Skip to content
Artwork for Agilpodden

Agilpodden

Erik Hultgren och Dick Lyhammar

Agilpodden startades 2016 och podden om agilt ledarskap, produktutveckling och moderna organisationer. Vi pratar med ledare och experter om hur man bygger verksamheter som är snabbrörliga, lärande och hållbara över tid, från agil utveckling till AI och digital transformation.

Play
  • 20 episodes
  • Avg 38 min
  • Swedish
  • August 14 · 1 hr

    155. 10%+ risk att AI utrotar mänskligheten och vi fortsätter ändå!

    I det här avsnittet har vi lyssnat igenom en rad andra poddar och försökt förstå vad AI egentligen kommer innebära för våra jobb och i förlängningen för mänskligheten. Vad händer om AI kan göra nästan allt vi kan? Behöver vi fortfarande arbeta? Kan medborgarlön bli nödvändigt? Och hur stor är egentligen risken att utvecklingen går riktigt fel? Det blir ett relativt filosofiskt avsnitt med stora frågor, en hel del spekulation och förmodligen fler frågor än svar.

  • June 25 · 54 min

    154. GoClimate om 6-timmarsdag, cirklar och klimatnytta.

    I avsnitt 154 gästas vi av Pia Fåk Sunnanbo från GoClimate, ett företag som försöker kombinera klimatnytta med ett ovanligt sätt att organisera arbete. Vi pratar om självorganisering utan chefer, sex timmars arbetsdag, lönetransparens, beslut i cirklar och hur man bygger produkt och mjukvara när alla förväntas ta ansvar. Vi hinner också in på AI och klimatpåverkan, svårigheten att veta vad generativ AI faktiskt kostar i utsläpp, och hur GoClimate resonerar kring syfte, tillväxt och hållbarhet – både i produkten och i organisationen.

  • May 5 · 37 min

    153. Kan man lura AI? – Evaluations och LLM-as-a-judge

    I avsnitt 153 pratar Erik och Dick om hur man bygger och kvalitetssäkrar AI-agenter. Med exempel på hur chatbotar kan “luras” går de igenom vad evaluations (evals) är, hur LLM-as-a-judge fungerar och hur företag använder detta för att förbättra sina AI-system över tid. De diskuterar också feedbackloopar, skillnaden mellan offline och online-utvärdering samt varför human in the loop fortfarande är avgörande. Ett avsnitt för dig som vill förstå hur AI-produkter fungerar bakom kulisserna

  • April 20 · 31 min

    152. Agil AI-organisationsdesign

    Erik och Dick diskuterar hur AI är på väg att rita om hela organisationskartan. Med utgångspunkt i Elon Musks drastiska nedskärningar på Twitter och Jack Dorseys nya vision för Block utforskar vi en framtid där AI sköter informationsflödet och koordineringen istället för traditionella mellanmanagementled. Vi pratar om hastighet som konkurrensfördel, de nya rollerna som krävs när AI blir hjärnan i bolaget och varför de flesta företag fortfarande väljer "employer branding-smink" framför äkta innovation i sin organisationsdesign.

  • April 2 · 52 min

    151. Dumhetsparadoxen – varför smarta organisationer gör så dumma saker

    I det här avsnittet pratar Erik och Dick om Dumhetsparadoxen av Mats Alvesson och André Spicer – en av de mest träffsäkra managementböckerna på svenska. Varför följer smarta människor dumma processer på jobbet? Vad är funktionell dumhet, varför uppstår den och varför belönas den så ofta i organisationer? Vi pratar om processer, PowerPoints, mätetal, flockbeteenden och varför det är så svårt att utmana sådant som “alltid har gjorts så här”. Ett avsnitt om arbetslivets teater och hur man faktiskt kan börja tänka själv igen.

  • March 2 · 1 hr 13 min

    150. Berget AI med Christian Landgren

    I avsnitt 150 välkomnar vi tillbaka Christian Landgren för att prata om Berget AI – en svensk, airgappad AI-plattform byggd på egna servrar och öppna modeller, där ingen data lämnar landet. Vi diskuterar digital suveränitet, open source vs stängda modeller och varför allt fler organisationer behöver AI som är säker, lokal och kompatibel med befintliga system. Samtalet rör sig också mot AI-agenter som kan övervaka system, lösa incidenter och automatisera processer, samt hur utvecklare, designers och produktägare redan förändras av nya verktyg. Är vi på väg mot en ny våg av open source – och en framtid där vissa SaaS-jättar får det tufft?

  • February 12 · 25 min

    149. Agila AI-agenterna - OpenClaw

    I avsnitt 149 av Agilpodden dyker vi rakt ner i det som fullständigt exploderade runt årsskiftet: autonoma AI-agenter. Hypen tog fart vid nyår och har bara accelererat under januari och februari. Erik har testat OpenClaw (som hunnit byta namn flera gånger på vägen) i en isolerad miljö och kopplat det till WhatsApp, Telegram och OpenAI:s API. Vad händer när en AI-agent får lokalt minne, tillgång till filer och terminal – och möjlighet att faktiskt agera, inte bara svara? Vi pratar om hur dessa agenter kan kopplas till e-post, system och API:er, hur de lär sig av din historik och börjar fungera som en digital förlängning av dig själv. Det är kraftfullt, fascinerande – och en säkerhetsmardröm. Vad händer om en agent får för mycket frihet? Kan den handla aktier, boka restauranger eller starta nya resurser i molnet? Teoretiskt ja. Praktiskt? Kanske redan. Vi går också in på Moltbook – ett socialt nätverk där AI-agenter interagerar med varandra. Miljontals agenter som diskuterar arkitektur, tipsar varandra om integrationer och i vissa fall verkar utveckla något som liknar identitet. Det är både tekniskt imponerande och existentiellt märkligt. Vad betyder det när agenter tränar och förbättrar varandra i realtid? Som om det inte räckte finns även fenomenet “Rent-a-Human”, där AI-agenter kan anlita människor för att utföra fysiska uppdrag. Digitala aktörer som koordinerar verkliga handlingar. Gränsen mellan kod och verklighet suddas långsamt ut.

  • February 4 · 40 min

    148. Agila året 2026 & Claude

    Ett nytt år och ett tydligt skifte. I årets första avsnitt pratar Erik och Dick om varför “agilt” blivit ett varningsord och varför produktorganisationer är vägen framåt. Samtidigt dyker de djupt ner i AI-utvecklingen: från hype-trötthet kring generella LLM:er till ett verkligt genombrott med agentisk AI, Claude och MCP:er. Vad händer när AI inte bara svarar – utan faktiskt gör jobbet? Och vad innebär det för tempo, ledarskap och hur organisationer måste ställa om redan nu?

  • Dec 16, 2025 · 58 min

    147. Alla bolag måste bli mjukvarubolag med Peter Arrhenius

    I avsnitt 147 gästas Erik & Dick av Peter Arrhenius, VD på HiQ, som möter några av Sveriges största företag i samtal om digital transformation, innovation och motstånd mot förändring. Peter menar att framgång idag kräver att fler verksamheter börjar tänka som mjukvarubolag – men varnar samtidigt för när det stannar vid begrepp, metoder och presentationsbilder. Vi pratar om hur man faktiskt går från traditionell verksamhet till ett software first-perspektiv, varför alla verkar hålla med men ändå fortsätter som vanligt, och vilka problem som uppstår när förändring drivs kortsiktigt eller paketeras för att säljas. Samtalet berör också konsultbranschens affärsmodeller, agilt utanför mjukvaruutveckling och hur ledarskap, kultur och ansvar avgör om omställningen lyckas eller inte.

  • Dec 1, 2025 · 51 min

    146. AI-hypen synad i sömmarna – med Pontus Wärnestål

    I det här avsnittet gästas vi av Pontus Wärnestål, forskare inom AI och interaktionsdesign, som med ett skeptiskt och nyanserat perspektiv synar AI-hypen. Vi pratar om varför röstgränssnitt aldrig riktigt slagit, varför ChatGPT egentligen är mer UX-produkt än “magisk intelligens”, och vad som faktiskt är nytt med dagens LLM:er. Pontus tar också upp baksidorna: träning på upphovsrättsskyddat material utan ersättning, enorm energiförbrukning, vattenåtgång, e-skrot samt de osynliga dataannotatörerna i globala syd som gör grovjobbet. Vi hinner även in på varför mindre, smalare modeller ofta ger mer verklig nytta än de stora, generella modellerna – och vad som kan bli nästa steg bortom dagens LLM-hype.

  • Nov 13, 2025 · 42 min

    145. Transformation till produktorganisation

    Denna gång blir det en genomgång av när Dick genomföra en transformation till produktorganisation. Hur börjar man? Vad finns det för fallgropar? Varför gör man det? Och är produktorganisation egentligen en agil transformation? Det och mycket mer!

  • Oct 23, 2025 · 30 min

    144. Kommer jobben försvinna med AI?

    AI tar över allt – eller? I det här avsnittet dyker Erik och Dick ner i World Economic Forum’s Future of Jobs Report 2025 och diskuterar vad som egentligen väntar arbetsmarknaden. Vilka yrken växer, vilka försvinner, och vad betyder egentligen “upskilling”? De pratar om varför stora organisationer drunknar i administration, varför programmering både kan minska och öka i betydelse, och varför rörmokare kan vara framtidens säkraste yrke. Ett samtal om AI, etik, kontrollbehov – och varför vi troligen överskattar hur snabbt allt kommer förändras.

  • Oct 1, 2025 · 43 min

    143. AI: hype, slop och verkligt värde

    Generativ AI är på allas läppar – men skapar den verkligen värde på jobbet? Vi pratar om den förvirrande motsägelsen där användningen ökar, men ROI uteblir för 95 % av företagen. Är AI det nya PowerPoint eller de delade kalendrarna – praktiskt men ännu inte revolutionerande? Vi jämför fenomenet med IT-bubblan, diskuterar "AI-slop" och vad som händer när teknik används för att producera mer, men inte bättre.

  • Sep 23, 2025 · 55 min

    142. Agile Hardware at Tesla with Joe Justice

    In this special English episode of Agilpodden, Erik and Dick are joined by Joe Justice – innovator, entrepreneur, and the man behind Wikispeed and Tesla’s Agile program. Joe shares his journey from building cars in weekly iterations, to working with Microsoft, Amazon, and Tesla, and now teaching agile engineering worldwide. We talk about agile hardware, AI-assisted teamwork at Tesla, the ethics of car design, EV racing, and of course our shared passion for cars. An inspiring conversation about speed, innovation, and the future of engineering.

  • Sep 11, 2025 · 33 min

    141. Tre arketyper av produktledare

    I detta avsnitt av Agilpodden dyker Erik och Dick ner i en modell kring tre olika arketyper av produktledare: operatören, hantverkaren och visionären. Vi pratar om deras styrkor svagheter och hur de kan bidra till eller hindra produktutveckling. Vi tar även upp de negativa varianterna backlogadministratören mötesfacilitatorn och processpersonen och diskuterar hur man kan undvika dessa fällor. Slutligen reflekterar vi över hur arketyperna kan användas vid rekrytering organisationsutveckling och i din egen karriär!

  • Aug 21, 2025 · 29 min

    140. Agil SaaS + AI + Jira

    Agilpodden är tillbaka i nytt format! 🚀 Vi pratar om Sebastian från Klarna om SaaS, AI och agilt arbete – varför Jira inte längre håller måttet, hur AI-agenter funkar i praktiken och varför framtidens stödsystem måste anpassas efter arbetssättet, inte tvärtom. Vad tycker ni om det nya formatet? Ge oss gärna feedback! agilpodden@gmail.com

  • Jun 18, 2025 · 32 min

    88. Mob AI

    Vi går igenom Joe Justice Mob AI arbetssätt! Länk till video här: https://www.youtube.com/watch?v=N-JYhKZV4-A&ab_channel=JoeJustice

  • Jun 17, 2025 · 5 min

    87. Att säga nej med empati - en nyckel till bra produktledarskap

    I detta avsnitt pratar Dick och Erik om konsten att säga nej som produktledare – på ett sätt som bevarar relationer och stärker samarbetet. Hur kan du tacka nej till idéer utan att kväva initiativförmåga eller skapa konflikt? Vi diskuterar vikten av att validera känslor, hålla fast vid produktvisionen och ändå vara en person som andra vill vända sig till igen. Ett avsnitt om empati, strategi och ledarskap i praktiken.

  • Jun 12, 2025 · 5 min

    86. AI + TL;DR som standard i organisationer

    Erik delar en spaning från vardagen: många organisationer är dokumenttunga, men vad händer om vi alltid börjar våra dokument, mejl och presentationer med en AI-genererad sammanfattning? Det sparar tid, hjälper mottagaren att snabbt förstå innehållet – och sätter press på avsändaren att själv förstå sin poäng. Vi pratar om informationsflöden, Slack-texter som borde ha TL;DR, A3-dokument, och varför detta borde bli en standard snarare än ett undantag.

  • Jun 11, 2025 · 6 min

    85. Två nycklar för att vända negativa spiraler i team

    I det här avsnittet delar Dick två konkreta tips för att bryta negativa spiraler i team — särskilt när allt känns trögt och demotiverande. Vi pratar om kraften i att leverera något litet men användbart i produktion, och vikten av att faktiskt hålla vad man lovar i en iteration. Erik fyller på med insikter från sin forskning om teamhälsa kopplat till leveransprecision. Ett avsnitt för dig som vill skapa positiva rörelser i team och organisationer där tempot dalat.

Showing 1–20 of 20 episodes