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AIを導入しても仕事が変わらないのはなぜ？Wrikeが描く「人とAIがともに働く」新時代。 クラウド型ワークマネジメントプラットフォーム「Wrike（ライク）」を提供するWrike Japan株式会社は、2026年11月5日（木）、東京都内で記者発表会を開催した。米国本社CEOのトーマス・スコット氏と、アジア太平洋・日本地域を統括する三浦義弘氏が登壇し、最新のAIエージェント「Workmates」や、経営戦略と現場の業務をつなぐ「Wrike SPM」、日本市場における成長戦略について説明した。 企業で生成AIの導入が進む一方、投資に見合う成果を十分に得られていないケースも多い。その背景にあるのが、社内に散らばった業務データの問題だ。今回の発表会では、AIを単なる業務支援ツールとして使うのではなく、人間とAIが同じ情報を共有し、ともに仕事を進めるための仕組みが示された。 AI投資の95％が成果につながらない!? 企業が陥る「データの落とし穴」 Wrikeのアジア太平洋・日本地域を担当する三浦義弘氏は、企業のAI活用が抱える課題について説明した。 「現在、多くの企業が生成AIを導入しているものの、その用途は文章作成や要約、情報収集、アイデア出しなどにとどまりがち。いまだ多くの企業が情報をスプレッドシートで管理していることに驚かされる」と述べる。 三浦氏が紹介した資料（MIT NANDAの2025年の調査）によると、生成AIのパイロットプロジェクトの95％が、損益に測定可能な効果をもたらしていないとされる。 三浦氏は、AIへの投資や導入そのものではなく、AIによって実際に仕事の進め方を変えられたかどうかが重要だと強調した。 その原因の一つが、企業内に蓄積された業務データの管理方法だ。例えば、同じプロジェクトに関するExcelファイルが「計画_v3_最終_v2修正.xlsx」といった名前で保存され、別の情報はメールやチャット、口頭で共有されていることにある。 「人間でも最新版を判断するのが難しい状況では、AIも何が正しい情報なのかを判断できない。
