Die Grenzen des Active Sourcings

Mein Talk mit Moritz Kothe, Tellent

In der Podcast-Folge #115 von Klartext HR spricht Stefan Scheller mit Moritz Kothe, CEO Tellent, zum Thema „Die Grenzen des Active Sourcings“.

Active Sourcing ist das proaktive Gegenstück zum sog. „Post & Pray“-Recruiting, bei dem die Stellenanzeige Dreh- und Angelpunkt ist und HR-Verantwortliche eher passiv auf Bewerbungseingänge warten.

Mit Moritz Kothe diskutiere ich unter anderem darüber,

• welche Vorteile Personalverantwortliche durch Active Sourcing haben
• was beim Active Sourcing möglich ist, aber rechtlich nicht zulässig
• wo die DSGVO Grenzlinien zieht
• welche Empfehlungen Moritz hat, das Beste aus Active Sourcing herauszuholen
• welche Praxistipps er sonst noch dazu geben kann.

Ein spannender Talk als 15-Minuten-Impuls. Klartext HR - Informieren. Inspirieren. Lernen. Viel Spaß damit!

Moritz Kothe ist CEO von Tellent, dem europäischen Marktführer für HR-Technologie. Mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung in Führungs- und Transformationsrollen in verschiedenen Branchen, vor allem im HR-Bereich, hat er Unternehmen wie Tchibo, XING und Kununu geprägt.

Bei Tellent treibt er die Entwicklung innovativer HR-Lösungen voran. Moritz ist Experte für HRTech, Transformationsmanagement, Unternehmenskultur, und digitale Geschäftsmodelle und setzt sich für die Schaffung einer klaren Vision und die Motivierung von Teams ein.

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