Warum fühlt sich echte Veränderung oft zuerst falsch an?

Die meisten Menschen brechen Veränderung genau an dem Punkt ab, an dem sie anfangen würde, echt zu werden. In der neuen Folge von „Klarheit statt Coaching“ erzähle ich von einer Theaterproduktion am Deutschen Schauspielhaus Hamburg, bei der wir wochenlang kurz davor waren zu scheitern. Nichts fühlte sich richtig an. Alles wirkte künstlich. Kontrolliert. Anstrengend. Und genau darum geht es in dieser Folge: Warum echte Veränderung sich am Anfang oft falsch anfühlt. Warum Menschen unter Druck immer wieder in alte Muster zurückfallen. Und warum Entwicklung oft einfach bedeutet, lange genug dranzubleiben.