Skip to content
Artwork for أروقة
BusinessCareers

أروقة

إذاعة مختلف

في كل حلقة نناقش مهارةً من مهارات سوق العمل مع خبرات مهنية وأكاديمية مميزة تلهمك وتساعدك لبناء مسارٍ مهنيٍّ ذا أثر

Play
  • 23 episodes
  • Avg 1 hr 18 min
  • Arabic
Counted on this page — what you have heard stays on this device, so it is not something the list can be paged by.
  • January 12 · 1 hr 13 min

    ازدواجية اللغة: هل ندمر هوية أطفالنا دون أن نشعر

    «اللغة ليست أداة… اللغة هوية» حلقة جديدة ومختلفة من «بودكاست أروقة» نستضيف فيها د. سعيد بن محمد القرني عضو هيئة التّدريس بجامعة أمّ القرى وعضو مجمع اللغة العربيّة بمكّة المكرّمة نناقش فيها واحدة من أكثر القضايا التربوية والفكرية حساسية في عصرنا وهي «ازدواجية اللغة». نتناول في هذه الحلقة متى تتحول ازدواجية اللغة من ميزة تعليمية شائعة إلى أزمة هوية صامتة، ولماذا يؤمن ضيفنا أن الطفل في سنواته الأولى لا يحتمل لسانين في آنٍ واحد، وما الأثر النفسي والمعرفي العميق الذي قد يتركه ذلك دون أن نشعر. نغوص في العلاقة بين اللغة والهوية، وكيف تُشكّل اللغة الأم النموذج العصبي والوجداني للطفل، ولماذا لا يمكن التعامل مع اللغة على أنها مجرد مهارة أو أداة تواصل. كما نفتح ملف التعليم المبكر باللغات الأجنبية، ونسأل: هل ما نراه تفوقًا لغويًا هو في الحقيقة تشتت داخلي؟ وتكشف الحلقة عن زوايا فكرية ولغوية عميقة، من الإعجاز اللغوي في القرآن الكريم، إلى نقد واقع التعليم و الازدواج اللغوي في مجتمعاتنا، مع تفكيك هادئ للمفاهيم الشائعة التي يتعامل معها الكثير من الآباء والمربين دون وعي بتبعاتها. حلقة ثرية ومليئة بما يدعو للتأمل وإعادة التفكير… ننتظر آراءكم وتجاربكم في التعليقات. مشاهدة واستماع مُثري 🎧

  • January 3 · 1 hr 36 min

    أنماط الشخصيات: كيف تفهم مديرك

    في هذه الحلقة من بودكاست أروقة من إذاعة مختلف، نستضيف د. محمد العصفور، خبير في علم النفس التطبيقي ومتخصص في تحليل وتطوير الشخصية، للحديث عن أنماط الشخصيات وأنماط القادة في بيئة العمل، وكيف ينعكس فهمنا لأنفسنا على طريقة تعاملنا مع الآخرين. نناقش كيف يمكن للإنسان أن يفهم شخصيته بعمق، ولماذا يختلف القادة في أساليبهم القيادية، وما الذي يجعل بعض الخلافات في بيئة العمل تتكرر رغم حسن النوايا. كما نتوقف عند العلاقة بين القيادة والسمات النفسية، وفكرة أن القيادة ليست قالبًا واحدًا، بل انعكاسًا لطريقة رؤية القائد للعالم. تتناول الحلقة أيضًا موضوع الوحدة التي يشعر بها القائد، وأهمية الوعي بالنقاط العمياء، والتوقف عن تعليق كل الإخفاقات على تجارب الطفولة، مقابل العمل على تهذيب النفس وفهم الاحتياجات الحقيقية وبناء شخصية متزنة وقادرة على القيادة. حلقة عميقة تساعدك على فهم نفسك أولًا، وتمنحك أدوات نفسية لفهم من تعمل معهم، وبناء علاقات أكثر وعيًا داخل بيئة العمل. هذه الحلقة برعاية: ماستري اكاديمي تدريب يحرك مؤشرات الأداء https://cs.emasteryacademy.com/p/mltd-m5/ انضم لأصدقاء مختلف تمتع بمزايا دون كل الناس: https://www.youtube.com/channel/UC8vdjzu_0QMQlG9qNT5D_AQ/join للإعلانات والرعايات: bd@mukhtalif.net موقع مختلفـ: https://mukhtalif.net/ مختلفـ على منصة x: https://twitter.com/MukhtalifCareer مختلفـ على انستقرام: https://www.instagram.com/MukhtalifCareer مختلفـ على تيك توك: https://www.tiktok.com/@MukhtalifCareer مختلفـ على لينكدان: https://www.linkedin.com/company/mukhtalifcareer/ مختلف على فيسبوك: https://www.facebook.com/MukhtalifCareer للتواصل واقتراحات الضيوف: https://mukhtalif.net/suggest المقدم سلمان خياط: https://x.com/salman_fkh01

  • Dec 21, 2025 · 1 hr 56 min

    مهارة القيادة: الخطأ الذي يقتل الحماس في فريقك

    حلقة جديدة من «بودكاست أروقة» نفتح فيها مهارة جديدة في بيئة العمل والحياة المهنية وهي مهارة القيادة، مع م. عمر الاندجاني مستشار القيادة والتحسين المستمر، لنفكك مفهوم القيادة بعيدًا عن الشعارات الإدارية والمصطلحات المستهلكة. نناقش القيادة بوصفها كرسيًا قائمًا على ثلاث ركائز أساسية: التحفيز، الناس، والهدف، وكيف أن سقوط أي ركيزة منها يؤدي إلى انهيار مفهوم القيادة بالكامل، ونتعمق في محور ولاء الموظفين، ولماذا الراتب لا يصنع التزامًا، ولا تشتري المكافآت ولاءً حقيقيًا طويل الأمد، وكيف يمكن للقائد – دون أن ينتبه – أن يستنزف فريقه ويقتل الحماس داخله، حتى لدى أكثر الموظفين كفاءة. كما نتناول الفارق الجوهري بين الإدارة والقيادة، كما نغوص في جوهر التحفيز ونناقش لماذا تفشل الأساليب القائمة على العقوبة والمكافأة وحدها، ونستعرض مستويات التحفيز الأربعة: العقوبة، المكافأة المادية، التقدير المعنوي، وصولًا إلى تحفيز التبنّي الذي يصنع الالتزام الحقيقي والدائم، ويحوّل العمل من واجب إلى قضية يؤمن بها الإنسان. حلقة تعليمية وتوعوية عميقة تعيد تعريف القيادة، الولاء، والتحفيز في بيئات العمل الحديثة. شاركونا آراءكم في التعليقات، ومشاهدة ممتعة! هذه الحلقة برعاية: ماستري اكاديمي تدريب يحرك مؤشرات الأداء https://cs.emasteryacademy.com/p/mltd-m5/ انضم لأصدقاء مختلف تمتع بمزايا دون كل الناس: https://www.youtube.com/channel/UC8vdjzu_0QMQlG9qNT5D_AQ/join للإعلانات والرعايات: bd@mukhtalif.net موقع مختلفـ: https://mukhtalif.net/ مختلفـ على منصة x: https://twitter.com/MukhtalifCareer مختلفـ على انستقرام: https://www.instagram.com/MukhtalifCareer مختلفـ على تيك توك: https://www.tiktok.com/@MukhtalifCareer مختلفـ على لينكدان: https://www.linkedin.com/company/mukhtalifcareer/ مختلف على فيسبوك: https://www.facebook.com/MukhtalifCareer للتواصل واقتراحات الضيوف: https://mukhtalif.net/suggest المقدم سلمان خياط: https://x.com/salman_fkh01

Showing 21–23 of 23 episodes