#18　「フレネミーに気をつけろ」って言うけどさ

#18　「フレネミーに気をつけろ」って言うけどさ 【予約受付中】安斎勇樹『面白がる力 退屈な日常を抜けだすための観察と思考の技術』 本エピソードでご紹介している安斎勇樹の新著『面白がる力』（2026年12月23日発売予定）は、 以下リンクから事前予約いただけます。 いち早く入手したい方、本の内容が気になった方、ぜひこちらからご注文ください。 ▼Amazonで予約する https://www.amazon.co.jp/dp/4798197289 ▶︎今回の内容 新作「面白がる力」は絶賛懐疑中本/「フレネミーに気をつけろ」って言うけどさ/フレネミーの定義/天然フレネミーと戦略的フレネミー/こどものコミュニケーションはフレネミーだらけ/現代は揉め事の動機づけが高い/最初は悪い意味はなかった/フレンド的でありエネミー的なのはあたりまえ/絶対に組織に入れてはダメな人/名前がついたことによって分断が生まれる/ブリリアントジャーク/僕はブリリアントジャークかもしれない……/短期的な成果優先するブリリアントジャーク/短期的なエネミーで長期的なフレンドを/フレネミーは現象/世界をちょっとだけ面白くするためのルール/フレネミってるよ！/ ▶︎番組説明 この番組は、世の中の当たり前や習慣を、懐疑的な視点で捉え直し、世界をちょっとだけ面白くするためのルールを提案してみるポッドキャストです。 ▶︎おたよりフォーム https://forms.gle/yfMejinv7eG2bBTb7 感想は #絶賛懐疑中 でお願いします。⁠⁠⁠絶賛懐疑中は、Spotify⁠⁠⁠や⁠⁠⁠Apple podcast⁠⁠⁠、⁠⁠⁠YouTube⁠⁠⁠などでも配信中！最新情報を見逃さないよう、ぜひお好きなメディアでフォロー/チャンネル登録をお願いします。 ▶︎パーソナリティ： 東南裕美 / 株式会社MIMIGURI リサーチャー 立教大学大学院経営学研究科博士後期課程在籍。立教大学大学院21世紀社会デザイン研究科博士前期課程修了。組織開発が職場にもたらす影響とメカニズムについて研究中。共著に『M&A後の組織・職場づくり入門』がある。 X（Twitter）アカウント：https://x.com/yumitonan 安斎勇樹 / 株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEO 東京大学大学院 情報学環 客員研究員。東京大学大学院学際情報学府博士課程修了。博士（学際情報学）。人の創造性を活かした新しい組織・キャリア論について探究している。主な著書に『静かな時間の使い方』『冒険する組織のつくりかた』『問いのデザイン』『新 問いかけの作法』などがある。 X（Twitter）アカウント：https://x.com/YukiAnzai ▶︎クレジット 企画・プロデュース：大久保潤也（MIMIGURI/アナ） アートワーク：吉田雅崇 ▶︎制作 株式会社MIMIGURI https://mimiguri.co.jp/