transcript
show notes
Allt fler företag vill se sina medarbetare tillbaka på kontoret. Men leder fysisk närvaro automatiskt till starkare kultur, ökad kreativitet och högre produktivitet?
I säsongens första avsnitt möter vi Lena Lid Falkman, forskare vid Karlstads universitet och affilierad forskare vid Handelshögskolan i Stockholm. Tillsammans utforskar vi vad forskningen säger om distans och hybridarbete samt den växande RTO-rörelsen (Return to Office).
Vi pratar om tillit, autonomi och rättvisa, men också om varför olika människor och arbetsuppgifter kan behöva olika lösningar.
För kanske är den viktigaste frågan inte var vi arbetar, utan hur vi skapar arbetssätt som fungerar för både verksamheten och människorna ?
