求職者も企業もAIを使って応募と選考を効率化した結果、応募が洪水のように増え、採用担当者の負担と選考の不透明さが悪化しています。Indeed CEO・出木場久征氏の指摘を取り上げます。 https://fortune.com/2026/09/21/indeed-ceo-hisayuki-idekoba-broken-hiring-process-ai-fake-applicants-recruiter-struggles-cant-find-right-talent/
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求職者も企業もAIを使って応募と選考を効率化した結果、応募が洪水のように増え、採用担当者の負担と選考の不透明さが悪化しています。Indeed CEO・出木場久征氏の指摘を取り上げます。
https://fortune.com/2026/09/21/indeed-ceo-hisayuki-idekoba-broken-hiring-process-ai-fake-applicants-recruiter-struggles-cant-find-right-talent/
