BusinessManagementEducation

Chefakademin Talks

Chefakademin i Stockholm AB

Chefakademin Talks är en podd om de mest brännande frågorna för ledare just nu. Ett fördjupande samtal som leds av Cissi Elwin, vd för Chefakademin.

Play

Open in

21 episodes
every few months
Avg 41 min
Afar

Episodes 21

Newest Oldest Longest

All20 Unplayed20 In progress0 Played0

Counted on this page — what you have heard stays on this device, so it is not something the list can be paged by.

S1 · E32
Thursday · 40 min
#32. Ledarutveckling som tar strategin i mål
Ledarutveckling som tar strategin i mål En genomtänkt strategi är en bra start. Sedan gäller det att hålla fokus genom alla led, för att nå målen. Var brukar ni tappa stafettpinnen, eller farten? Calle Fleur tar hjälp av tre rutinerade ess, som coachar genom svåra växlingar. Var går det ofta fel? Hur gör de som lyckas riktigt bra? Hur ser en vinnande ledningsstrategi ut? Vad gör den enkel att ta vidare ut i verksamheten? Hur kopplar ni ihop er ledarutveckling med verksamhetens strategi? Och vad ger mest effekt när HR ska träna och stötta chefer och ledare hela vägen till att nå målen? Oavsett om du sitter i ledningsgruppen, ansvarar för ledarutveckling eller är chefen som själv tar strategin in på upploppet, så behöver du förstå helheten. I det här samtalet får du med dig tre perspektiv på verksamhetens viktigaste stafettlopp: från ledningens strategimöte och hela vägen in över målsnöret. Klara, färdiga …💥 Gäster: Fredrik Mannheimer är programansvarig för Executive Master of Strategy, ett av tre delprogram i Chefakademins Executive MBA. Han har lång erfarenhet av att få strategier att bli verklighet i både myndigheter och privata bolag. Hannah Schultz är HR-chef på Apoteket, som har omkring 3300 medarbetare. Hon sitter i bolagets företagsledning. Närmast kommer hon från ICA. Maria Hidén är lärandespecialist på Systembolaget med det övergripande ansvaret för ledarutveckling av deras omkring 500 chefer. Calle Fleur Chefredaktör på Chef och vd för Chefakademin.
S1 · E31
September 11 · 42 min
#31. Från operativ till strategisk – lös ledarskapets svåraste steg (med Monica Längbo, Marcus Helletun, Katharina Arenvi och Calle Fleur)
Från operativ till strategisk – lös ledarskapets svåraste steg Mycket ska klaffa när det är dags för ledarskapets svåraste kliv: att gå från en operativ till en strategisk ledarroll. Här gäller det att inte bli en flaskhals. Att släppa en del av kontrollen, utan att tappa greppet. Vår topptrio skickar med vad ledare behöver lära sig och träna för att kunna leda effektivt genom andra. De delar egna erfarenheter, pekar ut fällor och ringar in de viktigaste framgångsfaktorerna. Struktur, planering och prioriteringar som får en strategisk ledarroll att fungera i vardagen delas också. Att stå med ena foten i det operativa och den andra i det strategiska, är ju minst sagt svårt att balansera. Vilka verktyg och förhållningssätt är användbara där? Få med dig lärdomar och best practice från verksamheter som utvecklar nästa generations strategiska ledare och har byggt program, kultur och stödstrukturer för övergången. Är förresten en duktig operativ chef alltid rätt val för en strategisk ledarroll? Oavsett om du själv är nyfiken på att ta steget till en mer strategisk roll, redan står mitt uppe i balansakten eller stöttar ledare att lyckas – det här är ett samtal du inte vill missa! Gäster Monica Längbo, HR-direktör på Axfood som driver affärsnära HR med fokus på lärande, digitalisering och inkludering. Hon fick 2025 utmärkelsen Årets ledare på Inclusion Awards. Har varit HR-direktör för Sverige och Danmark på ManpowerGroup. Marcus Helletun, produktionschef på Svenska Skogsplantor, ett affärsområde inom Sveaskog. Han ansvarar för fem plantskolor som producerar 1/3 av Sveriges skogsplantor och delar egna erfarenheter av att ta klivet från operativ till strategisk ledare. Katharina Arenvi, ledarskaps- och organisationskonsult, är programansvarig för Ledarskap för erfarna chefer och ledare samt Leda chefer och ledningsgrupp hos Chefakademin. Hon har en civilekonomexamen från Handelshögskolan i Stockholm och en master i gestaltterapi från Derby University, och har skrivit boken Ta ledarskapet till nästa nivå. Calle Fleur Chefredaktör på Chef och vd för Chefakademin.
S1 · E30
June 3 · 41 min
#30. Kalibrera ledningsgruppen för rätt fas (med Therese Hillman, Christopher Sundman, Pontus Engström och Calle Fleur)
Kalibrera ledningsgruppen: Så lyckas ni med nästa fas Bolag rör sig genom fem faser – uppbyggnad, skalning, mognad, avmattning och förnyelse. Varje fas ställer egna krav på finansiell förståelse, strategi och ledningskompetens. En ledningsgrupp som är briljant i en fas kan vara helt felkalibrerad för nästa. Att inte ställa om i tid riskerar både framdrift och lönsamhet. Hur går det här att förutse och undvika? Vad krävs strategiskt och i ledarskapet för att lyckas? Här tar vi stöd av ett gäng gediget grundat i siffror och ledningsstrategi. Tillsammans visar de hur treenigheten ekonomi, strategi och ledarskap samspelar – och vad det betyder för bolag som vill växla upp. De delar forskningsinsikter, spaningar och egna erfarenheter som bolagsbyggare och investerare. Lär dig avkoda de finansiella nyckeltal som avslöjar vilken fas ditt bolag är i just nu och få med dig praktiska, konkreta exempel från verkligheten. Du behöver ingen akademisk ekonomibakgrund för att hänga med i snacket. Perfekt för dig som redan sitter i ledningsgrupp eller styrelse – eller är nyfiken på att göra det framöver. Välkommen till ett lunchsamtal med både finansiella nycklar och strategiskt ledarhantverk. Gäster Therese Hillman, civilekonomexamen från Handelshögskolan i Stockholm och idag vd för designkoncernen Network of Design och styrelseledamot. Tidigare vd på spelbolaget NetEnt och Gymgrossisten. Christopher Sundman, finansanalytiker (CEFA och AFA) från Handelshögskolan i Stockholm och fondförvaltare av Handelsbanken Hälsovård Tema, som nyligen utsetts till årets bästa fond i Lipper Fund Awards Nordics 2026. Pontus Engström, PhD i International Management och programansvarig för Chefakademins Executive Master of Finance. Tidigare vd och grundare av MTI Investment och dessförinnan på Boston Consulting Group och Credit Suisse. Idag även rådgivare och styrelseledamot. Calle Fleur Chefredaktör på Chef och vd för Chefakademin.
S1 · E29
April 28 · 42 min
#29. Hur mäter vi effekten av bättre ledarskap? (med Caroline Lornudd, Jeanette Almberg, Annika Kvist och Calle Fleur)
Visst borde det vara så att satsningar på ledarskap lönar sig. Men VET vi det? Går det att mäta och bevisa? Organisationer investerar både mycket tid och pengar i utveckling och träning av chefer och ledare. Men att mäta effekter av ledarutveckling är svårt. Ledarskapsforskaren Caroline Lornudd gör en djupdykning i det senaste forskningsläget och vad som går att säga – och inte säga – om effekter och effektmätning av ledarutveckling. Lär dig mer om hur andra gör för att mäta ledarutveckling och motivera viktiga satsningar på ledarskap. Du får med dig både konkreta råd, erfarenheter och lärdomar från erfarna HR-ledare i en rad olika verksamheter. Ta gärna med dina egna frågor och dela erfarenheter – hur gör ni hos er? Välkommen till ett härligt nördigt Chefakademin Talks för ledarskapsintresserade och dig som jobbar med HR och Learning & Development. Häng med på 45 minuter som gör både dig och din organisation mer träffsäkra vid nästa investering i ledarskapsutveckling. Gäster Caroline Lornudd, PhD och legitimerad psykolog, programansvarig för Executive Master of Leadership & Management hos Chefakademin. Utsågs nyligen till Årets Eldsjäl inom lärande 2025. Jeanette Almberg, funktionschef för lärande och ledarförsörjning på Skanska, har byggt upp lärande organisationer också på Länsförsäkringar och Sveriges Radio. Hon har två gånger vunnit pris för bästa utbildningsavdelning, sitter i styrelsen för Swedish Learning Association och är juryordförande för Swedish Learning Awards. Annika Kvist, utvecklingschef på Chefakademin. Calle Fleur Chefredaktör på Chef och vd för Chefakademin.
S1 · E28
April 8 · 40 min
#28. Så blir du trygg med svåra samtal (med Patrik Nyström, Kristina Boëthius, Åsa Lindell och Calle Fleur)
En klump i magen. Ett djupt andetag. Att som chef ta sig an ett svårt samtal är nödvändigt – och skitjobbigt. Det kan handla om lön, prestation, beteende, ohälsa eller samarbete. Men också om uppsägning eller att behöva lyfta privata problem som påverkar arbetet. Så hur gör du det på ett bra sätt? Vilka vanliga missar leder lätt in i en återvändsgränd? Här tar vi hjälp av tre experter med svart bälte i svåra samtal och kommunikativt ledarskap. De ger konkreta exempel, lutar sig mot forskning och psykologi och delar erfarenheter från ledarskapsutveckling. HR har en nyckelroll i att stötta, sätta ramar och skapa tydliga rutiner. Hur kan det göras så att organisationens ledare blir mer bekväma med det som skaver – men utan att curla? Mycket går också att förebygga genom kulturarbete, utvecklande feedback och kloka rutiner i vardagen. Vi skickar med en hel godispåse med konkreta råd och best practice för det. Dags att gå från skygg till trygg med svåra samtal. Du är väl med? Gäster Kristina Boëthius, Leadership & Culture Manager på energibolaget VAROPreem Sverige AB. Patrik Nyström, legitimerad psykolog med inriktning på organisationspsykologi. Driver podden Optimera. Åsa Lindell, ledarskapsutbildare och organisationsutvecklare hos Chefakademin. Calle Fleur Samtalet leds av Calle Fleur, vd på Chefakademin och chefredaktör på tidningen Chef. Han omvärldsspanar i Chef Weekly, Sveriges största nyhetsbrev om ledarskap och är ena halvan av ledarskapspodden Kvist & Fleur.
S1 · E27
February 4 · 41 min
#27. Så får du beteendeförändring att hända (med Mathilda Scott, Peter Fichtel, Jonas Strid och Calle Fleur)
Den här gången tar vi oss an ledarskapets absoluta kärna: hur du som chef och ledare konkret gör för att förändra beteenden – och få bättre resultat. Vilka beteenden hindrar dig och din organisation från att lyckas fullt ut? Med en gästande supertrio tar vi beteendeförändring från teori till praktik. Plocka med dig värdefulla insikter från beteendeforskning och gobitar från OBM (Organizational Behavior Management). Lär dig identifiera nyckelbeteenden. Förstå hur du som ledare, steg för steg, tar nödvändiga beteendeförändringar hela vägen i mål. Vilka av dina egna ledarbeteenden behöver du kanske skruva på? Ta rygg på ledare som lyckas riktigt bra med beteendeförflyttningar och lär av andras misstag. Hör om Svevias erfarenheter av att systematiskt träna nya beteenden i vardagen på hundratals arbetsplatser – och mäta effekten det ger. Gäster: Mathilda Scott HR-direktör på Svevia som leder det koncernövergripande arbetet med beteendebaserad säkerhet och arbetsmiljö. Peter Fichtel Leg psykolog som arbetar med ledare och organisationer kring beteendeförändringar. Jonas Strid Ledarskapsutvecklare och utbildare hos Chefakademin som hjälper chefer att göra beteendeförändring till ett ledarhantverk i vardagen. Calle Fleur Samtalet leds av Calle Fleur, vd på Chefakademin och chefredaktör på tidningen Chef. Han omvärldsspanar i Chef Weekly, Sveriges största nyhetsbrev om ledarskap och är ena halvan av ledarskapspodden Kvist & Fleur.
S1 · E26
January 15 · 40 min
#26. 5 nödvändiga ledaregenskaper 2026 (med Simon Elvnäs, Åsa Lundquist Coey, Annika Kvist och Calle Fleur)
Dags för chefens viktigaste framtidsspaning! Här tar vi oss an ledarskapsåret 2026. Du får koll på fem trender som sätter alla ledares agenda under nästa år. Bäst av allt? Vi skickar med de effektiva ledarbeteenden och konkreta ledarskapsråd som hjälper dig att brotta ner utmaningarna och lyckas som ledare 2026. Vaccinera dig mot onödiga överraskningar: missa inte chefens viktigaste omvärldsspaning inför 2026. Gäster: Här är toppgänget som vaskar fram de viktigaste trenderna för chefer att ha koll på och preppar ditt ledarskap för det som väntar: Simon Elvnäs ledarutvecklare som studerar vad chefer faktiskt gör (inte bara vad de tror att de gör) och ser på hur ledarbeteenden påverkar resultat. Han har skrivit den bästsäljande ledarskapsboken Effektfull och är doktorand vid KTH. Åsa Lundquist Coey, doktor (Ph.D) i management och komplexitet som föreläser vid Handelshögskolan i Stockholm och arbetar med komplexitet, organisation och ledarskap. Annika Kvist är ledarskaps- och affärsutvecklare på Chefakademin och hjälper organisationer och ledare att möta utmaningar och förändringar. Hon gör poddarna Kvist & Fleur och Den hållbara hjärnan. Samtalet leds av Calle Fleur, vd på Chefakademin och chefredaktör på tidningen Chef. Han omvärldsspanar i Chef Weekly, Sveriges största nyhetsbrev om ledarskap och är ena halvan av ledarskapspodden Kvist & Fleur. Ladda hem vår rapport! 2026 kommer att kräva mycket av ledare. I den här rapporten får du en snabb koll på läget – och råd om hur du hanterar det i ditt ledarskap. Vi på Chef och Chefakademin har vaskat fram fem avgörande förmågor för ledare som vill lyckas framåt. Ladda hem ledarskapsspaningen nu!
S1 · E25
Nov 21, 2025 · 42 min
#25. Ansvarsglädje – här hittar du ledarskapets heliga graal (med Patrik Norrbin, Carina Zolland, Johanna Gittne och Calle Fleur)
Blickar ner i bordet. Instämmande hummanden, men ingen som tar bollen. Alla jobbar på med sitt. Och det mesta landar förr eller senare i chefens knä. Förhoppningsvis känner du inte igen något av det här från din vardag som ledare. Men annars ska du inte missa det här samtalet. Lär dig mer om grupputveckling, och vad som har gått fel när vi duckar ansvar. Få med dig hur du gör konkret för att lyfta motivation, autonomi och tillit. Lär dig ledarhantverket som får individer och grupper att kliva fram. Här gör vi slut med ansvarströttheten. In med initiativkraft, medledarskap och ny motivation. Forskningsinsikter, handfasta råd och ledarerfarenheter visar vägen. Målet? Att få ditt team att känna det som Sveriges överbefälhavare och rikspolischefen talar sig varma för: a-n-s-v-a-r-s-g-l-ä-d-j-e. När vi gör saker för att vi vill, inte för att vi måste. Det är då det verkligen händer grejer. Vill du också höja ansvarsglädjen i din organisation? Se hur Chefakademin kan bidra till er teamutveckling. LÄS MER HÄR! Gäster: Patrik Norrbin är konceptansvarig för UGL och Utvecklande ledarskap på Försvarshögskolan och har mött mängder av ledare i sin roll som handledare på UGL. Carina Zolland är chef för marknad och försäljning på Luleå Energi och har lång erfarenhet av att bygga team och kultur. Johanna Gittne är ledarskapsutvecklare och utbildare hos Chefakademin med expertis inom neuroledarskap, taktisk kommunikation och starka team. Samtalet leds av Calle Fleur, chefredaktör på Chef och vd för Chefakademin.
Oct 3, 2025 · 41 min
#24. Från motstånd till motivation – så leder du genom förändring (med Clas Lundhagen, Johanna Bjurskog, Ylva M Andersson och Calle Fleur)
De flesta förändringsprojekt och stora omorganisationer misslyckas, helt eller delvis. Varför blir det så? Det ska vi ta reda på – och försöka ändra. Vi hittar framgångsfaktorer och varningsflaggor för förändringsledare som vill hitta vägen framåt. Du lär dig att förstå, hantera och vända olika typer av oro och motstånd. Våra gäster delar med sig av egna erfarenheter från olika branscher. Ta del av forskning, best practice och konkreta tips och råd om vad som ger bättre flyt. Samtidigt som behovet av förändring ökar, så märks i många organisationer en förändringströtthet. Finns det ett motmedel mot det? Förändrar vi ibland i onödan? Vi vänder också spegeln mot chefen själv: du är den som ska driva och motivera – men vad behöver du själv för förutsättningar och stöd för att lyckas med ditt förändringsledarskap? Gäster: Clas Lundhagen, senior förändringsledare, just nu i stort förändringsarbete på Södersjukhuset i Stockholm. Johanna Bjurskog, hållbarhetschef och förändringsledare med uppdrag att halvera Riksbyggens klimatavtryck till 2030. Ylva M Andersson, ledarutvecklare hos Chefakademin, tidigare chef i mediabranschen som har skrivit boken Leda i ständig förändring Samtalet leds av Calle Fleur, chefredaktör på Chef och vd för Chefakademin.
Aug 29, 2025 · 39 min
#23. Chefen, gör dig redo för Generation Diagnos (med Martina Nelson, Marianne Rimbark, Annika Sjöberg och Calle Fleur)
Omkring 10 procent av alla svenskar har en neuropsykiatrisk funktionsnedsättning(NPF), som exempelvis adhd eller autism. Bland unga har vissa diagnoser rusat de senaste åren. I skolans värld har kunskapen om anpassningar ökat. Men hur ser det ut i arbetslivet? Hur bra är våra organisationer och chefer egentligen på att ta tillvara viktig kompetens och leda medarbetare med NPF? Vad behöver du tänka på och göra i din vardag som ledare? Vilka konkreta anpassningar behöver din arbetsplats? Ta med dina egna frågor och funderingar! Haka på ett ögonöppnande samtal om hur lite som behövs för att leda på ett sätt som ger fler möjlighet att leverera mer. Ofta handlar det om mindre justeringar och ett tydligare och mer kommunikativt ledarskap. Det låter väl inte så dumt, för någon…? Så lär dig leda medarbetare med NPF – och bli en bättre chef och ledare för ALLA. Gäster: Martina Nelson verksamhetschef på Elly Care, är psykolog och specialist i neuropsykologi, med inriktning mot adhd och autism i arbetslivet. Hon har bland annat skrivit boken Adhd på jobbbet – om hjärnan, forskning och strategier. Annika Sjöberg, rektor och föreläsare. Hon fick själv en adhd-diagnos som vuxen för tre år sedan. Marianne Rimbark, Change leader på Ericsson och grundare och co-chair av Ericssons Neurodiversity & Allies Employee Resource Group. Hon fick sin egen diagnos vid 51 års ålder. Samtalet leds av Calle Fleur, chefredaktör på Chef och vd för Chefakademin.
May 27, 2025 · 38 min
#22. Ge ditt team växtkraft (med Stefan Söderfjäll, Jenny Rud Sel, Lisa Amatiello och Calle Fleur)
Ta rygg på proffsen i ett samtal om teamutveckling – och vad chefer behöver för att lyckas växa sitt team. Först av allt behöver du faktiskt ställa dig frågan: Leder jag ett äkta team? Många chefer tror att de gör det, men istället leder de det som i forskning kallas pseudoteam. Lugn, vi hjälper till med en äkthetsbedömning av ditt eget gäng. Chefakademins Calle Fleur möter psykologen, författaren och ledarskapsexperten Stefan Söderfjäll och Jenny Rud Sel, vice vd Väsbyhem som har utsetts till Sveriges bästa arbetsplats 2025. Medverkar gör också Chefakademins ledarskapsutvecklare Lisa Amatiello. De reder ut vad du som ledare behöver lära dig, träna på och få stöd med från din organisation för att skapa rätt förutsättningar för teamutveckling som imponerar. Du får både med dig de senaste insikterna från teamforskning och beprövad och handfast praktik. Ta med egna frågor! Gör ditt ledarskap till den näring ni behöver för att teamets utveckling, samarbete, arbetssätt, tillit och resultat ska skjuta fart – och växa hela vägen genom taket. Gäster: Stefan Söderfjäll är doktor i psykologi, ledarskapsutvecklare och författare till en lång rad ledarskapsböcker, bland annat To Team Or Not To Team och Kära ledarskap. Jenny Rud Sel är vice vd på Väsbyhem, som nyligen utsetts till Sveriges bästa arbetsplats 2025 av Great Place to Work. Lisa Amatiello, organisations- och ledarskapskonsult hos Chefakademin som utvecklar chefer och ledningsgrupper. Samtalet leds av Calle Fleur, chefredaktör på Chef och tf vd för Chefakademin.
May 2, 2025 · 42 min
#21. Nå mål och strategier – med kommunikativt ledarskap (med Palle Lundberg, Elaine Eksvärd, Öjvind Sterner och Calle Fleur)
Ledare brottas ständigt med att kommunicera mål och strategier. Att förankra, engagera och involvera på rätt sätt för att nå resultat – det är en minst sagt tuff utmaning. Hur tar du som chef dig an det på bästa sätt? Och vilket stöd och vilka färdigheter behöver ledare och chefer för att lyckas? Chefakademins Calle Fleur tar ett stadigt grepp om ämnet – tillsammans med tre tungviktare inom området kommunikativt ledarskap. De delar egna knep och erfarenheter, varnar för dödlägen, tar dig ur låsningar och guidar mot ett kommunikativt ledarskap som tar strategi och mål stadigt framåt. Lär dig mer om hur du som chef balanserar tydlighet och delaktighet. Var har det gått fel när det känns som att du fastnar i tjatig information – istället för engagerande kommunikation? Hur kommunicerar du mål och strategier uppifrån på ett konkret och motiverande sätt för chefer och medarbetare i arbetsvardagen? Siktar du på ett kommunikativt ledarskap i mästarklass så är det här ett sparringtillfälle du inte vill missa! Gäster: Palle Lundberg, vd för Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) har lång bakgrund inom kommunal ledning, bland annat som stadsdirektör i Helsingborgs stad. Under åren som kommundirektör i Botkyrka kommun utsågs han till Årets Chef av tidningen Chef. Elaine Eksvärd är grundare av retorikbyrån Snacka Snyggt och expert på kommunikativt ledarskap. Hon har bland annat skrivit böckerna Härskarteknik och Snacka Snyggt och har tidigare utsetts till Årets Talare. Öjvind Sterner är ledarskaps- och organisationsutvecklare hos Chefakademin och hjälper ledare och grupper på alla nivåer att hitta ett personligt och effektivt ledarskap. Samtalet leds av Calle Fleur, chefredaktör på Chef och tf vd för Chefakademin. Se samtalet som video här
Mar 12, 2025 · 39 min
#20. Lämna silotänket – få tvärfunktionellt att funka hos er (med Håkan Lundstedt, Åsa Lundquist Coey, Philip Runsten och Calle Fleur)
Tvärfunktionellt samarbete kan lyfta innovation och motivation. Här finns stora möjligheter till både ökad effektivitet och nytt lärande. Så varför är det så svårt att få det att fungera?! Och hur gör företag som lyckas? Chefakademins Calle Fleur kallar in ett tungt gäng för att reda ut tvärfunktionellt trassel. Hur krattar du som ledare för samarbete över avdelningsgränserna? Vad visar forskning: vilken styrning och ledning fungerar bäst? Häng med i ett samtal där forskarna Philip Runsten och Åsa Lundquist Coey tillsammans med Synsams vd och koncernchef Håkan Lundstedtvisar möjligheter och varnar för fallgropar. De delar med sig av egna erfarenheter, forskning, råd och tips. Vill du montera hängrännor i stela stuprörsstrukturer, bryta upp silos eller få idéer till nya sätt att ta tillvara teamets och organisationens kollektiva intelligens – då är det här ett webinar för dig. Gäster: Håkan Lundstedt är sedan 2015 vd och koncernchef för optikerkedjan Synsam Group. 2020 utsågs han till Årets Chef av tidningen Chef. Han har tidigare bland annat varit vd för Mekonomen och Lantmännen AXA. Åsa Lundquist Coey är Sveriges första doktor i management och komplexitet och forskar inom ledarskap och organisation. Hon har skrivit flera böcker och föreläser på Chefakademins Executive MBA och på Handelshögskolan Executive Education i Stockholm Philip Runsten är ekonomie doktor och forskar vid Handelshögskolan i Stockholm om kollektiv intelligens och vad som kännetecknar högfungerande team och organisationer. Han är medförfattare till boken Kunskapsintegration: om kollektiv intelligens i organisationer och föreläser på Chefakademins Executive MBA. Samtalet leds av Calle Fleur, chefredaktör på Chef och tf vd för Chefakademin. Se samtalet som video här
S1 · E19
Dec 19, 2024 · 41 min
#19. 5 trender som sätter chefens agenda 2025 (med Calle Fleur, Annika Kvist och Cissi Elwin)
Här får du med dig fem trender som ingen ledare kan ducka under 2025. Och en fusklapp med möjliga lösningar. Först har vi omvärldsläget och konjunkturen. Kasta sedan in AI i mixen. Addera chefsutmaningar som hybridarbete, kompetensluckor, ökade sjukskrivningar och sviktande medarbetarengagemang. Toppa med en ung generation som har nya idéer om vad arbete och arbetsplatser är till för. Där någonstans har vi läget inför 2025. Så vad behöver svenska chefer göra nu? Hur kan ledare möta det som väntar på ett bra sätt? Vi vaskar fram de viktigaste utmaningarna att ha koll på och preppar ditt ledarskap för det som väntar. Cissi Elwin tar hjälp av Calle Fleur, chefredaktör på tidningen Chef och tf vd på Chefakademin. Calle omvärldsspanar om ledarskap varje vecka i det populära nyhetsbrevet Chef Weekly, som nu fyller 100 utgåvor. Gäst är också Chefakademins utbildningschef Annika Kvist. Tillsammans ser de till att du är bättre förberedd än de flesta andra. Så undvik onödiga överraskningar. Missa inte chefens viktigaste omvärldsspaning inför 2025. Omvärldsspanare: Calle Fleur är tf vd på Chefakademin, chefredaktör på tidningen Chef som omvärldsspanar i Chef Weekly, Sveriges största nyhetsbrev om ledarskap. Calle gör också exklusiva spaningar varje månad för Chefakademin+ prenumeranter. Annika Kvist är utbildningschef på Chefakademin och spindeln i nätet för alla de utbildare, organisationsutvecklare och ledarskapsforskare som hjälper chefer och ledare att möta utmaningar och förändringar. Annika är också expert på neuroledarskap med den populära podden Den hållbara hjärnan. Samtalet leds av Chefakademins Cissi Elwin. Se samtalet som video här
S1 · E18
Dec 3, 2024 · 44 min
#18. Personlig effektivitet – vägen ut ur stressen (med Petra Brask, Lena Lid Falkman, Jon-Erik Melin och Cissi Elwin)
Knökfull kalender, överfull inkorg och snåriga chattkanaler. Nu tar Cissi Elwin hjälp av Petra Brask, Sveriges främsta expert på personlig effektivitet, för att ge dig bättre flyt i din chefsvardag. Känslan av att inte räcka till är tyvärr vanlig hos chefer. Anledningarna är flera, men en del av problemet kan ibland vara chefens egna arbetssätt och rutiner. Lär dig att runda ineffektiva fallgropar. Vi visar var du lämpligast trycker på "Delete" och vilka möten du kan tacka nej till. Följ med på en guidad tur där vi handgripligen och med gott humör rensar upp i inkorgar, chattkanaler och möteskalendrar. Du får med dig fiffiga hacks, genvägar, AI-verktyg och smarta prio-strategier. Målet? Att sätta nya vanor som frigör din tid och ger dig utrymme att bli en riktigt bra chef. Gäster: Petra Brask är Sveriges främsta expert inom personlig effektivitet. Hon har föreläst för allt från FN till Coca-Cola, varit programledare för SVT:s serie Tidsjakten och skriver böcker och gör poddar i ämnet time management. Lena Lid Falkman forskar om ledarskap, organisation och kommunikation vid Handelshögskolan i Stockholm och Karlstads universitet, där hon nu gör en studie om 4-dagars arbetsvecka med bibehållen lön och effektivitet. Jon-Erik Melin, fastighetsförvaltare hos Huddinge Samhällsfastigheter, har tränat sig på att förbättra sin personliga effektivitet och berättar om sina erfarenheter av det. Samtalet leds av Chefakademins Cissi Elwin. Se samtalet som video här
S1 · E17
Oct 14, 2024 · 40 min
#17. Så blir du framgångsrik i chefsrollen (med Leif Denti, Calle Fleur, Nina Jällgård och Cissi Elwin)
När du blir chef händer det grejer. Men inte alltid det du tror.Här får du en ärlig och ocensurerad guidning – oumbärlig både för nya chefer och för dig som vill vässa ditt ledarskap ytterligare. Glädje, stolthet, energi. Men också vilsenhet och tvivel. Att hitta in i en chefsroll och bli trygg och framgångsrik som ledare kan vara en berg-och-dalbana. Här får du konkreta tips på mål och rutiner som hjälper dig att hitta rätt i din roll. Undvik de fem vanligaste misstagen som chefer gör – och ta tillvara de fem viktigaste framgångsfaktorerna. Vad behöver du för förutsättningar från din egen chef och från din organisation för att lyckas med ditt uppdrag? Cissi Elwin tar hjälp av toppkrafter för att förvarna om utmaningar som väntar och hantera knepiga dilemman, som "det dubbla representantskapet". Du lär dig när "good enough" räcker bra och vid vilka tillfällen du verkligen måste växla upp. Och vad du gör om du hamnar i ett läge när du känner dig som en bluff? Oavsett om du är ny i din chefsroll eller vill ta ditt ledarskap vidare: här får du veta vad du behöver göra – och undvika – för att bli trygg i din roll och lyckas som chef. Ta ett snabbspår till världens mest utvecklande jobb: som ledare. Gäster: Leif Denti forskar på ledarskap och organisatorisk innovation vid Psykologiska institutionen, Göteborgs universitet. Han undersöker bland annat hur tillitsfullt ledarskap påverkar organisationer och medarbetare. Leif Denti är också en av huvudlärarna på Chefakademins Executive Master of Leadership & Management. Calle Fleur är omvärldsspanande chefredaktör på Chef och tf vd på Chefakademin som skriver öppet och ärligt om utmaningarna i sitt eget ledarskap (som här eller här) och om att hitta rätt i chefsrollen. Nina Jällgård på Chefakademin är ledarskaps- och organisationskonsult med 20 års erfarenhet. Hon är bland annat ansvarig för Chefakademins utbildning Ny som chef och har egen erfarenhet av att som chef leda personal på distans. Samtalet leds av Chefakademins Cissi Elwin. Se samtalet som video här
Aug 28, 2024 · 36 min
#16. Nu lättar vi svenska ledares AI-stress (med Conny Svensson, Nils Janse, Teresa Thorsson och Cissi Elwin)
AI ritar om spelplanen. Det som var viktigt igår, är irrelevant imorgon. Så vad gör du nu då, chefen? Som ledare i AI-omställningen har du högt och lågt att ta ställning till. Allt från strategisk inriktning och etiska avvägningar, till att få vardagsanvändande av AI-verktyg att fungera effektivt. I det här webinaret får du med dig en omvärldsspaning, lägesrapport och priolista för det nya AI-landskapet. Du får strategiska nycklar för styrelse och ledning, som snabbt behöver prioritera om under radikalt förändrade förutsättningar. Dessutom konkret förståelse för hur du som chef och ledare tar tillvara möjligheter och öppnar för nya beteenden i ditt team och din organisation. När är det läge att bromsa? När ska du trycka gasen i botten? Chefakademins Cissi Elwin tar hjälp av en drömpanel för att lätta svenska ledares AI-stress. Samtalet leder dig närmare en egen förståelse för nästa nödvändiga steg i din egen och din organisations AI-omställning. Gäster: Conny Svensson, Director of AI Adoption på AI Sweden, som hjälper företag att använda AI och skapa nytta i organisationen. AI Sweden är det nationella centret för tillämpad AI med mer än 130 partners från offentlig och privat sektor och akademi. Nils Janse, AI-expert och AI-utbildare hos Chefakademin.Han har arbetat med över 50 organisationer för att hjälpa dem använda generativ AI och lära chefer hur de använder AI på bästa sätt. Teresa Thorsson, Vice President på Knowits affärsområde Insight med ca 600 managementkonsulter. Hon är sammanhållande för affärsområdets satsning inom AI med fokus på hur de stöttar sina kunder, ledare och medarbetare inom området. Samtalet leds av Chefakademins vd Cissi Elwin. Se samtalet som video här
S1 · E15
May 23, 2024 · 43 min
#15. Så vaccinerar ni er mot destruktivt ledarskap (med Maria Fors Brandebo, Karin Ahnqvist, Patrik Norrbin och Cissi Elwin)
Nio av tio svenskar har drabbats av en destruktiv chef. Destruktivt ledarskap är ett sänke för både motivation, välmående och lönsamhet. Det finns dessutom stor risk för att det sprider sig i gruppen eller organisationen och ökar stress, sjukskrivningar och mobbning. Oavsett om det handlar om en öppet destruktiv ledare eller om ett ofta dolt låt-gå-ledarskap, betalar verksamheter och människor ett mycket högt pris. Så hur kan destruktivt ledarskap upptäckas och förebyggas? Hur hanterar vi det när det redan har bitit sig fast? Går det att vaccinera en verksamhet mot destruktivt ledarskap? Chefakademins vd Cissi Elwin har samlat experter som tänker försöka. Med avstamp i forskning och egna konkreta erfarenheter kartlägger de den mörka sidan av svenskt ledarskap. De delar med sig av tidiga varningstecken, ger råd om hur du lär dig upptäcka olika typer av destruktiva ledare och visar på möjliga strategier för att minimera och reparera effekterna av destruktivt ledarskap. Gäster: Maria Fors Brandebo är lektor och docent i ledarskap under påfrestande förhållanden (PhD i psykologi) vid Försvarshögskolan. Hon fokuserar mycket av sin forskning på hur chefer och organisationen kan hantera destruktiva chefer på ett konstruktivt och funktionellt sätt. Karin Ahnqvist är HR-direktör i Umeå kommun, med drygt 13 000 anställda. I samverkan med Umeå universitet tar kommunen fram ledarträning som motverkar destruktiva ledarbeteenden. Hon har tidigare varit HR- och hållbarhetschef vid Boliden Rönnskär, kommunchef i Robertsfors kommun och planeringsdirektör i Västerbottens läns landsting. Patrik Norrbin utvecklar och tränar chefer och ledare hos Försvarshögskolan och har agerat handledare på Chefakademins UGL. Han har tidigare varit chef på Säkerhetspolisen och hos Polisen. Samtalet leds av Chefakademins vd Cissi Elwin. Se samtalet som video här
S1 · E14
Apr 25, 2024 · 41 min
#14. Så bygger du ett team i världsklass (med Peter Gerhardsson, Tor Wennerberg och Cissi Elwin)
Få alla i ditt team att utvecklas maximalt och prestera mer än vad de själva trodde var möjligt. Se samtidigt till att du håller hela din grupp trygg och fokuserad på ett gemensamt toppresultat. Svårt? Absolut. Men vill du lyckas så lyssna på råd från förbundskapten Peter Gerhardsson, som tog Sveriges damlandslag i fotboll hela vägen upp på prispallen i förra årets fotbolls-VM. Gäst är också organisationspsykologen Tor Wennerberg. Han menar att chefer behöver bli bra mycket bättre på gruppsykologi och gruppdynamik och förklarar forskning och vardagsverktyg som hjälper dig en bra bit på vägen. Gäster: Peter Gerhardsson är förbundskapten för damlandslaget i fotboll, som vann VM-brons 2023. Han har lett laget till fyra semifinaler på lika många mästerskap sedan han tog över 2017 och hyllas för sitt tillåtande ledarskap, där individen är lika viktig som laget. Han blev Årets ledare på Idrottsgalan 2020 och har varit nominerad till världens bästa damfotbollstränare av Fifa. Tor Wennerberg är författare och legitimerad psykolog med inriktning på arbets- och organisationspsykologi. Han har skrivit böckerna Vi är våra relationer, Själv och tillsammans och nu senast Rädda organisationen: En bok om psykologisk trygghet i arbetslivet. Han fokuserar extra på hur utveckling av tillit människor emellan gör oss kollektivt intelligenta. Samtalet leds av Chefakademins vd Cissi Elwin. Se samtalet som video här
S1 · E13
Mar 20, 2024 · 38 min
#13. Forskningens facit till bästa ledarstilen (med Louise Bringselius, Simon Elvnäs, Leif Denti och Cissi Elwin)
Auktoritär. Coachande. Tillitsfull. Visionär. Det finns mängder av olika ledarstilar. Men vilken ger bäst effekt och resultat i dagens arbetsliv? Och hur hittar jag den ledarstil som är rätt för just mig? Cissi Elwin samlar en supertrio som med stöd i den senaste ledarskapsforskningen vaskar fram de ledarstilar och chefsbeteenden som fungerar allra bäst för att stärka motivation, innovation och resultat – och som gör att medarbetare trivs på jobbet. I ett spännande samtal med tre av Sveriges främsta inom ledarskapsforskning får du råd och tips om vad som är värt att jobba med och slipa på för att bli ditt mest framgångsrika ledarskaps-jag. Hur ska jag tänka som chef: är det bäst att bygga vidare på min personlighet för att hitta en ledarstil som fungerar och passar mig? Eller är det situation och önskat resultat som ska styra mitt ledarbeteende? Om gästerna: Louise Bringselius, docent i organisation och ledning och forskare vid Handelshögskolan i Stockholm. Hon har skrivit flera böcker om tillitsbaserat ledarskap, nu senast Psykologisk trygghet – att välkomna den som utmanar. Simon Elvnäs är industridoktorand vid KTH och har filmat hundratals ledare och kartlagt deras beteenden för att hitta vägen till det han kallar ett mer effektfullt ledarskap. Han har skrivit boken Effektfull – så ökar du effekten av din tid. Leif Denti forskar på ledarskap, kreativitet och organisatorisk innovation vid Psykologiska institutionen, Göteborgs universitet. Leif Denti är också en av huvudlärarna på Chefakademins Executive Master of Leadership & Management. Källor: Metastudien som Leif Denti hänvisar till heter Leadership behaviors and follower performance: Deductive and inductive examination of theoretical rationales and underlying mechanisms, av Ryan K. Gottfredsson och Herman Aguinis (2016) Louise Bringselius nämner boken Schibboleteffekten – Ledarskap, konsten och människans ansvar av Julia Romanowska (Appell Förlag, 2021) Samtalet leds av Chefakademins vd Cissi Elwin. Se samtalet som video här

Showing 1–20 of 21 episodes