escala, y ser extraordinario resolviendo problemas. El problema es que encontrar a alguien que domine las dos es como buscar a un ambidiestro: casi nadie lo es. En este episodio te cuento por qué, si tienes que elegir, hay que contratar siempre al que resuelve problemas — y qué pasa exactamente cuando pones al frente de un equipo a alguien que organiza de maravilla pero se bloquea en cuanto algo se rompe a escala. Un episodio sobre contratación de directivos, liderazgo, gestión de equipos y los criterios que de verdad importan cuando fichas a un manager. ⭑ Dale a seguir para no perderte ningún episodio ⭑ Mi NEWSLETTER ⁠⁠⁠⁠https://desarrolloprofesional.com/⁠⁠⁠⁠ ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE ⁠⁠⁠⁠https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1⁠ ⭑ Si te aporta mi contenido, deja una valoración de 5 ⭑⭑⭑⭑⭑ en Spotify

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