transcript
show notes
Omkring hver femte dansker er neurodivergent, og mange ledere møder derfor medarbejdere, der tænker og arbejder forskelligt. Men hvordan skaber man gode rammer, hvor forskellige medarbejdere kan trives og bringe deres styrker i spil?
Det taler vi med Susanne Blomqvist om i dette afsnit af TI Pod. Du får konkrete eksempler på, hvordan små justeringer i hverdagen kan styrke både trivsel, samarbejde og medarbejdernes mulighed for at bringe deres kompetencer i spil. Vi ser også nærmere på, hvordan situationsbestemt ledelse kan bruges til at skabe en mere inkluderende arbejdsplads.
Gæst: Susanne Blomqvist
Vært: Anette Lilleøre