Dans la tête d'un CEO par Yacine Sqalli

Yacine Sqalli

S’ils l’ont fait, pourquoi pas vous ?

Bienvenue Dans la tête d’un CEO, le podcast qui démystifie l’entrepreneuriat.

Notre mission : vous inspirer à entreprendre, et miser sur vous.

Dans ce podcast, on reçoit des personnes inspirantes dans le domaine de l’entrepreneuriat mais aussi des journalistes, des artistes, des athlètes, des autodidactes… Bref, des talents qui ont su miser sur eux.

🎙️ Le podcast est produit et réalisé par Yacine Sqalli.

Contact : sqalliyac@gmail.com

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Yesterday · 1 hr 2 min
Caroline Semin - Groupe SEMIN (REPLAY)
[REPLAY VIDÉO] 💬 « C'était un pari mais c'est une force : j'ai appris en marchant. » ⁠Caroline Semin ⁠a repris les rênes d’un géant français à seulement 25 ans. Elle est devenue la première femme dirigeante dans le monde du bâtiment. 💡 Elle représente la 6e génération à la tête de ⁠SEMIN⁠ : une institution de 188 ans référente dans le bâtiment, notamment pour leur enduit. C'est l'histoire d’une PME locale devenue un groupe international de 900 collaborateurs — un héritage colossal, une transition père-fille exemplaire et une ambition de croissance qui ne connaît pas de plafond de verre. 💬 « Je suis convaincue qu’une boîte qui ne se développe pas et qui stagne est vouée à l’échec. » Caroline ne se contente pas de gérer un héritage. Elle le propulse. Elle me raconte les coulisses : de ses débuts comme commerciale sur le terrain avec des sacs d'enduit dans le coffre, à sa nomination comme CEO à seulement 25 ans. On discute de la "méthode Semin" pour passer de 7 à 900 salariés, de l'importance cruciale de l'international (40 % du CA aujourd'hui) et de sa vision du management où l'humain reste le premier matériau de construction. Au programme : 👉 Devenir CEO à 25 ans et remplacer son père 👉 Entreprendre, et devenir maman - en même temps 👉 Reprendre une institution fondée en 1838 👉 La croissance fulgurante : passer de 7 à 900 collaborateurs 👉 Pourquoi commencer par le "sales" est la meilleure école de leadership 👉 La transmission père-fille : anticiper pour ne pas "galérer" 👉 L'international comme moteur : l'anecdote en Pologne 👉 Viser le milliard de CA, et la vision à long terme 👉 Sa fierté : être la première femme dirigeante dans le monde du bâtiment 🎧 Bonne écoute Et si ça vous a plu : abonnez-vous et laissez 5 étoiles 💜 🤌 PARTENAIRE 💜 Merci à notre partenaire : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠BNP Paribas Banque Privée⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ - la banque des dirigeants, des CEO et des entrepreneurs. BNP Paribas Banque Privée vous accompagne à chaque étape de votre aventure entrepreneuriale (structuration, développement, gestion de patrimoine, cession ou transmission de votre entreprise). Pour en apprendre davantage sur l'entrepreneuriat et les sujets patrimoniaux, rdv sur Instagram 👉 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@partnerinbusiness⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠. 📌 LIENS UTILES 👉 Caroline Semin sur LinkedIn : ⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/caroline-semin-481697107/⁠ 👉 Le site de SEMIN : ⁠https://www.semin.com/⁠ 📝 CHAPITRES 00:00 — Introduction & Partenaire 03:00 — Caroline Semin : 6e génération et 188 ans d'histoire 08:00 — De 7 à 900 salariés : le boom des 30 dernières années 15:00 — Faire ses preuves : du terrain au poste de DG à 25 ans 25:00 — La transmission réussie : l'importance de l'anticipation 35:00 — Conquête de l'international : l'exemple de la Pologne 45:00 — Stratégie de croissance : l'intégration verticale 55:00 — Viser le milliard : CAP 2028 et 2032 01:05:00 — Être une femme dans le bâtiment & Conclusion 🎧 Vous avez aimé cet épisode ? Écoutez aussi : ⁠👉🏼 ⁠Devenir leader mondial des extraits de vanille, et perdurer l'héritage familial - Muriel Acat-Vergnet (Prova)⁠ 💜 Pour soutenir le podcast : · Abonnez-vous sur votre appli d’écoute · Suivez-nous sur ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Insta⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠YouTube⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠TikTok⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ · Partagez à vos amis entrepreneurs · Et laissez 5 ⭐ pour faire grandir la communauté !
Wednesday · 1 hr
Nathalie Jaoui - Groupe Crit (REPLAY)
[REPLAY VIDÉO] 💬 « J’aurais pas réalisé tout ça sans toi. » C’est le compliment, rare et précieux, que le père de ⁠⁠Nathalie Jaou⁠⁠i lui a fait avant de lui confier les rênes de l’empire familial. 💡 Présidente du ⁠⁠Groupe Crit⁠⁠, Nathalie co-dirige aujourd'hui un géant mondial du travail temporaire, du recrutement et des services aéroportuaires. Une entreprise française, côtée en bourse, qui réalise près de 3,5 milliards d'euros de chiffre d'affaires et fait travailler plus de 50 000 personnes chaque jour. 💬 « Mon père était un indépendant... Il s'ennuyait quand il fallait suivre. » C’est une histoire familiale : celle de Nathalie, qui a vu son père créer un centre de recherche industrielle né en 1962 - un ingénieur visionnaire et "dur de dur" qui aimait créer, papillonner entre la fabrication de planches à voile ou le cinéma, avant de voir sa structure pivoter vers l’humain et le travail temporaire pour surfer sur la vague des Trente Glorieuses. Nathalie me raconte les coulisses de son arrivée dans le groupe en 1995, le défi titanesque de l'introduction en bourse en 1999, et la restructuration nécessaire pour focaliser la boîte. Elle me parle de la complexité émotionnelle de succéder à son père après son décès en 2022, le rôle sociétal majeur de l'intérim comme levier d'accès à l'emploi, et sa fierté de voir aujourd'hui son propre fils, Joachim, bousculer et challenger l'entreprise par le prisme du digital et de l'innovation. Au programme : 👉 Créer from scratch vs reprendre : le fardeau émotionnel 👉 L'histoire de Crit : d'un bureau d'études en 1962 au tsunami du travail temporaire 👉 Les coulisses de l'introduction en bourse en 1999 👉 Le management de l'humain : faire travailler un stade de foot complet chaque jour 👉 L'impact du Covid-19 sur le terrain et une anecdote mémorable avec la police 👉 La nouvelle génération face au travail et au changement climatique 👉 Écrire l'histoire sur 3 générations : la préparation de son fils Joachim à la présidence 🎧 Bonne écoute Et si ça vous a plu : abonnez-vous et laissez 5 étoiles 💜 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 🤌 PARTENAIRE 💜 Merci à notre partenaire : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠BNP Paribas Banque Privée⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ - la banque des dirigeants, des CEO et des entrepreneurs. BNP Paribas Banque Privée vous accompagne à chaque étape de votre aventure entrepreneuriale (structuration, développement, gestion de patrimoine, cession ou transmission de votre entreprise). Pour en apprendre davantage sur l'entrepreneuriat et les sujets patrimoniaux, rdv sur Instagram 👉 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@partnerinbusiness⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠. ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 📌 LIENS UTILES 👉 Nathalie Jaoui sur LinkedIn : ⁠⁠https://www.linkedin.com/in/nathalie-jaoui-1713a729/⁠⁠ 👉 Le site de Crit : ⁠⁠https://www.crit-job.com/⁠⁠ 📝 CHAPITRES 00:00 — Intro et présentation 04:00 — Une entreprise créée en 1962 10:00 — Les débuts entrepreneuriaux de son père 16:00 — L'introduction en bourse 30:00 — Créer ou reprendre : quelles différences ? 38:00 — La question de la légitimité : les "fils de" et les "filles de" 50:00 — Le rôle du réseau dans la réussite 54:00 — Entrepreneurs, artistes et indépendants 🎧 Vous avez aimé cet épisode ? Écoutez aussi : ⁠ 👉🏼 ⁠⁠Faire 11M€ de CA avec le nettoyage de bureaux - Alexandre Bellity (Cleany)⁠⁠ 💜 Pour soutenir le podcast : · Abonnez-vous sur votre appli d’écoute · Suivez-nous sur ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Insta⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠YouTube⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠TikTok⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ · Partagez à vos amis entrepreneurs · Et laissez 5 ⭐ pour faire grandir la communauté !
Monday · 1 hr 8 min
Mathieu Nebra - OpenClassrooms (REPLAY)
[REPLAY VIDÉO] 💬 « Je m'en fous de la Licorne. » ⁠Mathieu Nebra⁠⁠ a transformé une frustration d'ado en un géant de l'éducation mondiale. 💡 Il a co-fondé ⁠⁠OpenClassrooms⁠⁠ avec une mission révolutionnaire : rendre l'éducation accessible à tous, partout. Aujourd'hui il accompagne des entrepreneurs avec sa boîte ⁠⁠Scale me up⁠⁠, tout en restant dans l'aventure OpenClassrooms. C'est l'histoire d'un passionné qui a commencé à coder à 13 ans et qui dirige aujourd'hui une entreprise qui forme des millions de personnes. 💬 « On a eu une partie de l'équipe qui voulait détruire la boîte. » Mathieu me raconte les vraies coulisses d'une aventure de 25 ans : ses premiers tutos pour apprendre à coder, le passage du statut associatif (le "Site du Zéro") à une entreprise à mission, jusqu'au jour où ils sont devenus une université américaine accréditée au même titre que Stanford. On parle aussi de la crise de culture interne, la solitude du co-fondateur, le burnout qu'il a traversé et pourquoi, après avoir frôlé la valorisation à un milliard, il a décidé de sortir de la course à l'ego pour se concentrer sur l'impact. Au programme : 👉 Le syndrome de la Licorne : pourquoi ne pas atteindre le milliard a été une libération. 👉 L'éducation comme arme : comment concurrencer les plus grandes universités américaines. 👉 Le chaos interne : gérer une équipe qui veut détruire le projet. 👉 25 ans d'entrepreneuriat : comment garder la flamme quand on a commencé à 13 ans. 👉 Burnout et renaissance : les leçons tirées de l'épuisement professionnel. 👉 Le futur du travail : pourquoi le diplôme classique est en train de mourir. 🎧 Bonne écoute Et si ça vous a plu : abonnez-vous et laissez 5 étoiles 💜 🤌 PARTENAIRE 💜 Merci à notre partenaire : ⁠⁠Thiga⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠— Le cabinet de conseil et de formation expert en Product Management, Product Design et Product Marketing. Leur conviction est simple : l’IA ne crée de valeur que lorsqu’elle est intégrée au cœur du business. Le rôle de Thiga c’est d’accompagner les entreprises de la stratégie à l’exécution. RDV sur 👉 ⁠⁠https://www.thiga.co/fr/⁠⁠ 📌 LIENS UTILES 👉 Mathieu Nebra sur LinkedIn : ⁠⁠https://www.linkedin.com/in/mathieunebra/⁠⁠ 👉 Le site d'OpenClassrooms : ⁠⁠https://openclassrooms.com/fr/⁠⁠ 👉 Le site de Scale me up : ⁠⁠https://scalemeup.co/⁠⁠ 👉 S'abonner à la newsletter de Mathieu Nebra : ⁠⁠https://startup-scaleup.nebra.fr/⁠⁠ 📝 CHAPITRES 00:00 — Intro et présentation 04:20 — La Licorne : "je m'en fous" 12:15 — Les débuts : Créer le Site du Zéro à 13 ans. 19:30 — Business Model : Passer de l'associatif à l'entreprise à mission. 28:45 — Accréditation US : Comment OpenClassrooms est devenu l'égal de Stanford. 36:10 — La crise de culture : Quand l'équipe veut "détruire" la boîte. 45:20 — Les limites : Le burnout d'un entrepreneur passionné. 55:00 — Éducation & IA : Le futur de l'apprentissage selon Mathieu. 01:02:00 — IA et futur de l’éducation 01:05:30 — Vision long terme et conseil aux passionné.es 🎧 Vous avez aimé cet épisode ? Écoutez aussi : ⁠ 👉🏼 ⁠⁠Survivre au burnout et créer l'app no1 des sportifs - avec Thibaud Saliné (GOWOD)⁠⁠ 💜 Pour soutenir le podcast : · Abonnez-vous sur votre appli d’écoute · Suivez-nous sur ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Insta⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠YouTube⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠TikTok⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ · Partagez à vos amis entrepreneurs · Et laissez 5 ⭐ pour faire grandir la communauté !
July 27 · 1 hr 7 min
#289 Amélie Guicheney (GAYA) : Donner vie à un premier enfant et trouver l’audace d’entreprendre.
💬 « J'ai touché le fond,, je passais mes nuits à pleurer. » Amélie Guicheney a vécu une dépression post-partum et un licenciement en même temps. 3 ans plus tard elle fait +10M€ de ventes. 💡 Amélie est la cofondatrice de GAYA - une startup qui développe des vélos cargo pensés pour les familles urbaines. Leur mission ? Démocratiser des solutions de mobilité, à la fois ingénieuses et durables. Une trentaine d'employés, 10M€ de CA en 3 ans, et rentable avant d'attaquer l'international. Mais le parcours d'Amélie n'a rien d'un "coup de génie". 💬 « Si ton cœur et ta tête ne sont plus alignés, tu te sens forcément mal. » Avant GAYA, Amélie évoluait dans le marketing digital.Après un licenciement et une dépression post-partum, elle se laisse plusieurs mois afin de retrouver un projet qui ait du sens. Dans cet épisode, Amélie me raconte la naissance de GAYA : comment une idée se construit, pourquoi les rencontres valent souvent plus qu'une intuition, et comment on passe d'une ambition personnelle à une entreprise portée par une mission. Elle me parle de ses galères, comme être une femme et lever des fonds - pour du hardware - en pleine grossesse, avec tous les biais masculins des investisseurs... Au programme : 👉 Quitter un CDI sans savoir ce qu'on fera ensuite 👉 Pourquoi une idée ne vaut rien sans les bonnes rencontres 👉 Construire une startup industrielle de zéro : les premières étapes 👉 Le vrai rôle d'un CEO aujourd'hui 👉 Pourquoi les startups de vélo (comme Angell) n'ont pas réussi 👉 Entreprendre en tant que femme dans une industrie très masculine 👉 Pourquoi la mission est plus importante que le produit 🎧 Bonne écoute Et si ça vous a plu : abonnez-vous et laissez 5 étoiles ⭐ 💜 🤌 PARTENAIRE 💜 Merci à notre partenaire : Payplug - la référence française du paiement omnicanal pour les PME et e-commerçants.   C’est une start-up de 14 ans qui combine aujourd'hui l'agilité de ses débuts avec la puissance du Groupe BPCE, le 2ème groupe bancaire français. Pour en savoir plus, RDV sur 👉 https://www.payplug.com/fr/ 📌 LIENS UTILES 👉 Amélie Guicheney sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/amelieguicheney/ 👉 Le site de GAYA : https://gaya.bike/ 📝 CHAPITRES 00:00 — Intro & Son parcours avant GAYA 04:10 — Licenciement, dépression et le rebond 10:30 — 9 mois pour trouver un projet 23:30 — Construire une startup industrielle 30:15 — Faut-il être naïf pour entreprendre ? 33:00 — Le cas Angell décrypté par Amélie 42:15 — Recruter des personnes meilleures que soi 51:40 — Entreprendre en tant que femme dans le vélo 57:20 —Transformer sa différence en avantage 🎧 Vous avez aimé cet épisode ? Écoutez aussi : ⁠ 👉🏼 Monter une licorne et repartir de zéro - Jordane Giuly (Defacto) 💜 Pour soutenir le podcast : · Abonnez-vous sur votre appli d’écoute · Suivez-nous sur ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Insta⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠YouTube⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠TikTok⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ · Partagez à vos amis entrepreneurs · Et laissez 5 ⭐ pour faire grandir la communauté !
July 26 · 7 min
DEMAIN : avec ⁠⁠Amélie Guicheney⁠⁠ (GAYA)
DEMAIN je reçois une battante. ⁠Amélie Guicheney⁠ a vécu une dépression post-partum et un licenciement en même temps. 3 ans plus tard elle fait +10M€ de ventes. 💡 Amélie est la cofondatrice de ⁠GAYA⁠ - une startup qui développe des vélos cargo pensés pour les familles urbaines. Une trentaine d'employés, 10M€ de CA en 3 ans, et rentable avant d'attaquer l'international. 💬 « Si ton cœur et ta tête ne sont plus alignés, tu te sens forcément mal. » Dans cet épisode, Amélie me raconte la naissance de GAYA : comment une idée se construit, pourquoi les rencontres valent souvent plus qu'une intuition, et comment on passe d'une ambition personnelle à une entreprise portée par une mission. Elle me parle de ses galères, comme être une femme et lever des fonds - pour du hardware - en pleine grossesse, avec tous les biais masculins des investisseurs...🎧 Bonne écoute Et si ça vous a plu : abonnez-vous et laissez 5 étoiles ⭐ 💜 🤌 PARTENAIRE 💜 Merci à notre partenaire : Payplug - la référence française du paiement omnicanal pour les PME et e-commerçants.   C’est une start-up de 14 ans qui combine aujourd'hui l'agilité de ses débuts avec la puissance du Groupe BPCE, le 2ème groupe bancaire français. Pour en savoir plus, RDV sur 👉 ⁠https://www.payplug.com/fr/⁠ 📌 LIENS UTILES 👉 Amélie Guicheney sur LinkedIn : ⁠https://www.linkedin.com/in/amelieguicheney/⁠ 👉 Le site de GAYA : ⁠https://gaya.bike/⁠ 🎧 Vous avez aimé cet épisode ? Écoutez aussi : ⁠ 👉🏼 ⁠Monter une licorne et repartir de zéro - Jordane Giuly (Defacto)⁠ 💜 Pour soutenir le podcast : · Abonnez-vous sur votre appli d’écoute · Suivez-nous sur ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Insta⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠YouTube⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠TikTok⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ · Partagez à vos amis entrepreneurs · Et laissez 5 ⭐ pour faire grandir la communauté !
July 20 · 1 hr 14 min
#288 Jordane Giuly (Defacto) : Monter une licorne - et repartir de zéro.
💬 « À partir du moment où tu ne te projettes plus à 200 % il faut partir » Jordane Giuly a cofondé Spendesk, l'une des licornes françaises. Pourtant, alors que l'entreprise vient de dépasser les 200 collaborateurs, il prend une décision que peu d'entrepreneurs oseraient prendre : partir. 💡 Il repart de zéro avec Defacto pour financer la trésorerie de milliers de PME partout en Europe et repenser totalement la manière dont les entreprises accèdent au crédit. C'est un marché de plusieurs trilliards d'euros délaissé par les banques traditionnelles. Aujourd'hui, Defacto c'est 12M€ de CA pour 30 employés.Et bonne nouvelle : ils ont tous des BSPCE. 💬 « La frustration, à titre perso, ça me drive pas mal. » Dans cet épisode, on discute de son départ de Spendesk, ce qu'il referait différemment, pourquoi il déteste les réunions inutiles, comment l'intelligence artificielle transforme déjà son organisation, mais aussi sa vision du management et le partage du capital avec ses employés. On parle de son premier échec entrepreneurial, l'apprentissage aux côtés de Jean-Marc Tassetto - mais aussi la gestion des talents qui s'en vont, la la transparence en culture d'entreprise, et le fameux "fantôme de Mario Kart" qui le pousse à avancer chaque jour. Au programme : 👉 Pourquoi il a quitté Spendesk et manqué un x10 sur son exit 👉 L'apprentissage aux côtés de l'ancien DG de Google France 👉 IA, documentation et organisation : le futur des startups 👉 Devenir une banque européenne : les coulisses de l'agrément auprès de l'ACPR 👉 Pourquoi les réunions détruisent souvent la productivité 👉 BSPCE, equity et partage de la valeur 🎧 Bonne écoute Et si ça vous a plu : abonnez-vous et laissez 5 étoiles ⭐ 💜 🤌 PARTENAIRE 💜 Merci à notre partenaire : ⁠⁠⁠Laforêt⁠⁠⁠⁠ — le réseau leader de la franchise immobilière en France. Laforêt intervient dans l’achat, la vente et la location des biens immobiliers, mais aussi dans la gestion locative, le syndic de copropriété et l’immobilier commercial. Pour en savoir plus, RDV sur 👉 https://www.laforet.com/ 📌 LIENS UTILES 👉 Jordane Giuly sur LinkedIn :https://www.linkedin.com/in/jordane-giuly/ 👉 Le site de Defacto : https://www.getdefacto.com/fr 📝 CHAPITRES 00:00 — Intro : L'entrepreneuriat coule-t-il dans les veines ? 02:46 — Ce que j'ai appris aux côtés de l'ancien DG de Google France 09:50 — Quand la frustration devient un moteur pour se lancer 13:35 — Le pitch de De Facto : Financer la croissance des PME 26:50 — Tourner la page Spendesk : Le mythe de la revanche 31:50 — S'ennuyer pour créer : L'importance d'une vraie pause 35:10 — Du Zero to Zero au Zero to One : Sortir du bâtiment 43:55 — Le manifeste anti-réunion : Supprimer les meetings inutiles 51:30 — Révolution IA : Confier des décisions business à des agents 01:03:15 — Cash-out & BSPCE : Comment capter la valeur en startup ? 01:08:45 — L'effet miroir : Grandir dans une famille de la Fintech 🎧 Vous avez aimé cet épisode ? Écoutez aussi : ⁠ 👉🏼 Commencer alternante et devenir CEO et franchisée de 3 agences - Elisa Ferreira (Laforêt) 💜 Pour soutenir le podcast : · Abonnez-vous sur votre appli d’écoute · Suivez-nous sur ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Insta⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠YouTube⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠TikTok⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ · Partagez à vos amis entrepreneurs · Et laissez 5 ⭐ pour faire grandir la communauté !
July 19 · 9 min
DEMAIN : avec Jordane Giuly (Defacto)
DEMAIN je reçois ⁠Jordane Giuly⁠ : serial entrepreneur dans la Tech. Il a notamment cofondé Spendesk, l'une des licornes françaises. Pourtant, alors que l'entreprise vient de dépasser les 200 collaborateurs, il prend une décision que peu d'entrepreneurs oseraient prendre : partir. 💡 Il repart de zéro avec ⁠Defacto⁠ pour financer la trésorerie de milliers de PME partout en Europe et repenser totalement la manière dont les entreprises accèdent au crédit. Aujourd'hui, Defacto c'est 12M€ de CA pour 30 employés.Et bonne nouvelle : ils ont tous des BSPCE. 💬 « La frustration, à titre perso, ça me drive pas mal. » Dans cet épisode, on discute de son départ de Spendesk, ce qu'il referait différemment, pourquoi il déteste les réunions inutiles, comment l'intelligence artificielle transforme déjà son organisation, mais aussi sa vision du management et le partage du capital avec ses employés. 🎧 Bonne écoute Et si ça vous a plu : abonnez-vous et laissez 5 étoiles ⭐ 💜 🤌 PARTENAIRE 💜 Merci à notre partenaire : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠Laforêt⁠⁠⁠⁠⁠ : le réseau leader de la franchise immobilière en France. Laforêt intervient dans l’achat, la vente et la location des biens immobiliers, mais aussi dans la gestion locative, le syndic de copropriété et l’immobilier commercial. Pour en savoir plus, RDV sur 👉 ⁠https://www.laforet.com/⁠ 📌 LIENS UTILES 👉 Jordane Giuly sur LinkedIn ⁠:https://www.linkedin.com/in/jordane-giuly/⁠ 👉 Le site de Defacto : ⁠https://www.getdefacto.com/fr⁠ 🎧 Vous avez aimé cet épisode ? Écoutez aussi : ⁠ 👉🏼 ⁠Commencer alternante et devenir CEO et franchisée de 3 agences - Elisa Ferreira (Laforêt)⁠ 💜 Pour soutenir le podcast : · Abonnez-vous sur votre appli d’écoute · Suivez-nous sur ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Insta⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠YouTube⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠TikTok⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ · Partagez à vos amis entrepreneurs · Et laissez 5 ⭐ pour faire grandir la communauté !
July 16 · 1 hr 5 min
#287 Elisa Ferreira (Laforêt) : Commencer alternante et devenir CEO et franchisée de 3 agences.
Elisa Ferreira a gravi tous les échelons chez Laforêt : d'alternante à CEO. 💡 Elle est aujourd'hui franchisée de 3 agences ⁠⁠Laforêt⁠⁠⁠ : le réseau leader de la franchise immobilière en France. 💬 « Quand j’étais petite, mon rêve était d'être une femme d'affaires. Je voulais entendre le bruit de mes talons. » À force de persévérance et de remises en question — parfois violentes —, Elisa s'est imposée dans un milieu encore très masculin et a su saisir l'opportunité d'une association pour bâtir son propre groupe. Elisa me raconte les coulisses de l’immobilier d’aujourd’hui : la réalité de la négociation (qui est en fait de la psychologie pure), les erreurs de management qui font fuir les talents, la force du modèle de la franchise pour rompre la solitude du chef d'entreprise, et son projet fou de faire monter ses propres salariés en associés.Au programme :👉 De l’alternance à la direction : gravir les échelons👉 La négociation immobilière : gérer la peur et la frustration des clients👉 Manager à 25 ans : les erreurs d'un management "toxique" et comment corriger le tir👉 S'imposer en tant que femme dans un milieu à 80 % masculin👉 La franchise : le remède ultime à la solitude de l'entrepreneur👉 L'ambition de demain : transformer ses collaborateurs en futurs associés 🎧 Bonne écoute Et si ça vous a plu : abonnez-vous et laissez 5 étoiles ⭐ 💜 🤌 PARTENAIRE 💜 Merci à notre partenaire : Altesse Studio, le dernier fabricant français de brosses à cheveux de qualité. Altesse Studio est labellisée Entreprise du Patrimoine Vivant et perpétue depuis 150 ans un savoir-faire ancestral qui fait d'une brosse à cheveux le premier outil de soin du cheveu. Pour en savoir plus, RDV sur 👉 https://altesse-studio.com/ 📌 LIENS UTILES 👉 Elisa Ferreira sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/elisa-ferreira-193664174/⁠ 👉 Le site de Laforêt : https://www.laforet.com/ 📝 CHAPITRES 00:00 — Intro : Est-ce une bonne situation d'être franchisée ? 03:45 — À quoi ressemble le quotidien d'une dirigeante de 3 agences ? 08:20 — Pourquoi la peur fait perdre une vente 14:00 — Les meilleurs commerciaux sont d'abord psychologues 20:40 — Former plutôt que contrôler ses équipes 27:10 — Son rêve de petite fille : devenir femme d'affaires 33:30 — Trouver sa place dans un milieu très masculin 42:30 — De l'alternance à l'entrepreneuriat 49:30 — Les pires erreurs de management 55:20 — Pourquoi elle veut créer des associés plutôt que des salariés 01:00:00 — Les leçons d'une décennie d'entrepreneuriat 🎧 Vous avez aimé cet épisode ? Écoutez aussi : ⁠ 👉🏼 CEO du 1er réseau de la franchise immobilière en France - Yann Jéhanno (Laforêt) 💜 Pour soutenir le podcast : · Abonnez-vous sur votre appli d’écoute · Suivez-nous sur ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Insta⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠YouTube⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠TikTok⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ · Partagez à vos amis entrepreneurs · Et laissez 5 ⭐ pour faire grandir la communauté !
July 15 · 10 min
DEMAIN : avec Elisa Ferreira (Laforêt)
DEMAIN je reçois ⁠Elisa Ferreira⁠ - CEO de 3 agences Laforêt. Elisa a gravi tous les échelons chez Laforêt : d'alternante à CEO. 💡 Elle est aujourd'hui franchisée de 3 agences ⁠Laforêt⁠⁠ : le réseau leader de la franchise immobilière en France. 💬 « Quand j’étais petite, mon rêve était d'être une femme d'affaires. Je voulais entendre le bruit de mes talons. » À force de persévérance et de remises en question — parfois violentes —, Elisa s'est imposée dans un milieu encore très masculin et a su saisir l'opportunité d'une association pour bâtir son propre groupe. Elisa me raconte les coulisses de l’immobilier d’aujourd’hui : la réalité de la négociation (qui est en fait de la psychologie pure), les erreurs de management qui font fuir les talents, la force du modèle de la franchise pour rompre la solitude du chef d'entreprise, et son projet fou de faire monter ses propres salariés en associés. 🎧 Bonne écoute Et si ça vous a plu : abonnez-vous et laissez 5 étoiles 💜 🤌 PARTENAIRE 💜 Merci à notre partenaire : ⁠Altesse Studio⁠, le dernier fabricant français de brosses à cheveux de qualité. Altesse Studio est labellisée Entreprise du Patrimoine Vivant et perpétue depuis 150 ans un savoir-faire ancestral qui fait d'une brosse à cheveux le premier outil de soin du cheveu. Pour en savoir plus, RDV sur 👉 ⁠https://altesse-studio.com/⁠ 📌 LIENS UTILES 👉 Elisa Ferreira sur LinkedIn : ⁠https://www.linkedin.com/in/elisa-ferreira-193664174/⁠⁠ 👉 Le site de Laforêt : ⁠https://www.laforet.com/⁠ 🎧 Vous avez aimé cet épisode ? Écoutez aussi : ⁠ 👉🏼 ⁠CEO du 1er réseau de la franchise immobilière en France - Yann Jéhanno (Laforêt) ⁠ 💜 Pour soutenir le podcast : · Abonnez-vous sur votre appli d’écoute · Suivez-nous sur ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Insta⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠YouTube⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠TikTok⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ · Partagez à vos amis entrepreneurs · Et laissez 5 ⭐ pour faire grandir la communauté !
July 13 · 1 hr 2 min
#286 Thomas Spitz (AI Partners) : L’IA n'est pas un sujet technique, c’est un sujet business.
Le quotidien de Thomas Spitz c'est un peu celui d'un entraineur de foot : fédérer des talents vers un but commun. Il a cofondé l’un des cabinets de conseil en IA les plus en vue du moment.Pourtant, il n’est pas tech. 💡 Fondateur d'⁠AI Partners⁠, il aide les entreprises à déployer des systèmes agentiques en remettant l'humain et l'intelligence émotionnelle au centre de la transformation technologique. Un pari osé, en full bootstrap, sur un marché ultra-concurrentiel face aux géants américains. Son truc ? Faire parler les ingénieurs et les experts métiers pour créer de la vraie valeur. 💬 « Le talent n’existe pas. Il n’y a que du travail. » C’est l’histoire d’un élève qui ne rentrait pas dans les cases, qui aurait pu décrocher du système scolaire, mais qui découvre progressivement sa force : apprendre, travailler et se relever. Dans cet épisode, Thomas raconte son parcours : le sport qui lui apprend la compétition et le goût du travail, son prêt étudiant de 40 000€ qu’il rembourse en seulement 2 ans et demi, ses premières expériences professionnelles, ses échecs, et la naissance d’AI Partners Il me raconte comment il a théorisé la diversité au sein de ses équipes, pourquoi il a dû s'acheter un "gong" pour s'obliger à célébrer les victoires, et comment l'humilité d'un champion comme Victor Wembanyama l'inspire au quotidien. Au programme : 👉 L'IA agentique : Pourquoi ce n'est pas qu'un sujet technique 👉 L'analogie du foot : Managers, attaquants et défenseurs de la data 👉 Rembourser 40 000€ de dette : son premier défi entrepreneurial 👉 Pourquoi le talent n’existe pas selon Thomas 👉 Les coulisses difficiles de l’entrepreneuriat 👉 Performance et culture : Fédérer 11 nationalités différentes 👉 Résilience : apprendre à tomber et se relever 🎧 Bonne écoute Et si ça vous a plu : abonnez-vous et laissez 5 étoiles 💜 🤌 PARTENAIRE 💜 Merci à notre partenaire : ⁠SILEX Partners⁠ - société d’investissement franco-suisse qui aide les professionnels de la gestion de patrimoine à aller plus vite et plus loin, grâce à des convictions d’investissement fortes, des outils digitaux de pointe et des solutions sur mesure. Pour en savoir plus, RDV sur 👉 ⁠https://www.silex-partners.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 📌 LIENS UTILES 👉 Thomas Spitz sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/thomas-spitz-14a47242/ 👉 Le site d' AI Partners : https://weareaipartners.com/fr 📝 CHAPITRES 00:00 — Introduction : entrepreneur, sportif ou élève en échec ? 03:30 — AI Partners : pourquoi créer une entreprise aujourd’hui ? 10:00 — Le talent n’existe pas : sa vision du travail 15:30 — Ses journées d’entrepreneur et la rencontre tardive avec le travail 24:00 — Son déclic : rembourser un prêt étudiant de 40 000€ 31:00 — 6,5 de moyenne en terminale : quand l’école ne vous définit pas 38:00 — Sport, compétition et apprendre à performer 44:00 — Les échecs qui construisent un entrepreneur 53:30 — Pourquoi les périodes difficiles sont nécessaires 58:00 — Entreprendre, croire en soi et ne jamais lâcher 🎧 Vous avez aimé cet épisode ? Écoutez aussi : ⁠ 👉🏼 Revendre à Heineken et repartir de zéro - Guillaume Roy (Cherico) 💜 Pour soutenir le podcast : · Abonnez-vous sur votre appli d’écoute · Suivez-nous sur ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Insta⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠YouTube⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠TikTok⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ · Partagez à vos amis entrepreneurs · Et laissez 5 ⭐ pour faire grandir la communauté !
July 12 · 8 min
DEMAIN : avec Thomas Spitz (AI Partners)
DEMAIN je reçois ⁠Thomas Spitz⁠⁠ : il a cofondé l’un des cabinets de conseil en IA les plus en vue du moment.Pourtant, il n’est pas tech. 💡 Fondateur d'⁠⁠AI Partners⁠⁠, il aide les entreprises à déployer des systèmes agentiques en remettant l'humain et l'intelligence émotionnelle au centre de la transformation technologique. Un pari osé, en full bootstrap, sur un marché ultra-concurrentiel face aux géants américains. Son truc ? Faire parler les ingénieurs et les experts métiers pour créer de la vraie valeur. 💬 « Le talent n’existe pas. Il n’y a que du travail. » C’est l’histoire d’un élève qui ne rentrait pas dans les cases, qui aurait pu décrocher du système scolaire, mais qui découvre progressivement sa force : apprendre, travailler et se relever. Dans cet épisode, Thomas raconte son parcours : le sport qui lui apprend la compétition et le goût du travail, son prêt étudiant de 40 000€ qu’il rembourse en seulement 2 ans et demi, ses premières expériences professionnelles, ses échecs, et la naissance d’AI Partners. 🎧 Bonne écoute Et si ça vous a plu : abonnez-vous et laissez 5 étoiles 💜 🤌 PARTENAIRE 💜 Merci à notre partenaire : ⁠⁠SILEX Partners⁠⁠ - société d’investissement franco-suisse qui aide les professionnels de la gestion de patrimoine à aller plus vite et plus loin, grâce à des convictions d’investissement fortes, des outils digitaux de pointe et des solutions sur mesure. Pour en savoir plus, RDV sur 👉 ⁠⁠https://www.silex-partners.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 📌 LIENS UTILES 👉 Thomas Spitz sur LinkedIn : ⁠https://www.linkedin.com/in/thomas-spitz-14a47242/⁠ 👉 Le site d' AI Partners : ⁠https://weareaipartners.com/fr⁠ 🎧 Vous avez aimé cet épisode ? Écoutez aussi : ⁠ 👉🏼 ⁠Revendre à Heineken et repartir de zéro - Guillaume Roy (Cherico)⁠ 💜 Pour soutenir le podcast : · Abonnez-vous sur votre appli d’écoute · Suivez-nous sur ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Insta⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠YouTube⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠TikTok⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ · Partagez à vos amis entrepreneurs · Et laissez 5 ⭐ pour faire grandir la communauté !
July 6 · 1 hr 5 min
#285 Guillaume Roy (Cherico) : Revendre à Heineken, repartir de zéro - et faire encore mieux.
💬 « Je pense qu'on peut vivre heureux et fier de soi en étant au RSA plutôt que d'avoir un corporate job très bien payé. » Guillaume Roy est un entrepreneur expert du B2C : après avoir revendu la célèbre brasserie parisienne Gallia à Heineken, il s'est attaqué à l'autre passe-temps favori des français : la pause café. 💡Il est cofondateur de Cherico : l'alternative au café à base de chicorée qui explose tous les compteurs (3 millions d'euros de CA en seulement 2 ans et demi !) C'est l'histoire d'un diplômé d'école de commerce qui, par sécurité, refuse un stage chez la jeune pousse prometteuse Michel et Augustin pour foncer dans une multinationale... avant d'y vivre un "burn-out" salvateur. Cet échec (sur le papier) a été le déclic absolu pour entreprendre. Guillaume me raconte sans filtre l'envers du décor : la revente, la libération du poids de l'endettement, pourquoi remonter une boite en B2C, le zero to one quand tu connais déjà le chemin, et pourquoi le momentum et l'exécution font 99% du succès. Au programme : 👉 La revente à Heineken 👉 Refuser Michel et Augustin pour McDonald's : l'erreur salvatrice 👉 Burnout à 23 ans et le déclic de l'indépendance 👉 Gallia vs Cherico : Comment faire 3M€ en 3 ans ? 👉 Pourquoi le B2C et le digital ont totalement changé l'entrepreneuriat 👉 Changer le narratif d'un produit ringard (le pari de la chicorée) 👉 La recette du succès (en B2C) 🎧 Bonne écoute Et si ça vous a plu : abonnez-vous et laissez 5 étoiles 💜 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 🤌 PARTENAIRE 💜 Merci à notre partenaire : GOWOD - l'app de mobilité pour la performance sportive déjà adoptée par plus d'1,7 million d'athlètes. L'app teste gratuitement votre mobilité, puis génère des routines d'étirements 100 % personnalisées — pour activer votre corps avant l'effort, accélérer la récupération après, et progresser jour après jour, sur plus de 50 sports. Pour en savoir plus, RDV sur 👉 https://www.gowod.app/fr ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 📌 LIENS UTILES 👉 Guillaume Roy sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/guillaumeroygallia/ 👉 Le site de Cherico : https://www.cherico.fr/ 📝 CHAPITRES 00:00 — Intro : Est-ce que tu t'imaginais millionnaire ? 04:40 — Revendre Gallia, et repartir de zéro 07:08 — Le grand écart et le burn-out : Refuser Michel et Augustin pour McDo. 15:40 — Cherico : Anatomie d'un carton à 3M€ de CA en 2 ans. 22:33 — L'importance du Fail Fast et de la V1 en consumer. 30:15 — Gérer la pression et la solitude du CEO au quotidien 37:19 — La stratégie marketing derrière Cherico : Comment imposer une nouvelle boisson ? 44:50 — Scaler sans perdre son âme : Trouver l'équilibre entre croissance et valeurs 52:30 — Les prochains défis : l'international 59:15 — Le mot de la fin : le conseil de Guillaume 🎧 Vous avez aimé cet épisode ? Écoutez aussi : ⁠ 👉🏼 50 000 travailleurs pour 3,5 milliards de CA avec une entreprise familiale - Nathalie Jaoui (Groupe Crit) 💜 Pour soutenir le podcast : · Abonnez-vous sur votre appli d’écoute · Suivez-nous sur ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Insta⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠YouTube⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠TikTok⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ · Partagez à vos amis entrepreneurs · Et laissez 5 ⭐ pour faire grandir la communauté !
July 5 · 9 min
DEMAIN : avec Guillaume Roy (Cherico)
DEMAIN je reçois ⁠Guillaume Roy⁠ : l'expert du B2C. Après avoir revendu la célèbre brasserie parisienne Gallia à Heineken, il s'est attaqué à l'autre passe-temps favori des français : la pause café. 💡Il est cofondateur de ⁠Cherico⁠ : une alternative au café à base de chicorée qui explose tous les compteurs (3 millions d'euros de CA en seulement 2 ans et demi !) 💬 « Je pense qu'on peut vivre heureux et fier de soi en étant au RSA plutôt que d'avoir un corporate job très bien payé. » C'est l'histoire d'un jeune diplômé d'école de commerce qui, par sécurité, refuse un stage chez la jeune pousse prometteuse Michel et Augustin pour foncer dans une multinationale (Mcdo) ... avant d'y vivre un "burn-out" salvateur. Cet échec apparent a été le déclic absolu pour entreprendre. Guillaume me raconte sans filtre l'envers du décor : la revente, la libération du poids de l'endettement, pourquoi remonter une boite en B2C, le zero to one quand tu connais déjà le chemin, et pourquoi le momentum et l'exécution font 99% du succès. 🎧 Bonne écoute Et si ça vous a plu : abonnez-vous et laissez 5 étoiles 💜 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 🤌 PARTENAIRE 💜 Merci à notre partenaire : ⁠GOWOD⁠ - l'app de mobilité pour la performance sportive déjà adoptée par plus d'1,7 million d'athlètes. L'app teste gratuitement votre mobilité, puis génère des routines d'étirements 100 % personnalisées — pour activer votre corps avant l'effort, accélérer la récupération après, et progresser jour après jour, sur plus de 50 sports. Pour en savoir plus, RDV sur 👉 ⁠https://www.gowod.app/fr⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 📌 LIENS UTILES 👉 Guillaume Roy sur LinkedIn : ⁠https://www.linkedin.com/in/guillaumeroygallia/⁠ 👉 Le site de Cherico : ⁠https://www.cherico.fr/⁠ 🎧 Vous avez aimé cet épisode ? Écoutez aussi : ⁠ 👉🏼 ⁠50 000 travailleurs pour 3,5 milliards de CA avec une entreprise familiale - Nathalie Jaoui (Groupe Crit)⁠ 💜 Pour soutenir le podcast : · Abonnez-vous sur votre appli d’écoute · Suivez-nous sur ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Insta⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠YouTube⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠TikTok⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ · Partagez à vos amis entrepreneurs · Et laissez 5 ⭐ pour faire grandir la communauté !
June 29 · 1 hr
#284 Nathalie Jaoui (Groupe Crit) : 50 000 travailleurs pour 3,5 milliards de CA - l'histoire (familiale) de Crit.
💬 « J’aurais pas réalisé tout ça sans toi. » C’est le compliment, rare et précieux, que le père de ⁠Nathalie Jaou⁠i lui a fait avant de lui confier les rênes de l’empire familial. 💡 Présidente du ⁠Groupe Crit⁠, Nathalie co-dirige aujourd'hui un géant mondial du travail temporaire, du recrutement et des services aéroportuaires. Une entreprise française, côtée en bourse, qui réalise près de 3,5 milliards d'euros de chiffre d'affaires et fait travailler plus de 50 000 personnes chaque jour. 💬 « Mon père était un indépendant... Il s'ennuyait quand il fallait suivre. » C’est une histoire familiale : celle de Nathalie, qui a vu son père créer un centre de recherche industrielle né en 1962 - un ingénieur visionnaire et "dur de dur" qui aimait créer, papillonner entre la fabrication de planches à voile ou le cinéma, avant de voir sa structure pivoter vers l’humain et le travail temporaire pour surfer sur la vague des Trente Glorieuses. Nathalie me raconte les coulisses de son arrivée dans le groupe en 1995, le défi titanesque de l'introduction en bourse en 1999, et la restructuration nécessaire pour focaliser la boîte. Elle me parle de la complexité émotionnelle de succéder à son père après son décès en 2022, le rôle sociétal majeur de l'intérim comme levier d'accès à l'emploi, et sa fierté de voir aujourd'hui son propre fils, Joachim, bousculer et challenger l'entreprise par le prisme du digital et de l'innovation. Au programme : 👉 Créer from scratch vs reprendre : le fardeau émotionnel 👉 L'histoire de Crit : d'un bureau d'études en 1962 au tsunami du travail temporaire 👉 Les coulisses de l'introduction en bourse en 1999 👉 Le management de l'humain : faire travailler un stade de foot complet chaque jour 👉 L'impact du Covid-19 sur le terrain et une anecdote mémorable avec la police 👉 La nouvelle génération face au travail et au changement climatique 👉 Écrire l'histoire sur 3 générations : la préparation de son fils Joachim à la présidence 🎧 Bonne écoute Et si ça vous a plu : abonnez-vous et laissez 5 étoiles 💜 ⁠⁠⁠⁠⁠ 🤌 PARTENAIRE 💜 Merci à notre partenaire : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠BNP Paribas Banque Privée⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ - la banque des dirigeants, des CEO et des entrepreneurs. BNP Paribas Banque Privée vous accompagne à chaque étape de votre aventure entrepreneuriale (structuration, développement, gestion de patrimoine, cession ou transmission de votre entreprise). Pour en apprendre davantage sur l'entrepreneuriat et les sujets patrimoniaux, rdv sur Instagram 👉 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@partnerinbusiness⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠. ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 📌 LIENS UTILES 👉 Nathalie Jaoui sur LinkedIn : ⁠https://www.linkedin.com/in/nathalie-jaoui-1713a729/⁠ 👉 Le site de Crit : ⁠https://www.crit-job.com/⁠ 📝 CHAPITRES 00:00 — Intro et présentation 04:00 — Une entreprise créée en 1962 10:00 — Les débuts entrepreneuriaux de son père 16:00 — L'introduction en bourse 30:00 — Créer ou reprendre : quelles différences ? 38:00 — La question de la légitimité : les "fils de" et les "filles de" 50:00 — Le rôle du réseau dans la réussite 54:00 — Entrepreneurs, artistes et indépendants 🎧 Vous avez aimé cet épisode ? Écoutez aussi : ⁠ 👉🏼 ⁠Faire 11M€ de CA avec le nettoyage de bureaux - Alexandre Bellity (Cleany)⁠ 💜 Pour soutenir le podcast : · Abonnez-vous sur votre appli d’écoute · Suivez-nous sur ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Insta⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠YouTube⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠TikTok⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ · Partagez à vos amis entrepreneurs · Et laissez 5 ⭐ pour faire grandir la communauté !
June 28 · 8 min
DEMAIN : avec Nathalie Jaoui (Groupe Crit)
DEMAIN je reçois Nathalie Jaoui qui a repris a direction de l'entreprise crée par son père. 💡 Présidente du Groupe Crit, Nathalie co-dirige aujourd'hui un géant mondial du travail temporaire, du recrutement et des services aéroportuaires. Une entreprise française, côtée en bourse, qui réalise près de 3,5 milliards d'euros de chiffre d'affaires et fait travailler plus de 50 000 personnes chaque jour. 💬 « Mon père était un indépendant... Il s'ennuyait quand il fallait suivre. » Nathalie me raconte les coulisses de son arrivée dans le groupe en 1995, le défi titanesque de l'introduction en bourse en 1999, et la restructuration nécessaire pour focaliser la boîte. Elle me parle de la complexité émotionnelle de succéder à son père après son décès en 2022, le rôle sociétal majeur de l'intérim comme levier d'accès à l'emploi, et sa fierté de voir aujourd'hui son propre fils, Joachim, bousculer et challenger l'entreprise par le prisme du digital et de l'innovation. 🎧 Bonne écoute Et si ça vous a plu : abonnez-vous et laissez 5 étoiles 💜 ⁠⁠⁠ 🤌 PARTENAIRE 💜 Merci à notre partenaire : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠BNP Paribas Banque Privée⁠⁠⁠⁠⁠⁠ - la banque des dirigeants, des CEO et des entrepreneurs. BNP Paribas Banque Privée vous accompagne à chaque étape de votre aventure entrepreneuriale (structuration, développement, gestion de patrimoine, cession ou transmission de votre entreprise). Pour en apprendre davantage sur l'entrepreneuriat et les sujets patrimoniaux, rdv sur Instagram 👉 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠@partnerinbusiness⁠⁠⁠⁠⁠⁠. ⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 📌 LIENS UTILES 👉 Nathalie Jaoui sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/nathalie-jaoui-1713a729/ 👉 Le site de Crit : https://www.crit-job.com/ 🎧 Vous avez aimé cet épisode ? Écoutez aussi : ⁠ 👉🏼 Faire 11M€ de CA avec le nettoyage de bureaux - Alexandre Bellity (Cleany) 💜 Pour soutenir le podcast : · Abonnez-vous sur votre appli d’écoute · Suivez-nous sur ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Insta⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠YouTube⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠TikTok⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ · Partagez à vos amis entrepreneurs · Et laissez 5 ⭐ pour faire grandir la communauté !
June 22 · 1 hr 4 min
#283 Alexandre Bellity (Cleany) : Faire 11M€ de CA avec le nettoyage de bureaux
💬 « Sur le plus haut trône du monde, on n'est jamais assis que sur son boule. » Empruntée à Booba (et Montaigne), c'est la punchline préférée de mon nouvel invité. ⁠Alexandre Bellity c'est l'entrepreneur par excellence : il a commencé petit, seul. Seul à faire les devis. Seul à faire les factures. Seul à nettoyer les bureaux. Seul à nettoyer les vitres. 💡 Fondateur et CEO de ⁠⁠Cleany⁠⁠, Alexandre a pris le pari fou il y a 15 ans de bousculer un marché pas très "sexy" de prime abord : le nettoyage de bureaux. Aujourd'hui, Cleany c'est 11 millions d'euros de chiffre d'affaires. 💬 « Mon oncle m'a embauché en tant qu'agent d'entretien pour 700 balles par mois. » C’est l’histoire d’un jeune diplômé en finance, pas du tout scolaire et en rupture avec l’autorité, à qui il a fallu seulement 27 secondes pour changer de plan de carrière. Petit-fils de femme de ménage, il choisit de passer par la case départ pour comprendre la réalité du terrain avant de monter sa boite. Malgré le succès, il a eu honte de son job - il voulait monter une startup tech, c'était bien vu. Alexandre me raconte l'envers du décor d'un marché totalement méconnu, comment il a géré la différence de vision avec son oncle et mentor, et l'importance cruciale de la visualisation pour avancer. Au programme : 👉 L'école du terrain : payé 700€ par mois à vider des poubelles 👉 Son rapport au regard des autres 👉 Construire une marque dans un secteur old school 👉 La stagnation à 11 millions d’euros de chiffre d’affaires 👉 Pourquoi la croissance est une culture 👉 La peur, et la gestion des émotions 🎧 Bonne écoute ! Et si ça vous a plu : abonnez-vous et laissez 5 étoiles 💜 🤌 PARTENAIRE 💜 Merci à notre partenaire : Ceetadel - le groupe de communication indépendant AI Powered. Ils accélèrent la croissance des marques en combinant IA et expertise humaine. Pour en savoir plus, RDV sur 👉 ⁠https://ceetadel.com/⁠ ⁠⁠ 📌 LIENS UTILES 👉 Alexandre Bellity sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/alexandrebellity/ 👉 Cleany : https://www.cleany.fr/ 📝 CHAPITRES 00:00 — Intro : Booba& Montaigne - l'humilité. 03:10 —15 ans d'entrepreneuriat et le marché de la propreté. 10:40 — Le déclic familial : Entre parents indépendants et un oncle semi-pro de golf. 21:50 — La tech versus le contrôle : Pourquoi ne pas s'associer avec un CTO. 30:00 — Divergence de vision et émancipation : Voler de ses propres ailes. 48:10 — La légitimité du patron : L'importance de descendre sur le terrain. 55:40 — Le pouvoir de la visualisation pour piloter sa vie. 🎧 Vous avez aimé cet épisode ? Écoutez aussi : ⁠ 👉🏼 Il a monté le seul fonds français présent aux US - Augustin Sayer (OVNI Capital) 💜 Pour soutenir le podcast : · Abonnez-vous sur votre appli d’écoute · Suivez-nous sur ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Insta⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠YouTube⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠TikTok⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ · Partagez à vos amis entrepreneurs · Et laissez 5 ⭐ pour faire grandir la communauté !
June 21 · 8 min
DEMAIN : avec Alexandre Bellity (Cleany)
DEMAIN, je reçois ⁠⁠Alexandre Bellity⁠- l'entrepreneur par excellence. Il a commencé petit, seul, en apprenant sur le terrain. 💡 Fondateur et CEO de ⁠⁠Cleany⁠⁠, Alexandre a pris le pari fou il y a 15 ans de bousculer un marché pas très "sexy" de prime abord : le nettoyage de bureaux. Aujourd'hui, Cleany c'est 11 millions d'euros de chiffre d'affaires. C’est l’histoire d’un jeune diplômé en finance, pas du tout scolaire et en rupture avec l’autorité, à qui il a fallu seulement 27 secondes pour changer de plan de carrière. Petit-fils de femme de ménage, il choisit de passer par la case départ pour comprendre la réalité du terrain avant de monter sa boite. 🎧 Bonne écoute ! Et si ça vous a plu : abonnez-vous et laissez 5 étoiles 💜 🤌 PARTENAIRE 💜 Merci à notre partenaire : Ceetadel - le groupe de communication indépendant AI Powered. Ils accélèrent la croissance des marques en combinant IA et expertise humaine. Pour en savoir plus, RDV sur 👉 https://ceetadel.com/ ⁠⁠⁠⁠ 📌 LIENS UTILES 👉 Alexandre Bellity sur LinkedIn : ⁠https://www.linkedin.com/in/alexandrebellity/⁠ 👉 Cleany : ⁠https://www.cleany.fr/⁠ 🎧 Vous avez aimé cet épisode ? Écoutez aussi : ⁠ 👉🏼 ⁠Il a monté le seul fonds français présent aux US - Augustin Sayer (OVNI Capital) ⁠ 💜 Pour soutenir le podcast : · Abonnez-vous sur votre appli d’écoute · Suivez-nous sur ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Insta⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠YouTube⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠TikTok⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ · Partagez à vos amis entrepreneurs · Et laissez 5 ⭐ pour faire grandir la communauté !
June 15 · 1 hr
#282 Augustin Sayer (OVNI Capital) : Le seul fonds français présent aux US.
💬 « J'ai galéré comme un galérien. » ⁠Augustin Sayer⁠ est au croisement parfait entre l'investisseur et l'entrepreneur. 💡 General Partner et cofondateur d'⁠OVNI Capital⁠, il investit dans les startups early stage dans la deeptech européenne pour les aider à s'implanter aux US. 💬 « Lever 60 millions d’euros... J'ai galéré, tu te prends des "non" dans la gueule, et des "non", et des "non". » Augustin a quitté le confort de son ancien fonds (Newfund Capital, où on s'est rencontrés) pour lancer sa propre structure en 2023. Son move le plus audacieux ? S'installer à San Francisco pour être le point d'ancrage de ses start-ups sur le sol américain. Aucun autre fonds français ne l'a fait. Il me raconte sans filtre l'envers du décor du Venture Capital : la solitude et la violence de la levée de fonds pour un jeune VC, les promesses non tenues des investisseurs, et la claque de la densité de talent à San Francisco. On parle de la thèse unique d'OVNI, de la naïveté positive des entrepreneurs américains, et de pourquoi l'élitisme de Stanford ou Berkeley rend le marché américain inaccessible aux méthodes françaises traditionnelles. Au programme : 👉 Lever 60 millions d'euros : les coulisses 👉 Pourquoi il refuse que ses boîtes vendent en Europe 👉 L'exil à San Francisco 👉 Pourquoi le relationnel et l'empathie font signer les meilleurs deals 👉 L'illusion américaine : Naïveté , autoconviction et méritocratie 🎧 Bonne écoute ! Et si ça vous a plu : abonnez-vous et laissez 5 étoiles 💜 🤌 PARTENAIRE 💜 Merci à notre partenaire : ⁠Crisp IM — La plateforme française de service client avec IA. Ils viennent de lancer Hugo : un agent IA conçu pour automatiser des tâches complètes de support, de bout en bout. Pour en savoir plus, RDV sur 👉 https://crisp.chat/fr/ 📌 LIENS UTILES 👉 Augustin Sayer sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/gussayer/ 👉 OVNI Capital : https://www.ovni.capital/ 📝 CHAPITRES 00:00 — Entrepreneur ou Investisseur ? 03:40 — Son plus gros échec entrepreneurial 09:30 — Pourquoi il comprend mieux les fondateurs aujourd’hui 15:00 — Prendre des risques : la création d’OVNI Capital 21:00 — La thèse unique d’OVNI Capital : Propulser la deeptech européenne aux US. 30:00 — Lever 60 millions d’euros : la réalité 38:00 — Les refus, les doutes et les sacrifices 45:20 — Pourquoi il s’installe à San Francisco 53:00 — Pourquoi tout le monde veut devenir Zuckerberg 🎧 Vous avez aimé cet épisode ? Écoutez aussi : ⁠ 👉🏼 Comment les banques s'enrichissent avec VOTRE argent - Karen-Laure Mrejen (Swaive) 💜 Pour soutenir le podcast : · Abonnez-vous sur votre appli d’écoute · Suivez-nous sur ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Insta⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠YouTube⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠TikTok⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ · Partagez à vos amis entrepreneurs · Et laissez 5 ⭐ pour faire grandir la communauté !
June 14 · 8 min
DEMAIN : avec Augustin Sayer (OVNI Capital)
DEMAIN je reçois ⁠⁠⁠Augustin Sayer - entrepreneur ET investisseur. 💡 General Partner et cofondateur d'⁠⁠OVNI Capital⁠⁠, il investit dans les startups early stage dans la deeptech européenne pour les aider à s'implanter aux US. 💬 « Lever 60 millions d’euros... J'ai galéré, tu te prends des "non" dans la gueule, et des "non", et des "non". » Augustin a quitté le confort de son ancien fonds (Newfund Capital, où on s'est rencontrés) pour lancer sa propre structure en 2023. Son move le plus audacieux ? S'installer à San Francisco pour être le point d'ancrage de ses start-ups sur le sol américain. Aucun autre fonds français ne l'a fait. Augustin me raconte sans filtre l'envers du décor du Venture Capital : la solitude et la violence de la levée de fonds pour un jeune VC, les promesses non tenues des investisseurs, et la claque de la densité de talent à San Francisco. 🎧 Bonne écoute ! Et si ça vous a plu : abonnez-vous et laissez 5 étoiles 💜 🤌 PARTENAIRE 💜 Merci à notre partenaire : ⁠Crisp IM — La plateforme française de service client avec IA. Ils viennent de lancer Hugo : un agent IA conçu pour automatiser des tâches complètes de support, de bout en bout. Pour en savoir plus, RDV sur 👉 ⁠https://crisp.chat/fr/⁠ 📌 LIENS UTILES 👉 Augustin Sayer sur LinkedIn : ⁠https://www.linkedin.com/in/gussayer/⁠ 👉 OVNI Capital : ⁠https://www.ovni.capital/⁠ 🎧 Vous avez aimé cet épisode ? Écoutez aussi : ⁠ 👉🏼 ⁠Comment les banques s'enrichissent avec VOTRE argent - Karen-Laure Mrejen (Swaive)⁠ 💜 Pour soutenir le podcast : · Abonnez-vous sur votre appli d’écoute · Suivez-nous sur ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Insta⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠YouTube⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠TikTok⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ · Partagez à vos amis entrepreneurs · Et laissez 5 ⭐ pour faire grandir la communauté !
June 8 · 57 min
#281 Karen-Laure Mrejen (Swaive) : Comment les banques s'enrichissent avec VOTRE argent.
1300 milliards d'euros dorment sur les comptes des Français. 💬 « J'ai l'impression que les gens se font avoir. » Karen-Laure Mrejen a passé 8 ans au cœur du réacteur, dans les salles de marché d'une grande banque. Puis un jour, elle a décidé de claquer la porte pour s’attaquer à une injustice qui touche tous les Français : l'argent non rémunéré qui dort sur les comptes courants. 💡 Elle a cofondé ⁠⁠Swaive⁠⁠ : la première plateforme qui digitalise les placements sans risque. 💬 « Tu ne te lances pas dans le secteur bancaire face à des mastodontes si tu n'aimes pas prendre des risques. » C’est l’histoire d’une entrepreneure passionnée d'adrénaline - qui saute en parachute histoire de flirter avec le risque - mais qui refuse que notre épargne soit exploitée en toute opacité. Karen-Laure me raconte les coulisses de la création de Swaive : le réglementaire pour lancer en janvier 2025 et la complexité de l’écosystème bancaire, mais aussi son obsession de créer de la valeur utile. On parle aussi de la faillite de la Silicon Valley Bank (SVB), du mécanisme secret des intérêts "overnight" de la BCE, et pourquoi même les experts de la finance sont parfois les moins bien placés à titre personnel. Au programme : 👉 Pourquoi 1300 milliards d’euros dorment en France 👉 L'utilisation cachée de votre argent par les banques 👉 Quitter les salles de marché après 8 ans : le déclic 👉 Les coulisses de la faillite de la Silicon Valley Bank (SVB) 👉 Pourquoi les Français ont peur du risque 👉 L'obsession de la mission face au Risk/Reward 🎧 Bonne écoute Et si ça vous a plu : abonnez-vous et laissez 5 étoiles 💜 🤌 PARTENAIRE💜 Merci à notre partenaire : ⁠Chift — la plateforme d'API qui permet aux éditeurs de logiciel de se connecter à des dizaines d'outils financiers et comptables en un clic (Pennylane, Qonto, Cegid, Axonaut).Si vous voulez booster votre rétention sans surcharger vos développeurs : RDV sur 👉 ⁠https://www.chift.eu/fr 📌 LIENS UTILES 👉 Karen-Laure Mrejen sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/karen-laure-mrejen-820b3b107/ 👉 La site de Swaive : https://www.swaive.fr/ 📝 CHAPITRES 00:00 — Intro : L'adrénaline et le risque 03:45 — Lance de Swaive : la digitalisation des placements sans risque. 10:20 — Pourquoi les Français ont peur du risque 18:15 — Construire une fintech dans un secteur verrouillé 27:30 — L'éducation financière en France 37:45 — Parcours, mindset et gestion personnelle du risque 53:10 — Ambition future pour Swaive 🎧 Vous avez aimé cet épisode ? Écoutez aussi : ⁠ 👉🏼 Le vrai métier de franchiseur (et franchisé) - avec Yann Jéhanno (Laforêt) 💜 Pour soutenir le podcast : · Abonnez-vous sur votre appli d’écoute · Suivez-nous sur ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Insta⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠YouTube⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠TikTok⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ · Partagez à vos amis entrepreneurs · Et laissez 5 ⭐ pour faire grandir la communauté !