Myten

Vi hører det igen og igen: Ældreplejen har brug for flere varme hænder. Men hvad nu, hvis flere medarbejdere ikke er løsningen? Hvad nu, hvis de ligefrem kan stå i vejen for den gode omsorg? På Dagmarsminde har May Bjerre Eiby gjort en opsigtsvækkende erfaring: Da hun reducerede antallet af medarbejdere, fik beboerne mere ro, mindre stress og mindre behov for medicin. I dette afsnit udfordrer May to af ældreplejens mest sejlivede myter: At flere ansatte automatisk giver bedre omsorg, og at flere møder sikrer højere faglighed. Med afsæt i en absurd oplevelse på et hospital i Cuba og hverdagens nære øjeblikke på Dagmarsminde fortæller May, hvorfor hun mener, at vi har organiseret store dele af ældreplejen forkert. For måske handler god omsorg ikke om, hvor mange hænder vi har, men om, hvad vi bruger dem til.