De arbeidsmarkt ontcijferd

UWV

Wat zijn de arbeidsmarkttrends? En wat betekenen ze voor hr-professionals en beleidsmedewerkers? Dat hoort u elke maand in podcast ‘De arbeidsmarkt ontcijferd’. Een expert van UWV duidt met wisselende gasten de cijfers via de verhalen erachter. Wat betekenen ze voor mensen, bedrijven en beleid? Luister mee en blijf bij.

Play

Open in

19 episodes
monthly
Avg 14 min
Dutch

Episodes 19

Newest Oldest Longest

All19 Unplayed19 In progress0 Played0

S1 · E19
August 17 · 20 min
Seizoenspiek in een krappe arbeidsmarkt: zo vind je extra handen
Appels plukken, een festival draaien, terrassen bedienen: tijdens de zomerpiek zitten veel werkgevers te springen om extra werknemers. Maar hoe regel je dat in een arbeidsmarkt waar personeel sowieso schaars is? En wat betekenen de nieuwe regels voor flexwerk? In deze aflevering van ‘De arbeidsmarkt ontcijferd’ gaat senior arbeidsmarktadviseur Saskia Grit van UWV op zoek naar het antwoord met Jurriën Koops, directeur van de Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU). In 20 minuten hoor je alles over de afname van het aantal jongeren, de opkomst van 3 alternatieve doelgroepen én de balans tussen flexibiliteit en zekerheid. Plus: praktisch advies voor werkgevers en hr-professionals.
S1 · E18
July 27 · 16 min
AI of niet, de bouw blijft mensenwerk
AI verandert steeds meer beroepen. Maar wie bouwt onze huizen, bruggen en windmolenparken? In de bouw zijn nog altijd vooral mensen nodig. En aan hen ontbreekt het juist. Op de nieuwe lijst met kansrijke beroepen van UWV staan dan ook opvallend veel bouwberoepen – zowel voor op de bouwplaats als op kantoor. In deze aflevering van ‘De arbeidsmarkt ontcijferd’ spreken we met UWV-arbeidsmarktadviseur Stef Molleman en Amber van der Most van Stichting Jij in de Bouw en Infra. Over personeelstekorten, zijinstroom, de kansen voor werkzoekenden én de vraag waarom technologie veel kan veranderen, maar vakmensen voorlopig onmisbaar blijven.
S1 · E17
July 6 · 18 min
Arbeidsmarkt is bewolkt, maar het regent nog niet
In deze aflevering duiken we in de nieuwste arbeidsmarktprognoses van UWV. Want de geopolitieke onrust en hoge energieprijzen zorgen voor onzekerheid – al is daar in de werkloosheidscijfers nog weinig van te zien. 'Het is behoorlijk bewolkt, maar er valt nog geen regen.' In de podcast 'De arbeidsmarkt ontcijferd' vertellen Rob Witjes en Erik Stam van UWV wat de scenario's betekenen voor sectoren en regio's. Welke sectoren blijven groeien? Waarom is de ene regio kwetsbaarder dan de andere? En wat kunnen werkgevers nú doen? Luister nu, en ontdek waarom juist in onzekere tijden investeren in mensen loont.
S1 · E16
June 1 · 17 min
Geen personeel te vinden in Nederland? Kijk eens elders in Europa
In deze aflevering kijken we over de grens naar oplossingen voor personeelstekorten. Want terwijl de arbeidsmarkt in Nederland krap is, zijn er in andere Europese landen juist overschotten – bijvoorbeeld bij technische beroepen. Dit biedt werkgevers kansen. In de vernieuwde podcast ‘De arbeidsmarkt ontcijferd’ vertellen Michel van Smoorenburg van UWV en Vera Peek van EURES hoe werkgevers en werkzoekenden elkaar internationaal kunnen vinden. Welk talent is waar te vinden? Hoe pak je het als werkgever aan? En hoe kunnen UWV en EURES helpen? Luister nu, en ontdek de kansen van Europese werving.
S1 · E15
April 22 · 22 min
Zij-instromers werven op basis van skills? Dit is het moment
Zijn kandidaten met een passend diploma schaars? Dan kan het helpen om te zoeken naar zij-instromers met relevante skills. En nu is dat voor werkgevers extra kansrijk. Dat vertellen Freek Kalkhoven van UWV en Kevin Sikma van CompetentNL in de vernieuwde podcast ‘De arbeidsmarkt ontcijferd’. Bepaalde sectoren laten meer mensen los, onder meer door digitalisering en AI. Hierdoor neemt het aantal werkzoekenden toe. Tegelijk is er sinds kort een gemeenschappelijke skills-taal. Die maakt het eenvoudiger om functies te vertalen in vaardigheden, en verbanden te leggen tussen sectoren. Welke kansen biedt dit voor u als werkgever? En hoe kunt u inspelen op deze ontwikkelingen? Luister naar de podcast en u hoort het antwoord.
S1 · E14
March 18 · 18 min
De arbeidsmarktkrapte neemt af – maar dat is niet het hele verhaal
De arbeidsmarkt verandert: waar de ene werkgever ziet dat de krapte afneemt, verwacht de andere juist meer problemen. Hoe zit het echt? In de nieuwste aflevering van ‘De arbeidsmarkt ontcijferd’ bespreken Freek Kalkhoven van UWV en Jena de Wit van werkgeversvereniging AWVN de toekomst van de krapte en de gevolgen voor werkgevers. Uit recent onderzoek van UWV blijkt dat 21% van de werkgevers verwacht dat het moeilijker wordt om vacatures te vervullen in 2026 – een daling ten opzichte van voorgaande jaren. Toch is dit niet het hele verhaal. De verschillen tussen sectoren zijn groot: in de bouw, zorg en onderwijs blijven de problemen, terwijl in de financiële dienstverlening en ICT de krapte afneemt. Wat betekent dit voor u als werkgever? En hoe kunt u inspelen op deze ontwikkeling? Luister en ontdek wat helpt om de juiste mensen te vinden én behouden.
S1 · E13
February 24 · 12 min
In 1 jaar tijd bijna 15.000 mensen werven. Hoe doe je dat?
Defensie staat voor een enorme wervingsuitdaging. Tegen 2030 wil de organisatie groeien naar 100.000 medewerkers, wat neerkomt op zo’n 15.000 mensen per jaar. Hoe pakt ze dit aan? De focus ligt op militaire functies, vertelt arbeidsmarktadviseur Stef Molleman van UWV in deze podcast. ‘En dit omvat ook rollen in de bouw, techniek, logistiek en zorg. Door in te zetten op skills-based werven – dus kijken naar vaardigheden in plaats van diploma’s – ontstaan er kansen voor jongeren en zij-instromers.’ Defensie biedt flexibele instroomeisen en eigen opleidingen, waardoor ook werkzoekenden zonder relevante achtergrond aan de slag kunnen. Een innovatieve aanpak die niet alleen Defensie helpt, maar ook perspectief biedt aan andere werkgevers.
S1 · E12
January 16 · 9 min
Een laagdrempelig gesprek is een win-win voor werkzoekenden en werkgevers
Op z’n zestigste begon Willem aan een nieuwe carrière in de autobranche. Mede dankzij een spontaan gesprek met een leidinggevende in een showroom. Het blijkt symbool te staan voor een trend. Uit recent onderzoek van UWV blijkt dat laagdrempelig kennismaken bij werkzoekenden hoog op het verlanglijstje staat. Veel WW’ers met een uitkering vinden zo’n kennismaking aansprekend, vertelt Saskia Grit, senior arbeidsmarktadviseur bij UWV, in deze podcast. Het is een mooie manier om de sfeer in een bedrijf te ervaren. Werkzoekenden en werkgevers krijgen een goed beeld van elkaar. En vooroordelen verdwijnen, waardoor meer kandidaten in aanmerking komen. Welke vormen van laagdrempelig kennismaken zijn er? Hoe werken ze? En hoe kunnen werkgevers er hun voordeel mee doen? Grit legt het uit en deelt praktische tips.
S1 · E11
Dec 17, 2025 · 15 min
Special: de arbeidsmarkttrends van 2025 en dé werkgeverstip voor 2026
De jaarwisseling is in zicht, tijd voor de balans: welke ontwikkelingen op de arbeidsmarkt deden ertoe in het afgelopen jaar? En wat brengt 2026? In de eindejaarsspecial van ‘De arbeidsmarkt ontcijferd’ blikt Rob Witjes, hoofd arbeidsmarktinformatie bij UWV, terug op een jaar van records en uitdagingen. Zo bereikte Nederland een historisch hoog aantal werkenden, maar bleef de arbeidsmarktkrapte voelbaar – de personeelstekorten leiden onder meer tot werkdruk en stress. Verder bespreekt Witjes de impact van AI én de kansen voor 55-plussers en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Wat betekenen de ontwikkelingen voor werkgevers en werkzoekenden? En hoe kun je er als organisatie op inspelen bij de werving van talent? Witjes deelt tips voor het nieuwe jaar.
S1 · E10
Nov 20, 2025 · 11 min
Inclusief werven biedt een doorbraak voor Menno én Defensie
Een krappe arbeidsmarkt vraagt om slimme oplossingen. Zo boekt Defensie resultaat door inclusief te werven. Dit blijkt uit het verhaal van Menno, een data-analist met autisme die er succesvol aan de slag ging. In aflevering 10 van UWV-podcast ‘De arbeidsmarkt ontcijferd’ hoort u hoe de twee elkaar vonden én wat werkgevers ervan kunnen leren. Menno, die een Asperger-diagnose en depressie heeft, zocht naar een baan die bij hem paste. ‘Menno bleek de perfecte kandidaat’, vertelt arbeidsmarktadviseur Saskia Grit van UWV in de podcast. ‘Zijn zelfstandigheid en softwarekennis maakten hem waardevol voor het team. Hij ontwikkelde zelfs een cursus over de software.’
S1 · E9
Oct 16, 2025 · 12 min
Sinds kort spreekt iedereen dezelfde skills-taal – en dat helpt de arbeidsmarkt vooruit
Stel: je hebt je zinnen gezet op een technische baan, maar beschikt niet over het juiste diploma. Probleem? Niet voor Jurian, die zonder passende papieren toch aan de slag kon als constructiebankwerker. Hoe dat lukte, doet arbeidsmarktadviseur Frank Verduijn van UWV uit de doeken in de nieuwste aflevering van ‘De arbeidsmarkt ontcijferd’. Frank Verduijn legt presentator Vincent Durivou uit hoe de recent gelanceerde skills-taal CompetentNL de Nederlandse arbeidsmarkt transformeert. Dit baanbrekende initiatief maakt 'verborgen matches' zichtbaar door te focussen op wat mensen werkelijk kunnen. 'Als je alleen kijkt naar diploma's, wordt de beschikbare groep kandidaten nog krapper', benadrukt Verduijn. 'Denk breder na over je ervaring. Ook vaardigheden die je buiten je werk hebt opgedaan - als vrijwilliger, mantelzorger of in je hobby's - tellen mee.' Als vast onderdeel bespreekt de podcast het getal van de maand. Deze keer is dit 475: het aantal skills in CompetentNL die werkgevers en werkzoekenden helpen om beter op elkaar aan te sluiten. Een nieuwe taal voor een wendbare arbeidsmarkt. Luister mee en ontdek hoe werkzoekenden én werkgevers kunnen profiteren van verborgen kansen.
S1 · E8
Sep 18, 2025 · 9 min
Callcentertrainer wordt hovenier dankzij de klimaattransitie
Wat doe je als je op 59-jarige leeftijd je baan verliest en voor een nieuwe start staat? In de achtste aflevering van 'De arbeidsmarkt ontcijferd' belicht UWV het inspirerende verhaal van callcentertrainer Janny, die zich in drie maanden tijd omschoolde tot hovenier. Arbeidsmarktadviseur Freek Kalkhoven van UWV vertelt presentator Vincent Durivou hoe de klimaattransitie nieuwe kansen biedt voor werkzoekenden. Met 100.000 openstaande vacatures in klimaatgerelateerde sectoren liggen er volop mogelijkheden. 'Laat je niet afschrikken door het idee dat je een technische achtergrond moet hebben', benadrukt Kalkhoven. 'Passie en de bereidheid om te leren zijn vaak belangrijker.' Als vast onderdeel bespreekt de podcast verder het getal van de maand: de vijf sectoren uit het Klimaatakkoord van 2019 die allemaal nieuwe kansen bieden.
S1 · E7
Aug 20, 2025 · 12 min
Zomerspecial: Op weg naar AI die werkt voor iedereen
Hoe groot is de impact van kunstmatige intelligentie op de Nederlandse arbeidsmarkt? In een speciale zomeraflevering van ‘De arbeidsmarkt ontcijferd’ duiken hoofdonderzoeker Frank Verduijn en presentator Henk Jan Winter dieper in de bevindingen uit het UWV-rapport ‘Op weg naar AI die werkt voor iedereen’. ‘AI vervult de rol van een assistent die dagelijks slimmer wordt en werk voorbereidt’, concludeert Verduijn. Het UWV-onderzoek is gebaseerd op interviews met negentien experts uit diverse kennisgebieden, gecombineerd met inzichten uit eerder UWV-werkgeversonderzoek en een analyse van internationale ontwikkelingen.
S1 · E6
Jul 18, 2025 · 13 min
Zomerspecial: de arbeidsmarktprognoses van UWV tot en met 2027
De arbeidsmarkt staat voor een keerpunt. Waar we gewend waren aan forse banengroei, voorspelt UWV nu een periode van beperkte groei terwijl de krapte juist aanhoudt. In de zomereditie van 'De arbeidsmarkt ontcijferd' spreekt Ireen Verduijn met Rob Witjes, hoofd arbeidsmarktinformatie bij UWV, over wat ons te wachten staat: ‘Ondanks beperkte banengroei blijft het aantal vacatures hoog en houdt de krapte aan. Negen van de tien vacatures ontstaan door vervanging, niet door uitbreiding.’
S1 · E5
Jun 18, 2025 · 9 min
Het loslaten van functie-eisen opent deuren voor werkgevers én talent
In een arbeidsmarkt met hardnekkige personeelstekorten ontdekken steeds meer werkgevers de kansen van het loslaten van traditionele functie-eisen. Zeven op de tien werkgevers boekten hier de afgelopen twee jaar al succes mee. In de vijfde aflevering van 10-minutenpodcast ‘De arbeidsmarkt ontcijferd’ hoort u hoe deze aanpak nieuwe perspectieven biedt aan werkgevers én werkzoekenden. Arbeidsmarktadviseur Saskia Grit van UWV deelt het inspirerende verhaal van Linda en haar werkgever Jack Stuifbergen van Breedweer, een facilitair dienstverlener. ‘Linda ontving een Wajong-uitkering en was onzeker over haar mogelijkheden. Bij Breedweer kreeg ze een kans, behaalde ze haar mbo-diploma en groeide ze uit tot een waardevolle medewerker.’ Grit sluit af met praktische tips voor werkgevers en werkzoekenden. Verder, zoals in elke aflevering: de meest recente arbeidsmarktcijfers, het getal van de maand én wat al die cijfers betekenen.
S1 · E4
May 22, 2025 · 13 min
Vrijblijvend kennismaken levert UWV snel alle benodigde sollicitanten op
In een arbeidsmarkt waar talent schaars is, haalt UWV zelf als werkgever een opvallend resultaat: 13 vacatures leiden meteen tot 13 topkandidaten, plus 2 extra voor toekomstige functies. Wat is het geheim? In de vierde aflevering van 'De arbeidsmarkt ontcijferd' belicht UWV de kracht van vrijblijvend kennismaken tussen werkgevers en werkzoekenden. In de 10-minutenpodcast legt Rob Witjes, hoofd arbeidsmarktinformatie bij UWV, aan presentator Vincent Durivou uit hoe een Werkbelevingsweek resulteerde in gemotiveerde kandidaten voor de functie van uitkeringsdeskundige. Voordat UWV de uiteindelijke vacature plaatste konden 80 geïnteresseerden in alle rust workshops volgen en de werksfeer proeven. Vast onderdeel in de podcast: de meest recente arbeidsmarktcijfers en wat die cijfers betekenen.
S1 · E3
Apr 23, 2025 · 11 min
Geen mensen met de juiste diploma’s? Zoek dan de juiste mensen
Wat doe je als werkgever, nu talenten met de juiste papieren steeds moeilijker te vinden zijn? In de derde aflevering van ‘De arbeidsmarkt ontcijferd’ belicht UWV de radicale oplossing van IT-dienstverlener Capgemini. Daar gingen ze op zoek naar mensen met het juiste denk- en werkniveau, om die de benodigde IT-kennis bij te brengen. Arbeidsmarktadviseur Freek Kalkhoven van UWV vertelt presentator Vincent Durivou hoe Capgemini talent werft in een krappe arbeidsmarkt. ‘De vijver droogt op en dit dwingt ze om breder te kijken naar talent en de geijkte functie-eisen los te laten’, zegt Kalkhoven. De focus lag op leergierigheid, nieuwsgierigheid en motivatie. Als vast onderdeel bespreekt de podcast verder de meest recente arbeidsmarktcijfers.
S1 · E2
Mar 20, 2025 · 10 min
Creatieve samenwerking lost seizoensgebonden personeelstekort op
In deze aflevering van 'De arbeidsmarkt ontcijferd' belicht UWV een verrassende oplossing voor de aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt: een hoveniersbedrijf en ijsbaanbeheerder die medewerkers uitwisselen. Zes op de tien werkgevers kampen nog steeds met wervingsproblemen, maar deze praktijkcase toont aan dat creatief denken kan leiden tot effectieve oplossingen. Arbeidsmarktadviseur Frank Verduijn van UWV bespreekt met presentator Vincent Durivou het geheim achter de succesvolle personeelsuitwisseling: ‘Dit is waar het om draait in deze krappe arbeidsmarkt – out-of-the-box denken en nieuwe verbindingen leggen’, vertelt Verduijn in de podcast. Als vast onderdeel bespreekt de podcast verder de meest recente arbeidsmarktcijfers.
S1 · E1
Feb 20, 2025 · 13 min
Van winkelmedewerker naar nieuwe baan – het verhaal achter het Blokker-faillissement
Met deze keer: hoe circa 3.400 voormalig Blokker-medewerkers de feestdagen doorkwamen, in een krappe arbeidsmarkt. Hoe heeft UWV deze mensen precies ondersteund? En vonden deze mensen weer hun weg op de arbeidsmarkt? Interviewer Vincent Durivou gaat hierover in gesprek met Rob Witjes, hoofd arbeidsmarktinformatie bij UWV. Plus elke maand: de Arbeidsmarktupdate met de laatste arbeidsmarktcijfers en onderzoeken.

Showing 1–19 of 19 episodes