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Weiterdenken · February 18 · 1 hr 7 min

Jobwechsel in der Wirtschaftskrise

Der Arbeitsmarkt im Umbruch Was passiert derzeit auf dem Arbeitsmarkt? Immer mehr Menschen erleben, dass auch langjährige Kolleg:innen und Freund:innen ihren Job verlieren. Führungskräfte mit Jahrzehnten Erfahrung stehen plötzlich vor Neuorientierung. In dieser Folge spricht Svenja Hofert mit Attila Khan, einem Karriereberater und Arbeitsmarktexperten, dessen Unternehmen Top-Führungskräfte in Übergangsphasen begleitet. Er ist nah an den Entwicklungen und schildert, was sich tatsächlich verändert – jenseits medialer Schlagzeilen. Wir sprechen über: die reale Lage für Führungskräfte über 50 warum Erfahrung aktuell nicht an Wert verliert welche Rolle Netzwerke heute spielen warum „Ausfaden“ statt abrupter Bruch eine wachsende Option ist und wie sich Karrierewege im Zeitalter von KI verschieben (gar nicht so sehr) Ein nüchternes Gespräch mit praktischen Ansatzpunkten. Und vielleicht überraschend: Es gibt gute Gründe für Zuversicht – gerade für erfahrene Führungskräfte. Gleichwohl gibt es natürliche unterschiedliche Erfahrungen und so habe ich eine kleine Umfrage eingebaut. Über Attila Khan Umfrage zum Thema auf Substack 👉 https://svenjahofert.substack.com Website von The Boardroom: Website von The Boardroom https://www.theboardroom.de ** Interview Attila Khan in der Wirtschaftswoche “Stellenabbau in ungeahnter Größe”: https://www.wiwo.de/erfolg/management/experte-warnt-stellenabbau-in-ungeahnter-groesse-auch-bei-top-kraeften/100173811.html Über mich 👉 https://www.svenja-hofert.de Meine Akademie 👉 https://akademie.svenja-hofert.de

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Der Arbeitsmarkt im Umbruch

Was passiert derzeit auf dem Arbeitsmarkt?

Immer mehr Menschen erleben, dass auch langjährige Kolleg:innen und Freund:innen ihren Job verlieren. Führungskräfte mit Jahrzehnten Erfahrung stehen plötzlich vor Neuorientierung.

In dieser Folge spricht Svenja Hofert mit Attila Khan, einem Karriereberater und Arbeitsmarktexperten, dessen Unternehmen Top-Führungskräfte in Übergangsphasen begleitet. Er ist nah an den Entwicklungen und schildert, was sich tatsächlich verändert – jenseits medialer Schlagzeilen.

Wir sprechen über:

  • die reale Lage für Führungskräfte über 50
  • warum Erfahrung aktuell nicht an Wert verliert
  • welche Rolle Netzwerke heute spielen
  • warum „Ausfaden“ statt abrupter Bruch eine wachsende Option ist
  • und wie sich Karrierewege im Zeitalter von KI verschieben (gar nicht so sehr)

Ein nüchternes Gespräch mit praktischen Ansatzpunkten. Und vielleicht überraschend: Es gibt gute Gründe für Zuversicht – gerade für erfahrene Führungskräfte. Gleichwohl gibt es natürliche unterschiedliche Erfahrungen und so habe ich eine kleine Umfrage eingebaut.

Über Attila Khan Umfrage zum Thema auf Substack 👉 https://svenjahofert.substack.com

Website von The Boardroom: Website von The Boardroom

Über mich 👉 https://www.svenja-hofert.de Meine Akademie 👉 https://akademie.svenja-hofert.de

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