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#BePassioneer

Marc Rodenkirchen & Michael Braun

Wir möchten dich herzlich zum #BePassioneer Podcast begrüßen, schön dass du uns gefunden hast.

Wir, das sind Michael Braun und Marc Rodenkirchen, und wir möchten euch in Zukunft alle 14 Tage mit einem kurzen und kurzweiligen Podcast rund um Themen wie (Servant) Leadership, Agile Mindset, New Work, Transformation und vieles mehr versorgen.

Außerdem begrüßen wir regelmäßig spannende Gäste bei uns, die zusätzliche Perspektiven ins Spiel bringen.

Wir sind uns sicher, dass wir neue Impulse auf altbekannte Themen einbringen können.

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LinkedIn Profil Michael Braun

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20 episodes
fortnightly
Avg 43 min
German

Episodes 20

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S3 · E19
October 11 · 37 min
Folge 55 - Learning from Experts: Peer-Learning ohne Budget (Gast Shakil Awan)
Wie die Telekom mit LEX Wissen teilt: Shakil Awan erzählt, wie eine Idee ohne Budget wuchs und was der Mittelstand daraus mitnimmt.
S3 · E18
September 27 · 42 min
Folge 54 - bleibt KI wirklich für immer?
Was passiert, wenn die Subventionsblase platzt?
S3 · E17
September 13 · 47 min
Folge 53 - IT-Forensik - Von dummen Tätern und Transformationsforensik (Live mit Martin Wundram)
Wenn Cyberkriminelle Fehler machen: IT-Forensiker Martin Wundram über echte Hacks, dumme Täter und warum Transformation forensische Klarheit braucht.
S3 · E16
August 30 · 43 min
Folge 52 - Gemeinwohlökonomie (Gast Jan Koltermann)
Jan Koltermann über Gemeinwohlökonomie als Organisationsentwicklungstool.
S3 · E15
August 16 · 48 min
Folge 51 - Digitale Transformation im Mittelstand
Umfrage-Ergebnisse zur digitalen Transformation im Mittelstand: Warum "Weiterentwicklung" statt "Sparen" der bessere Ansatz ist.
S3 · E14
August 2 · 41 min
Folge 50 - Unternehmensnachfolge im Mittelstand: Family First (Gast Sandra Paggen)
Wie gelingt die Unternehmensnachfolge im Familienbetrieb? Sandra Paggen teilt Praxiswissen: Klarheit, Family First und Mut zur eigenen Handschrift.
S3 · E13
July 19 · 39 min
Folge 49 - Komplex vs Chaotisch
Ist das Unternehmen chaotisch oder komplex. Wie Führungskräfte Krisen richtig einordnen und durch Schwarmintelligenz nachhaltig lösen.
S3 · E12
July 5 · 46 min
Folge 48 - Schwarmintelligenz vs. Expertenwissen (Gast Niklas Wallmeier)
Warum die kollektive Intelligenz deiner Mitarbeitenden oft präziser ist als teures Expertenwissen. Gast Niklas Wallmeier über bessere Prognosen.
S3 · E11
June 21 · 33 min
Folge 47 - Digitale Transformation im Mittelstand: Warum Software allein keine Prozesse rettet
Digitale Transformation scheitert nicht an Tools, sondern an fehlender Beteiligung. Warum Mitarbeiter die wahren Kunden des Wandels sind.
S3 · E10
June 7 · 46 min
Folge 46 - Flow statt Kampf: Wie Teams ihr inneres Betriebssystem upgraden (Gast Kay Bretz)
Härter arbeiten bringt maximal ein paar Prozent. Wie Geschäftsführer und Teams durch das richtige Betriebssystem echte Höchstleistung im Flow erreichen.
S3 · E9
May 24 · 46 min
Folge 45 - Melonenreporting: Warum Projekte scheitern (und alle zusehen)
Außen grün, innen rot: Warum das Melonenreporting Projekte im Mittelstand ruiniert und wie Sie mit psychologischer Sicherheit eine echte Fehlerkultur etablieren.
S3 · E8
May 10 · 43 min
Folge 44 - Robotics im Mittelstand (Gast Marcus Köhnlein)
Warum wir Hardware-Skills mehr brauchen als Software
S3 · E7
April 26 · 46 min
Folge 43 - Management vs. Leadership: Vom Verwalter zum Enabler im Mittelstand
Unter der Oberfläche: Was deine KPIs verschweigen
S3 · E6
April 12 · 45 min
Folge 42 - AWSC - Networking neu gedacht (Gast Johanna Geisler)
Authentizität vs. Visitenkarten-Bingo
S3 · E5
March 29 · 43 min
Folge 41 - Entwicklung ist eine Suchbewegung (Gäste: Brille und Bart)
Kooperationsfolge mit Brille und Bart)
S3 · E4
March 15 · 45 min
Folge 40 - IT-Security im Mittelstand (Gast Martin Wundram)
Warum ein E-Mail-Postfach Millionen kosten kann
S3 · E3
March 1 · 40 min
Folge 39 - Lifestyle-Teilzeit & Krankenstand: Performance-Killer oder Symptom?
Friedrich Merz kritisiert die "Lifestyle-Teilzeit". Wir analysieren, warum Vorwürfe statt Ursachenbekämpfung die Produktivität im Mittelstand gefährden. Worum geht’s? Ist Deutschland faul geworden? Basierend auf aktuellen Aussagen der Politik diskutieren Michael Braun und Marc Rodenkirchen über Rekord-Krankenstände, die sogenannte "Lifestyle-Teilzeit" und den massiven volkswirtschaftlichen Schaden durch innerliche Kündigung. Wir mappen die politische Debatte auf den Führungsalltag im Mittelstand: Warum Top-Down-Bashing die Motivation killt und warum wir endlich anfangen müssen, die Axt zu schärfen, anstatt blind auf den Baum einzuschlagen. Darum geht’s in dieser Folge: Mythos Lifestyle-Teilzeit: Warum nur 3% der Teilzeitkräfte aus Freizeitgründen reduzieren und was die wahren Treiber (Pflege, Kinderbetreuung) sind. Krankenstand vs. Verantwortung: Warum 22 Fehltage im Jahr 2024 kein Zeichen von Faulheit, sondern oft Risikominimierung sind. Der Wert der Bildung: Warum Investitionen in Menschen der einzige Hebel gegen den Produktivitätsverlust von 100 Milliarden Euro sind. Gleichberechtigung vs. Gerechtigkeit: Warum gleiche Startbedingungen im Unternehmen oft nicht ausreichen. Zentrale Learnings: Symptom vs. Ursache: Wer nur Fehlzeiten zählt, übersieht die mangelnde psychische Belastbarkeit und schlechte Strukturen. Motivation durch Einbindung: Motivierte Mitarbeiter sind laut Studien bis zu 3,8-mal produktiver als innerlich gekündigte Kollegen. Die Axt schärfen: Führungskräfte müssen sich die Zeit für Weiterbildung und Prozessoptimierung nehmen, anstatt im "Hamsterrad des Operativen" zu verharren. Weiterführende Links: Gallup Engagement Index: Studie zur innerlichen Kündigung in Deutschland IAB Studie: Realität der Teilzeitbeschäftigung in Deutschland Simon Sinek (YouTube): Why Leaders Eat Last - Über Vertrauen und Sicherheit in Teams Kapitelmarken: (00:00) Begrüßung und tagesaktuelles Thema: Friedrich Merz & die Arbeitsmoral (03:15) Daten-Check: Lifestyle-Teilzeit – Mythos oder Realität? (05:40) Unbezahlte Überstunden und der "wahre" Krankenstand (08:20) Das Passionist-Mapping: Symptombekämpfung durch Vorwürfe (12:10) Der volkswirtschaftliche Schaden der innerlichen Kündigung (15:45) Bildung als beste Investition: Die Axt schärfen nach Abraham Lincoln (19:30) Exkurs: Gerechtigkeit vs. Gleichberechtigung (Die Mauer-Metapher) (24:10) Generationen-Konflikt: Sinnsuche vs. "Buckelwund arbeiten" (28:50) Fazit und Ausblick auf Folge 40: IT-Sicherheit mit Martin Wundram Zielgruppe: Geschäftsführer, Inhaber im Mittelstand und Führungskräfte, die verstehen wollen, warum "Druck von oben" bei Fachkräftemangel nicht mehr funktioniert. Impressum: https://die-passioneers.de/#impressum Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
S3 · E2
February 15 · 38 min
Folge 38 - Selbstführung (Gast Josefine Rutkowski)
Was wir vom Scheitern bei 60 Ironmans lernen
S3 · E1
February 1 · 39 min
Folge 37 - Experte vs. Blender
Woran erkennt man wahre Kompetenz?
S99 · E3
Dec 21, 2025 · 50 min
Special - Weihnachts-LIVE Folge mit Publikum
#BePassioneer spricht über das Jahr 2025 mit Gästen

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