Corssen Drews Academy: Der Selbstentwickler im Business

Corssen Drews Academy

Wie du als Führungskraft mit einer neuen Haltung und zeitgemäßem Verhalten die Transformation überstehst.
Mehr Informationen zur Academy: https://homepage.corssen-drews.de/

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Yesterday · 9 min
Ohne Ziel macht jeder sein eigenes Ding (#43)
Warum Orientierung im Team mehr bewirkt als jedes Teamevent
August 2 · 6 min
Woran ich erkenne, ob ich jemandem vertrauen kann (#42)
Warum Zuhören und Wohlwollen mehr verraten als jede Selbstdarstellung.
July 26 · 18 min
Wenn gute Zusammenarbeit im Chaos versandet (#41)
Warum Rollen, Teamstrukturen und Meetings echte Führungsarbeit sind.
July 19 · 6 min
Was Du nicht kannst, das lehrst Du (#40)
Warum Selbstentwicklung mit ehrlicher Bewusstheit beginnt.
July 12 · 12 min
Wer alles selbst macht, führt nicht mehr (#39)
Warum Macht, Delegation und Zeitmanagement die Grundlage wirksamer Führung sind.
July 5 · 6 min
Freundlich zum Menschen, klar in der Sache (#38)
Warum wirksame Führung Menschlichkeit und Konsequenz zugleich braucht.
June 28 · 15 min
Wer zu früh verändert, verliert Vertrauen (#37)
Warum die ersten Monate über Vertrauen, Macht und Wirkung entscheiden.
June 21 · 6 min
Für das Leben sein, statt Energie im Widerstand zu verlieren (#36)
Wie Haltung entsteht und Verhalten verändert.
June 14 · 15 min
Wenn ein Schicksalsschlag das Team trifft (#35)
Wann sensible Führung Vertrauen schützt.
June 7 · 11 min
Wer gegen das Leben spielt, macht weniger Punkte (#34)
Wie ein Tennisspiel mein berufliches Leben verändert hat.
May 31 · 11 min
Wenn jeder macht, was er für richtig hält (#33)
Warum Strukturen vor Chaos, Ungerechtigkeit und Dauerstress schützen.
May 24 · 17 min
Wenn die eigene Praxis zum Führungsstress wird (#32)
Warum Ärzte heute Medizin, Führung und Unternehmertum zugleich tragen.
May 17 · 6 min
Der Charakter zeigt sich nicht im Lebenslauf (#31)
Wie ich Menschen besser einschätze, bevor ich ihnen Verantwortung gebe.
May 10 · 19 min
Wenn Führung nicht mehr allein getragen werden muss (#30)
Wie gemeinsame Führung entlastet, wenn die Regeln stimmen.
May 3 · 5 min
Zu nah, zu distanziert und genau dazwischen liegt Führung (#29)
Warum Mitarbeiter sich gesehen fühlen müssen, ohne dass Führung privat wird.
April 26 · 17 min
Führen zwischen Babyboomern und Gen Z (#28)
Warum Klischees keine gute Führung ersetzen.
April 19 · 2 min
Eine kleine Übung für mehr Gelassenheit (#27)
Was sich verändert, wenn ich aufhöre zu klagen.
April 12 · 22 min
Mitarbeiterzufriedenheit beginnt nicht beim Obstkorb (#26)
Was wirklich trägt, bevor Gehalt und Kündigung zum Thema werden.
April 5 · 4 min
Wenn Verantwortung zur Freude wird und nicht zur Fronarbeit (#25)
Warum Haltung und Persönlichkeit darüber entscheiden, wie Führung erlebt wird.
March 29 · 12 min
Warum Deine Wirkung stärker ist als Deine Worte (#24)
Wie Dein Zustand unbewusst das Verhalten anderer steuert.