Sobonapodden

Sobona

Följ med när Sobonas Josef Ekerå samtalar med smarta gäster och guidar dig som lyssnare genom aktuella frågor och utmaningar. Varför är innovation så viktigt för utvecklingen? Hur kommer avtalsrörelsen att påverka mig som kommunalt bolag? Hur kan mikromeriter användas? Och vad attraherar framtidens medarbetare?

Allt detta och många fler frågor kommer du att få svar på här i Sobonapodden.

Sobona är de kommunala företagens arbetsgivarorganisation. Vi tecknar kollektivavtal, stödjer medlemmarna i arbetsgivarfrågor och opinionsbildar för att stärka de kommunala företagen.

Play

Open in

20 episodes
Avg 33 min
Swedish

Episodes 20

Newest Oldest Longest

All20 Unplayed20 In progress0 Played0

#86
September 25 · 31 min
86. Tekniksprånget: så hittar ni framtidens ingenjörer
Intresset för Tekniksprånget är stort, men betydligt färre unga får möjlighet att göra praktik. I det här avsnittet pratar Josef Ekerå med Helena Lind, verksamhetschef för Tekniksprånget på Kungliga Ingenjörsvetenskapsakademien (IVA). De pratar om varför så många unga är osäkra på ingenjörsyrket och vad fyra månaders praktik kan betyda. De pratar också om vad det kräver av dig som arbetsgivare, hur handledaren får möjlighet att utveckla sitt ledarskap och hur du gör för att ta emot en tekniksprångare våren 2027. Annonsen ska in senast 16 oktober 2026.
#85
August 25 · 34 min
85. En platsannons räcker inte – så rekryterar du unga på riktigt
Varför får kommunala företag inte fler unga sökande, trots att unga faktiskt drömmer om samhällsbärande jobb? I det här avsnittet samtalar Josef Ekerå med Ida Hennerdal, verksamhetschef för Konungens stiftelse Ungt Ledarskap, om vad som krävs för att gå från platsannons till medveten rekryteringsstrategi. Med utgångspunkt i rapporten Ungdomsfokus 2025 går de igenom det värderingsskifte som pågår bland unga, varför trygghet och tydlighet har blivit avgörande och vad arbetsgivare konkret kan göra – från att skriva bättre kravprofiler till att bygga mentorsprogram och skapa en kultur där unga faktiskt får inflytande. Fem lärdomar från avsnittet: – En rekryteringsstrategi för unga måste vara genomtänkt innan man står i skarpt läge – inte byggas allt eftersom. – Slentriankrav som fem års erfarenhet stänger ute kompetens arbetsgivare behöver. – Tydliga roller och regelbunden återkoppling är viktigare än stora gester. – Youth wash genomskådas direkt – unga vill ha verkligt inflytande, inte bara en plats i panelen. – Samhällsengagemang och framtidstro hänger ihop – kommunala företag har en unik position att erbjuda båda. Tidskoder: 00:00 – Introduktion 01:00 – Om Konungens stiftelse Ungt Ledarskap 03:00 – Rapporten Ungdomsfokus och dess syfte 06:00 – Värderingsskiftet bland unga 09:00 – Trygghet och samhällsengagemang 11:00 – Drömyrken och ambitioner 15:00 – Förutsättningar som måste vara på plats 17:00 – Åldersanpassat ledarskap och självtvivel 21:00 – Vad unga efterfrågar av chefer 24:00 – Kommunala företag som arbetsgivare 30:00 – Sammanfattning och konkreta råd 33:00 – Kommande rapporter och samarbetsmöjligheter
#84
May 11 · 29 min
84. När förhandlingen inte räcker – så fungerar partsarbete
Avtalsrörelsen får mycket uppmärksamhet. Men vad händer mellan förhandlingarna, när parterna sätter sig ner för att ta sig an frågor som kräver mer tid, mer analys och mer tillit än vad ett förhandlingsläge medger? I det här avsnittet tar Josef Ekerå reda på det tillsammans med Sobonas förhandlingschef John Nilsson och förhandlare Sofia Lundevall. Tillsammans reder de ut vad partsarbete faktiskt är, hur det skiljer sig från vanliga avtalsförhandlingar och vad som krävs för att det ska ge resultat. Vi får höra om konkreta exempel, från arbetstidslagen som ska göras till kollektivavtalsmateria, till det stora omtaget av Kommunals löneavtal som pågår just nu. Vi pratar om relationer, tillit och hur EU-rätten förändrar kraven på förhandlare. Och vi reder ut varför partsarbete inte är ett misslyckande, utan ofta ett klokt val. Fem saker du lär dig i det här avsnittet: Vad partsarbete är och hur det skiljer sig från traditionella avtalsförhandlingar Varför frågor ibland lämpar sig bättre för partsarbete än för förhandlingsbordet Hur relationen mellan parterna påverkar resultatet Vad ett partsarbete faktiskt kan leda till – och när det inte går hela vägen Hur EU-rätten och omvärldsfaktorer ökat behovet av partsarbete de senaste tio åren
#83
March 25 · 35 min
83. Så gör du omvärldsanalys – utan att det blir ett jätteprojekt
Informationsflödet känns överväldigande och tiden att agera krymper. Många chefer i kommunala företag kämpar med att prioritera rätt när omvärlden förändras snabbt. I det här avsnittet gästas Josef Ekerå av Madeleine Eckervig Gimåker från Sobona, som varit med och tagit fram den digitala utbildningen Omvärldsanalys i praktiken. Tillsammans bryter de ner TAIDA-modellen i konkreta, vardagsnära steg – från spaning och analys till beslut och handling. Madde visar att omvärldsanalys inte behöver vara ett stort konsultprojekt. Även små organisationer kan komma igång med enkla medel och lyfta nivån på sina strategiska samtal. Du får praktiska tips på hur du delar upp bevakningen, ställer rätt frågor och integrerar omvärldsarbetet i de möten som redan finns. Utbildningen är kostnadsfri för Sobonas medlemmar. 5 lärdomar från avsnittet: En person ska inte spana på allt – fördela bevakningsområden i teamet så att ni täcker fler perspektiv och undviker filterbubblor. Håll det enkelt: ett Excel-dokument och två nyckelfrågor – "vad händer?" och "hur påverkar det oss?" – räcker för att höja det strategiska samtalet. Våga tänka obekväma scenarier. Genom att dra osäkerheter till sin spets kan organisationen förbereda sig stegvis istället för att bli överraskad. Integrera omvärldsbevakning i befintliga möten. En fem minuters incheckning varje vecka gör mer än en stor analys en gång om året. Du behöver inte vara hundra procent säker för att fatta beslut – analysen ger ryggstöd nog att agera på 70 procent information.
#82
March 11 · 41 min
82. Från planer till praktik – strategiskt HR-arbete i vardagen
Hur kan HR arbeta mer strategiskt utan att starta stora nya projekt? I det här avsnittet av Sobonapodden pratar Josef Ekerå med Ulrika Tillberg Luckey om prioriteringar, arbetssätt och hur HR kan ta små steg mot ett mer strategiskt arbete, mitt i en vardag fylld av operativa frågor.
#81
February 26 · 39 min
81. Strategisk HR – från ambition till genomslag
HR beskrivs ofta som en strategisk funktion. Men många HR-ansvariga upplever att de fastnar i operativa frågor. I detta avsnitt av Sobonapodden samtalar Josef Ekerå med Ulrika Tillberg Luckey om vad som krävs för att HR ska få genomslag i ledningen och i verksamhetens utveckling. Samtalet berör: Vad som skiljer strategisk HR från operativ HR HR:s roll i politiskt styrda organisationer Hur och när HR behöver komma in i beslutsprocesser Hur HR kan visa värde och konsekvenser i verksamhetens språk Vanliga operativa fällor.
#80
February 11 · 45 min
80. Språket på jobbet – mer än ord (del 2)
Vad är klarspråk och hur fungerar det i praktiken? Hur kan yrkessvenska byggas på verkliga språksituationer? Och vad krävs för att språkutveckling på jobbet ska fungera över tid? I del 2 samtalar Josef Ekerå med Emil Molander och Sofi Tegsveden Deveaux från Lys förlag samt Mats Ljungqvist, språkpedagog på Renova. Avsnittet tar upp klarspråk, språkinlärning i arbetsvardagen och kopplingen mellan språkutveckling och anställningsbarhet.
#79
January 28 · 30 min
79. Språket på jobbet – mer än ord (del 1)
Språket påverkar allt vi gör, från säkerhet och samarbete till inkludering och utveckling. I det här avsnittet samtalar Josef Ekerå med: – Mats Ljungqvist, språkpedagog på Renova – Sofi Tegsveden Deveaux, förläggare och läromedelsförfattare, LYS förlag – Emil Molander, språklärare och läromedelsförfattare, LYS förlag De delar erfarenheter och exempel från arbetsplatser där språkutveckling gör verklig skillnad.
#78
Dec 18, 2025 · 21 min
78. Styrelsearbete i Sobona – ansvar och påverkan i praktiken
Vad innebär det att engagera sig i Sobonas styrelse och vilken roll spelar styrelsearbetet för kommunala företags utveckling? I detta avsnitt möter vi Fridolf Eskilsson, vd på Jönköping Energi och ny ledamot i Sobonas styrelse, samt Sobonas vd Per Nordenstam. Avsnittet spelades in under Almedalen 2025 och leds av Josef Ekerå. Samtalet handlar om drivkrafterna bakom styrelseengagemang, samspelet mellan styrelse och ledning och varför affärsmässighet och samhällsnytta måste gå hand i hand. Vi pratar också om ledarskap, kompetensförsörjning, innovation och de utmaningar som kommunala företag står inför i en föränderlig omvärld. Hur kan samverkan mellan bolag, ägare och organisationer stärka förutsättningarna för långsiktig utveckling? Och vilken roll kan Sobona spela framåt?
#77
Nov 12, 2025 · 37 min
77. Forskning och kommunala bolag i samarbete för hållbara städer
Hur kan forskning bidra direkt till utvecklingen av kommunala verksamheter? I det senaste avsnittet av Sobonapodden berättar Emma Björkenstam, Annie Savela och Caroline Nilsson om arbetet inom Future Proof Cities. Programledare är Josef Ekerå. Genom företagsforskarskolan Future Proof Cities samarbetar kommunala bolag, akademin och näringslivet för att utveckla hållbara städer i praktiken. I avsnittet får du höra hur forskningen blir en del av verksamheten, hur social hållbarhet kan mätas och följas upp, och varför samverkan över gränser gör skillnad på riktigt.
#76
Oct 29, 2025 · 24 min
76. Frivillighet som räddar liv – därför är Räddningstjänsten Väst en samhällsbärare
I det här avsnittet möter vi Jenny Gardtman, verksamhetsstrateg på Räddningstjänsten Väst – en av vinnarna av Årets Samhällsbärare. Med appen Delta har räddningstjänsten tagit ett nytt grepp för att öka tryggheten i samhället genom att engagera över 1 100 frivilliga medborgare. Jenny berättar hur initiativet växte fram, vilka effekter det fått och vad andra kommunala aktörer kan lära av arbetet. Vi får också höra ett verkligt exempel på hur en frivillig insats gjorde skillnad och hur frivillighet kan bli ett strategiskt verktyg för ett tryggare samhälle. Ett samtal om hur innovation, ledarskap och civilsamhälle tillsammans kan skapa samhällsnytta och varför enkelhet och tillit ofta är nyckeln till framgång. Programledare är Josef Ekerå.
#75
Oct 14, 2025 · 25 min
75. Vision och förändring – så skapar du framtiden inifrån
Vad krävs för att lämna gamla mönster bakom sig och kliva in i ett nytt sätt att leva och arbeta? Och hur kan en stark inre vision vara avgörande för både individens och organisationens utveckling? I tredje delen av Sobonapoddens temaserie med Anna Ullenius får vi verktyg för att skapa verklig förändring som håller. Att vilja förändras är en sak, att faktiskt göra det är något annat. Anna Ullenius förklarar varför våra hjärnor ofta motarbetar förändring och hur vi kan hantera motståndet när vi försöker agera på nya sätt. Hon beskriver förändringsresan som att simma över en flod, där det gamla är tryggt men begränsande, och det nya kräver mod, uthållighet och en stark inre kompass. I samtalet kopplas individens utveckling också till organisationens. Hur bygger vi kulturer där visionen inte bara är en formulering i ett dokument, utan en levande känsla som genomsyrar arbetet varje dag? Hur skapar vi delaktighet, motivation och engagemang i förändring? Ett insiktsfullt avsnitt för dig som leder, dig själv eller andra, och vill förstå vad som krävs för att skapa hållbar, inifrån ledd utveckling.
#74
Oct 1, 2025 · 32 min
74. Bryta stressens grepp – vägen till inre balans och hållbart självledarskap
Hur påverkar stress oss på djupet? Och finns det sätt att återfå balansen – mitt i vardagen? I del två av Sobonapoddens temaserie om inre utveckling fördjupar vi oss i kroppens stressrespons, hjärtats roll i vårt nervsystem och vikten av självreglering. Gäst i studion är återigen Anna Ullenius.
#73
Sep 19, 2025 · 43 min
73. Skapa din personliga verklighet – börja leda dig själv inifrån
Hur kan våra tankar och känslor forma verkligheten vi lever i? Och vad händer när vi slutar leva på autopilot och i stället börjar styra vårt liv medvetet? I första delen av Sobonapoddens temaserie om inre utveckling möter vi coachen Anna Ullenius i ett samtal om hur verklig förändring börjar inifrån och varför det är relevant för både individer och arbetsplatser.
#72
Jun 26, 2025 · 39 min
72. Att resa sig och bygga trygga team
Alla faller någon gång. Det viktiga är hur vi reser oss och hur vi hjälper andra upp. I det sista avsnittet pratar Loa Lava Brynjulfsdotter och Madeleine Eckervig Gimåker om lärande, psykologisk trygghet och hur vi bygger modiga team där utveckling får plats, även när det går snett.
#71
Jun 26, 2025 · 30 min
71. Mod som färdighet
Hur tränar man egentligen upp mod? I del 3 får du konkreta verktyg från Loa Lava Brynjulfsdotter för att identifiera självtvivel, hantera “tanketroll” och kliva in i obehaget, utan att fastna. En guide för dig som vill bygga styrka inifrån.
#70
Jun 26, 2025 · 34 min
70. Skam, känslor och skyddsmekanismer
Skam kan tysta oss men också leda till flyktbeteenden som skadar mer än de hjälper. I del 2 utforskar Loa Lava Brynjulfsdotter och Madeleine Eckervig Gimåker vad som händer när vi inte vågar känna. Och hur vi kan möta svåra känslor på ett sätt som stärker, både oss själva och våra arbetsplatser.
#69
Jun 26, 2025 · 22 min
69. Mod att misslyckas
Vad händer när vi vågar visa oss mänskliga – också som ledare? I del 1 pratar Loa Lava Brynjulfsdotter och Madeleine Eckervig Gimåker om mod, misslyckanden och vikten av att bygga trygga rum för utveckling. Ett samtal om att våga släppa fasaden.
#68
Jun 24, 2025 · 35 min
68. Avtalsrörelsen 2025: En intensiv vår med viktiga genombrott
I det här avsnittet av Sobonapodden reflekterar John Nilsson, förhandlingschef på Sobona, över processen, från medlingar till tekniska lösningar som ger långsiktig effekt för arbetsgivare. Programledare är Alexandra Wåhlstedt.
#67
Jun 10, 2025 · 41 min
67. Så bygger kommunala bolag AI-kapacitet tillsammans
Artificiell intelligens handlar inte bara om teknik, utan om mod, samarbete och verksamhetsutveckling. I ett avsnitt av Sobonapodden möter programledaren Josef Ekerå techentreprenören Christian Landgren, vd på iTeam och pratar bland annat om AI-labbet, en plats där kommunala bolag tillsammans utforskar hur AI kan användas i praktiken.

Showing 1–20 of 20 episodes