【「変わってほしい人」がいる人へ】コーチは説得より先に味方になる｜プロコーチ・人事・保育士の3つの相談に答えてみた ＃340

「この人を、変えてください」 コーチングでいちばん難しい依頼は、とてもシンプルでした。 変わってほしい本人が、頼んできたわけではないからです。 プロコーチ・人事・保育士。3つの相談に、コーチの目線で答えました。 ✨ コーチングに触れる ─────────────── ❓️スクールの雑談回ってなにするの？👇️ https://app.notion.com/p/39404821446c81b9859de5dac6e6c17b?source=copy_link 📅 スクールの無料雑談会（人数限定） LINEで気軽にご予約できます👇️ https://lin.ee/8EBdCfj 💬 体験コーチングの申込み LINEから予約する👇️ https://lin.ee/8EBdCfj ✉️ ダイアログレターを受け取る ときどきコーチングの学びをお届けしています👇️ https://leben-career.com/newsletter 📝 今回のエピソード ─────────────── 📌 こんな経験、ありませんか？ ・「うちの子をどうにかして」と頼まれる ・「あの社員をなんとかして」と言われる ・当の本人には、何の自覚もない ・面談しても、響いている手応えがない ・心配する側と、される側の温度差に挟まれる 🎧 今回の内容（実際にいただいた3つのご相談） ・プロコーチ：親に頼まれた息子さんのコーチング、乗ってこない ・人事：役員からの「あの社員をなんとかしてくれ」 ・保育士：「うちの子、小学校でやっていけますか」への返し方 🙋 こんな方におすすめ ・先生、保育士など子どもを支える仕事の方 ・人事、マネジメント層の方 ・プロコーチ、コーチングを学んでいる方 ・家族の「変わってほしい」に悩む方 ・支援の板挟みになったことがある方 💡 聴くと得られること ・「まあ、はい」は感じの悪さではなく自己防衛という見方 ・コーチングを始める前に作る"合意"の話 ・圧で動かした変化が戻ってしまう理由 ・「変わりたい人が変われる場」という発想（手挙げ式） ・未来の保証の代わりに渡せる「今日の事実」 聴き終わったころには、 「説得より先に、味方になることだったんだ」と 関わりの順番が見えているはずです。 🕘 もくじ ─────────────── 0:00 オープニング（いちばん難しい依頼） 1:22 今回の3つのご相談 1:45 相談1｜プロコーチ：親に頼まれたコーチング 7:55 相談2｜人事：「あの社員をなんとかして」 12:35 相談3｜保育士：「小学校でやっていけますか」 16:39 おわりに（変わりたい人のとなりに） 🎙 パーソナリティ ─────────────── ・大坂谷勇輝（おおさかや ゆうき） ・株式会社LEBEN CAREER 代表・伴走家 ・ビジョンは「対話から世界を変えること」 ・ゼロイチの伴走をするLCPコーチング ・コーチを育成するLCPコーチングアカデミー この「コーチングラジオ」は、聞き流すだけで「コーチングの考え方」や「コーチの在り方」が身に付くことを目指す番組です🎙️ 📣 つながる ─────────────── 💬 じっくりフォームから申込み https://colorful-algebra-428.notion.site/LEBEN-CAREER-2207654b541f805083dbfe60d7a71241?source=copy_link 💌 おたより・質問を送る https://forms.gle/izTzrr2FXC3FyCDL6 🐦 公式X 番組の最新情報をチェック https://x.com/CoachingRadio20 🌐 LEBEN CAREER（運営会社） 会社情報・SNSリンク集 https://lit.link/lebencareer #LCPコーチング #LCPコーチングアカデミー #コーチングラジオ #人材育成 #コーチング