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Artwork for qoodos Deep Dive - auf die Ohren
qoodos Deep Dive - auf die Ohren · Tuesday · 12 min

Solution Focused Feedback

Die wirkungsvollste Art, Kritik zu äußern Worum geht's in dieser Folge? Feedback muss nicht wehtun, um zu wirken. Unser Deep Dive "Solution Focused Feedback – Die wirkungsvollste Art, Kritik zu äußern" von Thilo Leipoldt und Veronika Völler zeigt, wie Rückmeldung nach vorn statt zurück schaut und damit Entwicklung ermöglicht statt Rechtfertigung auszulösen. Wichtiger Hinweis: Die beiden Gesprächsstimmen in dieser Folge sind komplett KI-generiert. Sie fassen zusammen, kommentieren und ordnen ein, sind aber nicht Thilo Leipoldt oder Veronika Völler. Beide haben das fertige Gespräch angehört und freigegeben. Die Themen dieser Folge Lösungsorientierung: "Finde heraus, was gut funktioniert, und tu mehr davon" Sechs Arten von Rückmeldung: warum nur konkrete Rückmeldungen Feedback sind Vollständige Verhaltensbeispiele: welches Verhalten in welcher Situation welche Wirkung hatte Feedforward: Kritik in drei Schritten nach vorn gerichtet formulieren Feedback nehmen: die Buffet-Metapher und konstruktive Reaktionen Reflexionsfrage zum Mitnehmen Denk an die letzte kritische Rückmeldung, die du selbst gegeben hast: Ging dein Blick dabei eher zurück auf das, was schiefgelaufen ist? Oder konkret nach vorn, auf das nächste gemeinsame Ziel? Weiterführende Links 📄 Vollständiger Deep Dive zum Nachlesen 📄 Passend dazu: Deep Dive "Feedback-Kultur gestalten – Sinn und Unsinn von 360°-Feedback-Tools", als Podcast-Folge demnächst hier im Feed 🌐 qoodos.de Über die Autor:innen Thilo Leipoldt ist Diplom-Psychologe, systemischer Berater und Führungsexperte sowie Partner bei qoodos. Er bringt über drei Jahrzehnte Erfahrung in der Arbeit mit Führungskräften und Organisationen mit. Seine Leidenschaft gilt dem lösungsorientierten Denken und Handeln, nicht als Technik, sondern als Haltung. Veronika Völler ist Wirtschaftspsychologin, systemische Beraterin und Expertin für Führung und Teamentwicklung sowie Partnerin bei qoodos. Ihr besonderer Schwerpunkt liegt auf der Anwendung lösungsorientierter Prinzipien in der Teamentwicklung. Bildnachweis Episodenbild: generiert mit Adobe Firefly (KI), lizenzsicher gemäß Adobe-Richtlinien, August 2025. Produktion Gesprächsstimmen: KI-generiert mit NotebookLM (Google Gemini) auf Basis des Deep Dives Musik: eigens für diese Reihe KI-generiert mit Suno Schnitt und Postproduktion: automatisiert mit Claude (Anthropic) Intro, Outro und redaktionelle Prüfung: Thilo Leipoldt, qoodos Feedback Wie hat dir diese Folge gefallen? Schreib uns gerne an kontakt@qoodos.de.

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Die wirkungsvollste Art, Kritik zu äußern

Worum geht's in dieser Folge?

Feedback muss nicht wehtun, um zu wirken. Unser Deep Dive "Solution Focused Feedback – Die wirkungsvollste Art, Kritik zu äußern" von Thilo Leipoldt und Veronika Völler zeigt, wie Rückmeldung nach vorn statt zurück schaut und damit Entwicklung ermöglicht statt Rechtfertigung auszulösen.

Wichtiger Hinweis: Die beiden Gesprächsstimmen in dieser Folge sind komplett KI-generiert. Sie fassen zusammen, kommentieren und ordnen ein, sind aber nicht Thilo Leipoldt oder Veronika Völler. Beide haben das fertige Gespräch angehört und freigegeben.

Die Themen dieser Folge

  • Lösungsorientierung: "Finde heraus, was gut funktioniert, und tu mehr davon"
  • Sechs Arten von Rückmeldung: warum nur konkrete Rückmeldungen Feedback sind
  • Vollständige Verhaltensbeispiele: welches Verhalten in welcher Situation welche Wirkung hatte
  • Feedforward: Kritik in drei Schritten nach vorn gerichtet formulieren
  • Feedback nehmen: die Buffet-Metapher und konstruktive Reaktionen

Reflexionsfrage zum Mitnehmen

Denk an die letzte kritische Rückmeldung, die du selbst gegeben hast: Ging dein Blick dabei eher zurück auf das, was schiefgelaufen ist? Oder konkret nach vorn, auf das nächste gemeinsame Ziel?

Weiterführende Links

Über die Autor:innen

Thilo Leipoldt ist Diplom-Psychologe, systemischer Berater und Führungsexperte sowie Partner bei qoodos. Er bringt über drei Jahrzehnte Erfahrung in der Arbeit mit Führungskräften und Organisationen mit. Seine Leidenschaft gilt dem lösungsorientierten Denken und Handeln, nicht als Technik, sondern als Haltung.

Veronika Völler ist Wirtschaftspsychologin, systemische Beraterin und Expertin für Führung und Teamentwicklung sowie Partnerin bei qoodos. Ihr besonderer Schwerpunkt liegt auf der Anwendung lösungsorientierter Prinzipien in der Teamentwicklung.

Bildnachweis

Episodenbild: generiert mit Adobe Firefly (KI), lizenzsicher gemäß Adobe-Richtlinien, August 2025.

Produktion

  • Gesprächsstimmen: KI-generiert mit NotebookLM (Google Gemini) auf Basis des Deep Dives
  • Musik: eigens für diese Reihe KI-generiert mit Suno
  • Schnitt und Postproduktion: automatisiert mit Claude (Anthropic)
  • Intro, Outro und redaktionelle Prüfung: Thilo Leipoldt, qoodos

Feedback

Wie hat dir diese Folge gefallen? Schreib uns gerne an kontakt@qoodos.de.

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