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Artwork for ICH WIR ALLE. Selbst + Team + Werte-Entwicklung
ICH WIR ALLE. Selbst + Team + Werte-Entwicklung · April 17 · 1 hr 2 min

Narrative für eine bessere Zukunft (Anne M. Schüller)

1h 3 Minuten Inspiration 💡😃 Zukunft braucht andere Geschichten Medien und Algorithmen spülen vor allem das nach oben, was Schrecken erzeugt - das ist bekannt. Und dennoch: Die Sehnsucht nach positiven Erzählungen ist oftmals groß. Anne Schüller, Autorin von 20 Büchern und gefragte Keynote-Speakerin, knüpft genau daran an. Ihr neues Buch Narrative für eine bessere Zukunft bringt zahlreiche Narrative für mehr Lebensqualität, eine bessere Arbeitswelt, mehr Nachhaltigkeit und eine bessere Zukunft. Narrative sind mehr als Geschichten Eine Story kann flüchtig sein, kurz amüsieren und dann wieder verschwinden. Ein Narrativ dagegen ist eine Erzählung mit Bedeutung: Es formt Haltungen, prägt Identitäten und entscheidet mit, wie wir unsere Mitwelt deuten und Zukunft begreifen. Das gilt für das eigene Leben genauso wie für Unternehmen, Gesellschaft oder unseren Planeten. Unser Gehirn denkt in Bildern und Geschichten - nicht in Zahlen, Daten, Fakten. Aus dieser Perspektive heraus wird es möglich grundlegend anders zu kommuniziert und zu führen. Erkenntnisse aus dieser Folge: Selbstrevision als erstes Werkzeug: Welche Geschichten erzählen wir uns immer wieder über uns selbst - und warum? Das Bewusstwerden dieser inneren Erzählungen ist der erste Schritt, um sie bewusst verändern zu können. Nicht weil die alte Geschichte falsch wäre, sondern weil es oft viele mögliche Geschichten gibt und wir wählen können, welcher wir Bedeutung geben oder welche uns in ihrer Form vielleicht nicht mehr dienlich ist. Narrative über positive Möglichkeitsräume sind keine Schönfärberei: Sie sind eine bewusste Entscheidung gegen die Schwerkraft der Negativerzählungen. Gerade im Bereich Nachhaltigkeit fehlen wirksame Narrative, nicht weil die Fakten oder die Dringlichkeit fehlen, sondern weil sie noch nicht in Geschichten übersetzt wurden, die uns in einer Form erreichen, welche uns -angezogen von einem Möglichkeitsraum- motivieren zu handeln. Führung durch Erzählung: Wer versucht, allein mit Zahlen zu führen, übersieht, was Menschen wirklich erreicht, berührt und bewegt – und wird wahrscheinlich mittelfristig durch KI ersetzbar. Wer hingegen überzeugen, inspirieren und eine gemeinsame Zukunft anschlussfähig erzählen kann, leistet das, was keine Maschine so schnell übernimmt. Anne verbindet in diesem Gespräch Wissenschaft, Praxis und persönliche Erfahrung auf eine Art, die ebenso nachdenklich wie praktisch brauchbar ist. Sie beschreibt, wie Sprache Wirklichkeit erschafft - in der eigenen Biografie, im Unternehmen oder in gesellschaftlichen Debatten und inspiriert dazu die eigene Geschichte vielleicht einmal ganz anders zu erzählen. 🚀 Zum Buch beim Vahlen Verlag >> Unsere Gesprächspartnerin Anne M. Schüller: ist Managementdenker, Keynote-Speaker, mehrfach preisgekrönte Bestsellerautorin und Businesscoach. Die Diplom-Betriebswirtin gilt als führende Expertin für das narrative Touchpoint Management und eine zukunftsfähige Unternehmensführung. Zu diesen Themen hält sie Impulsvorträge auf Tagungen, Fachkongressen und Online-Events. Sie hat 20 Management-Bücher geschrieben. ✨ Anne M. Schüller bei LinkedIn ✨ www.anneschueller.de ✨ Annes Blog Unser Gesprächspartner Martin Permantier: Als Begleiter und Inspirator für Transformationen liegt mir die Entwicklung von Führung, Unternehmenskultur und Organisationen besonders am Herzen. Diesen Themen widme ich mich auch als Autor, Keynotespeaker, Ausbilder, Seminarleiter, Workshopgestalter, Begleiter und Podcasthost von ich-wir-alle.com. In meiner Agentur SHORT CUTS betreuen wir Unternehmen bei der Entwicklung ihrer Unternehmensidentität und Arbeitgeberattraktivität. ✨ Martin Permantier bei LinkedIn ✨ Martin-Permantier.de 📖 Unser Buch: "Fühlen. Mit Emotionen arbeiten" direkt beim Verlag bestellen 📖 Unser Buch: "Fühlen. Mit Emotionen arbeiten" bei Amazon bestellen 🚀 Passend zum Thema unser 3 tägiges Seminar "Fühlen. Mit Emotionen Arbeiten" Hat Dir die Folge gefallen?: Wir freuen uns riesig über Sterne ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ Mehr zu SHORT CUTS ❤️ ICH WIR ALLE : 🚀 Wachstumsgefährt*innen Gruppen auf haltung-erweitern.de ✨ Unsere Ausbildungen & Workshops zu Selbst- Team- und Werteentwicklung ✨ Unsere Community zu Selbst- Team- und Werteentwicklung ✨ Unser BLOG: Die Werteentwicklung.de ✨ Unsere Bücher: ✨ Unser Hörbuch: Haltung entscheidet ✨ Unser Newsletter: Tolle Texte, noch mehr Inspiration, Einladungen zu Event und vieles mehr :-) ✨ Schau mal vorbei 🤩: Instagram & YouTube

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1h 3 Minuten Inspiration 💡😃

Zukunft braucht andere Geschichten

Medien und Algorithmen spülen vor allem das nach oben, was Schrecken erzeugt - das ist bekannt. Und dennoch: Die Sehnsucht nach positiven Erzählungen ist oftmals groß. Anne Schüller, Autorin von 20 Büchern und gefragte Keynote-Speakerin, knüpft genau daran an. Ihr neues Buch Narrative für eine bessere Zukunft bringt zahlreiche Narrative für mehr Lebensqualität, eine bessere Arbeitswelt, mehr Nachhaltigkeit und eine bessere Zukunft.

Narrative sind mehr als Geschichten

Eine Story kann flüchtig sein, kurz amüsieren und dann wieder verschwinden. Ein Narrativ dagegen ist eine Erzählung mit Bedeutung: Es formt Haltungen, prägt Identitäten und entscheidet mit, wie wir unsere Mitwelt deuten und Zukunft begreifen. Das gilt für das eigene Leben genauso wie für Unternehmen, Gesellschaft oder unseren Planeten. Unser Gehirn denkt in Bildern und Geschichten - nicht in Zahlen, Daten, Fakten. Aus dieser Perspektive heraus wird es möglich grundlegend anders zu kommuniziert und zu führen.

Erkenntnisse aus dieser Folge:

  • Selbstrevision als erstes Werkzeug: Welche Geschichten erzählen wir uns immer wieder über uns selbst - und warum? Das Bewusstwerden dieser inneren Erzählungen ist der erste Schritt, um sie bewusst verändern zu können. Nicht weil die alte Geschichte falsch wäre, sondern weil es oft viele mögliche Geschichten gibt und wir wählen können, welcher wir Bedeutung geben oder welche uns in ihrer Form vielleicht nicht mehr dienlich ist.
  • Narrative über positive Möglichkeitsräume sind keine Schönfärberei: Sie sind eine bewusste Entscheidung gegen die Schwerkraft der Negativerzählungen. Gerade im Bereich Nachhaltigkeit fehlen wirksame Narrative, nicht weil die Fakten oder die Dringlichkeit fehlen, sondern weil sie noch nicht in Geschichten übersetzt wurden, die uns in einer Form erreichen, welche uns -angezogen von einem Möglichkeitsraum- motivieren zu handeln.
  • Führung durch Erzählung: Wer versucht, allein mit Zahlen zu führen, übersieht, was Menschen wirklich erreicht, berührt und bewegt – und wird wahrscheinlich mittelfristig durch KI ersetzbar. Wer hingegen überzeugen, inspirieren und eine gemeinsame Zukunft anschlussfähig erzählen kann, leistet das, was keine Maschine so schnell übernimmt.

Anne verbindet in diesem Gespräch Wissenschaft, Praxis und persönliche Erfahrung auf eine Art, die ebenso nachdenklich wie praktisch brauchbar ist. Sie beschreibt, wie Sprache Wirklichkeit erschafft - in der eigenen Biografie, im Unternehmen oder in gesellschaftlichen Debatten und inspiriert dazu die eigene Geschichte vielleicht einmal ganz anders zu erzählen.

🚀 Zum Buch beim Vahlen Verlag >>


Unsere Gesprächspartnerin Anne M. Schüller: ist Managementdenker, Keynote-Speaker, mehrfach preisgekrönte Bestsellerautorin und Businesscoach. Die Diplom-Betriebswirtin gilt als führende Expertin für das narrative Touchpoint Management und eine zukunftsfähige Unternehmensführung. Zu diesen Themen hält sie Impulsvorträge auf Tagungen, Fachkongressen und Online-Events. Sie hat 20 Management-Bücher geschrieben.

Anne M. Schüller bei LinkedIn

www.anneschueller.de

Annes Blog

Unser Gesprächspartner Martin Permantier: Als Begleiter und Inspirator für Transformationen liegt mir die Entwicklung von Führung, Unternehmenskultur und Organisationen besonders am Herzen. Diesen Themen widme ich mich auch als Autor, Keynotespeaker, Ausbilder, Seminarleiter, Workshopgestalter, Begleiter und Podcasthost von ich-wir-alle.com. In meiner Agentur SHORT CUTS betreuen wir Unternehmen bei der Entwicklung ihrer Unternehmensidentität und Arbeitgeberattraktivität.

Martin Permantier bei LinkedIn

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Hat Dir die Folge gefallen?: Wir freuen uns riesig über Sterne ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️


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