第206回 経営者が押さえるべき労務は、2つの軸で決まる

▼今回の概要 ・クリニック経営者向け4時間の勉強会から ・「社労士に任せているから大丈夫」は、大丈夫ではない ・人事は採用・教育・評価、労務は働き方のルール ・人事は外に出せない、経営者自身が考える ・労務は2つの軸で仕分ける──経営への影響と法的義務 ・36協定、給与計算、就活セクハラ、ストレスチェックで考えてみる ・法律を守っても揉める会社、守らなくても揉めない会社 ・入口で語ったことと実態がずれると、労務トラブルになる ▼公式サイト：https://www.tokai-sr.jp/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』 https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno