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Der größte Fehler in der Personalentwicklung? Ältere Mitarbeitende zu vergessen!
In dieser Folge sprechen Susa und Laura über eine aktuelle Studie, die zeigt: Beschäftigte über 50 nehmen deutlich seltener an Weiterbildungsmaßnahmen teil als jüngere Kolleg:innen – obwohl Unternehmen angesichts von Fachkräftemangel, demografischem Wandel und KI stärker denn je auf ihre Erfahrung angewiesen sind.
Die beiden diskutieren, warum lebenslanges Lernen keine Altersgrenze kennt, welche Rolle HR und Führungskräfte dabei spielen und wie Unternehmen ihre Weiterbildungsstrategie zukunftsfähig gestalten können.
Quellen:
https://www.personio.de/hr-briefing/folge-130/
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