Unternehmer, Handwerker, Mensch - Der Podcast mit Johannes Gronover von Gronover Consulting

Johannes Gronover

Der Podcast für (Handwerks-)Unternehmer und Geschäftsführer.

Aus der Praxis für die Praxis biete ich praxisnahe Impulse zu den Themen Führung, Systematisierung, Recruiting, Marketing sowie Positionierung.

Meine Kunden teilen mir immer wieder mit, dass sie in kürzester Zeit massiv an Klarheit gewinnen, vielleicht gelingt mir das auch hier ;-)

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20 episodes
Updated May 29

Episodes20

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May 29 · 9 min
#116 - Zielgruppe, Nutzen, Angebot: Was Geschäftsführer wirklich beherrschen müssen
In dieser Episode spricht Johannes Gronover über einen Bereich, der für Geschäftsführer oft entscheidend ist, aber viel zu selten sauber durchdacht wird: Markt, Vertrieb und Kunden. Dabei trennt Johannes bewusst zwischen Unternehmerrolle und Geschäftsführerrolle. Denn die strategische Ausrichtung eines Unternehmens ist in erster Linie Unternehmeraufgabe. Gleichzeitig muss ein Geschäftsführer diese Strategie glasklar verstehen und in die operative Umsetzung bringen. Im Mittelpunkt stehen Fragen wie: Wer ist unsere Zielgruppe? Was ist unser Nutzenversprechen? Welche Kernangebote haben wir? Erst wenn diese Grundlagen klar sind, können Marketing und Vertrieb überhaupt wirksam funktionieren. Außerdem zeigt Johannes, warum Marketing nicht nur Sichtbarkeit bedeutet, sondern auch Problembewusstsein schaffen und Einwände abbauen muss. Im Vertrieb geht es dann darum, Prozesse endlich steuerbar zu machen: mit klaren Kennzahlen, sauberen Phasen und echtem Vertriebscontrolling statt bloßem Bauchgefühl. Zum Schluss wird deutlich, dass gute Geschäftsführung nicht bei Zahlen und Prozessen endet. Auch Kundenbeziehungen, Verhandlungsstärke und die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen, gehören zu den zentralen Anforderungen. In dieser Folge erfährst du: warum Strategie, Spezialisierung und Positionierung die Grundlage für Vertrieb sind welche Klarheit ein Geschäftsführer über Zielgruppe, Nutzen und Angebot haben muss weshalb Marketing mehr leisten muss als nur Sichtbarkeit warum Vertrieb systematisiert und messbar sein muss welche Kennzahlen im Vertrieb wirklich relevant sind wieso starke Kundenbeziehungen und Verhandlungsfähigkeit zur Geschäftsführerrolle gehören 🎧 Reinhören lohnt sich! Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst! Buche dir dein kostenloses Erstgespräch unter: https://johannesgronover.de/ Du findest mich auch in Social Media LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover Instagram: https://www.instagram.com/johannesgronover/ Facebook: https://www.facebook.com/JohannesGronover/
May 22 · 7 min
#115 - Wer eignet sich als Geschäftsführer? Die Wahrheit über Führung im Unternehmen
In dieser Episode führt Johannes Gronover das Thema „Wie wird man Geschäftsführer?“ weiter und richtet den Blick auf einen der wichtigsten Bereiche überhaupt: Führung. Dabei geht es nicht nur um die Frage, welche Menschen grundsätzlich für die Geschäftsführung infrage kommen, sondern vor allem darum, wie sich diese Rolle im Alltag zeigt. Johannes macht deutlich, dass Führung nicht erst beginnt, wenn jemand Mitarbeitergespräche führt. Sie beginnt bereits im Recruiting, bei der Auswahl der richtigen Menschen und in der Klarheit darüber, wen man überhaupt ins Team holen will. Ein weiterer Schwerpunkt der Folge ist die Identität des Geschäftsführers. Wer innerlich noch immer Techniker, Projektleiter oder Problemlöser ist, wird sich schwertun, wirklich in der Rolle der Geschäftsführung anzukommen. Genau deshalb braucht es bewusste Reflexion, Rollenklarheit und die Bereitschaft, sich selbst weiterzuentwickeln. Außerdem zeigt Johannes, warum Kultur nicht künstlich erzeugt werden kann, sondern aus den täglichen Führungshandlungen und der Reaktion des Teams darauf entsteht. In dieser Folge erfährst du: warum Führung für Geschäftsführer der größte Hebel im Unternehmen ist weshalb Recruiting bereits ein entscheidender Teil von Führung ist wie du erkennst, ob jemand wirklich zur Geschäftsführung passt warum die Identität in der neuen Rolle so wichtig ist wieso Harmoniebedürfnis in der Führung oft im Weg steht wie Unternehmenskultur tatsächlich entsteht 🎧 Reinhören lohnt sich! Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst! Buche dir dein kostenloses Erstgespräch unter: https://johannesgronover.de/ Du findest mich auch in Social Media LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover Instagram: https://www.instagram.com/johannesgronover/ Facebook: https://www.facebook.com/JohannesGronover/
May 15 · 14 min
#114 - Wie wird man Geschäftsführer? Die wichtigsten Anforderungen im Überblick
In dieser Episode geht Johannes Gronover einer Frage nach, die viele Unternehmer beschäftigt: Wie wird man eigentlich Geschäftsführer – und woran erkennt man, ob jemand dafür geeignet ist? Johannes macht deutlich, dass es die klassische Ausbildung zum Geschäftsführer in dieser Form gar nicht gibt. Vieles entsteht durch Erfahrung, Verantwortung und persönliche Entwicklung. Gleichzeitig reicht es aber nicht, einfach nur lange im Unternehmen zu sein oder fachlich stark zu performen. In der Folge beleuchtet er, welche Grundlagen ein Geschäftsführer beherrschen muss – von rechtlichen und finanziellen Pflichten über Controlling und Zielsetzung bis hin zu Organisation, Arbeitsstil und Integrität. Besonders wichtig ist dabei die klare Unterscheidung zwischen Fachkraft, Manager und Unternehmer. Die Episode ist damit nicht nur spannend für Unternehmer, die potenzielle Geschäftsführer aufbauen wollen, sondern auch für alle, die sich selbst einmal ehrlich hinterfragen möchten: Mache ich meinen Job als Geschäftsführer eigentlich wirklich gut? In dieser Folge erfährst du: warum es keine klassische Ausbildung zum Geschäftsführer gibt welche rechtlichen und finanziellen Grundlagen ein Geschäftsführer beherrschen muss warum Vision und messbare Ziele zur Kernaufgabe gehören wieso ein strukturierter Arbeitsstil unverzichtbar ist welche Rolle Controlling und Produktivitätshebel im Alltag spielen warum Integrität, Loyalität und Krisenfähigkeit entscheidend sind 🎧 Reinhören lohnt sich! Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst! Buche dir dein kostenloses Erstgespräch unter: https://johannesgronover.de/ Du findest mich auch in Social Media LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover Instagram: https://www.instagram.com/johannesgronover/ Facebook: https://www.facebook.com/JohannesGronover/
May 8 · 5 min
#113 - Wie du mit produktiven Meetings deine Unternehmensziele wirklich erreichst
In dieser Episode gibt Johannes Gronover einen Einblick, wie er heute noch aktiv in seinem Elektrotechnik-Unternehmen mitarbeitet. Dabei wird schnell klar: Es geht nicht um operatives Tagesgeschäft, sondern um wirksame Unternehmensführung. Johannes beschreibt, wie der wöchentliche Jour-fixe mit der Geschäftsführung aufgebaut ist, warum ein klarer Team-Check zu Beginn so wichtig ist und weshalb die Vergangenheit bewusst kurz gehalten wird. Statt in Problemen und alten Geschichten hängen zu bleiben, richtet sich der Fokus auf Entwicklung, Verantwortung und die nächsten konkreten Schritte. Im Mittelpunkt steht dabei eine klar ausgearbeitete Vision, die als Orientierung für Entscheidungen, Prioritäten und Maßnahmen dient. Ergänzt wird das Ganze durch Kanban-Boards in den verschiedenen Geschäftsbereichen, mit denen Unternehmensentwicklung systematisch gesteuert wird. Die Folge zeigt, wie Führungskreise produktiv arbeiten können, wenn Klarheit, Verbindlichkeit und Zielorientierung zusammenkommen. In dieser Folge erfährst du: wie Johannes den Jour-fixe mit seiner Geschäftsführung strukturiert warum produktive Meetings nicht in der Vergangenheit stecken bleiben dürfen weshalb eine Vision die Grundlage für Fokus und Entwicklung ist wie Kanban-Boards in der Unternehmensführung eingesetzt werden warum Verbindlichkeit im Führungskreis entscheidend ist wie aus Meetings echte Fortschritte statt nur Besprechungen entstehen 🎧 Reinhören lohnt sich! Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst! Buche dir dein kostenloses Erstgespräch unter: https://johannesgronover.de/ Du findest mich auch in Social Media LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover Instagram: https://www.instagram.com/johannesgronover/ Facebook: https://www.facebook.com/JohannesGronover/
May 1 · 11 min
#112 - Pauschalangebote im Handwerk: Warum du deine Preise nicht rechtfertigen musst
In dieser Episode geht Johannes Gronover auf eine typische Herausforderung im Vertrieb ein: Kunden wollen Pauschalangebote im Detail aufgeschlüsselt haben. Viele Handwerksunternehmen stehen dann vor der Frage: Soll ich meine komplette Kalkulation offenlegen – oder standhaft bleiben? Johannes macht klar: Deine Kalkulation ist dein Betriebsgeheimnis. Wer anfängt, Preise bis ins kleinste Detail zu rechtfertigen, verliert die Kontrolle über den Verkaufsprozess und landet schnell in endlosen Preisvergleichen. Stattdessen geht es darum, den Fokus zu verändern: Weg von Einzelpositionen und Stundenlöhnen – hin zu Ergebnissen, Nutzen und klaren Leistungen. Anhand anschaulicher Beispiele zeigt Johannes, warum erfolgreiche Unternehmen nicht über Schraubenpreise diskutieren, sondern über den Wert, den sie liefern. In dieser Folge erfährst du: Warum Kunden deine Preise aufschlüsseln wollen Wieso du deine Kalkulation niemals offenlegen solltest Wie du souverän auf Preis-Einwände reagierst Warum Pauschalen dein Business profitabler machen Wie du den Fokus auf Nutzen statt Kosten lenkst Weshalb Selbstwert im Vertrieb entscheidend ist 🎧 Reinhören lohnt sich! Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst! Buche dir dein kostenloses Erstgespräch unter: https://johannesgronover.de/ Du findest mich auch in Social Media LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover Instagram: https://www.instagram.com/johannesgronover/ Facebook: https://www.facebook.com/JohannesGronover/
April 24 · 4 min
#111 - Bürgschaften im Griff: Mehr Sicherheit für deinen Betrieb
In dieser kurzen, aber wichtigen Impulsfolge spricht Johannes Gronover über ein Thema, das viele Unternehmer verdrängen: Bürgschaften und persönliche Haftung. Gerade bei Unternehmensgründungen sind Bürgschaften oft unvermeidbar. Doch das eigentliche Problem entsteht später: Viele Unternehmer verlieren den Überblick und lassen alte Bürgschaften bestehen – selbst dann, wenn die zugrunde liegenden Kredite längst abgelöst sind. Johannes teilt seine eigenen Erfahrungen aus der Gründungsphase und zeigt, warum es essenziell ist, die eigene finanzielle Situation regelmäßig zu überprüfen. Besonders im Kontext von Angst und unternehmerischem Risiko wird deutlich: Wer seine Bürgschaften nicht im Griff hat, trifft Entscheidungen oft aus Unsicherheit statt aus Klarheit. Ein zentrales Ziel sollte es daher sein, Bürgschaften – wenn möglich – zu begrenzen oder aufzulösen, um das Privatvermögen zu schützen und unternehmerisch freier agieren zu können. In dieser Folge erfährst du: Warum Bürgschaften ein oft unterschätztes Risiko sind Wieso viele Unternehmer den Überblick über ihre Verpflichtungen verlieren Wie Bürgschaften deine Entscheidungen unbewusst beeinflussen Warum es wichtig ist, aktiv auf die Bank zuzugehen Welche Fragen du dir zu deiner finanziellen Sicherheit stellen solltest Wie du mehr Klarheit und Sicherheit in dein Unternehmertum bringst 🎧 Reinhören lohnt sich! Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst! Buche dir dein kostenloses Erstgespräch unter: https://johannesgronover.de/ Du findest mich auch in Social Media LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover Instagram: https://www.instagram.com/johannesgronover/ Facebook: https://www.facebook.com/JohannesGronover/
April 17 · 8 min
#110 - Führung ohne Angst: So handelst du endlich konsequent
In dieser Episode spricht Johannes Gronover über ein weit verbreitetes, aber oft unterschätztes Problem: Angst in der Führung. Viele Unternehmer vermeiden Konflikte, sprechen Probleme nicht klar an oder hoffen, dass sich Schwierigkeiten von selbst lösen. Doch genau dieses Verhalten führt dazu, dass negative Mitarbeiter gestärkt und leistungsbereite Teammitglieder frustriert werden. Johannes zeigt anhand konkreter Beispiele, warum fehlende Klarheit und Konsequenz die Teamleistung massiv beeinträchtigen können – und wie Führungskräfte durch mutiges Handeln wieder Kontrolle gewinnen. Besonders eindrücklich: Schon eine einzige negativ eingestellte Person kann die Leistung eines gesamten Teams deutlich senken. In dieser Folge erfährst du: Warum Angst vor Konflikten deine Führung sabotiert Wieso du oft die falschen Mitarbeiter schützt Wie fehlende Kritik schlechtes Verhalten verstärkt Warum dein Team unter deiner Zurückhaltung leidet Wie du wieder klar und konsequent führst 🎧 Reinhören lohnt sich! Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst! Buche dir dein kostenloses Erstgespräch unter: https://johannesgronover.de/ Du findest mich auch in Social Media LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover Instagram: https://www.instagram.com/johannesgronover/ Facebook: https://www.facebook.com/JohannesGronover/
April 10 · 7 min
#109 - Schluss mit 30% Abschlussquote: So verkaufst du endlich richtig
In dieser Episode spricht Johannes Gronover über ein Thema, das viele Unternehmer – insbesondere im Handwerk – massiv ausbremst: Angst im Vertrieb. Viele Selbstständige vermeiden klare Verkaufsprozesse, weil sie nicht „aufdringlich“ wirken wollen. Doch genau diese Haltung führt dazu, dass sie unzählige Stunden in Angebote investieren, die nie zum Abschluss kommen. Johannes zeigt, warum hinter diesem Verhalten oft Angst vor Ablehnung steckt – und wie fehlende Klarheit im Vertrieb langfristig Zeit, Geld und Energie kostet. Er macht deutlich, dass Verkaufen nichts mit Druck oder Manipulation zu tun hat, sondern vielmehr damit, Kunden strukturiert zu einer guten Entscheidung zu führen. Wer seine Prozesse sauber aufsetzt, steigert nicht nur die Abschlussquote, sondern gewinnt auch wertvolle Lebenszeit zurück. In dieser Folge erfährst du: Warum Angst vor Ablehnung deinen Vertrieb sabotiert Wieso „nicht verkaufen wollen“ oft ein Selbstwert-Thema ist Wie du deine Abschlussquote drastisch steigern kannst Warum klare Prozesse dir Zeit und Energie sparen Weshalb Verkaufen in Wahrheit ein Akt der Unterstützung ist 🎧 Reinhören lohnt sich! Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst! Buche dir dein kostenloses Erstgespräch unter: https://johannesgronover.de/ Du findest mich auch in Social Media LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover Instagram: https://www.instagram.com/johannesgronover/ Facebook: https://www.facebook.com/JohannesGronover/
April 3 · 8 min
#108 - Angst im Recruiting: Der unsichtbare Killer deiner Mitarbeiterqualität
In dieser Episode spricht Johannes Gronover über ein Thema, das viele Unternehmer im Recruiting massiv beeinflusst – aber kaum jemand bewusst auf dem Schirm hat: Angst. Angst zeigt sich hier nicht laut oder offensichtlich, sondern ganz subtil. Sie versteckt sich hinter zu viel Harmoniebedürfnis, zu weichen Fragen oder dem Wunsch, Bewerbungsgespräche möglichst angenehm zu gestalten. Genau das führt jedoch dazu, dass Unternehmer nicht klar genug prüfen – und am Ende die falschen Entscheidungen treffen. Johannes macht deutlich, dass ein Großteil der späteren Führungsprobleme bereits im Recruiting entsteht. Wer hier nicht sauber arbeitet, zahlt später den Preis – durch Konflikte, schlechte Leistung und unnötigen Führungsaufwand. Ein zentraler Punkt der Folge ist die Angst vor Ablehnung. Viele Unternehmer vermeiden kritische Fragen oder klare Aussagen, weil sie unbewusst nicht „unangenehm“ wirken wollen. Doch genau diese Zurückhaltung sorgt dafür, dass wichtige Informationen verborgen bleiben. Außerdem geht Johannes darauf ein, warum sich viele Unternehmer in Bewerber „verlieben“. Gerade in Situationen mit Personalmangel oder Zeitdruck reicht oft schon ein sympathischer Eindruck, um eine Entscheidung zu treffen – statt echte Eignung zu prüfen. Er zeigt, warum es entscheidend ist, Bewerber in erfolgskritische Situationen zu bringen, mit offenen und direkten Fragen zu arbeiten und den Mut zu entwickeln, auch unangenehme Gespräche zu führen. Denn am Ende gilt: Gute Mitarbeiter entstehen nicht zufällig – sie sind das Ergebnis eines klaren und konsequenten Recruitings. In dieser Folge erfährst du: Warum Angst im Recruiting deine Entscheidungen stärker beeinflusst, als du denkst Wie dein Harmoniebedürfnis zu Fehlbesetzungen führt Warum du dich nicht von Sympathie leiten lassen darfst Weshalb kritische Fragen der Schlüssel zu guten Einstellungen sind Wie du durch klare Prozesse und Mut bessere Mitarbeiter gewinnst 🎧 Reinhören lohnt sich! Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst! Buche dir dein kostenloses Erstgespräch unter: https://johannesgronover.de/ Du findest mich auch in Social Media LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover Instagram: https://www.instagram.com/johannesgronover/ Facebook: https://www.facebook.com/JohannesGronover/
March 27 · 13 min
#107 - Das innere Spiel gewinnen: Wie Unternehmer Angst in Stärke verwandeln
In dieser Episode spricht Johannes Gronover über ein Thema, das viele Unternehmer im Alltag begleitet, aber nur selten offen benannt wird: Angst. Angst zeigt sich im Business nicht immer offensichtlich. Oft versteckt sie sich hinter Perfektionismus, Aufschieben, Kontrollzwang oder endlosen Analysen. Genau deshalb nennt Johannes sie einen unsichtbaren Entscheider – weil sie häufig im Hintergrund wirkt, ohne dass Unternehmer sich eingestehen, dass sie gerade aus Angst handeln oder Entscheidungen vermeiden. Ausgelöst wurde die Folge durch ein Gespräch mit dem Extrembergsteiger Alexander Huber, der Angst nicht als Feind, sondern als wichtigen Begleiter betrachtet. Johannes greift diesen Gedanken auf und überträgt ihn auf den Unternehmeralltag. Er erklärt, warum es wichtig ist, zwischen realen Gefahren und sozialen Ängsten zu unterscheiden. Denn während Angst in echten Gefahrensituationen lebenswichtig ist, blockiert sie im Unternehmertum oft unnötig – etwa bei Ablehnung, Kritik, Machtverlust oder der Sorge, nicht gut genug zu sein. Außerdem zeigt Johannes, warum Schreiben und Reflexion ein entscheidender Schlüssel zu mehr Klarheit sind. Wer seine Gedanken, Gefühle und Situationen systematisch aufschreibt, erkennt Muster, übernimmt wieder Verantwortung und kommt schneller ins Handeln. In dieser Folge erfährst du: Warum Angst oft unbewusst deine Entscheidungen beeinflusst Wie sich Angst hinter Perfektionismus, Aufschieben und Kontrollzwang versteckt Warum du zwischen realer Gefahr und sozialer Angst unterscheiden musst Weshalb Schreiben und Reflexion zu mehr Klarheit führen Warum Mut nicht die Abwesenheit von Angst ist, sondern der bewusste Umgang mit ihr 🎧 Reinhören lohnt sich! Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst! Buche dir dein kostenloses Erstgespräch unter: https://johannesgronover.de/ Du findest mich auch in Social Media LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover Instagram: https://www.instagram.com/johannesgronover/ Facebook: https://www.facebook.com/JohannesGronover/
March 20 · 10 min
#106 - Abzockcoachings oder echte Beratung? So erkennst du den Unterschied
In dieser Episode spricht Johannes Gronover über ein Thema, das viele Unternehmer beschäftigt: Coachings, Seminare und die Frage, welche Beratung wirklich etwas bringt. Der Markt für Coachings und Seminare ist in den letzten Jahren stark gewachsen – doch nicht jedes Angebot hält, was es verspricht. Viele Unternehmer investieren viel Geld in Weiterbildungen, sammeln Wissen und Impulse, kommen aber im Alltag trotzdem nicht wirklich in die Umsetzung. Johannes zeigt, warum genau das passiert und worauf Unternehmer achten sollten, wenn sie sich Unterstützung für ihr Unternehmen suchen. Dabei teilt er sieben zentrale Fragen, die helfen können, seriöse Beratung von oberflächlichen Coaching-Angeboten zu unterscheiden. Ein wichtiger Punkt: Viele Seminare liefern zwar Inspiration und neue Ideen, scheitern jedoch an der fehlenden Umsetzung im Alltag. Ohne individuelle Begleitung und klare Prioritäten bleiben gute Impulse oft nur Notizen im Seminarheft. Johannes erklärt außerdem, warum nachhaltige Veränderungen im Unternehmen nicht durch kurzfristige Motivation entstehen, sondern durch kontinuierliche, begleitete Umsetzung über Monate hinweg. In dieser Folge erfährst du: Warum viele Unternehmer sich „tot schulen“, ohne echte Fortschritte zu machen Welche Fragen du dir vor der Wahl eines Coaches oder Beraters stellen solltest Warum Seminare oft an der fehlenden Umsetzung scheitern Woran du seriöse Beratung erkennst Warum langfristige Begleitung entscheidend für echte Veränderung im Unternehmen ist 🎧 Reinhören lohnt sich! Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst! Buche dir dein kostenloses Erstgespräch unter: https://johannesgronover.de/ Du findest mich auch in Social Media LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover Instagram: https://www.instagram.com/johannesgronover/ Facebook: https://www.facebook.com/JohannesGronover/
February 6 · 20 min
#105 - Oliver Kahn über Selbstmotivation, Druck & persönliche Entwicklung
In dieser besonderen Episode begrüßt Johannes Gronover eine echte Legende des deutschen Fußballs: Oliver Kahn. Als dreifacher Welttorhüter, Champions-League-Sieger und ehemaliger Vorstandsvorsitzender des FC Bayern München spricht er über psychologische Sicherheit, Selbstführung und die Schattenseiten des Erfolgs. Doch es geht nicht nur um Karrierehighlights. Es geht um die persönliche Reise – und darum, wie man auch als Führungspersönlichkeit mit Druck, Erwartungen und innerer Leere umgehen lernt. Johannes und Oliver tauchen tief ein in die Themen Leadership, Resilienz und innere Motivation – mit vielen wertvollen Impulsen für Unternehmer, Führungskräfte und Menschen, die über sich hinauswachsen wollen. In dieser Folge erfährst du: Warum große Erfolge oft nicht mit innerer Zufriedenheit einhergehen Wie du den Punkt erkennst, an dem „mehr Leistung“ dich nicht weiterbringt Welche Rolle psychologische Sicherheit im Team spielt Warum emotionale Kontrolle und Selbstreflexion echte Führungsstärke zeigen Was Oliver Kahn heute anders machen würde – und was nicht 🎧 Jetzt reinhören und inspirieren lassen von einem der eindrucksvollsten Persönlichkeiten des deutschen Sports. 🎧 Reinhören lohnt sich! Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst! Buche dir dein kostenloses Erstgespräch unter: https://johannesgronover.de/ Du findest mich auch in Social Media LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover Instagram: https://www.instagram.com/johannesgronover/ Facebook: https://www.facebook.com/JohannesGronover/
January 25 · 13 min
#104 - Imageproblem Handwerk: Zeit, das Ruder selbst in die Hand zu nehmen
In dieser Episode spricht Johannes Gronover über ein Thema, das viele Handwerksunternehmen betrifft – das Imageproblem der Branche. Statt zu klagen, zeigt Johannes, wie das Handwerk selbst aktiv werden kann: durch klare Positionierung, moderne Sichtbarkeit und die richtigen Botschaften an Nachwuchs und Gesellschaft. Er teilt seine persönliche Geschichte, berichtet von einem überraschenden Infoabend an einer Realschule – und ruft Unternehmer dazu auf, stolz auf ihr Können zu sein und es sichtbar zu machen. In dieser Folge erfährst du: Warum die Akademisierung nicht mehr mit Einkommen gleichzusetzen ist Wie das Handwerk durch Social Media und klare Positionierung wieder an Ansehen gewinnt Was du konkret tun kannst, um deine Leistung sichtbar zu machen Wieso Eltern und Jugendliche wieder für handwerkliche Berufe begeistert werden müssen Warum Spezialisierung der Schlüssel zu Qualität, Effizienz und Mitarbeiterbindung ist 🎧 Reinhören lohnt sich! Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst! Buche dir dein kostenloses Erstgespräch unter: https://johannesgronover.de/ Du findest mich auch in Social Media LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover Instagram: https://www.instagram.com/johannesgronover/ Facebook: https://www.facebook.com/JohannesGronover/
January 19 · 13 min
#103 - Der Verrechnungssatz-Killer: Warum Preisvergleiche deinen Betrieb ruinieren
In der heutigen Folge spricht Johannes Gronover über ein zentrales Thema für alle Handwerksunternehmer: den Verrechnungssatz – und warum der ständige Blick auf den Kollegen nebenan brandgefährlich ist. Johannes deckt schonungslos auf, welche Entwicklungen im Markt viele Betriebe aktuell unter Druck setzen – und warum falsche Preisentscheidungen am Ende nicht nur betriebswirtschaftlich, sondern auch persönlich zerstörerisch wirken. In dieser Episode erfährst du: Warum dich der Preisvergleich mit dem Nachbarn in den Ruin treiben kann Welche Marktveränderungen deine Kalkulation heute beeinflussen (Industrie, Start-ups, Portale) Was es mit Selbstwert und Preis auf sich hat – und wie du deinen wahren Wert erkennst Warum ein gesunder Verrechnungssatz keine Gier, sondern betriebliche Pflicht ist Wie du trotz Wettbewerb wirtschaftlich erfolgreich und persönlich zufrieden wirst „Jede Stunde Arbeit muss sich lohnen – sonst verlierst du am Ende nicht nur Geld, sondern auch Energie und Lebensfreude.“ – Johannes Gronover 🎧 Jetzt reinhören und herausfinden, ob dein Verrechnungssatz dich stärkt oder ausbrennt. 🎧 Reinhören lohnt sich! Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst! Buche dir dein kostenloses Erstgespräch unter: https://johannesgronover.de/ Du findest mich auch in Social Media LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover Instagram: https://www.instagram.com/johannesgronover/ Facebook: https://www.facebook.com/JohannesGronover/
January 14 · 9 min
#102 - Flurfunk killt dein Unternehmen - Warum eine ehrliche Feedbackkultur wichtig ist.
In dieser Folge geht Johannes Gronover einen entscheidenden Schritt weiter in der Reihe zu Arbeitsgrundsätzen: Feedback-Kultur. Denn wo Probleme nicht direkt angesprochen werden, entstehen Flurfunk, Negativität und innere Kündigung. Johannes zeigt, warum sogenanntes „Flurführen“ Unternehmen schleichend zerstört – und wie rollenbezogene, ehrliche Feedbackgespräche genau das verhindern. Mit einem einfachen 3-Schritte-Modell erklärt er, wie Feedback klar, respektvoll und wirksam funktioniert – ohne Pädagogen-Blabla, sondern praxisnah für Unternehmer und Führungskräfte. In dieser Folge erfährst du: Warum Flurfunk hochgradig toxisch ist Wieso Feedback immer auf Verhalten und Rolle zielt – nicht auf die Person Das 3-Schritte-Modell für klares, wirksames Feedback Warum Klarheit Autorität schafft Weshalb Feedback-Kultur Grundvoraussetzung für High Performance ist 🎧 Eine Folge für alle, die Verantwortung, Leistung und gute Zusammenarbeit wollen. 🎧 Reinhören lohnt sich! Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst! Buche dir dein kostenloses Erstgespräch unter: https://johannesgronover.de/ Du findest mich auch in Social Media LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover Instagram: https://www.instagram.com/johannesgronover/ Facebook: https://www.facebook.com/JohannesGronover/
January 9 · 12 min
#101 - WhatsApp, Slack, Teams oder Mail - So bringst du Ordnung in eure Kommunikation
In dieser Folge spricht Johannes Gronover über ein Thema, das in vielen Unternehmen täglich Zeit, Nerven und Geld kostet: unklare Kommunikationsregeln. Ob WhatsApp, Teams, E-Mail oder Telefon – wenn nicht klar definiert ist, welcher Kanal wofür gedacht ist, entsteht Chaos. Und das ist kein Mitarbeiterproblem, sondern ein Führungsthema. Johannes teilt ein praxiserprobtes Kommunikationsmodell aus dem eigenen Unternehmen und zeigt, wie klare Regeln für Kanäle, Reaktionszeiten und Dokumentation sofort Entlastung bringen. In dieser Folge erfährst du: Warum Mitarbeiter immer den bequemsten Kommunikationsweg wählen Wofür WhatsApp sinnvoll ist – und wofür nicht Wie Teams oder Slack als zentrale interne Kommunikationsplattform funktioniert Warum E-Mail extern bleibt – und wie Archivierung Klarheit schafft Wann Telefonate sinnvoll sind und wie Ergebnisse festgehalten werden Welche Reaktionszeiten realistisch und notwendig sind 🎧 Eine Folge für alle Unternehmer, die Kommunikationschaos endlich strukturiert lösen wollen. 🎧 Reinhören lohnt sich! Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst! Buche dir dein kostenloses Erstgespräch unter: https://johannesgronover.de/ Du findest mich auch in Social Media LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover Instagram: https://www.instagram.com/johannesgronover/ Facebook: https://www.facebook.com/JohannesGronover/
January 5 · 14 min
#100 - Klare Regeln statt Drama – Wie du Krankmeldungen & Sonderzahlungen sauber regelst
In Folge 100 spricht Johannes Gronover über eines der wirksamsten – und meist unterschätzten – Führungsinstrumente überhaupt: klare Arbeitsgrundsätze. Statt eines Jubiläumsinterviews gibt es in dieser Folge etwas deutlich Wertvolleres: konkrete, sofort umsetzbare Regeln aus der Praxis, die in Handwerksunternehmen täglich für weniger Stress, mehr Verlässlichkeit und bessere Zusammenarbeit sorgen. Anhand der drei Themen Verlässlichkeit, Krankmeldung und Sonderzahlungen zeigt Johannes, warum Chaos selten ein Charakterproblem ist – sondern fast immer ein Regelproblem. In dieser Folge erfährst du: Warum „Das sollte man doch voraussetzen können“ ein Führungsfehler ist Was „Verlässlichkeit vor Perfektion“ wirklich bedeutet Wie klare Krankmelde-Regeln Planungssicherheit schaffen Warum Sonderzahlungen ohne Grundsätze oft Neid statt Motivation erzeugen Wie du Arbeitsgrundsätze einführst, ohne dein Team vor den Kopf zu stoßen 🎧 Eine Folge für alle Unternehmer, die weniger Drama und mehr Klarheit im Alltag wollen. 🎧 Reinhören lohnt sich! Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst! Buche dir dein kostenloses Erstgespräch unter: https://johannesgronover.de/ Du findest mich auch in Social Media LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover Instagram: https://www.instagram.com/johannesgronover/ Facebook: https://www.facebook.com/JohannesGronover/
Dec 29, 2025 · 9 min
#099 - Keine Lust mehr auf Kindergarten: Warum Arbeitsgrundsätze wichtig für das Team sind
In dieser Folge spricht Johannes Gronover über ein Thema, das in vielen Handwerksbetrieben für Frust sorgt: fehlende Arbeitsgrundsätze. Ob Krankmeldungen, Bonuszahlungen oder Kommunikation – überall dort, wo keine klaren Regeln herrschen, entsteht Reibung. Johannes zeigt dir, warum du nichts voraussetzen darfst, was du nicht vorher klar kommuniziert hast – und wie du mit einfachen Spielregeln für mehr Frieden, Struktur und Verlässlichkeit sorgst. In dieser Folge erfährst du: Warum du niemals „Normalität“ voraussetzen darfst Was Arbeitsgrundsätze sind – und was nicht Wie du mit klaren Regeln Missverständnisse, Flurfunk und Chaos verhinderst Warum gute Führung mit Kommunikation beginnt – nicht mit Kontrolle Welche 3 Fragen du dir stellen solltest, um sofort Klarheit zu schaffen 🎧 Jetzt reinhören – für mehr Klarheit, Ruhe und Führungsstärke im Alltag! 🎧 Reinhören lohnt sich! Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst! Buche dir dein kostenloses Erstgespräch unter: https://johannesgronover.de/ Du findest mich auch in Social Media LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover Instagram: https://www.instagram.com/johannesgronover/ Facebook: https://www.facebook.com/JohannesGronover/
Dec 26, 2025 · 14 min
#098 - Warum schlechte Interviews dich mehr kosten, als du glaubst
In dieser Folge spricht Johannes Gronover über ein Thema, das oft unterschätzt wird – und richtig teuer werden kann: Bewerbungsgespräche. Denn falsche Einstellungen sind nicht nur ärgerlich – sie kosten dich im schlimmsten Fall zigtausende Euro, Teamloyalität und Kundenvertrauen. Johannes zeigt, woran du erkennst, dass du (noch) zu viel aus dem Bauch entscheidest – und wie du mit strukturierter Vorbereitung, kritischen Fragen und „erfolgskritischen Situationen“ deine Trefferquote massiv verbesserst. In dieser Folge erfährst du: Wie du teure Recruitingfehler erkennst – und künftig vermeidest Welche Interviewfragen du nie wieder stellen solltest Warum Sympathie kein Kompetenzbeweis ist Was ein Bauchgefühl wert ist – und wann du ihm besser nicht vertraust Wie du Bewerber mit Substanz findest – statt mit Selbstvermarktung 🎧 Jetzt reinhören – und sofort besser rekrutieren. 🎧 Reinhören lohnt sich! Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst! Buche dir dein kostenloses Erstgespräch unter: https://johannesgronover.de/ Du findest mich auch in Social Media LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover Instagram: https://www.instagram.com/johannesgronover/ Facebook: https://www.facebook.com/JohannesGronover/
Dec 22, 2025 · 13 min
#097 - Ho, Ho, Hohle Worte? So zeigst du Wertschätzung - nicht nur bei deiner Weihnachtsrede.
In dieser Episode gibt dir Johannes Gronover ein ganz konkretes Geschenk für die Vorweihnachtszeit: Wie du Reden hältst, die dein Team wirklich berühren, motivieren – und prägen. Denn Teamreden sind nicht bloß nette Worte. Sie sind ein Führungsinstrument. Johannes erklärt anhand eigener Beispiele, wie du durch konkreten Rückblick, ehrliches Lob und klare Perspektiven deine Kultur stärkst – auf Weihnachtsfeiern, Teammeetings oder jedem anderen Anlass. In dieser Folge erfährst du: Warum Floskeln wie „Es war ein herausforderndes Jahr“ nichts bewirken Was ein Lob wirklich wirksam macht – mit einem einfachen 3-Stufen-Modell Wie du Teamleistung konkret benennst, ohne andere kleinzumachen Warum Menschen klare Perspektiven brauchen – nicht nur warme Worte Wie du dich übers Jahr auf solche Reden vorbereitest 🎧 Jetzt reinhören – und zur nächsten Teamrede wirklich etwas zu sagen haben! 🎧 Reinhören lohnt sich! Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst! Buche dir dein kostenloses Erstgespräch unter: https://johannesgronover.de/ Du findest mich auch in Social Media LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover Instagram: https://www.instagram.com/johannesgronover/ Facebook: https://www.facebook.com/JohannesGronover/