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▼今回の内容
・「定年なし」と「継続雇用制度」
・「定年なし」が抱える、出口の見えない構造的リスク
・5年ルール(無期転換)が高齢者雇用にも…
・「第二種計画認定」を知っていますか?
・「第二定年」「第三定年」という発想
・リスクを超えた先にある、高齢者の戦力という資産
▼2026年10月施行 ハラスメント法改正 完全対応ガイド
https://www.tokai-sr.jp/harassment-guide/
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▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』
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