Palkitsijat

Asiaa palkitsemisesta työpaikoilla

Palkitseminen koskettaa meitä kaikkia, ja siksi se onkin yksi työelämän kiehtovimpia aiheita paneutua.
Sarjassa keskustellaan siitä, mitä palkitseminen on, milloin se toimii ja mistä sen vaikutukset syntyvät. Juontajina ja vieraina alan pitkän linjan tekijöitä tutkijoista käytännön ammattilaisiin.
Aiheina mm. palkkausjärjestelmät, työehtosopimukset, palkka-avoimuus, tulospalkkaus, vastuullisuus, esihenkilötyö, johdon palkitseminen, oikeudenmukaisuus, motivaatio, aineeton palkitseminen ja hyvä työpaikka.
Tutkimusperustaisesti ja kaunistelematta. Työsuojelurahaston tuella.

Play

Open in

8 episodes
weekly
Avg 36 min
Finnish

Episodes 8

Newest Oldest Longest

All8 Unplayed8 In progress0 Played0

Today · 37 min
Kotimaiset palkkausjärjestelmät tänä päivänä — rakenteet, data ja tekoäly
Palkkausjärjestelmät ovat kulkeneet aaltoliikkeenä: 1990-luvulla rakennettiin yksityiskohtaisia vaativuusjärjestelmiä, sen jälkeen niitä kevennettiin, ja nyt palkka-avoimuusdirektiivi tuo rakenteet takaisin. Samalla kaksi asiaa on aidosti muuttunut. Kiinnostus palkkadataan on kasvanut — mutta data ei auta, jos pohja ei ole kunnossa. Ja tekoäly voi tehdä arvioinnin raskaan pohjatyön, joka ennen kesti pahimmillaan vuosia, kunhan ihminen pitää huolen lopputuloksesta.Vieraina ovat Anna Ylikorkala ja Sini Jämsén, jotka ovat kehittäneet palkkausjärjestelmiä yli kaksikymmentä vuotta. Anna katsoo suomalaisia järjestelmiä nykyään Sveitsistä käsin, ja Sini tuo mukaan tutkijan näkökulman: otetaanko järjestelmiä käyttöön siksi, että muutkin tekevät niin, vai siksi, että ne sopivat omaan organisaatioon? Jaksossa käydään läpi myös, mitä analyyttinen arviointi ja kokonaisarviointi tarkoittavat ja miksi hyvät rakenteet kannattavat muutenkin kuin direktiivin takia.
October 22 · 33 min
Työn vaativuuden arviointi ja palkkatasa-arvo — suomalaisten palkkausjärjestelmien historia
Kun 1980-luvun lopulla haluttiin selvittää, miksi naisten ja miesten palkkaero oli noin 25 prosenttia, perustettiin työryhmä etsimään vastausta. Siitä alkoi vuosikymmenten työ avoimen ja ymmärrettävän työn vaativuuden arvioinnin puolesta. Vieraana on Tapio Wallin, joka oli tuossa työssä mukana alusta asti ja on kehittänyt suomalaisia palkkausjärjestelmiä monessa roolissa, muun muassa palkansaajajärjestössä ja konsulttina. Tasa-arvo on hänelle, kuten hän itse sanoo, sydämen asia. Jaksossa kuullaan, millaista vastustusta palkkausrakenteiden kehittäminen ja sitä kautta palkkatasa-arvon edistäminen kohtasivat vielä 1990-luvulla. Jakso on muistutus siitä, mistä suomalaisessa palkkatasa-arvossa on lähdetty liikkeelle.
October 15 · 39 min
Keskustelemisen taito – oppeja sovittelupöydästä
Entinen valtakunnansovittelija Anu Sajavaara on nähnyt läheltä, mikä työriidoissa kiikastaa – ja mikä niissä auttaa. Riita ei nimittäin useinkaan ole siitä, mistä sen sanotaan olevan. Sajavaaran mukaan ratkaisun avaimet löytyvät useimmiten keskustelusta: kuuntelemisesta, vaihtoehtojen miettimisestä etukäteen ja siitä, että arjen kysymykset uskalletaan nostaa pöydälle. Puhumme palkasta ja palkitsemisesta sovittelijan näkökulmasta, palkkatietämyksen vahvistamisesta ja arjen pienistä palkitsemisen tavoista, jotka eivät maksa juuri mitään mutta joilla on iso merkitys. Lopuksi Sajavaara kertoo, miksi hän katsoo työelämän tulevaisuuteen toiveikkaana.
October 8 · 36 min
Työehtosopimukset — kuka päättää sinun palkastasi?
Työehtosopimukset ohjaavat suomalaista palkitsemista enemmän kuin useimmat tulevat ajatelleeksi — ja joskus myös estävät sitä. Vieraana on Niilo Hakonen, joka tuntee suomalaisten työehtosopimusten maailman harvinaisen hyvin: aikanaan hän luki ne kaikki läpi. Jaksossa käydään läpi, mistä suomalainen sopimisen kulttuuri syntyi, miksi palkankorotuksista sovitaan yhä kaukana työpaikoilta ja miksi työnantajakin hyötyy työehtosopimuksesta. Mukana myös Tanskan malli, josta Pohjoismaiden paras esimerkki paikallisesta sopimisesta on löytynyt.
October 1 · 40 min
Palkitsemisen ammattilaisen arki
Palkitsemisesta on tullut oma ammattikuntansa. Millaista on olla se ihminen, joka rakentaa ja ylläpitää palkitsemista — ja mihin siinä työssä oikeasti pystyy vaikuttamaan? Vieraana on Roosa Kohvakka, joka on katsonut palkitsemista kolmelta suunnalta: tutkijana, konsulttina ja nyt työnantajansa sisältä. Puhumme siitä, miksi ala uudistuu niin hitaasti, mitä vastuullinen palkitseminen tarkoittaa käytännössä ja miksi palkka-avoimuuskeskustelu jää helposti lillukanvarsiin. Ja ennen kaikkea: mistä löytyisi rohkeutta rakentaa jotain, joka sopii juuri omaan organisaatioon.
September 25 · 38 min
Palkka-avoimuus
Palkka-avoimuus on ajankohtainen teema, mutta mitä siihen liittyvä direktiivi edellyttää? Tässä jaksossa Minna Nylander ja Anu Hakonen tapaavat aihepiirin asiantuntijat, Haaga-Helia ammattikorkeakoulun yliopettaja Johanna Maaniemen ja Mandatumin palkitsemispalveluissa johtajana toimivan Sini Jämsénin. Heidän kanssaan keskustelun aiheena on palkka-avoimuusdirektiivi, joka pureutuu sukupuolten välisiin palkkaeroihin ja vaatii, että palkoilla on päivänvalon kestävät perusteet. Samalla puhutaan siitä, mitä avoimuus vaatii rekrytoinnilta ja ylipäätään palkasta puhumiselta.
September 17 · 46 min
Strateginen palkitseminen
Mitä strateginen palkitseminen oikeastaan tarkoittaa? Tässä Palkitsijat-podcastin jaksossa Anu Hakonen ja Minna Nylander keskustelevat Mandatumin palkitsemisen palveluiden liiketoimintajohtajan, psykologi, tekniikan tohtorin Kiisa Hulkko-Nymanin kanssa siitä, miten palkitseminen voi tukea strategian toteutumista, tehdä tavoitteita näkyviksi ja millä edellytyksillä palkitsemisella saavutetaan toivottuja vaikutuksia.
September 17 · 19 min
Mitä palkitseminen on?
Mitä palkitseminen oikeastaan on, ja milloin sillä voidaan saada aikaiseksi myönteistä toimintaa ja kokemuksia? Palkitsijat-podcastin avausjaksossa juontajat Minna Nylander ja Anu Hakonen keskustelevat palkitsemisen kokonaisuudesta sekä siitä, mistä vaikuttava palkitseminen rakentuu. Jaksossa pohditaan, miksi palkitseminen on paljon enemmän kuin rahaa, millaisia tavoitteita sillä voidaan edistää ja mitä hyvältä palkitsemiselta vaaditaan tämän päivän työelämässä. Podcast-sarja pohjautuu Aalto-yliopiston Palkitsemisen tutkimusohjelmaan sekä vuonna 2015 julkaistuun Palkitseminen ihmisten johtamisessa -teokseen. Juontajina toimivat kirjan toimittajat Minna Nylander ja Anu Hakonen. Minna on palkitsemisen asiantuntija ja yrittäjä Fairness & Friends Oy:ssä. Anu toimii tutkintojohtajana Haaga-Helia ammattikorkeakoulussa ja on väitöskirjassaan tutkinut ryhmäpalkitsemisen yhteyttä motivaatioon. Molempia yhdistää pitkä tausta Aalto-yliopiston palkitsemisen tutkimusohjelmassa. Sarjan jaksoissa tavataan kirjan kirjoittajia ja palkitsemisen asiantuntijoita, joiden kanssa keskustellaan siitä, mikä palkitsemisessa on ajankohtaista ja mikä on kymmenessä vuodessa muuttunut. Keskustelut rakentuvat tutkimuksen, käytännön kokemusten ja alan asiantuntijoiden näkökulmien varaan.

Showing 1–8 of 8 episodes