Muss ein gutes Team sich eigentlich mögen?

Warum Sympathie hilft, aber Respekt und Verlässlichkeit trotzdem unerlässlich sind Muss ein gutes Team aus Menschen bestehen, die einander auch privat mögen? Sympathie erleichtert vieles. Sie kann aber auch Grüppchenbildung, Harmoniezwang und ungleiche Zugehörigkeit begünstigen. In dieser Folge geht es darum, warum Zusammenhalt und Freundschaft nicht dasselbe sind weshalb die Familienmetapher im Arbeitskontext problematisch werden kann wie Sympathie Entscheidungen und Informationswege beeinflusst was professionelles Vertrauen ausmacht warum psychologische Sicherheit mehr verlangt als eine freundliche Atmosphäre Der Gedanke, der bleibt: Gute Zusammenarbeit braucht Beziehung – aber nicht zwingend Freundschaft.