Sezon 5. Episod 9: Trei organizații "eretice" și modelele lor de succes

Andreea Roșca și Adrian Stanciu analizează trei organizații care au ales să funcționeze complet diferit de modelele clasice de management: Holacracy, SEMCO și Haier. De la descentralizare radicală până la autonomia absolută a echipelor, discutăm despre ce a funcționat, ce n-a mers și ce putem învăța din aceste modele „eretice”. Episodul e o călătorie prin decizii curajoase, eșecuri valoroase și întrebări fundamentale despre ce înseamnă o organizație coerentă și adaptată la vremurile de azi. Ce vei descoperi în acest episod: De ce a eșuat modelul Holacracy Cum funcționează SEMCO fără șefi tradiționali Cum Haier a reinventat complet ideea de companie mare Explorează toate episoadele: https://decoder.ro/episoade-podcast/ Mulțumim partenerilor noștri: ING Bank, Rețeaua de sănătate Regina Maria și Canopy.