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职场上不去、关系看不清、父母拒绝变老，我们总在追问怎么办。
可数学天才格罗滕迪克认为：别急着解决，先看清这究竟是什么问题。有些困难他会自己解决。
01:36｜为什么我们需要一种不解决问题的耐心？
我在格罗滕迪克的资料中读到一句击中我的话：允许问题暂时没有答案，也允许自己停留在尚未解决的痛苦里，这不是逃避，而是另一种思考的开始。
05:55｜核桃不必砸开，泡在水里也会自己裂开
别人用锤子砸核桃，他把核桃泡进水里；别人研究如何避开暗礁，他等待潮水上涨——有些困难不必正面攻克，只需要创造一个让它自然消失的条件。
08:07｜旧方法全部失效时，继续努力还有用吗？
产业重置、岗位减少、关系结构变化，我们却还在用十年前的方法优化简历、经营人脉和修复家庭；也许痛苦并非因为能力不足，而是整套解法已经过时。
13:54｜别人逐个找数字，他先重新发明一间屋子
当其他数学家还在逐个寻找数字时，格罗滕迪克先划定一个包含所有可能性的空间；他最大的创造，不是更快找到答案，而是重新定义答案会在哪里出现。
16:13｜别急着追问怎么办，先问这究竟是什么？
面对升职、人际关系和职场敌意，我们本能地寻找沟通技巧与行动步骤；但真正有效的第一步，是先跳出局部，确认自己面对的到底是哪一种问题。
18:49｜升职受阻的背后，是下行行业的资源枯竭
一位朋友以为自己缺少情商和老板认可，我看到的却是行业下行、资源枯竭，以及管理者为了自保制造的内部竞争；认清结构以后，个人策略才会真正清晰。
23:33｜行业已是泰坦尼克，换层甲板也逃不掉
当整艘船都在下沉，从三等舱跑到一等舱并不能改变结局；有些困境与努力、自律和社会化程度无关，我们需要准备离开，而不是继续研究怎样在船上升职。
25:38｜明知关系和工作将死，我们为什么不承认？
我们可能早就听见心里那个“这一切都不对”的声音，却把行业衰败、关系破裂和无路可走，改写成领导不好、同事难处或者自己状态不佳，因为真相远比技巧更难面对。
28:23｜别盯着一件事，关系才会暴露真正本质
格罗滕迪克提醒我们不要只看孤立的对象，而要看它在关系中的位置；人生也是如此，一次热情、一次礼物说明不了什么，反复出现的相处模式才接近真相。
31:30｜当我不再提供价值，这段友谊还存在吗？
我曾把朋友的忽冷忽热解释为忙碌，把每次只聊对方事业理解为支持；直到我停止提供想法，关系也随之消失，我才看清那些“偶然的亲密”一直在掩盖利用的本质。
37:27｜一年三百六十四天，才是关系真实底色
生日惊喜和纪念日礼物只是偶然，剩下三百六十四天如何相处，才是关系真正的样子；看一个人也一样，要寻找他在不同环境中反复重叠、始终不变的底色。
43:27｜问题悬在那里，为什么比失败更折磨人？
我们无法忍受没有名称、没有答案的痛苦，所以急着给情绪贴标签、给问题找药方；格罗滕迪克却选择等待涨潮，并发明一套让旧问题失去存在条件的新工具。
49:13｜父母拒绝承认衰老，我终于学会停止干涉
母亲膝盖疼却拒绝吃药、搬家和接受帮助，我曾努力改变她，后来才明白这不是医学知识问题，而是她能否接受衰老的问题；我能做的只有尊重、准备，并承担可能的结果。
01:01:49｜孩子不会写作文，问题根本不在学习上？
一个在家里没有表达空间、很少被认真聆听的孩子，写不出作文未必是写作能力问题；与其反复训练技巧，不如创造一个让他愿意说话、分享并获得正反馈的环境。
01:08:28｜退出比赛不是失败，而是我终于不想再比
格罗滕迪克在成就巅峰退出数学界，我也开始重新理解离开大城市与世俗竞争：当我已经拥有自己认可的能力和生活，退出不是认输，而是终于有资格说“你们玩吧，我走了”。
我们不必把每个困境都弄出点答案。
先看清它是什么，再承认哪些事无能为力；
能改变环境就改变，不能改变就尊重并准备。
很多事情确实不可被解决，而是需要人有耐心等到它不再成为问题。
小红📚：曹富贵儿本人
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